Transcomplejidad y Inteligencia Artificial

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO
RED DE INVESTIGADORES DE LA TRANSCOMPLEJIDAD
POST-DOCTORADO EN GERENCIA ORGANIZACIONAL
TRANSCOMPLEJA
Autor. Dr. Carlos Méndez
ORGANIZACIONES INTELIGENTES: PERSPECTIVA
TRANSCOMPLEJA Y TRANSEPISTÈMICA EN INSTITUCIONES DE
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN VENEZUELA

2. Lideres con
nuevas formas
de pensar;
transdisciplinario,
desde lo
cualitativo y
cuantitativo
Prácticas
Gerenciales y
Administrativas
Cultura y
pensamiento
gerencial
Organizaciones
Inteligentes. González
& Chávez (2021);
Decisiones
Tecnologías
Adecuación del personal,
equipos, infraestructuras y
alianzas
Organizaciones inteligentes: perspectiva transcompleja y transepistèmica
Innovación y
creatividad
Liderazgo y
compromiso

3. Gerencia de las Universidades Experimentales en
Venezuela: Desde el entorno Transcomplejo e
Inteligente
Prácticas
Gerenciales
Innovadoras
Lideres
transcomplejos y
Transepistèmicos
Sistemas de
información y
tecnologías de la
comunicación
Responsabilidad
Social
Empresarial
Universidades
Experimentales
Inteligentes

4. Visión Epistemológica de las Organizaciones
inteligentes
Bajo nivel de
impacto de
evaluación
institucional
Cultura
organizacional
débil
Cadenas
(2012)
Complejidad de
sus relaciones
con el sujeto
Complejidad y
en la gestión
inteligente de
sus métodos.
López
(2021)
Alta politización,
grado de acuerdo
bajo, escaso sentido
de pertenencia, nivel
de compromiso bajo,
inercia al cambio y
baja motivación.
Universidades
como
organizaciones
inteligentes:
Sistemas
disipativos y no-
lineales, de la
emergencia de
nuevos
fenómenos a
partir de redes y
de interacciones.
Nuevas formas de gestión humana interrelación con las
nuevas tecnologías de la información y la comunicación
gerencial

5. Gómez (2022), lo transcomplejo y epistémico de las gerencia de las universidades
experimentales el diseño de un escenario que plantee una nueva realidad que este
a tono con las acciones gerenciales. comprende cambios capaces de generar
nuevas oportunidades, y en ámbito organizacional deben gerenciarse de manera
inteligente e integradora.
Salazar (2017), en cuanto a los transcomplejo en estas organizaciones
universitarias, destaca que la evolución tecnológica deben garantizar la interacción,
la información, la comunicación, y también, el aprendizaje de los procesos
gerenciales.
Reflexiones