Metodología para la sostenibilidad de las empresas de trabajo asociado
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•230 vistas
El documento habla sobre la necesidad de cambiar la forma de pensar del control individual a un aprendizaje colaborativo. Propone que el control individual obstaculiza el flujo de información válida, mientras que el aprendizaje colaborativo requiere transparencia y curiosidad para compartir información y tomar decisiones basadas en el conocimiento con compromiso mutuo. También sugiere crear estructuras que apoyen conversaciones sanas y transparentes, revisar la información que recibimos e informar decisiones de manera conjunta.
![Facilitando Desarrollo Efectivo Transformando el Control de un solo lado en el aprender con los dem á s. Guillermo Cu é llar Ed.D. [email_address]](https://image.slidesharecdn.com/presentacion-gc-1229436434545023-1/85/metodologa-para-la-sostenibilidad-de-las-empresas-de-trabajo-asociado-1-320.jpg)
![Cambios en la manera de pensar ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (19)
Destacado
Destacado (20)
Similar a Metodología para la sostenibilidad de las empresas de trabajo asociado
Similar a Metodología para la sostenibilidad de las empresas de trabajo asociado (20)
Más de Red Latinoamericana de Diseño
Más de Red Latinoamericana de Diseño (20)
Último
Último (20)
Metodología para la sostenibilidad de las empresas de trabajo asociado
- 1. Facilitando Desarrollo Efectivo Transformando el Control de un solo lado en el aprender con los dem á s. Guillermo Cu é llar Ed.D. [email_address]
- 4. VALORES B Á SICOS Reglas para la efectividad INFORMACION VERIFICADA DECISIONES L I BRES Y CON CONOCIMIENTO COMPROMISO ENTENDIMIENTO MUTUO