Este documento presenta un resumen del diagnóstico organizacional de una empresa. Incluye una introducción al diagnóstico organizacional, información sobre la misión, visión y valores de la empresa, un organigrama, los productos y servicios que ofrece, y una evaluación de la cultura organizacional, el clima laboral, un análisis FODA, y los recursos humanos, ventas y administración de la empresa. Finalmente, proporciona una conclusión del diagnóstico y sugerencias para mejoras.

1. DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
01
Alumno 1
Alumno 2…

2. Introducción al Diagnóstico
organizacional
2
Buscar en internet

3. 3
Empresa que vas a
evaluar
Nombre. Logo.
Slogan (si tienen)

4. Filosofía
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
4

5. organigrama
Name
Job Title
Name
Job Title
Name
Job Title
Name
Job Title
Name
Job Title
Name
Job Title
Name
Job Title
5

6. 6
Productos o servicios que se ofrecen
Producto 1.
Producto 2.
Producto 3

7. 7
Diagnóstico
Organizacional de la
empresa X
Fecha

8. 8
Tipo de cultura detectada,
características de ese tipo de cultura
(checa el documento que envié por WA)
Cultura
organizacional

9. Clima organizacional
9
Aquí poner el puntaje y nivel general
Puntaje y nivel por´área:
• Realización Personal
• Involucramiento Laboral
• Supervisión
• Comunicación
• Condiciones Laborales

10. Análisis FODA
10
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS

11. Recursos Humanos
Elaborate on what you want
to discuss.
Ventas
Elaborate on what you want
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Administracion
Elaborate on what you want
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11
Evaluación del Desempeño
del personal

12. Write Your Topic or Idea
2
1
Add a main point
Elaborate on what you want to discuss.
Add a main point
Elaborate on what you want to discuss.
12

13. RH XX% efectividad
Psicowin, Google Apps.
Ventas 95% efectividad
CRM, Gmail, etc.
Administración 123 millones anuales
Nomipaq, etc.. 13
Evaluación de la tecnología usada

14. 11
Evaluación de procesos

15. ADMINISTRATIVOS:
RyS, Inducción, Capacitación,
Desarrollo Organizacional, Nóminas,
Diseño y marketing, área legal,
almacén, compras, ventas (depende
de las áreas de la empresa).
15

16. Explicar cada proceso
RYS:
Inducción:
Capacitación:
Nóminas:
Diseño y Marketing:
Legal:
Almacén:
Compras:
Ventas:
16

17. • Procesos operativos
17
Cada departamento, de sus procesos, su resultado esperado y
el nivel de cumplimiento.

18. Conclusión del diagnóstico
Cultura organizacional
Elaborate on what you want
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Clima organizacional
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Análisis FODA
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18
Evaluación- Personal
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Evaluación-Tecnología
Elaborate on what you want
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Evaluación Procesos
Elaborate on what you want
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19. Recursos
Humanos
Elaborate on what you
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Ventas
Elaborate on what you
want to discuss.
General
Elaborate on what you
want to discuss.
Administración
Elaborate on what you
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Sugerencias de mejora
19

20. Month 1 Month 2 Month 3 Month 4 Month 5
Tasks
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Cronograma
20

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22. Bibliografía
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• Body copy: Barlow Normal
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23. Thank you!
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