solicitud para incorporar a trabajador bajo los alcances de la ley 24041

1. Sumilla: Solicito se me declare dentro de los alcances de
la Ley 24041
SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL REGIONAL XXX
ABCD, con DNI N° 11111111, con domicilio real en xxxxx,
distrito de bbbb, Provincia de aaaa; ante usted con respeto
digo:
I.- PETITORIO
En aplicación de lo dispuesto en el Artículo 115 de la Ley 27444, recurro a su Despacho a fin de
SOLICITAR se reconozca que me encuentro dentro de los alcances del Artículo 1 de la Ley
24041, no siendo permitido ningún tipo de despido en mi agravio
Sustento mi pretensión en los siguientes fundamentos que a continuación expongo:
II.- FUNDAMENTOS DE HECHO
A través del Proceso de Selección de Reemplazo y Suplencia N° 01-2019, se me contrató en
el en el cargo de Auxiliar del Sistema Administrativo, para la oficina de Personal; desde el 01 de
noviembre del 2019, hasta el 31 de diciembre del 2019, tal como se acredita de la Resolución
Directoral N° 446-2019, que se acompaña a la presente.
Cabe señalar que mi contrato se ha venido prolongando de manera ininterrumpida hasta la fecha,
expidiéndose diferentes Resoluciones Directorales para prolongar mi contratación; incluso, en el
mes de agosto del 2021, no se ha expedido Resolución Directoral, pero me he mantenido
laborando, afirmación que acredito con la boleta de pago del mes de agosto del 2021; cabe
indicar que se han abierto nuevas convocatorias sobre mi plaza, manteniéndose vigente mi
relación laboral con la Entidad y desarrollándose de forma ininterrumpida.
Téngase presente además que la labor que vengo desempeñando tiene NATURALEZA
PERMANENTE; esto es, me he mantenido laborando en la misma plaza desde el primer día de

2. contrato. Incluso se me ha asignado labores adicionales a las que son propias de mi plaza como
Responsable del Aplicativo AIRHSP.
Finalmente, es importante precisar que he tomado nacimiento de la apertura de la
CONVOCATORIA DE ASCENSO Y CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL, que viene
desarrollando la Entidad. Es por tal motivo que SOLICITO se reconozca que me encuentro
amparado dentro de los alcances del Artículo 1 de la Ley 24041, y así evitar un perjuicio ilegal
por un indebido cese en mi relación laboral.
III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Fundo nuestro pedido en los siguientes cuerpos normativos:
1.- Ley 24041, Artículo 1.- Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza
permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni
destituidos sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con
sujeción al procedimiento establecido en él, sin perjuicio delo dispuesto en el artículo 15 de la
misma ley.
2.- Casación 1539-2014-AREQUIPA, expedida por la Primera Sala de Derecho Constitucional y
Social Transitoria de la Corte Suprema de la República.
IV.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Copia simple de la Resolución Directoral N° 446-2019 para acreditar el inicio de mi relación
laboral con la Entidad, así como la fecha de cese.
2.- Copia simple de la Resolución Directoral N° 020-2020, para acreditar mi continuidad de mi
relación laboral con la Entidad.
3.- Copia simple de la Resolución Directoral N° 056-2020, para acreditar mi continuidad de mi
relación laboral con la Entidad.
14.- Boleta de remunerativa del mes de agosto del 2021, para acreditar que a pesar que no se
ha expedido Resolución ampliando mi contratación, he mantenido vigente mi relación laboral con
la Entidad.
V.- ANEXOS

3. 1.- Copia simple de mi DNI
2.- Copia simple de Resoluciones Directorales
3.- Copia de boleta remunerativa
POR LO EXPUESTO
A usted solicito se dé trámite a mi solicitud y la declararla fundada en su oportunidad.
Lima, 13 de septiembre de 2021