Articulo sobre toma de Desiciones

1. Toma de decisiones en la Postmodernidad
Actualmente vivimos en un mundo globalizado, donde constantemente
existen cambios en todos los aspectos de la vida tanto en lo social,
económico, cultura y principalmente en lo tecnológico. Por lo que las
empresas modernas de hoy en día si desean subsistir en este mundo
competitivo y alterado deberán adaptarse constantemente a estos cambios,
de manera que puedan tener una gerencia que sea eficiente, ética y
responsable no solo consigo misma sino también para con la sociedad. De
esta forma debemos entender entonces que el proceso de globalización en
los mercados está intrínsecamente unido al de la internacionalización de la
empresa, es decir, aquellas empresas que quieran posicionarse y
mantenerse en el mercado deberán internalizar el fenómeno de la
globalización para lograr sus objetivos.
En este sentido, podemos entender que si una empresa tiene una
gerencia responsable le permitirá tomar decisiones adecuadas en el mundo

2. postmoderno donde vivimos y nos movemos actualmente. Es importante
resaltar que la organización postmoderna hace su aparición en el escenario
del mundo contemporáneo bajo un concepto de crisis de valores y carencia
de identidad, es por lo que hoy en día algunos empresas han reconsiderado
tomar sus decisiones bajo la concepción de la Responsabilidad Social
Empresarial, entendiendo la misma según el Libro Verde “Fomentar un
marco europeo para la Responsabilidad Social de las empresas” de la
Comisión Europea (citado por Casals, 2005) como: “La Responsabilidad
Social Empresarial es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de
las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y
en sus relaciones con sus interlocutores”, la cual ha traído números cambios
en la visión del quehacer empresarial forjándolo cada vez más, asimismo las
empresas se han planteado la posibilidad de que el ser humano alcance un
futuro en el que haya un lugar para todos y en donde estemos representados
sin importar nuestra condición particular.

3. Anteriormente las filosofías gerenciales y la toma de decisiones en la
mayoría de las organizaciones se regían por un modelo orientado a las
utilidades económicas, sin darle la importancia debida a la moral y a los
valores humanos. Sin embargo hoy en día y en este mundo globalizado las
empresas han adaptados nuevos paradigmas en la toma de sus decisiones
en atención no solo en los beneficios para ella misma sino también en
atención en la calidad del trabajo, calidad del servicio, calidad de la
información, calidad del proceso, calidad de las personas, calidad de la
empresa, calidad de los objetivos, es decir, en atención a los beneficios para
la sociedad.
Silvana Quercia