SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 38
Bienvenidos Pink Slip Party www.jaimepereira.es
PROTAGONISTA DE MI FUTURO www.jaimepereira.es
Algunas cosas que nos condicionan
Ante esto, muchos de nosotros buscamos disculpas….
Para… NO ACTUAR  y siempre tengo razón para justificarme y QUEJARME. Quien es educado en la convicción de que tiene derecho a todo siempre encuentra motivos para la queja…
LA QUEJA Si vives convencido de que tienes todos los derechos, crees que la única razón de tu insatisfacción es que alguien no te los ha dado.  Y de ese modo pierdes la oportunidad de tener responsabilidades. Y, por ello, eres desgraciado, porque pierdes el control sobre tu propia existencia. Swami Parthasarathy
Ni puedo ni debo  perder el control sobre mi propia existencia…
Tomaron el control de sus vidas Y decidieron ser PROTAGONISTAS
Ocio
Ocio
BE WHAT YOU WANT
DO WHAT YOU WANT
“¿Quién soy yo?” Es probablemente la pregunta más desconcertante, profunda, difícil, emocionante e interesante que nos podemos hacer.
Herramientas
Raíces Vitales – Profesionales Técnico Funcional Dirección General Autonomía & Independencia Seguridad & Estabilidad Emprendedor & Creativo Servicio & Educación Puro Reto Equilibrio Vida Son las características básicas que definen a una persona y constituyen suactitud vital Nos informa sobre el marco laboral más adecuadopara desarrollarse profesionalmente
ANALISIS RETRO-PROYECTIVO Estudiar nuestro pasado profesional. Nos ofrece una información muy valiosa sobre nosotros, que hay que saber aprovecharla para nuestro futuro
LO IRRENUNCIABLE Aquellos logros que hemos alcanzado y los consideramos irrenunciables. Pocos, pero realmente imprescindibles
IMPULSOS PROFESIONALES Nuestro sueño profesional puesto en acción:  la adecuada combinación entre ilusión y acción
DAFO Personal DEBILIDADES AMENAZAS OPORTUNIDADES FORTALEZAS
Necesidad de conocer nuestra “zona ciega” CONOZCO NO CONOZCO ZONA CIEGA ZONA ESPONTÁNEA OTROS  CONOCEN INTIMIDAD SUBCONSCIENTE OTROS NO  CONOCEN
Premisas del Desarrollo Personal y Profesional Nuestra Situación Ideal, existe  (En nuestro ámbito personal y profesional) Hay que apoyarse en buenas metodologías para: descubrirla y construirla Básicamente, depende de uno mismo ElEquilibrioha de ser integral
El Equilibrio ha de ser integral ¿Qué puedo hacer yo?
ESTABLECE UN OBJETIVO CLARO No puedes emprender de manera eficiente ninguna acción sin tener previamente una imagen clara del objetivo que debes alcanzar Un objetivo enseña el camino, orienta la acción, da seguridad, y sobre todo, MOTIVA Cuanto más difícil, mayor satisfacción Lo fácil es para los mediocres Los objetivos deben ser concretos, medibles, cuantificables, desafiantes y alcanzables
UTILIZA MEJOR TU TIEMPO Distingue lo importante de lo urgente Limita el numero de interrupciones Reúne los asuntos del mismo tipo No manipules cada tema más de una  vez Delega lo posible  Fortalece la fuerza de voluntad Resérvate momentos de tranquilidad Con el orden se multiplica el tiempo No hay nada tan inútil como hacer eficientemente lo que no se debería hacer
FORTALECE LA CONEXIÓN TRABAJO & FAMILIA Comparte tu visión El trabajo ennoblece Enseña a tus hijos a trabajar Lleva a tus hijos al trabajo Comparte las experiencias laborales positivas Lleva a casa las historias de los héroes de tu mundo laboral Involucra a tu familia en los proyectos de tu trabajo
APROVECHA LAS SINERGIAS Tu pareja puede ser tu mejor ayuda Tus hijos te inundarán de ideas Aprovéchate de lo bueno de tu jefe Los colaboradores marcan la diferencia Acepta la diversidad Contagia energía a los que te rodean La unión hace la fuerza Escucha Comparte
ESTABLECE SISTEMAS DE AUTOCONTROL Eres lo que piensas y haces Controla tus emociones Diseña herramientas de evaluación Dedica día y hora fija para reflexionar Rediseña tu plan de acción Si no puedes solo, busca ayuda Merece la pena seguir luchando Solo lo que se mide se mejora
NO TE CREES SERVIDUMBRES A mayores ingresos mayores deudas Huye del crédito fácil No hagas compras impulsivas Lo que adquieres con el dinero refleja lo que es importante para ti El qué y el cómo gastas tiene un impacto enorme en tu calidad de vida  Tu capacidad administrativa repercutirá positivamente en los demás aspectos de la vida
INFLUYE EN TU AMBITO DE ACTUACIÓN Lo importante está en lo pequeño  Cambia lo que de ti dependa Una guerra se gana a base de batallas Tienes que enriquecer tu trabajo y el de los demás La ira o la agresividad no son recomendables Liderar más que dirigir Agrada  la vida a los que te rodean Mantén el espíritu positivo Te tratarán según te comportes
LLEVA UNA VIDA SANA Practica deporte regularmente Controla tu alimentación Bebe 2 litros de agua al día Duerme ocho horas Hazte un chequeo medico al año No te lleves trabajo a casa Diviértete con tu familia Ocúpate de tus amigos Fomenta el espíritu de servicio Sonríe, es una buena terapia Toma el sol, es fuente de energía Rompe la rutina
LLEVA UNA VIDA SANA IMAGEN PERSONAL Practica deporte regularmente Controla tu alimentación Bebe 2 litros de agua al día Duerme ocho horas Hazte un chequeo medico al año No te lleves trabajo a casa Diviértete con tu familia Ocúpate de tus amigos Fomenta el espíritu de servicio Sonríe, es una buena terapia Toma el sol, es fuente de energía Rompe la rutina
EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia
EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA 700.000 HORAS Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia
EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA 700.000 HORAS Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia 70.000 HORAS DEDICADAS AL TRABAJO….
EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia ¿Qué pasara con las otras 600.000 horas que vamos a vivir?
PROFESIONALIDAD Y DISFRUTA CON LO QUE HACES La vida es dinámica La formación es vital para el día a día Hay que tener criterio para tomar decisiones “Ser” mejor que “tener” Es tu responsabilidad Te dará seguridad La obsolescencia es muy rápida La cultura es vida La educación es la mejor inversión Comparte el conocimiento
Gracias y estoy seguro de que… We Are The Champions

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivos
Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivosLos siete habitos de los adolescentes altamente efectivos
Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivoslusan666
 
Motivacion y felicidad en el trabajo
Motivacion y felicidad en el trabajoMotivacion y felicidad en el trabajo
Motivacion y felicidad en el trabajoDianaDC1019
 
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal SolutiaSeminarios
 
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...AES El Salvador
 
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos ecualetran
 
Vocacion profecional
Vocacion  profecionalVocacion  profecional
Vocacion profecionaljacky199130
 
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes Ensayo 7 hábitos de los adolescentes
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes Valeria Calderón
 
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"ClubEmpleozonaSur
 
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivos
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivosLos 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivos
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivosAugusto Andrés Reyes
 
Los 10 pasos para eliminar el estrés
Los 10 pasos para eliminar el estrésLos 10 pasos para eliminar el estrés
Los 10 pasos para eliminar el estrésfelixbp64
 
3. cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad
3.  cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad3.  cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad
3. cinco piezas del rompecabezas- iii - actividadThony Chavez
 
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivosArnold Acero Venegas
 
La pregunta que cambio mi vida
La pregunta que cambio mi vidaLa pregunta que cambio mi vida
La pregunta que cambio mi vidaGiber Becerra
 
Accede a-tu-felicidad-interior
Accede a-tu-felicidad-interiorAccede a-tu-felicidad-interior
Accede a-tu-felicidad-interiorCaroline Mosquera
 
Crisis por depresión
Crisis por depresiónCrisis por depresión
Crisis por depresiónpsicodalogar
 
Las 6 decisiones mas importantes en tu vida
Las 6 decisiones mas importantes en tu vidaLas 6 decisiones mas importantes en tu vida
Las 6 decisiones mas importantes en tu vidaNicol Katty
 

La actualidad más candente (20)

Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivos
Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivosLos siete habitos de los adolescentes altamente efectivos
Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivos
 
Motivacion y felicidad en el trabajo
Motivacion y felicidad en el trabajoMotivacion y felicidad en el trabajo
Motivacion y felicidad en el trabajo
 
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal
Guía para Alcanzar un Excelente equilibrio laboral y personal
 
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...
AES El Salvador. Energía & Vida No.17 - Diciembre 2015: "Guía para evitar el ...
 
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
 
Vocacion profecional
Vocacion  profecionalVocacion  profecional
Vocacion profecional
 
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes Ensayo 7 hábitos de los adolescentes
Ensayo 7 hábitos de los adolescentes
 
Talleres de el sena
Talleres de el senaTalleres de el sena
Talleres de el sena
 
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"
Mini Guía "Como afrontar situacion desempleo"
 
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivos
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivosLos 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivos
Los 7-habitos-de-los-adolescentes-altamente-efectivos
 
Los 10 pasos para eliminar el estrés
Los 10 pasos para eliminar el estrésLos 10 pasos para eliminar el estrés
Los 10 pasos para eliminar el estrés
 
Taller
TallerTaller
Taller
 
3. cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad
3.  cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad3.  cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad
3. cinco piezas del rompecabezas- iii - actividad
 
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
 
Aargumentacio
AargumentacioAargumentacio
Aargumentacio
 
La pregunta que cambio mi vida
La pregunta que cambio mi vidaLa pregunta que cambio mi vida
La pregunta que cambio mi vida
 
Accede a-tu-felicidad-interior
Accede a-tu-felicidad-interiorAccede a-tu-felicidad-interior
Accede a-tu-felicidad-interior
 
Autoestima 2
Autoestima 2Autoestima 2
Autoestima 2
 
Crisis por depresión
Crisis por depresiónCrisis por depresión
Crisis por depresión
 
Las 6 decisiones mas importantes en tu vida
Las 6 decisiones mas importantes en tu vidaLas 6 decisiones mas importantes en tu vida
Las 6 decisiones mas importantes en tu vida
 

Similar a PROTAGONISTA DE MI FUTURO

Programa de coaching grupal smart® para la
Programa de coaching grupal smart® para laPrograma de coaching grupal smart® para la
Programa de coaching grupal smart® para lawww.joselynperez.com
 
Module 4 success and you es
Module 4 success and you esModule 4 success and you es
Module 4 success and you esrestartplatform
 
Modelo de Perma presentación de Odontologia
Modelo de Perma presentación de OdontologiaModelo de Perma presentación de Odontologia
Modelo de Perma presentación de OdontologiaAinaraBolaos
 
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdf
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdfPLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdf
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdfMERCEDESUSCAMAITA
 
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu Interior
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu InteriorTaller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu Interior
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu InteriorJuan Carlos Fernandez
 
Trabajo grupal la persona para compañeros
Trabajo grupal la persona para compañerosTrabajo grupal la persona para compañeros
Trabajo grupal la persona para compañerosYanisZhigure
 
Ebook diseñando mi vida
Ebook diseñando mi vidaEbook diseñando mi vida
Ebook diseñando mi vidaLidda Campos
 
Definiendo metas efectivas
Definiendo metas efectivasDefiniendo metas efectivas
Definiendo metas efectivasMarlon Fernandez
 
Táktice - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...
Táktice  - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...Táktice  - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...
Táktice - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...Táktice
 

Similar a PROTAGONISTA DE MI FUTURO (20)

Tu mejor inversión
Tu mejor inversiónTu mejor inversión
Tu mejor inversión
 
6 acciones diarias para aumentar tu autoconfianza
6 acciones diarias para aumentar tu autoconfianza6 acciones diarias para aumentar tu autoconfianza
6 acciones diarias para aumentar tu autoconfianza
 
Cambio de vida
Cambio de vidaCambio de vida
Cambio de vida
 
Cambio de vida
Cambio de vidaCambio de vida
Cambio de vida
 
Programa de coaching grupal smart® para la
Programa de coaching grupal smart® para laPrograma de coaching grupal smart® para la
Programa de coaching grupal smart® para la
 
Module 4 success and you es
Module 4 success and you esModule 4 success and you es
Module 4 success and you es
 
Modelo de Perma presentación de Odontologia
Modelo de Perma presentación de OdontologiaModelo de Perma presentación de Odontologia
Modelo de Perma presentación de Odontologia
 
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdf
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdfPLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdf
PLANTILLA_FINAL_RDLV_(1).pdf
 
Produce vida plena
Produce vida plenaProduce vida plena
Produce vida plena
 
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu Interior
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu InteriorTaller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu Interior
Taller Todo Lo Que Necesitas Esta En Tu Interior
 
Confianza
ConfianzaConfianza
Confianza
 
Como medira su vida
Como medira su vidaComo medira su vida
Como medira su vida
 
Trabajo grupal la persona para compañeros
Trabajo grupal la persona para compañerosTrabajo grupal la persona para compañeros
Trabajo grupal la persona para compañeros
 
Autoconfianza
AutoconfianzaAutoconfianza
Autoconfianza
 
Ebook diseñando mi vida
Ebook diseñando mi vidaEbook diseñando mi vida
Ebook diseñando mi vida
 
Definiendo metas efectivas
Definiendo metas efectivasDefiniendo metas efectivas
Definiendo metas efectivas
 
Táktice - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...
Táktice  - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...Táktice  - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...
Táktice - Cómo aprovechar las oportunidades del entorno actual: 5 claves par...
 
La Caja
La CajaLa Caja
La Caja
 
Balance.pdf
Balance.pdfBalance.pdf
Balance.pdf
 
Crecimiento Personal.pptx
Crecimiento Personal.pptxCrecimiento Personal.pptx
Crecimiento Personal.pptx
 

Más de ★Jaime Pereira García★

Códigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos
Códigos de Ética Empresarial: Los Diez MandamientosCódigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos
Códigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos★Jaime Pereira García★
 
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMOComo impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO★Jaime Pereira García★
 

Más de ★Jaime Pereira García★ (20)

Códigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos
Códigos de Ética Empresarial: Los Diez MandamientosCódigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos
Códigos de Ética Empresarial: Los Diez Mandamientos
 
Sugerencias para "Utilizar mejor el TIEMPO"
Sugerencias para "Utilizar mejor el TIEMPO"Sugerencias para "Utilizar mejor el TIEMPO"
Sugerencias para "Utilizar mejor el TIEMPO"
 
Ejemplos marketing interno gpc
Ejemplos marketing interno gpcEjemplos marketing interno gpc
Ejemplos marketing interno gpc
 
Ejemplos marketing interno campaña tabaco
Ejemplos marketing interno campaña tabacoEjemplos marketing interno campaña tabaco
Ejemplos marketing interno campaña tabaco
 
Relaciones Humanas
Relaciones HumanasRelaciones Humanas
Relaciones Humanas
 
La isla de los 5 faros
La isla de los 5 farosLa isla de los 5 faros
La isla de los 5 faros
 
La rutina
La rutinaLa rutina
La rutina
 
Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social CorporativaResponsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
 
Desarrollo de Carreras
Desarrollo de CarrerasDesarrollo de Carreras
Desarrollo de Carreras
 
ÁREAS GRISES
ÁREAS GRISESÁREAS GRISES
ÁREAS GRISES
 
Algunos momentos de nuestro trabajo...
Algunos momentos de nuestro trabajo...Algunos momentos de nuestro trabajo...
Algunos momentos de nuestro trabajo...
 
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMOComo impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO
Como impacta la falta de liderazgo en el ABSENTISMO
 
INSTITUTO DE LIDERAZGO
INSTITUTO DE LIDERAZGOINSTITUTO DE LIDERAZGO
INSTITUTO DE LIDERAZGO
 
CRISTINA PEREIRA LABRADA
CRISTINA PEREIRA LABRADACRISTINA PEREIRA LABRADA
CRISTINA PEREIRA LABRADA
 
Reforma laboral. ius. 24.06.10. is.
Reforma laboral. ius. 24.06.10. is.Reforma laboral. ius. 24.06.10. is.
Reforma laboral. ius. 24.06.10. is.
 
LIDERAZGO DE TRANSFORMACIÓN
LIDERAZGO DE TRANSFORMACIÓNLIDERAZGO DE TRANSFORMACIÓN
LIDERAZGO DE TRANSFORMACIÓN
 
Cena Rafa Cabarcos 2009
Cena Rafa Cabarcos 2009Cena Rafa Cabarcos 2009
Cena Rafa Cabarcos 2009
 
COACHING, Algunas reflexiones
COACHING, Algunas reflexionesCOACHING, Algunas reflexiones
COACHING, Algunas reflexiones
 
PETER DRUCKER
PETER DRUCKERPETER DRUCKER
PETER DRUCKER
 
LA COMUNICACIÓN
LA COMUNICACIÓNLA COMUNICACIÓN
LA COMUNICACIÓN
 

Último

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASJorgeLuisEspinolaMar
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 

Último (20)

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 

PROTAGONISTA DE MI FUTURO

  • 1. Bienvenidos Pink Slip Party www.jaimepereira.es
  • 2. PROTAGONISTA DE MI FUTURO www.jaimepereira.es
  • 3. Algunas cosas que nos condicionan
  • 4. Ante esto, muchos de nosotros buscamos disculpas….
  • 5. Para… NO ACTUAR y siempre tengo razón para justificarme y QUEJARME. Quien es educado en la convicción de que tiene derecho a todo siempre encuentra motivos para la queja…
  • 6. LA QUEJA Si vives convencido de que tienes todos los derechos, crees que la única razón de tu insatisfacción es que alguien no te los ha dado. Y de ese modo pierdes la oportunidad de tener responsabilidades. Y, por ello, eres desgraciado, porque pierdes el control sobre tu propia existencia. Swami Parthasarathy
  • 7. Ni puedo ni debo perder el control sobre mi propia existencia…
  • 8. Tomaron el control de sus vidas Y decidieron ser PROTAGONISTAS
  • 9.
  • 10. Ocio
  • 11. Ocio
  • 12. BE WHAT YOU WANT
  • 13. DO WHAT YOU WANT
  • 14. “¿Quién soy yo?” Es probablemente la pregunta más desconcertante, profunda, difícil, emocionante e interesante que nos podemos hacer.
  • 16. Raíces Vitales – Profesionales Técnico Funcional Dirección General Autonomía & Independencia Seguridad & Estabilidad Emprendedor & Creativo Servicio & Educación Puro Reto Equilibrio Vida Son las características básicas que definen a una persona y constituyen suactitud vital Nos informa sobre el marco laboral más adecuadopara desarrollarse profesionalmente
  • 17. ANALISIS RETRO-PROYECTIVO Estudiar nuestro pasado profesional. Nos ofrece una información muy valiosa sobre nosotros, que hay que saber aprovecharla para nuestro futuro
  • 18. LO IRRENUNCIABLE Aquellos logros que hemos alcanzado y los consideramos irrenunciables. Pocos, pero realmente imprescindibles
  • 19. IMPULSOS PROFESIONALES Nuestro sueño profesional puesto en acción: la adecuada combinación entre ilusión y acción
  • 20. DAFO Personal DEBILIDADES AMENAZAS OPORTUNIDADES FORTALEZAS
  • 21. Necesidad de conocer nuestra “zona ciega” CONOZCO NO CONOZCO ZONA CIEGA ZONA ESPONTÁNEA OTROS CONOCEN INTIMIDAD SUBCONSCIENTE OTROS NO CONOCEN
  • 22. Premisas del Desarrollo Personal y Profesional Nuestra Situación Ideal, existe (En nuestro ámbito personal y profesional) Hay que apoyarse en buenas metodologías para: descubrirla y construirla Básicamente, depende de uno mismo ElEquilibrioha de ser integral
  • 23. El Equilibrio ha de ser integral ¿Qué puedo hacer yo?
  • 24. ESTABLECE UN OBJETIVO CLARO No puedes emprender de manera eficiente ninguna acción sin tener previamente una imagen clara del objetivo que debes alcanzar Un objetivo enseña el camino, orienta la acción, da seguridad, y sobre todo, MOTIVA Cuanto más difícil, mayor satisfacción Lo fácil es para los mediocres Los objetivos deben ser concretos, medibles, cuantificables, desafiantes y alcanzables
  • 25. UTILIZA MEJOR TU TIEMPO Distingue lo importante de lo urgente Limita el numero de interrupciones Reúne los asuntos del mismo tipo No manipules cada tema más de una vez Delega lo posible Fortalece la fuerza de voluntad Resérvate momentos de tranquilidad Con el orden se multiplica el tiempo No hay nada tan inútil como hacer eficientemente lo que no se debería hacer
  • 26. FORTALECE LA CONEXIÓN TRABAJO & FAMILIA Comparte tu visión El trabajo ennoblece Enseña a tus hijos a trabajar Lleva a tus hijos al trabajo Comparte las experiencias laborales positivas Lleva a casa las historias de los héroes de tu mundo laboral Involucra a tu familia en los proyectos de tu trabajo
  • 27. APROVECHA LAS SINERGIAS Tu pareja puede ser tu mejor ayuda Tus hijos te inundarán de ideas Aprovéchate de lo bueno de tu jefe Los colaboradores marcan la diferencia Acepta la diversidad Contagia energía a los que te rodean La unión hace la fuerza Escucha Comparte
  • 28. ESTABLECE SISTEMAS DE AUTOCONTROL Eres lo que piensas y haces Controla tus emociones Diseña herramientas de evaluación Dedica día y hora fija para reflexionar Rediseña tu plan de acción Si no puedes solo, busca ayuda Merece la pena seguir luchando Solo lo que se mide se mejora
  • 29. NO TE CREES SERVIDUMBRES A mayores ingresos mayores deudas Huye del crédito fácil No hagas compras impulsivas Lo que adquieres con el dinero refleja lo que es importante para ti El qué y el cómo gastas tiene un impacto enorme en tu calidad de vida Tu capacidad administrativa repercutirá positivamente en los demás aspectos de la vida
  • 30. INFLUYE EN TU AMBITO DE ACTUACIÓN Lo importante está en lo pequeño Cambia lo que de ti dependa Una guerra se gana a base de batallas Tienes que enriquecer tu trabajo y el de los demás La ira o la agresividad no son recomendables Liderar más que dirigir Agrada la vida a los que te rodean Mantén el espíritu positivo Te tratarán según te comportes
  • 31. LLEVA UNA VIDA SANA Practica deporte regularmente Controla tu alimentación Bebe 2 litros de agua al día Duerme ocho horas Hazte un chequeo medico al año No te lleves trabajo a casa Diviértete con tu familia Ocúpate de tus amigos Fomenta el espíritu de servicio Sonríe, es una buena terapia Toma el sol, es fuente de energía Rompe la rutina
  • 32. LLEVA UNA VIDA SANA IMAGEN PERSONAL Practica deporte regularmente Controla tu alimentación Bebe 2 litros de agua al día Duerme ocho horas Hazte un chequeo medico al año No te lleves trabajo a casa Diviértete con tu familia Ocúpate de tus amigos Fomenta el espíritu de servicio Sonríe, es una buena terapia Toma el sol, es fuente de energía Rompe la rutina
  • 33. EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia
  • 34. EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA 700.000 HORAS Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia
  • 35. EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA 700.000 HORAS Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia 70.000 HORAS DEDICADAS AL TRABAJO….
  • 36. EL TRABAJO CUBRE SOLO UN TERCIO DE TU VIDA Jubilación a la vista Dos tercios valen más que uno Trabaja para vivir Fomenta la amistad Tu mejor patrimonio: la familia El trabajo es muy importante pero la familia es más Los alcohólicos del trabajo son un problema en la empresa y en la familia ¿Qué pasara con las otras 600.000 horas que vamos a vivir?
  • 37. PROFESIONALIDAD Y DISFRUTA CON LO QUE HACES La vida es dinámica La formación es vital para el día a día Hay que tener criterio para tomar decisiones “Ser” mejor que “tener” Es tu responsabilidad Te dará seguridad La obsolescencia es muy rápida La cultura es vida La educación es la mejor inversión Comparte el conocimiento
  • 38. Gracias y estoy seguro de que… We Are The Champions