Estructura Socioeconómica de México

1. Estructura Socioeconómica
de México Módulo 3.3
4º CuatrimestreProfr. Martín Ramírez Ortiz

2. Para iniciar
1. Enlista actividades
económicas propias del
sector terciario.

3. Sector terciario de la Economía
• En la teoría económica clásica se establece que la sociedad
se ha desarrollado en primer término a través del sector
primario, es decir a través de las actividades agrícolas y que
evolucionó hasta desarrollar actividades del sector
secundario, surgiendo la actividad industrial, y
posteriormente llegó hasta el sector terciario, surgiendo así
el sector servicios, una de las formas en que se manifiesta el
progreso económico es a través de la continua transferencia
de trabajo del sector primario al secundario.
• La primera revolución económica de los tiempos modernos
fue la revolución agrícola, la segunda fue la revolución
industrial, y la tercera parece ser la revolución terciaria o
postindustrial.

4. Sector terciario de la Economía
• El sector terciario es una especie de agrupación en el
que están todas las actividades comerciales y de
servicios, éste agrupa actividades que no producen ni
transforman materias primas, sino una serie de bienes
de servicio, tales como la asesoría en finanzas al
comercio minorista, desde la transportación de
productos, las actividades jurídicas, pasando por los
servicios gubernamentales, los servicios sociales (salud,
educación), a las personas como las peluquerías, cines,
etc.
• En las economías actuales a escala global se observa un
proceso de tercerización de la economía.

5. Perfil laboral
• El trabajo ha cambiado en virtud de los procesos
de globalización, actualmente las profesiones que
tienen mayor demanda son las "profesiones del
saber", las cuales se caracterizan porque el
trabajador desarrolla actividades más amplias,
ricas y polivalentes, porque se fomenta el trabajo
en grupo y se reduce con ello la dependencia
organizativa, se disminuye la jerárquica y se valora
la capacidad del trabajador; es decir su iniciativa, la
adaptación que tiene para los cambios y su entrega
e implicación en el proyecto empresarial.

6. Personas en la economía
• Los sectores de actividad económica que
concentran al mayor número de personas
ocupadas en el país son: Comercio (7.8
millones de personas), Transformación (6.3
millones) y el sector de Servicios Personales
(4.9 millones).
• El sector Transformación y Agropecuario han
disminuido su crecimiento en los últimos
cinco años (0.6 % respectivamente).

7. Personas en la economía
• Los sectores de actividad económica con mayor
crecimiento en la ocupación en los últimos cinco años
fueron el de Servicios Profesionales con un incremento de
(5.2%); Turismo (4%) y Servicios Personales
• En los países menos desarrollados, la terciarización está
relacionada con la expansión de actividades muy
heterogéneas y de baja productividad, que requieren
escaso capital y poca calificación (comercio minorista,
servicios personales), y con la administración pública.
• Estas actividades sirven, por lo general, de refugio para
trabajadores industriales y empleados que han sido
despedidos de los procesos productivos o que bien están
desempleados.

8. Personas en la economía
• El fenómeno de la terciarización
alcanza su máxima expresión en
países con economías muy
desarrolladas como los EE.UU.,
Australia, Canadá, Reino Unido,
Países Bajos, Noruega y Suecia.
• En ellos, más del 70 % de la
población activa está empleada en
el sector servicios.

9. Personas en la economía
• La revolución terciaria está vinculada a la
tecnología de punta (computación,
telemática, robotización, nuevos materiales,
etc.), mientras que en nuestros países la
terciarización de la economía está ligada al
pequeño comercio y a los servicios de
consumo de bienes importados.
• La economía en estos países tiene una
tendencia cada vez menos primaria o
agropecuaria, cada vez menos secundaria o
industrial y cada vez más terciaria o de
servicios ligados al pequeño comercio.

10. Prestaciones sociales
• En México, los principales ordenamientos legales
que regulan las prestaciones a los empleados son los
siguientes:
• 1. Ley Federal del Trabajo (LFT).
• 2. Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y su
Reglamento.
• 3. Ley del Seguro Social (LIMSS).
• 4. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (LINFONAVIT).

11. Las prestaciones
• Las prestaciones se utilizaron como una oportunidad para
limitar el crecimiento de los salarios y otorgar a los
empleados beneficios acompañados de ventajas fiscales
que, al mismo tiempo, también representaban una
ventaja fiscal para la empresa que las concedía.
• Esta situación ocasionó, por una parte, que el monto
promedio de las prestaciones (incluidas las aportaciones
que hace la empresa por la seguridad social obligatoria de
los empleados) haya crecido significativamente hasta
representar hoy en nuestro medio entre 48 y 71%
adicional al sueldo base.

13. Para concluir
• Realiza un proyecto de carrera profesional en relación a las
características que impone el desarrollo económico del
país, toma en cuenta tus habilidades y conocimientos para
valorar qué tipo de carrera a nivel licenciatura o técnica te
sería la más conveniente o viable estudiar en virtud de la
demanda laboral que actualmente existe.