TrabajoFactores de riesgo o peligros laborales

1. Factores de riesgo o
peligros laborales
ROBERTO CARLOS RODRIGUEZ SILVA
COD: 53539

2. IPS. SANARPLUS.
 PROBLEMÁTICA:
 En la IPS, se vienen presentando errores administrativos de
carácter prioritario, el cual tiene como resultado problemas no
solo en la parte administrativa, sino también en la parte de
infraestructura, malos manejos que se extienden desde la no
contratación de profesionales en el área de SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, inadecuado manejo de las zonas de atención al
publico, se suman el mal estado de sillas, dispensarios de agua
potable, manejo de residuos (peligrosos y no peligrosos) con la
respectiva ruta de evacuación de estos residuos. Hacinamiento
sin tener en cuenta las normas de bioseguridad, ETC…
 Esto a llevado a que esa IPS sea intervenida por
entes competentes, los cuales desde el primer día
empiezan a hacer cambios administrativos con el
fin de poder mejorar el desempeño de atención al
publico, como la seguridad dentro de ella.

3.  Identificación de los peligros
laborales:
 Biológicos: bacterias, hongos, virus,
fluidos corporales.
 Físicos: poca luminosidad, calor o
frio (mala ventilación en las
instalaciones), ruido.
 Químicos: polvo, gases o vapores,
humos.
 Ergonómico: posturas inadecuadas,
esfuerzo.
 Seguridad industrial: espacios
confinados ( normas de
bioseguridad).

4.  Identificación estructurada 1;
 Químicos: polvo, gases o vapores,
humos.
Estos factores pueden ocasionar daños
físicos tanto en los usuarios, como a los
prestadores del servicio, hacemos
referencia al factor Químico entre el POLVO
o los GASES los cuales pueden ocasionar
problemas de alergias crónicas dependiendo
la sintomatología del paciente, llevando al
deterioro de su salud, lo mismo pasa con los
gases expuestos en las salas que no son
filtrados o evacuados de las instalaciones
con un adecuado sistema de ventilación.
 Ergonómico: posturas inadecuadas, esfuerzo.
 También hablamos del factor ERGONOMICO, como uno de los mas peligrosos por que
en el esta en peligro la parte inmediatamente física de la persona, ejemplo, por el
deterioro de las sillas de espera en el traige sucede un caso donde se rompe y el
paciente sufre magulladuras y posible afectación de su sistema lumbar desacuerdo a
la caída, esto ocasiona problemas legales a la IPS por el mal estado de su
infraestructura

5.  Identificacion estructurada 2:
 Físicos: poca luminosidad, calor o frio (mala ventilación en las
instalaciones), ruido.
 Seguridad industrial: espacios confinados ( normas de bioseguridad).
En estos factores podemos apreciar, que los problemas corporales son a
largo plazo en nuestro sistema corporal, teniendo en cuenta que estos
riesgos no se nos van a notar inmediatamente expuestos a ellos, si no que
mucho mas adelante cuando menos los esperamos
Ejemplo: la poca luminosidad o la exposición a los cambios bruscos de
temperatura pueden ocasionar enfermedades en nuestro sistema nervioso
a largo plazo, la perdida notoria de la vista o cansancio.
Cuando hablamos de espacios confinados, teniendo en cuenta el
momento en el que vive la sociedad con la contingencia de COVID 19 el
estar confinados es un riesgo demasiado alto para cualquier población
que se encuentre expuesta directa o indirectamente. Esto conlleva
problemas graves en la salud y hasta posiblemente la muerte de un ser
humano.

6. Soluciones:
 Teniendo en cuenta la Resolución 1016 de 1989,
podemos tener una idea clara de como empezar a hacer
un programa para el control de esta problemática en el
entorno laboral, tenemos que tener en cuenta cuales
so0n las fallas mas importantes que hay que mejorar
para mantener en mejores condiciones no solo el
entorno laboral si no también personal.

7.  1. fomentar el manejo seguro de las zonas las cuales son de mucha
concurrencia de personas, aislar los lugares que se encuentren en
remodelación o adecuación para el mejoramiento de las mismas,
señalizar rutas de evacuación en la infraestructura del lugar, mantener
un orden de personal el cual ayude a que el tiempo de visita al recinto
sea del menor tiempo posible.

8.  2. Mantener un estrecho vinculo entre empleador y empleados, ya que
este depende mucho nuestra atención al publico, mantener los espacios
laborales limpios, sin objetos ajenos a ellas, las rutas de riesgos bilógicos
lejanas a estas dependencias, hacer o conocer periódicamente el estado
de salud de cada uno de los empleados para así tener una idea de como
se encuentra el personal para laborar.