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COMUNICACIÓN ASERTIVA Y
RESOLUCION DE CONFLICTOS
Marli Arias Medina
Psicóloga, Especialista en SGSST
COMPROMISOS
Salir solo cuando
terminemos
IDEAS
Actividad Practica
Mensaje en la Espalda
Objetivo: Que se logren
comunicar por medio de dibujos o
palabras descritos en la espalda
Emisor: Persona que emite el mensaje o información.
Receptor: Persona o personas que reciben el mensaje.
Mensaje: Información que transmite lo que se quiere decir.
Canal: Medio o vía utilizado para transmitir el mensaje.
Código: Conjunto de signos y reglas necesarios para la elaboración del mensaje
tanto el emisor como el receptor han de conocer estas reglas de codificación y
descodificación.
Es un proceso mediante el cual un sistema transmite información a otro
sistema que es capaz de recibirla. Según este sistema existe:
QUE ES COMUNICACIÒN
Defender los derechos propios
respetando los de los demás
expresando lo que se cree, piensa
y siente de manera directa, clara y
en un momento oportuno.
QUE ES ASERTIVIDAD
EFECTOS DE COMUNICACIÒN
¿Cómo nos Expresamos?
No verbal
Gestos
Movimientos y posturas corporales
Escritura
Señas
Mirada
Verbal
Palabra hablada
Tono de voz
PARA UNA COMUNICACIÓN
ASERTIVA…
¿Por dónde empezar?
Aprendiendo 3 habilidades básicas:
1. Escuche
2. Observe
3. Hable
COMUNICACIÓN
Es el intercambio de ideas, sentimientos y
experiencias que han ido moldeando las, actitudes,
conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida.
ASERTIVIDAD
Comportamiento comunicacional maduro en el que la
persona ni agrede ni se somete a la voluntad de otras
personas, sino que expresa sus convicciones y
defiende sus derechos.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
Es una forma de expresión consciente,
congruente, clara, directa y equilibrada,
cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y
sentimientos o defender nuestros derechos
sin la intención de herir, o perjudicar.
ESTILOS DE COMUNICACIÓN
COMUNICACION
PASIVA o
SUMISA
COMUNICACIÓN
AGRESIVA
COMUNICACIÓN
ASERTIVA
ESTILOS DE CONDUCTA BASICA
Asertivo
Sumiso Agresivo
Evita hablar.
Se pliega a lo que
dicen los demás. No
defiende sus puntos
de vista.
Habla con efectividad
y propiedad. Expone
sus ideas en forma
lógica y sin
contradicciones.
Juega al yo gano - tú
ganas.
Ofende. Se impone
por la fuerza.
Juega al yo gano -
tú pierdes. No
escucha
sugerencias
COMUNICACIÓN
PASIVA/SUMISA
Expresión inefectiva de pensamientos, sentimientos y
creencias, permitiendo que otros violen nuestros derechos.
Autoestima:
Me siento inferior a otros,
mis derechos no cuentan
Conducta de huida o permisiva
COMUNICACIÓN
AGRESIVA
Expresión de pensamientos, sentimientos y creencias de forma
hostil y dominante, violando los derechos de los demás.
Autoestima:
Me siento superior
a otros e impongo
mis derechos, soy
más importante
Conducta de combatir
COMUNICACIÓN
ASERTIVA
Expresión de pensamientos, sentimientos
y creencias en forma directa y apropiada,
sin violar los derechos de los demás.
Autoestima:
Me siento igual a otros,
todos somos importantes
Conducta de cooperación y negociación
Analicemos ésta
situación
Imagina que entras en un bar y pides un café con leche
caliente...
El camarero te sirve el café
y cuando lo pruebas te das cuenta de que
está frío…
En este momento tienes tres posibilidades de elección
sobre la conducta a seguir:
Callarte y tomarte el
café templado
Organizar un escándalo al camarero,
recriminándole que ese café no es el que tú
has pedido y que no estás dispuesto a tomarlo
como está, exigiendo que te ponga otro como
al principio habías pedido
Llamar al camarero e
indicarle que el café no
está caliente, pidiéndole
con educación que lo
cambie por otro
Pasivo Asertivo
Agresivo
CONSECUENCIAS
Respuestas
pasivas/sumisas
◦ Insatisfacción
◦ Frustración
◦ Culpabilidad
◦ Coraje
◦ Otros deciden
◦ Baja autoestima
Respuestas
agresivas
◦ Culpabilidad
◦ Humillación
◦ Violencia
◦ Pobres relaciones
◦ Amenaza
◦ Violación de derechos
CONSECUENCIAS
Respuestas asertivas
◦ Satisfacción propia
◦ Buenas relaciones
◦ Aumenta la comprensión
◦ Toma de decisiones propias
◦ Pensamiento crítico
◦ Saberse y sentirse en control y dominio
de la situación
Rasgos de una
Persona Asertiva
Saben lo que
quieren Son justos
Solicitan lo que
desean con
claridad
Son calmados Aceptan la crítica y el
elogio con ecuanimidad
Expresan elogios y
afecto abiertamente
COMUNICACIÓN
ASERTIVA
EXPRESAR SENTIMIENTOS
◦ Dar y recibir cumplidos
◦ Hacer peticiones
◦ Expresar amor y afecto
◦ Iniciar y mantener conversaciones
◦ Expresar coraje justificado y descontento
AUTOAFIRMARSE
◦ Expresar derechos legítimos
◦ Saber Decir “No”
◦ Expresar opiniones personales
VENTAJAS DE LA
ASERTIVIDAD
Salud mental
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Reduce la ansiedad
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Aumenta la comprensión
RECOMENDACIONES
Identifica, reconoce, acepta y evalúa lo que crees,
piensas y sientes.
Espera el momento adecuado: control, relajación y
prudencia.
Escucha y exprésate con comprensión.
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  • 1. COMUNICACIÓN ASERTIVA Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Marli Arias Medina Psicóloga, Especialista en SGSST
  • 3. Actividad Practica Mensaje en la Espalda Objetivo: Que se logren comunicar por medio de dibujos o palabras descritos en la espalda
  • 4. Emisor: Persona que emite el mensaje o información. Receptor: Persona o personas que reciben el mensaje. Mensaje: Información que transmite lo que se quiere decir. Canal: Medio o vía utilizado para transmitir el mensaje. Código: Conjunto de signos y reglas necesarios para la elaboración del mensaje tanto el emisor como el receptor han de conocer estas reglas de codificación y descodificación. Es un proceso mediante el cual un sistema transmite información a otro sistema que es capaz de recibirla. Según este sistema existe: QUE ES COMUNICACIÒN
  • 5. Defender los derechos propios respetando los de los demás expresando lo que se cree, piensa y siente de manera directa, clara y en un momento oportuno. QUE ES ASERTIVIDAD
  • 7. ¿Cómo nos Expresamos? No verbal Gestos Movimientos y posturas corporales Escritura Señas Mirada Verbal Palabra hablada Tono de voz
  • 8. PARA UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA… ¿Por dónde empezar? Aprendiendo 3 habilidades básicas: 1. Escuche 2. Observe 3. Hable
  • 9. COMUNICACIÓN Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido moldeando las, actitudes, conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida. ASERTIVIDAD Comportamiento comunicacional maduro en el que la persona ni agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos.
  • 10. COMUNICACIÓN ASERTIVA Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros derechos sin la intención de herir, o perjudicar.
  • 11. ESTILOS DE COMUNICACIÓN COMUNICACION PASIVA o SUMISA COMUNICACIÓN AGRESIVA COMUNICACIÓN ASERTIVA
  • 12. ESTILOS DE CONDUCTA BASICA Asertivo Sumiso Agresivo Evita hablar. Se pliega a lo que dicen los demás. No defiende sus puntos de vista. Habla con efectividad y propiedad. Expone sus ideas en forma lógica y sin contradicciones. Juega al yo gano - tú ganas. Ofende. Se impone por la fuerza. Juega al yo gano - tú pierdes. No escucha sugerencias
  • 13. COMUNICACIÓN PASIVA/SUMISA Expresión inefectiva de pensamientos, sentimientos y creencias, permitiendo que otros violen nuestros derechos. Autoestima: Me siento inferior a otros, mis derechos no cuentan Conducta de huida o permisiva
  • 14. COMUNICACIÓN AGRESIVA Expresión de pensamientos, sentimientos y creencias de forma hostil y dominante, violando los derechos de los demás. Autoestima: Me siento superior a otros e impongo mis derechos, soy más importante Conducta de combatir
  • 15. COMUNICACIÓN ASERTIVA Expresión de pensamientos, sentimientos y creencias en forma directa y apropiada, sin violar los derechos de los demás. Autoestima: Me siento igual a otros, todos somos importantes Conducta de cooperación y negociación
  • 16. Analicemos ésta situación Imagina que entras en un bar y pides un café con leche caliente... El camarero te sirve el café y cuando lo pruebas te das cuenta de que está frío… En este momento tienes tres posibilidades de elección sobre la conducta a seguir:
  • 17. Callarte y tomarte el café templado Organizar un escándalo al camarero, recriminándole que ese café no es el que tú has pedido y que no estás dispuesto a tomarlo como está, exigiendo que te ponga otro como al principio habías pedido Llamar al camarero e indicarle que el café no está caliente, pidiéndole con educación que lo cambie por otro Pasivo Asertivo Agresivo
  • 18. CONSECUENCIAS Respuestas pasivas/sumisas ◦ Insatisfacción ◦ Frustración ◦ Culpabilidad ◦ Coraje ◦ Otros deciden ◦ Baja autoestima Respuestas agresivas ◦ Culpabilidad ◦ Humillación ◦ Violencia ◦ Pobres relaciones ◦ Amenaza ◦ Violación de derechos
  • 19. CONSECUENCIAS Respuestas asertivas ◦ Satisfacción propia ◦ Buenas relaciones ◦ Aumenta la comprensión ◦ Toma de decisiones propias ◦ Pensamiento crítico ◦ Saberse y sentirse en control y dominio de la situación
  • 20. Rasgos de una Persona Asertiva Saben lo que quieren Son justos Solicitan lo que desean con claridad Son calmados Aceptan la crítica y el elogio con ecuanimidad Expresan elogios y afecto abiertamente
  • 21. COMUNICACIÓN ASERTIVA EXPRESAR SENTIMIENTOS ◦ Dar y recibir cumplidos ◦ Hacer peticiones ◦ Expresar amor y afecto ◦ Iniciar y mantener conversaciones ◦ Expresar coraje justificado y descontento AUTOAFIRMARSE ◦ Expresar derechos legítimos ◦ Saber Decir “No” ◦ Expresar opiniones personales
  • 22. VENTAJAS DE LA ASERTIVIDAD Salud mental Mejora la autoestima Reduce la ansiedad Ayuda en la relaciones interpersonales Aumenta la comprensión
  • 23. RECOMENDACIONES Identifica, reconoce, acepta y evalúa lo que crees, piensas y sientes. Espera el momento adecuado: control, relajación y prudencia. Escucha y exprésate con comprensión. Habla de forma específica y sin pre-juicios sobre las intenciones de la otra persona.