Empresas familiares y ley 1014 de 2006

1. K
KEYLA
CUELLO
ANA RUSSELL

2. Las empresas familiares son vistas como un
sistema compuesto de tres subsistemas que
se relacionan, interactúan y son
interdependientes que son:
La familia, la dirección, y la propiedad.

3.  Es un grupo de personas formado por
individuos unidos, primordialmente, por
relaciones de filiación o pareja.
 Es aquel al cual pertenecen todos y cada
uno de los miembros de un mismo grupo
familiar, tienen perspectivas de acceso a
trabajo, propiedad, riqueza etc.

4.  Comprende el conjunto de
individuos que laboran dentro
de ella y a cambio de un
sueldo o compensación
económica, se encargan de la
gestión de la empresa, como
producto del trabajo que
desempeñan se agrega el
valor a la compañía.

5.  Determina quienes son dueños de las
acciones de la empresa en una proporción
que les permita tener control de la misma, lo
cual genera toda una serie de deberes y
derechos corporativos.

6.  principalmente se caracteriza por ser El emprendimiento
hace referencia a esa capacidad del ser humano para ser
pionero, es una actitud y aptitud para enfrentar nuevos
retos y de dar ese paso adicional, buscando cada día
ampliar sus conocimientos objetivos y metas.
 es una gran oportunidad para el desarrollo de nuestro
país. Enseñarnos a querer ser siempre emprendedores,
de crear, de innovar, buscar la forma de seguir adelante,
generar siempre el sentido de empuje pero siempre en
base a una cultura emprendedora, partiendo de la
importancia de general empresa, empleos, etc.

7.  Formación integral en aspectos y valores
como desarrollo del ser humano y su
comunidad.
 Fortalecimiento de procesos de trabajo
asociativo en torno a proyectos productivos
con responsabilidad.
 Apoyo a procesos de emprendimiento
sostenible desde la perspectiva social,
cultural, ambiental y regional.