Plan anual higiene ocupacional 2015 raciemsa

PLAN ANUAL DE HIGIENE
OCUPACIONAL 2016
ELABORADO. : AREA DESEGURIDAD
PRESENTADO : DICIEMBRE 2015
APROBADO:
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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:
Nombre:
ROLANDO CHAVEZ MATIAS
Nombre:
ERNESTO CURI GIRON
Nombre:
JIMMY GARCES ROJAS
Nombre:
ERNESTO RODRIGUEZ RODRIGUEZ
Cargo:
SUPERVIOR DE SEGURIDAD
Cargo:
LIDER DE SEGURIDAD
Cargo:
GERENTE DE OPERACIONES
Cargo:
GERENTE GENERAL
Firma: Firma: Firma: Firma
OCUPACIONAL 2016

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INDICE
INTRODUCCION
1. GENERALIDADES
1.1.Ubicación
1.2.Accesibilidad
1.3.Actividadesbásicas
1.4.Poblaciónlaboral
1.5.Organizaciónfacilidades
2. ORGANIZACIÓNDEL PLAN DE SEGURIDAD
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivogeneral
3.2. Objetivosespecifico
3.3. Metas
4. ALCANCE
5. MARCO NORMATIVO
6. RESPONSABILIDADES
De lagerencia general
De laSupervisión
De losintegrantes de que participanen el proyecto
7. MODELO DE GESTION DE SEGURIDAD
8. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES
9. ANEXOS
INTRODUCCION
El presente Plan de Higiene Ocupacional tiene como finalidad mantener un alto grado de
bienestar físico y mental de nuestros colaboradores, por lo tanto, es obligatorio que todo el
personal cumpla con las normas establecidas en el presente plan para minimizar las
enfermedadesocupacionales,trabajandodeunaformasegurayresponsable entodomomento.
Este plan contiene lineamientos, medición e implementación de actividades que nos permitan
tener trabajadores operativosy como consecuencia el control de riesgos que pudieran afectar
la saludhumana, así como implementarlasmedidascorrectivasde las condicionesyactos sub
estándar en riesgos físicos, químicos, bilógicos y ergonómicos
La línea de mando tiene como obligación mantener condiciones seguras de trabajo,
identificando oportunamente los riesgos y aspectos ambientales que se generen durante los
trabajos y también de tomar medidas disciplinarias de cualquier infracción al presente
documento.

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1. GENERALIDADES
1.1.Ubicación
La operación se ubica en distrito de Morococha, provincia de Yauli La Oroya. La
nueva ciudad de Morococha se ubica a una altitud de 4600 m.s.n.m. a 135 km al
este de la ciudad de Lima.
El territoriode LaNuevaCiudadde Morococha se encuentraenlaparte central dela
cordillera delos andes.
1.2.Accesibilidad
El acceso al área de proyecto, se realiza desde la ciudad de Lima por la carretera
central,a través de una vía asfaltadahasta Morococha (135 km).Y desde laciudad
de la Oroya ubicada a 32 km por la carretera central.
1.3.Actividadesbásicas
Las principales actividades de la empresa son trasvase de 0xido de Calcio en el Proyecto
Toromocho-Minera Chinalco Perú.
1.4.Poblaciónlaboral
Para el presente proyecto la población laboral se dividirá en:
RUBRO Conductores 0p. de Descarga Op.Equipos Supervisión Total
Trasvase de óxidode
calcioen laplanta
concentradora
14 30 11 9 64
1.5.Organización dela obra
RACIOALIZACIONEMPRESARIALS.A.Estácompuestode lasiguiente manera:
Gerente General : ErnestoRodríguezRodríguez.
Gerente de Operaciones : Jimmy GarcésRojas
Líder de seguridad : ErnestoCurí Girón
Líder de operaciones : KennyRossel Oruro
Supervisorde seguridad : RolandoChávezMatías.
Supervisorde Seguridad : HersyTembladeraCahuaya
Supervisorde Seguridad : Erik Orihuela
Supervisorde operaciones : Juanc. RojasMeza
Supervisorde operaciones : CesarTocto Chávez
Supervisorde operaciones : JeysonAlarcónVeliz
Personal enTrasvase de Cal: 14 conductores
11 Operadoresde LineaAmarilla
30 Operadoresde Descarga

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Administrador de
Contrato
OPERARIOS DE
DESCARGA
OPERADORES DE
MONTA CARGAS
SUPERVISORES DE
OPERACIONES
SUPERVISORES DE
SEGURIDAD
CONDUCTORES
TRACTO BOMBONA
Jefe de
Seguridad
Cliente: Chinalco Perú
S.A.

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2. ORGANIZACIÓNDEL PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL
Para laimplantaciónycumplimientodel programaanual de HigieneOcupacionalse
han considerado los siguientes elementos y actividades.
Elementosdel programade seguridadysaludocupacional
Elemento Propósito Resultadosesperados
Inspeccionesde Higieney
saludocupacional
Registrarobservacionesde
desviacionesenel áreade
trabajo
Identificarycorregir
desviacionesenel áreade
trabajo
Reunionesde higieney
saludocupacional
Estableceracuerdosypara la
prevenciónde incidentes
laborales.
Verificarcumplimientoalas
normasvigentes
Verificarcumplimientoalas
normasvigentes
Investigaciónyanálisisde
enfermedades
ocupacionales
Conoce el origende los
factorespersonalesyfactores
de trabajo que producenlos
incidentesyaccidentes
Determinarlasmedidas
correctivasy preventivasque
son necesariasatomar para
evitarlaocurrenciade
accidentes
Saludocupacional Identificar,evaluarycontrolar
losriesgosenel ambiente de
trabajoque afectenlasalud
de lostrabajadores
Desarrollaun programa de
prevenciónde saludalos
trabajadores
Equipode protección
personal
Estandarizarlos
procedimientosde
adquisición,recepción,
distribución,entrega,usoy
reposiciónde losEPPs
Manteneraltosestándaresde
uso yempleoadecuadode
EPPspor lostrabajadores
Monitoreode agentes
físicos,químicos,
biológicosy
disergonómicos
Efectuarevaluacionesalos
riesgosfísicos,químicosy
biológicosenlospuestosde
trabajoidentificadosenlas
diversasactividadesque
realizalaempresa.
Proponeraccionesarealizar
para la mejorade las
condicionesenlospuestos
laboralesevaluados
Comunicación Informarel avance de a la
supervisiónde laentidad
minera
Reportarsemanal y
mensualmente losindicadores
de seguridad
Auditoria Verificarel cumplimientode la
norma de seguridad
Identificaroportunidadesde
mejoray noconformidades
3. OBJETIVOS
3.1.Objetivogeneral
Prevenir enfermedades ocupacionales en nuestros colaboradores

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3.2.Objetivoespecifico
 Identificar los puestos de trabajo más críticos expuestos a riesgos físicos,
químicos y biológicos.
 Efectuar evaluaciones a los riesgos físicos, químicos y biológicos en los
puestos de trabajo identificados en las diversas actividades que realiza la
empresa.
 Proponer acciones a realizar para la mejora de las condiciones en los
puestos laborales evaluados.
3.3.Metas
En el presente proyecto se pretende alcanzar las siguientes metas:
 0 casos de enfermedades ocupacionales
4. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores de la empresa RACIONALIZACION
EMPRESARIAL S.A., las comunidades aledañas y/o trabajos de operación que se
efectúen, además de cualquier visitante que ingrese a las áreas de trabajo de la
empresa.
5. MARCO NORMATIVO
 Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo DS-005-2012 TR.
 Reglamento de seguridad y salud ocupacional DS-055-2010-EM.
 DS 003-98-SA normastécnicasdel segurocomplementariode trabajode riesgo.
 R.M. Nº 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de procedimientos de
Evaluación de riesgo Disergonómico*.
 Decreto Supremo N° 015 – 2005 – SA. Reglamento sobre Valores Limite
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo
6. RESPONSABILIIDADES
DEL GERENTE GENERAL
Proporcionar liderazgo global y motivación en Higiene Ocupacional:
a. Establecerunprogramade actividadesde HigieneOcupacional el cual seráejecutadoy
evaluado por el comité en cada proyecto.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Higiene Ocupacional.
c. Liderarenel desarrollodela Higieneocupacionalcreandoconcienciade seguridadcomo
responsabilidad de todos los niveles.

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d. Diseñar la estructura organizacional que indique los responsables de Higiene
Ocupacional en la empresa.
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE OPERACIONES
a. El desempeñogeneral enSeguridadde todoel personal de la empresabajo su mando,
para evitar todo tipo de enfermedades ocupacionales.
b. Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Higiene
Ocupacional, se entreguen a las trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus
aspectos
c. Proveer los recursos adecuados para la implementación del plan de Higiene
Ocupacional.
d. Motivar a los jefes de área y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del Plan de Higiene Ocupacional.
e. Liderarconel ejemployasegurarse dellevaracabolasinspeccionesregularesenelsitio
para evaluar y analizar el cumplimiento del Cronograma de Higiene Ocupacional
f. Revisiónde reportesde accidentabilidad,incidentese accidentesytodadocumentación
relacionada a Higiene Ocupacional.
g. Establecer y presidir un Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente y realizar
una revisión mensual del avance del PASSO.
h. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Higiene Ocupacional
establecido.
i. Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
j. Es responsable de la Plan de Higiene Ocupacional y prevención enfermedades en sus
respectivas áreas departamentales.
RESPONSABLIDADES DE LOS SUPERVISORES DE SEGURIDAD
El Supervisor del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente debe ser un
profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia
demostradaenladirecciónasí como enla gestiónde operacionesmineras,seguridady
salud ocupacional.
a. Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la
implementaciónyuso de los estándaresde diseño,de los estándaresde tareas, de los
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Higiene
Ocupacional encoordinaciónconlosejecutivosdemayorrangode cadaáreade trabajo.
c. Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones sub-estándar que amenacen la integridad de las personas, hasta que se
eliminen dichas amenazas.

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d. Hacer cumplir la reglamentación vigente referida a la gestión y establecimiento del
Programa Anual de Higiene Ocupacional como:
- Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o
deterioro. Reducir permanentemente los índices de frecuencia,
severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, El programa
será evaluado mensualmente y los resultados serán registrados y
disponibles.
- El planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar
lineamientos y registrar todas aquellas acciones,omisiones y condiciones
de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los
trabajadores.
- El número de monitoreo que se realizará, según el análisis de riesgo en el
ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición
similar (trabajadores), considerando los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y otros factores a los que están expuestos.
- Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de
riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al
logro de una gestión eficaz.
- Administrar toda información relacionada con las enfermedades
ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
- Informar mensualmente atoda laempresa minera acerca del desempeño
logrado en la administración de la gestión de higiene Ocupacional.
- Coordinar con el Área de Salud Ocupacional del centro minero acerca del
ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el
puesto que se le asigne.
- Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de
retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro
de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la clasificación
de enfermedades conforme a lo señalado por la RM Nº 480- 2008-SA y
sus modificatorias.
- Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e
instalaciones para asegurar el cumplimiento de la reglamentación
vigente del PASSO, También asesorará en la investigación de los
incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas
preventivas.
RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES DE OPERACIONES
Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico):

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a. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificandoy analizandoque
se haya dadocumplimientoala Identificaciónde Riesgos físicos,químicosybiológicos
existentes en el área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
b. Instruiryverificarque lostrabajadoresconozcanycumplanconlosestándaresyPETS y
usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
c. Informar a los trabajadores acerca de los riesgos de salud en el lugar de trabajo.
d. Investigaraquellassituacionesque untrabajadorounmiembrodelComité deSeguridad
consideren que son peligrosas.
e. Actuar inmediatamente frente a cualquier Riesgos físico, químico, bilógico y
ergonómico que sea informado en el lugar de trabajo.
f. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o que esté en
peligro.
g. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
h. Presenciapermanente yobligatoria de unsupervisor(ingenierootécnico)enlaslabores
mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.
RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
Deberán:
a. Participareninspecciones,auditoríasinternaso externas y/ofiscalizacionesde Higiene
Ocupacional realizadasporla empresao el cliente y/opor la autoridaden el lugar de
trabajo.
b. Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas
relacionados a Higiene Ocupacional en los Riesgos a la Salud.
c. Recibirinformacióndel Comité de Seguridad,SaludOcupacional y Ambiente sobre los
Riesgosfiscos,químicos.biológicos asícomode asistiralasactividadesprogramadasen
materia de Higiene Ocupacional.
d. Cumplir las demás funciones como integrantes del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, así como el de velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones
internas de Higiene Ocupacional.
e. Participar en inspecciones de Higiene Ocupacional realizadas por el empleador y/o la
autoridad en el lugar de trabajo.
f. Reportar de forma inmediata cualquier riesgo a la salud existente en la operación.
g. Proponer medidasque permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
h. Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que
van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:

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a. Cumplircon losestándares,PETS y prácticas de trabajo seguroestablecidosdentrodel
Sistemade Gestión entemade Higiene Ocupacional.Asímismo,cumplirestrictamente
las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c. Reportar de forma inmediata cualquier los riegos a la salud en el área de trabajo.
d. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada
e. Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e
investigaciones,cuandolascondicionesde seguridadloameriten.Asimismo,solicitara
dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser
atendida en forma reiterada, podrán presentar una queja ante la autoridad minera
f. Conocerlosriesgosexistentesenellugardetrabajoquepuedanafectarsusaludatravés
del IPERC y de la información proporcionada por el supervisor (Ingeniero o técnico).
g. Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera,
información relativa a su salud, a través de sus representantes.
h. Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar riesgo que atente contra su salud,
dando aviso inmediato a sus superiores.
i. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud
j. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las
instrucciones sobre higiene ocupacional relacionadas con el trabajo que realizan.
k. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, que incumplan las reglas de seguridad, serán severamente
amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales
vigentes respecto de las relaciones laborales.
7. MODELO DE GESTION DE HIGIENEOCUPACIONAL
Elementosdel plande higieneocupacional:
 Reunionesde higieneocupacional
 Investigaciónde enfermedadesocupacionales
 Salude higiene ocupacional
 Equipode protecciónpersonal
 Monitoreode agentesfísicos,químicos,biológicosydisergonómicos.
 Comunicación
 Auditoria
7.1.Inspeccionesde higieneocupacional
Revisión rígida al área, selección o taller, abarcando todas las instalaciones,equipos,
materiales y herramientas. Para poder observar de mejor forma las condiciones sub
estándares existentes, se usara una lista de verificación.

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7.2.Reunionesde higieneocupacional
Informar a la supervisión del cliente los avances del cumplimientodel programa
SSO, oportunidades de mejora en la implementación de la gestión de SSO.
7.3.Investigacióndeenfermedades ocupacionales
Las enfermedadesocupacionalesdeberánserreportadosporel contratistaal titular
minero para que este a su vez informe a la autoridad minera competente.
Todas las enfermedades ocupacionales serán investigadas por el respectivo
supervisor del área de trabajo, con la finalidad de encontrar las verdaderas causas
para corregirlas o eliminarlas. Se elaborara el reporte necesario en concordancia
con las políticasy procedimientosdel titular minero.Lasinvestigacionesrealizadas
serán puestas a disposición de la autoridad minera competente y su respectiva
fiscalizadora, cuando lo requiera.
7.4.Salude higieneocupacional
La empresa realizara una evaluación y reconocimiento de la salud de los
trabajadoresconrelaciónasuexposiciónafactoresderiesgodeorigenocupacional,
incluyendoel conocimientode losnivelesde exposiciónyemisiónde lasfuentesde
riesgo, tanto de los agentes físicos, agentes químicos y agentes biológicos.
EXÁMENES ¿A QUIIENES?
Examen Médico Pre ocupacional A todo trabajador nuevo
Examen Médico Ocupacional A todo trabajador anualmente
Examen Médico de Retiro A todo trabajador que se retira del
trabajo
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
A todo trabajador que laborara encima
de los 4500 msnm.
Examen de Suficiencia Medica
A todo trabajador que realizara trabajos
por encima del 1.8 m.
Examen Médico psicosensométrico A todo los conductores y operadores
Examen médico para los brigadistas A los brigadistas
7.5.Equiposde protección personal
 Control y manejo en el suministro y uso de EPPs
 Estandarizar el uso de EPP
 EPP especial para trabajos específicos

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EPP Norma Internacional
Casco ANSIZ89.1-2009
Tapón de oídos ANSIS3.19 – 1989.
Zapatos
Orejerade Copa ANSIS12.6 -1997
Full Facepiece ANSIZ87.1-2003, ANSIZ86.1-1089 y CSA Z 180.1
Filtros NIOSH7093-P100 para Partículas
Lentes ANSIZ87.1
Todo EPP se inspeccionara antes de cada uso para observar si está dañado o
tiene defectos, de ser el caso se cambiara.
La entregade otros equiposde protecciónpersonal(guantes,zapatos,ropa,full
face,etc.),debe sercontroladopor el supervisorojefe de seguridad,anotados
en la hoja de registro con la firma del solicitante.
7.6.Monitoreode agentes físicos,químicos,biológicosydisergonómicos
Se realizará, monitoreos de control de riesgos físicos, químicos, biológicos y
disergonómicos identificados dentro de la matriz IPERC:
 Polvo
 Ruido
 Ergonómicos
 Gases
 Vibración
 Iluminación, etc.
ZONA DE SIERRA
 Mameluco acolchado y chaleco reflectivo 2 al
año
 Zapatos de seguridad,1 al año a operadoresy
empleados, para el personal de piso y
mantenimiento son 2 o 3 por año
dependiendo de su uso.
 Casco de seguridad 1 cada 3 años
 Lentes, tapones y/o protectores, respiradores
según su actividad.
 Adicional laempresabrindara una chompa y 2
polos según la estación. Además de otros.

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7.7.Comunicación
La supervisióntiene laobligaciónde reportarel avance de lagestiónde higiene
ocupacional con los el informe mensual, para ello se detalla el cumplimiento
mensual de la línea de mando.
7.8.Auditoría
Se realizara una auditoria externa durante el proceso del proyecto, así como
también la revisión del sistema de gestión a fin de determinar su aprobación por
parte del cliente.
8. RECOMENDACIÓNY CONCLUSIONES
Racionalización Empresarial S.A., y su compromiso de Prevenir enfermedades
ocupacionalesensuscolaboradores,hainiciadola implementaciónde unapolítica
de Higiene ocupacional, por ello dará mayor importancia riesgos de salud por
agentesfísico,químicosybiológicosque soncrónicosysudeterioroesalargoplazo.
ANEXOS
-Cronograma Anual de Higiene Ocupacional 2016-RACIEMSA

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