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         W= Weiner (1982)                    S= Seligman (1978)
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• El origen está en el propio sujeto.
• La satisfacción que se experimenta al realizar una
  tarea es el motivo.
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  refuerzo externo, mayor estabilidad y duración.

• Deriva de necesidades innatas de competencia o
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• Dos situaciones de conducta motivada:
  – La búsqueda y superación de retos o desafíos que actúan
    como estímulos.
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                                                       Deci 1975
MOTIVACION INTERNALIZADA                  1




• El alumno estima que ciertos valores y actitudes
  son importantes y los internaliza o hace propios.
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Ideas para el cambio

  • 1. Ideas para el cambio
  • 2. Efecto Pigmalión Conducta del profesor Agrupamientos Tipo de Calidad de Diferentes Refuerzo e preguntas la actividades Infor. interacción adicional Fuentes para la autoevaluacion escolar de los alumnos Autoevaluacion alumno Conducta del alumno Modelo de BRAUM
  • 3. LAS NECESIDADES HUMANAS TRASCENDENCIA AUTORREALIZACIÓN COGNITIVAS ESTÉTICAS AUTOESTIMA DE AMOR Y PERTENENCIA DE SEGURIDAD FISIOLÓGICAS Las Necesidades Humanas según Maslow (1985)
  • 4. ATRIBUCIÓN • Interna/externa --> reacciones afectivas orgullo, competencia, confianza, satisfacción/culpa, resignación, baja autoestima W • Estable/inestable -->reacciones cognitivas expectativas positivas ,expectativas negativas • Controlable/incontrolable -->juicios personales sobre sí mismo y los otros vergüenza, culpabilidad,irritación/agradecimiento, reconocimiento • Global /específica --> f. Cognitivo, emocional, S motivacinal indefensión/inmunización W= Weiner (1982) S= Seligman (1978)
  • 5. MOTIVACION INTRÍNSECA 1 • El origen está en el propio sujeto. • La satisfacción que se experimenta al realizar una tarea es el motivo. • El control está en el propio sujeto, no hay refuerzo externo, mayor estabilidad y duración. • Deriva de necesidades innatas de competencia o capacitación, de saber, de comprender. • Dos situaciones de conducta motivada: – La búsqueda y superación de retos o desafíos que actúan como estímulos. – La aclaración de incongruencias, dudas, paradojas, ... Deci 1975
  • 6. MOTIVACION INTERNALIZADA 1 • El alumno estima que ciertos valores y actitudes son importantes y los internaliza o hace propios. • Se adquiere mediante un proceso de internalización (rígido o por identificación). • Se fomenta mediante la educación en la responsabilidad, sentido del deber y voluntad. • Aunque la tarea no sea atractiva y le suponga esfuerzo, se pone en juego los valores internalizados. • Se trabaja por un sentido del deber y la responsabilidad, porque se considera que es importante aprender y formarse. Hurter 1992
  • 7. REFORZADORES REFORZADORES MATERIALES SOCIALES Pegantinas, Sonrinsa, cromos alabanza, juguetes, palmaditas caramelos saberse de modelo pinturas... REFUERZOS REFUERZOS REFORZADORES INTERNOS DE SITUACION O ENCUBIERTOS Hacer recados Experimentar éxito borrar la pizarra, Sentimiento de orgullo, sentarse junto a .. tener contento al profesor, ser el primero en ... ¡Voy mejorando! ser el responsable , ¡Se fijan en mi! de ...