SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 40
Descargar para leer sin conexión
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR  SILVIA PATRICIA SELVAS PEREZ
PLANEACION DE LOS RECURSOS HUMANOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CAUSAS DE LA DEMANDA DE R.H. EXTERNAS LABORALES ORGANIZATIVAS CAUSAS DEMANDA
CAUSAS DE DEMANDA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TECNICAS DE DETECCION DE NECESIDADES DE R.H. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
AUDITORIA Y GRAFICA DE REEMPLAZO POTENCIAL DIRECTOR PEDRO SOLIS 63 A-1 JORGE SOTO 30 B-2 SAMUEL PEREZ 25 GERENTE FINANZAS JUAN SERRANO 45 A-2 SANDRO BARROSO 33 B-1 LAURA SALAS 38 GERENTE DE MKT Y VENTAS SANDRA SANCHEZ 24 A-1 ANITA ALONSO 36 A-3 GENARO LOPEZ 37 GERENTE DE  PRODUCCION ROGELIO ANZATE 14 A-2 TERE BERMEJO 45 B- 4 CRISTIAN TREJO 35
AUDITORIA ,[object Object],[object Object],[object Object]
RECLUTAMIENTO PLANEACION  DE R.H. PLANES  DE ACCION SOLICITUD GERENCIA V A C A N T E AUTORIZACION ANALISIS DE  PUESTO R E Q U E R I M I M I E N T O S PUESTO METOSOS CONJUNTO DE CANDIDATOS
PUESTO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SUGERENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CANALES  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
reclutamiento ,[object Object]
reclutamiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SELECION  ANALISIS DE PUESTO PLANES  DE R.H. CANDIDATOS DESAFIOS PROCESO DE SELECCION ORIENTACION, CAPACITACION, DESARROLLO, PLANEACION  PROFESIONAL, COMPENSACION, RELACIONES LABORALES, INTEGRACION GRUPAL.
RAZON DE LA SELECCION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROCESO DE SELECCION DECISION DE CONTRATAR  PASO 8 DESCRIPCION REALISTA DEL PUESTO PASO  7 ENTREVISTA SUPERVISOR  PASO 6   EXAMEN MEDICO  PASO 5  VERIFICACION DE DATOS Y REFERENCIAS PASO 4  ENTREVISTA DE SELECCION  PASO 3  PRUEBAS DE IDONEIDAD  PASO 2 RECEPCION PRELIM. DE SOLICITUDES PASO 1
Recepción de solicitud ,[object Object],[object Object]
Pruebas de idoneidad ,[object Object]
pruebas ,[object Object],[object Object]
entrevista ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapas de la entrevista ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Errores de la entrevista ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verificación de referencias y antecedentes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evaluación medica, revisión de salud del candidato    Entrevista con el supervisor, idoneidad interpersonal y apreciacion  Descripción realista del puesto decisión de contratar
contratación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],contrato
Orientación, ubicación y separación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Disonancia cognoscitiva ,[object Object]
Orientación ,[object Object]
Socialización proceso en el que un empleado comprende y acepta valores, normas y convicciones de la org. Proceso  De  socialización Valores De la organización Personalidad individual
Temas de orientación e inducción ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Temas de orientación e inducción ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ubicación ,[object Object],[object Object]
Separación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Capacitación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Enfoques de capacitación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Capacitación ,[object Object],[object Object]
objetivos criterios Diagnostico evaluación Principios pedagógicos contenido habilidades Programa real conocimiento aptitudes
Desarrollo ,[object Object]
Desarrollo ,[object Object]
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)Fran Hernández Gómez
 
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalReclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalkatherine Hernandez
 
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfecha
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfechaEnsayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfecha
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfechadvza
 
Instrumentos de la Investigación de Mercados
Instrumentos de la Investigación de MercadosInstrumentos de la Investigación de Mercados
Instrumentos de la Investigación de Mercadosalicecalderon
 
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integral
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando IntegralBsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integral
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integralcontrolgestionarmada
 
Conceptos Básicos del Marketing
Conceptos Básicos del MarketingConceptos Básicos del Marketing
Conceptos Básicos del MarketingDanny Sayago
 
Recursos humanos y diseño de trabajo
Recursos humanos y diseño de trabajoRecursos humanos y diseño de trabajo
Recursos humanos y diseño de trabajoMaria Gutierrez
 
Medición y escalamiento
Medición y escalamientoMedición y escalamiento
Medición y escalamientojoannafrak
 
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventasReclutamiento y selección de la fuerza de ventas
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventaslissete
 
Entrenamiento y desarrollo tema 5
Entrenamiento y desarrollo tema 5Entrenamiento y desarrollo tema 5
Entrenamiento y desarrollo tema 5diplomados2
 
Venta personal
Venta personalVenta personal
Venta personalUASD
 
Estrategias de asignación de precios
Estrategias de asignación de preciosEstrategias de asignación de precios
Estrategias de asignación de preciossergioalbertoperez
 
El reclutamiento power point
El reclutamiento power pointEl reclutamiento power point
El reclutamiento power pointbasyjimenez
 

La actualidad más candente (20)

Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestos
 
Entrevista preliminar
Entrevista preliminarEntrevista preliminar
Entrevista preliminar
 
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)
Introducción a la Investigación de Mercados / Marketing (II)
 
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalReclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personal
 
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfecha
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfechaEnsayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfecha
Ensayo sobre el analisis de los metodos para calcular la demanda insatisfecha
 
El proceso de la investigacion de mercados
El proceso de la investigacion de mercadosEl proceso de la investigacion de mercados
El proceso de la investigacion de mercados
 
Instrumentos de la Investigación de Mercados
Instrumentos de la Investigación de MercadosInstrumentos de la Investigación de Mercados
Instrumentos de la Investigación de Mercados
 
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integral
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando IntegralBsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integral
Bsc (Balanced Score Card) Cuadro de mando Integral
 
Conceptos Básicos del Marketing
Conceptos Básicos del MarketingConceptos Básicos del Marketing
Conceptos Básicos del Marketing
 
Recursos humanos y diseño de trabajo
Recursos humanos y diseño de trabajoRecursos humanos y diseño de trabajo
Recursos humanos y diseño de trabajo
 
Medición y escalamiento
Medición y escalamientoMedición y escalamiento
Medición y escalamiento
 
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventasReclutamiento y selección de la fuerza de ventas
Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas
 
Investigacion de mercados
Investigacion de mercadosInvestigacion de mercados
Investigacion de mercados
 
Entrenamiento y desarrollo tema 5
Entrenamiento y desarrollo tema 5Entrenamiento y desarrollo tema 5
Entrenamiento y desarrollo tema 5
 
El proceso de compra
El proceso de compraEl proceso de compra
El proceso de compra
 
Venta personal
Venta personalVenta personal
Venta personal
 
Analisis de Puestos
Analisis de PuestosAnalisis de Puestos
Analisis de Puestos
 
Estrategias de asignación de precios
Estrategias de asignación de preciosEstrategias de asignación de precios
Estrategias de asignación de precios
 
Analisis de la competencia
Analisis de la competenciaAnalisis de la competencia
Analisis de la competencia
 
El reclutamiento power point
El reclutamiento power pointEl reclutamiento power point
El reclutamiento power point
 

Similar a Administracion de recursos humanos

Similar a Administracion de recursos humanos (20)

Administracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanosAdministracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanos
 
DISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANODISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANO
 
Ciclo de procesosrrhh
Ciclo de procesosrrhhCiclo de procesosrrhh
Ciclo de procesosrrhh
 
Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selecciónReclutamiento y selección
Reclutamiento y selección
 
Propuestas
PropuestasPropuestas
Propuestas
 
Admin.tal.hum.
Admin.tal.hum.Admin.tal.hum.
Admin.tal.hum.
 
Modulos
ModulosModulos
Modulos
 
Talento Humano (Gestion del Conocimiento)
Talento Humano (Gestion del Conocimiento)Talento Humano (Gestion del Conocimiento)
Talento Humano (Gestion del Conocimiento)
 
Modulo Combinado Rrhh
Modulo Combinado RrhhModulo Combinado Rrhh
Modulo Combinado Rrhh
 
Seleccion de personal de ventas
Seleccion de personal de ventasSeleccion de personal de ventas
Seleccion de personal de ventas
 
Rclutamiento rr hh
Rclutamiento rr hhRclutamiento rr hh
Rclutamiento rr hh
 
TEMA 04: ESTRATEGIA DE PROCESOS
TEMA 04: ESTRATEGIA DE PROCESOSTEMA 04: ESTRATEGIA DE PROCESOS
TEMA 04: ESTRATEGIA DE PROCESOS
 
Adiministración de recursos humanos
Adiministración de recursos humanosAdiministración de recursos humanos
Adiministración de recursos humanos
 
Reclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccionReclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccion
 
11 AdministracióN De Recursos Humanos
11   AdministracióN De Recursos Humanos11   AdministracióN De Recursos Humanos
11 AdministracióN De Recursos Humanos
 
Talento humano analisis y diseño de cargos
Talento humano analisis y diseño de cargosTalento humano analisis y diseño de cargos
Talento humano analisis y diseño de cargos
 
Copia de diapositivas uno
Copia de diapositivas unoCopia de diapositivas uno
Copia de diapositivas uno
 
Reclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccionReclutamiento y seleccion
Reclutamiento y seleccion
 
Seleccion de Personal
Seleccion de PersonalSeleccion de Personal
Seleccion de Personal
 
Caso Práctico Buscando Personal
Caso Práctico Buscando PersonalCaso Práctico Buscando Personal
Caso Práctico Buscando Personal
 

Más de Silvia Patricia Selvas Pérez

Más de Silvia Patricia Selvas Pérez (20)

Microeconomìa
MicroeconomìaMicroeconomìa
Microeconomìa
 
Metodología de la investigación
Metodología de la investigaciónMetodología de la investigación
Metodología de la investigación
 
Adquisición y abastecimientos
Adquisición y abastecimientosAdquisición y abastecimientos
Adquisición y abastecimientos
 
Administración para la calidad social
Administración para la calidad socialAdministración para la calidad social
Administración para la calidad social
 
Administracion del sector turistico
Administracion del sector turisticoAdministracion del sector turistico
Administracion del sector turistico
 
Administración del sector 2
Administración del sector  2Administración del sector  2
Administración del sector 2
 
Administración del sector público [autoguardado]
Administración del sector público [autoguardado]Administración del sector público [autoguardado]
Administración del sector público [autoguardado]
 
Administración de ventas
Administración de ventasAdministración de ventas
Administración de ventas
 
Administración de rh
Administración de rhAdministración de rh
Administración de rh
 
Administración de las mipymes
Administración de las mipymesAdministración de las mipymes
Administración de las mipymes
 
Antecedentes de la mercadotecnia
Antecedentes de la mercadotecniaAntecedentes de la mercadotecnia
Antecedentes de la mercadotecnia
 
comercio internacional
comercio internacionalcomercio internacional
comercio internacional
 
Empresas éticas y socialmente responsables
Empresas éticas y socialmente responsablesEmpresas éticas y socialmente responsables
Empresas éticas y socialmente responsables
 
calidad
calidadcalidad
calidad
 
Tipos de personalidad
Tipos de personalidadTipos de personalidad
Tipos de personalidad
 
Estudiantes del siglo xxi
Estudiantes del siglo xxiEstudiantes del siglo xxi
Estudiantes del siglo xxi
 
Administracin presentación
Administracin presentaciónAdministracin presentación
Administracin presentación
 
Administracin presentación
Administracin presentaciónAdministracin presentación
Administracin presentación
 
Prospectiva materia completa_negro_y_blanco
Prospectiva materia completa_negro_y_blancoProspectiva materia completa_negro_y_blanco
Prospectiva materia completa_negro_y_blanco
 
Excelencia%20 del%20servicio%20resumen[1]
Excelencia%20 del%20servicio%20resumen[1]Excelencia%20 del%20servicio%20resumen[1]
Excelencia%20 del%20servicio%20resumen[1]
 

Último

La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptx
La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptxLa-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptx
La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptxMAURICIO329243
 
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEPresentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEJosé Hecht
 
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxTALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxMartaChaparro1
 
Concursos 2024 para educacion por el trabajo.pptx
Concursos 2024  para educacion por el trabajo.pptxConcursos 2024  para educacion por el trabajo.pptx
Concursos 2024 para educacion por el trabajo.pptxCarlosCornejo85
 
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XV
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XVtema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XV
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XVChema R.
 
Buenas Practicas de Manufactura para Industria Farmaceutica
Buenas Practicas de Manufactura para Industria FarmaceuticaBuenas Practicas de Manufactura para Industria Farmaceutica
Buenas Practicas de Manufactura para Industria FarmaceuticaMarco Camacho
 
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 
Biografía del General Eloy Alfaro Delgado
Biografía del General Eloy Alfaro DelgadoBiografía del General Eloy Alfaro Delgado
Biografía del General Eloy Alfaro DelgadoJosé Luis Palma
 
revista dxn 2024.pdf--------------------
revista dxn 2024.pdf--------------------revista dxn 2024.pdf--------------------
revista dxn 2024.pdf--------------------fiorevega666
 
Salvando mi mundo , mi comunidad , y mi entorno
Salvando mi mundo , mi comunidad  , y mi entornoSalvando mi mundo , mi comunidad  , y mi entorno
Salvando mi mundo , mi comunidad , y mi entornoday561sol
 
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdf
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdfCuadernillo de actividades eclipse solar.pdf
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdflizcortes48
 
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptx
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptxEL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptx
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptxduquemariact
 
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptx
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptxERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptx
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptxduquemariact
 

Último (20)

La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptx
La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptxLa-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptx
La-cosmovision-del-curriculo-educativo-en-Venezuela (1).pptx
 
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEPresentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
 
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
 
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxTALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
 
Unidad 1 | Metodología de la Investigación
Unidad 1 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 1 | Metodología de la Investigación
Unidad 1 | Metodología de la Investigación
 
Concursos 2024 para educacion por el trabajo.pptx
Concursos 2024  para educacion por el trabajo.pptxConcursos 2024  para educacion por el trabajo.pptx
Concursos 2024 para educacion por el trabajo.pptx
 
Acuerdo segundo periodo - Grado Once.pptx
Acuerdo segundo periodo - Grado Once.pptxAcuerdo segundo periodo - Grado Once.pptx
Acuerdo segundo periodo - Grado Once.pptx
 
Sesión ¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión
Sesión  ¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestiónSesión  ¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión
Sesión ¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión
 
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XV
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XVtema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XV
tema5 2eso 2024 Europa entre los siglos XII y XV
 
Buenas Practicas de Manufactura para Industria Farmaceutica
Buenas Practicas de Manufactura para Industria FarmaceuticaBuenas Practicas de Manufactura para Industria Farmaceutica
Buenas Practicas de Manufactura para Industria Farmaceutica
 
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Abril 2024.pdf
 
Mimos _
Mimos                                       _Mimos                                       _
Mimos _
 
Biografía del General Eloy Alfaro Delgado
Biografía del General Eloy Alfaro DelgadoBiografía del General Eloy Alfaro Delgado
Biografía del General Eloy Alfaro Delgado
 
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
 
revista dxn 2024.pdf--------------------
revista dxn 2024.pdf--------------------revista dxn 2024.pdf--------------------
revista dxn 2024.pdf--------------------
 
Salvando mi mundo , mi comunidad , y mi entorno
Salvando mi mundo , mi comunidad  , y mi entornoSalvando mi mundo , mi comunidad  , y mi entorno
Salvando mi mundo , mi comunidad , y mi entorno
 
Sesión La guerra detrás de todas las guerras
Sesión  La guerra detrás de todas las guerrasSesión  La guerra detrás de todas las guerras
Sesión La guerra detrás de todas las guerras
 
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdf
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdfCuadernillo de actividades eclipse solar.pdf
Cuadernillo de actividades eclipse solar.pdf
 
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptx
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptxEL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptx
EL MOVIMIENTO Y LA ENERGÍA EN LOS CUERPOS.pptx
 
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptx
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptxERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptx
ERAS Y PERIODOS DEL TIEMPO GEOLOGICO.pptx
 

Administracion de recursos humanos

  • 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR SILVIA PATRICIA SELVAS PEREZ
  • 2.
  • 3. CAUSAS DE LA DEMANDA DE R.H. EXTERNAS LABORALES ORGANIZATIVAS CAUSAS DEMANDA
  • 4.
  • 5.
  • 6. AUDITORIA Y GRAFICA DE REEMPLAZO POTENCIAL DIRECTOR PEDRO SOLIS 63 A-1 JORGE SOTO 30 B-2 SAMUEL PEREZ 25 GERENTE FINANZAS JUAN SERRANO 45 A-2 SANDRO BARROSO 33 B-1 LAURA SALAS 38 GERENTE DE MKT Y VENTAS SANDRA SANCHEZ 24 A-1 ANITA ALONSO 36 A-3 GENARO LOPEZ 37 GERENTE DE PRODUCCION ROGELIO ANZATE 14 A-2 TERE BERMEJO 45 B- 4 CRISTIAN TREJO 35
  • 7.
  • 8. RECLUTAMIENTO PLANEACION DE R.H. PLANES DE ACCION SOLICITUD GERENCIA V A C A N T E AUTORIZACION ANALISIS DE PUESTO R E Q U E R I M I M I E N T O S PUESTO METOSOS CONJUNTO DE CANDIDATOS
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. SELECION ANALISIS DE PUESTO PLANES DE R.H. CANDIDATOS DESAFIOS PROCESO DE SELECCION ORIENTACION, CAPACITACION, DESARROLLO, PLANEACION PROFESIONAL, COMPENSACION, RELACIONES LABORALES, INTEGRACION GRUPAL.
  • 15.
  • 16. PROCESO DE SELECCION DECISION DE CONTRATAR PASO 8 DESCRIPCION REALISTA DEL PUESTO PASO 7 ENTREVISTA SUPERVISOR PASO 6 EXAMEN MEDICO PASO 5 VERIFICACION DE DATOS Y REFERENCIAS PASO 4 ENTREVISTA DE SELECCION PASO 3 PRUEBAS DE IDONEIDAD PASO 2 RECEPCION PRELIM. DE SOLICITUDES PASO 1
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. Evaluación medica, revisión de salud del candidato Entrevista con el supervisor, idoneidad interpersonal y apreciacion Descripción realista del puesto decisión de contratar
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Socialización proceso en el que un empleado comprende y acepta valores, normas y convicciones de la org. Proceso De socialización Valores De la organización Personalidad individual
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. objetivos criterios Diagnostico evaluación Principios pedagógicos contenido habilidades Programa real conocimiento aptitudes
  • 38.
  • 39.
  • 40.