Utopia Consultoría es una empresa de consultoría fundada en 2001 por David Anderson y especializada en procesos de negocios y centros de contacto. Cuenta con experiencia en toda América Latina y provee servicios como el diseño de operaciones eficientes, la implementación de nuevas organizaciones, y mejoras para organizaciones existentes. Su equipo de consultores tiene amplia experiencia en la industria y ofrece flexibilidad y soluciones a bajo costo para sus clientes.
Este documento presenta una propuesta de cursos de desarrollo emprendedor con duración de 7 meses, desde marzo hasta septiembre. Los cursos cubrirían temas como planificación estratégica, modelo de negocio, plan de marketing digital, comunicación en organizaciones, gestión de recursos humanos y seguridad e higiene en el trabajo. El costo total es de $1500 pesos y cada curso tendría una frecuencia semanal de un encuentro los viernes por la tarde.
Este documento presenta la oferta de servicios de asesoría y consultoría de Ricardo Torres Gómez para el crecimiento empresarial, desarrollo personal y emprendimiento. La misión es brindar soluciones en áreas financieras, administrativas y comerciales para empresas y personas. La visión es ser reconocido como una asesoría integral que fomenta el crecimiento de las empresas y el desarrollo de las personas basado en principios y valores. La oferta incluye servicios como gerencia estratégica, planeación financiera, atención al cliente
El diplomado busca mejorar las habilidades de los consultores empresariales a través de 64 horas de capacitación divididas en 4 módulos que cubren temas como modelos de consultoría, planeación estratégica, ventas, gerencia de proyectos y uso de herramientas tecnológicas, con el fin de que puedan consolidar empresas de consultoría más efectivas. El programa se llevará a cabo los jueves, viernes y sábados cada quince días en la Cámara de Comercio de Neiva y cuenta con conferenc
La misión de la empresa es satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes proporcionando soluciones integrales de comunicación de manera eficaz para mantenerse como líderes en servicio y rentabilidad. Su visión es convertirse en uno de los principales proveedores de relaciones públicas en el mercado dentro de diez años gracias al éxito de sus clientes, la innovación y su capacidad para competir a nivel internacional. Sus objetivos incluyen ser el líder del mercado, crear una imagen intachable a través de un trabajo eficiente y ser recordados
Utopia Consultoría es una empresa de consultoría fundada en 2001 por David Anderson y especializada en procesos de negocios y centros de contacto. Cuenta con experiencia en toda América Latina y provee servicios como el diseño de operaciones eficientes, la implementación de nuevas organizaciones, y mejoras para organizaciones existentes. Su equipo de consultores tiene amplia experiencia en la industria y ofrece flexibilidad y soluciones a bajo costo para sus clientes.
Este documento presenta una propuesta de cursos de desarrollo emprendedor con duración de 7 meses, desde marzo hasta septiembre. Los cursos cubrirían temas como planificación estratégica, modelo de negocio, plan de marketing digital, comunicación en organizaciones, gestión de recursos humanos y seguridad e higiene en el trabajo. El costo total es de $1500 pesos y cada curso tendría una frecuencia semanal de un encuentro los viernes por la tarde.
Este documento presenta la oferta de servicios de asesoría y consultoría de Ricardo Torres Gómez para el crecimiento empresarial, desarrollo personal y emprendimiento. La misión es brindar soluciones en áreas financieras, administrativas y comerciales para empresas y personas. La visión es ser reconocido como una asesoría integral que fomenta el crecimiento de las empresas y el desarrollo de las personas basado en principios y valores. La oferta incluye servicios como gerencia estratégica, planeación financiera, atención al cliente
El diplomado busca mejorar las habilidades de los consultores empresariales a través de 64 horas de capacitación divididas en 4 módulos que cubren temas como modelos de consultoría, planeación estratégica, ventas, gerencia de proyectos y uso de herramientas tecnológicas, con el fin de que puedan consolidar empresas de consultoría más efectivas. El programa se llevará a cabo los jueves, viernes y sábados cada quince días en la Cámara de Comercio de Neiva y cuenta con conferenc
La misión de la empresa es satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes proporcionando soluciones integrales de comunicación de manera eficaz para mantenerse como líderes en servicio y rentabilidad. Su visión es convertirse en uno de los principales proveedores de relaciones públicas en el mercado dentro de diez años gracias al éxito de sus clientes, la innovación y su capacidad para competir a nivel internacional. Sus objetivos incluyen ser el líder del mercado, crear una imagen intachable a través de un trabajo eficiente y ser recordados
Los promotores proponen crear una academia de idiomas llamada Academia Dupin que ofrecerá clases de inglés y francés para estudiantes, así como clases de español para extranjeros y árabe para empresarios y otras personas interesadas. El plan de negocio incluirá un análisis del mercado, objetivos, estrategia de marketing, equipo, y fases que incluyen la delimitación de la idea, estudio del sector, plan de operaciones y financiero.
El documento propone una semana de inducción para desarrollar competencias emprendedoras en los aprendices del SENA. La semana incluiría sensibilización sobre conceptos empresariales, casos empresariales exitosos, estrategias para generar ideas de negocio, identificar oportunidades, y procesos para poner en marcha un plan de negocios. El objetivo es apoyar a los aprendices en el desarrollo de sus propios negocios o en su incursión en el mercado laboral.
La reunión informativa presentó los departamentos y objetivos de la empresa. Se discutieron temas como salud ocupacional, relaciones públicas, recursos humanos y planificación de proyectos. El departamento de salud ocupacional analiza riesgos laborales y mejora las condiciones de trabajo. Relaciones públicas expone estrategias de comunicación interna y externa. Recursos humanos se enfoca en capacitación y contratación de personal. La misión de planificación y proyectos es ser un aliado estratégico de los clientes y su éxito a trav
MSO Chile ofrece servicios de capacitación y consultoría empresarial a través de programas, seminarios, talleres y cursos en temas como planificación estratégica, comunicación efectiva, coaching, liderazgo, servicio al cliente, gestión por competencias, desarrollo personal, motivación, trabajo en equipo y call center. Los servicios se dirigen a la alta dirección, mandos medios, personal de atención al público y equipos de ventas con el objetivo de mejorar conocimientos, habilidades y actitudes para aumentar la productividad.
En las instalaciones del Hotel Astoria se celebró el primer encuentro profesional entre miembros de la asociación, en el que 20 participantes se presentaron sus empresas entre sí. En la sesión conducida por Ofelia Santiago, se mostraron las herramientas y soluciones con las que cuentan las empresas y las posibilidades de establecer sinergias y lazos de cooperación con otras empresas. Todo ello en un tiempo máximo de 300 segundos!
El documento presenta los servicios que ofrece el SENA a las empresas colombianas para mejorar su productividad y competitividad, incluyendo formación profesional titulada y complementaria, programas de bilingüismo, innovación, investigación aplicada, certificación de competencias laborales y servicios de intermediación laboral. El SENA tiene presencia en todo Colombia a través de 33 regionales y 117 centros de formación.
Bex Management es una consultora de estrategia, organización y operaciones fundada en 2013 por directivos con más de 20 años de experiencia. Ofrecen consultoría ejecutiva, lo que implica integrarse en la empresa como un miembro más para trabajar con el equipo directivo en el análisis, diseño e implementación de planes de acción. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar sus ventas, márgenes, eficiencia y estrategia a largo plazo.
El documento presenta el perfil profesional de Irma Paola Quijano Villarreal. Ella es una coach certificada con más de 10 años de experiencia en el sector de servicios liderando proyectos de alto impacto. Actualmente trabaja como socia consultora de Change Americas, donde se enfoca en acompañar procesos de transformación personal y organizacional basados en un enfoque de aprendizaje integral.
Un plan de negocios define una empresa, incluyendo su introducción, contenido, resumen ejecutivo, biografía, mercado y operaciones. Ofrece independencia económica pero también riesgos como ingresos variables e ideas no aceptadas. Un estudio de mercado requiere personal calificado con experiencia nacional. Un estudio técnico describe los servicios y operaciones de la empresa. Se necesitarán contadores, ingenieros y asesores. La financiación inicial podría provenir del SENA mediante la presentación de un buen proyecto que cumpla con los requis
Este documento presenta un plan de negocios para la empresa "Luxe Eventos", la cual ofrece servicios integrales para la organización de eventos sociales. La empresa fue creada en 2014 y actualmente cuenta con un equipo de 4 personas. El plan describe la misión, visión, valores y ventaja competitiva de la empresa, así como estrategias de marketing, captación y desarrollo de personal. El objetivo es posicionarse como líder en la planificación de eventos en el Valle de los Chillos para el 2020.
Este documento presenta una guía para elaborar y presentar propuestas de servicios de manera efectiva. Explica que las propuestas deben resumir los servicios ofrecidos, demostrar la experiencia relevante de la empresa, y establecer claramente los objetivos, alcance, costos y expectativas del proyecto propuesto. También recomienda incluir una portada, carta de presentación, cuerpo con detalles del proyecto, y conclusión para resumir los puntos clave y generar interés en el cliente.
Tatiana Pérez es una publicista y diseñadora gráfica con experiencia laboral desde 2009 en comunicación, diseño, relaciones públicas y atención al cliente. Actualmente trabaja como ejecutiva de cuentas en una agencia digital donde se encarga del desarrollo de marcas, análisis de mercado y atención a clientes. También ha tomado varios cursos para fortalecer sus habilidades en áreas como marketing digital, planeación estratégica y herramientas creativas.
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
“Talleres de capacitación en gestión gestión empresarial para comerciantes emprendedores”.
Proyecto ganador del Tercer Concurso de Iniciativas de Responsabilidad Social para Administrativos PUCP.
El documento presenta el portafolio de servicios de la Cámara de Comercio de Magangué. Describe los servicios educativos y de desarrollo empresarial que ofrece, incluyendo programas académicos, asesorías, consultorías y estudios de mercado. También resume la misión, visión, certificaciones e hitos alcanzados por la Cámara durante su trayectoria de más de 70 años trabajando para promover el desarrollo económico y empresarial de la región.
Todas las personas de una organización tienen una mayor o menor interacción con los clientes. Para el cliente cualquier persona de la organización con la que interactúa representa a esa organización.
Cómo podemos estar todos mejor enfocados y preparados para
interactuar con los clientes y aprovechar oportunidades de generar valor y negocio.
Este documento presenta definiciones breves de varios conceptos geométricos como bisectriz perpendicular de un segmento, mediana de un triángulo equilátero, paralelogramo, círculo, esfera y perímetro. También incluye una bibliografía y enlaces a imágenes relacionadas con estos temas.
Diana Petroff has over 30 years of experience in accounting and finance roles. She holds a BSBA in Accounting from Northeastern University, graduating magna cum laude. Her experience includes positions as Controller for several companies, including Designer's Specialty Millworks, Academy Medical, and Omega Air Holdings. She also served as Regional Controller and Plant Controller for Waste Management, managing the financial operations of waste-to-energy plants. Petroff has extensive skills in financial reporting, budgeting, accounting software, and compliance.
El documento presenta el modelo TARGET, desarrollado por Epsteim, para organizar seis áreas en las que los docentes pueden influir para lograr el interés y la motivación de los estudiantes. Estas áreas son tarea, autoridad, reconocimiento, grupo, evaluación y tiempo. Luego, proporciona estrategias posibles de intervención educativa para cada área siguiendo el modelo TARGET.
Los promotores proponen crear una academia de idiomas llamada Academia Dupin que ofrecerá clases de inglés y francés para estudiantes, así como clases de español para extranjeros y árabe para empresarios y otras personas interesadas. El plan de negocio incluirá un análisis del mercado, objetivos, estrategia de marketing, equipo, y fases que incluyen la delimitación de la idea, estudio del sector, plan de operaciones y financiero.
El documento propone una semana de inducción para desarrollar competencias emprendedoras en los aprendices del SENA. La semana incluiría sensibilización sobre conceptos empresariales, casos empresariales exitosos, estrategias para generar ideas de negocio, identificar oportunidades, y procesos para poner en marcha un plan de negocios. El objetivo es apoyar a los aprendices en el desarrollo de sus propios negocios o en su incursión en el mercado laboral.
La reunión informativa presentó los departamentos y objetivos de la empresa. Se discutieron temas como salud ocupacional, relaciones públicas, recursos humanos y planificación de proyectos. El departamento de salud ocupacional analiza riesgos laborales y mejora las condiciones de trabajo. Relaciones públicas expone estrategias de comunicación interna y externa. Recursos humanos se enfoca en capacitación y contratación de personal. La misión de planificación y proyectos es ser un aliado estratégico de los clientes y su éxito a trav
MSO Chile ofrece servicios de capacitación y consultoría empresarial a través de programas, seminarios, talleres y cursos en temas como planificación estratégica, comunicación efectiva, coaching, liderazgo, servicio al cliente, gestión por competencias, desarrollo personal, motivación, trabajo en equipo y call center. Los servicios se dirigen a la alta dirección, mandos medios, personal de atención al público y equipos de ventas con el objetivo de mejorar conocimientos, habilidades y actitudes para aumentar la productividad.
En las instalaciones del Hotel Astoria se celebró el primer encuentro profesional entre miembros de la asociación, en el que 20 participantes se presentaron sus empresas entre sí. En la sesión conducida por Ofelia Santiago, se mostraron las herramientas y soluciones con las que cuentan las empresas y las posibilidades de establecer sinergias y lazos de cooperación con otras empresas. Todo ello en un tiempo máximo de 300 segundos!
El documento presenta los servicios que ofrece el SENA a las empresas colombianas para mejorar su productividad y competitividad, incluyendo formación profesional titulada y complementaria, programas de bilingüismo, innovación, investigación aplicada, certificación de competencias laborales y servicios de intermediación laboral. El SENA tiene presencia en todo Colombia a través de 33 regionales y 117 centros de formación.
Bex Management es una consultora de estrategia, organización y operaciones fundada en 2013 por directivos con más de 20 años de experiencia. Ofrecen consultoría ejecutiva, lo que implica integrarse en la empresa como un miembro más para trabajar con el equipo directivo en el análisis, diseño e implementación de planes de acción. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar sus ventas, márgenes, eficiencia y estrategia a largo plazo.
El documento presenta el perfil profesional de Irma Paola Quijano Villarreal. Ella es una coach certificada con más de 10 años de experiencia en el sector de servicios liderando proyectos de alto impacto. Actualmente trabaja como socia consultora de Change Americas, donde se enfoca en acompañar procesos de transformación personal y organizacional basados en un enfoque de aprendizaje integral.
Un plan de negocios define una empresa, incluyendo su introducción, contenido, resumen ejecutivo, biografía, mercado y operaciones. Ofrece independencia económica pero también riesgos como ingresos variables e ideas no aceptadas. Un estudio de mercado requiere personal calificado con experiencia nacional. Un estudio técnico describe los servicios y operaciones de la empresa. Se necesitarán contadores, ingenieros y asesores. La financiación inicial podría provenir del SENA mediante la presentación de un buen proyecto que cumpla con los requis
Este documento presenta un plan de negocios para la empresa "Luxe Eventos", la cual ofrece servicios integrales para la organización de eventos sociales. La empresa fue creada en 2014 y actualmente cuenta con un equipo de 4 personas. El plan describe la misión, visión, valores y ventaja competitiva de la empresa, así como estrategias de marketing, captación y desarrollo de personal. El objetivo es posicionarse como líder en la planificación de eventos en el Valle de los Chillos para el 2020.
Este documento presenta una guía para elaborar y presentar propuestas de servicios de manera efectiva. Explica que las propuestas deben resumir los servicios ofrecidos, demostrar la experiencia relevante de la empresa, y establecer claramente los objetivos, alcance, costos y expectativas del proyecto propuesto. También recomienda incluir una portada, carta de presentación, cuerpo con detalles del proyecto, y conclusión para resumir los puntos clave y generar interés en el cliente.
Tatiana Pérez es una publicista y diseñadora gráfica con experiencia laboral desde 2009 en comunicación, diseño, relaciones públicas y atención al cliente. Actualmente trabaja como ejecutiva de cuentas en una agencia digital donde se encarga del desarrollo de marcas, análisis de mercado y atención a clientes. También ha tomado varios cursos para fortalecer sus habilidades en áreas como marketing digital, planeación estratégica y herramientas creativas.
La empresa Asesorías y Consultorías Ltda. fue creada en 2010 para brindar servicios de preselección y selección de personal a microempresas. Su misión es facilitar servicios profesionales de recursos humanos para mejorar la competitividad de las organizaciones. La visión es ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de personal reconocidos a nivel nacional para 2013. Ofrecen servicios como asesoramiento, preselección, selección, suministro de personal y capacitaciones siguiendo principios de transparencia, moral
“Talleres de capacitación en gestión gestión empresarial para comerciantes emprendedores”.
Proyecto ganador del Tercer Concurso de Iniciativas de Responsabilidad Social para Administrativos PUCP.
El documento presenta el portafolio de servicios de la Cámara de Comercio de Magangué. Describe los servicios educativos y de desarrollo empresarial que ofrece, incluyendo programas académicos, asesorías, consultorías y estudios de mercado. También resume la misión, visión, certificaciones e hitos alcanzados por la Cámara durante su trayectoria de más de 70 años trabajando para promover el desarrollo económico y empresarial de la región.
Todas las personas de una organización tienen una mayor o menor interacción con los clientes. Para el cliente cualquier persona de la organización con la que interactúa representa a esa organización.
Cómo podemos estar todos mejor enfocados y preparados para
interactuar con los clientes y aprovechar oportunidades de generar valor y negocio.
Este documento presenta definiciones breves de varios conceptos geométricos como bisectriz perpendicular de un segmento, mediana de un triángulo equilátero, paralelogramo, círculo, esfera y perímetro. También incluye una bibliografía y enlaces a imágenes relacionadas con estos temas.
Diana Petroff has over 30 years of experience in accounting and finance roles. She holds a BSBA in Accounting from Northeastern University, graduating magna cum laude. Her experience includes positions as Controller for several companies, including Designer's Specialty Millworks, Academy Medical, and Omega Air Holdings. She also served as Regional Controller and Plant Controller for Waste Management, managing the financial operations of waste-to-energy plants. Petroff has extensive skills in financial reporting, budgeting, accounting software, and compliance.
El documento presenta el modelo TARGET, desarrollado por Epsteim, para organizar seis áreas en las que los docentes pueden influir para lograr el interés y la motivación de los estudiantes. Estas áreas son tarea, autoridad, reconocimiento, grupo, evaluación y tiempo. Luego, proporciona estrategias posibles de intervención educativa para cada área siguiendo el modelo TARGET.
The document discusses the benefits of meditation for reducing stress and anxiety. Regular meditation practice can help calm the mind and body by lowering heart rate and blood pressure. Making meditation a part of a daily routine, even if just 10-15 minutes per day, can have mental and physical health benefits over time by helping people feel more relaxed and focused.
Leopards live in Africa and feed on birds, sheep, and small mammals. They typically have 2 to 4 cubs in a litter, but can have between 1 to 6 cubs. Leopards are solitary, elegant animals that are part of the feline family. They are born blind and require their mother's care for 6 to 8 months.
Horses are mammals that exclusively eat plants. They have four legs and young male horses are called colts while young female horses are called fillies. Horses live peacefully in rural areas or on farms.
Tyler Carter received a double major in Psychology and Criminal Justice from Wilmington College of Ohio in 2015. He was involved in various campus organizations including Tau Kappa Beta Fraternity where he held several leadership roles, and was captain of the varsity track and field team. His work experience includes laborer roles at Apex Paper Company and tutoring through a youth program. He has certifications in corrections counseling and juvenile justice, and skills in statistical analysis software.
El documento resume los conceptos clave de la comunicación digital y la web. Explica que la comunicación digital fusiona el periodismo con nuevas técnicas de informática para permitir la expresión a través de varios medios. La comunicación interactiva permite la interacción directa entre emisor y receptor. La web 1.0 limitaba al usuario a leer, mientras que la web 2.0 y 3.0 fomentan el intercambio de información y participación en redes sociales.
Presentacion del trabajo de estimulacion tempranazobeidarivas
El documento describe tres centros de cuidado infantil en Santiago, República Dominicana creados para cuidar a los hijos de empleados de zonas francas. Los centros brindan estimulación temprana y educación a niños de 45 días a 6 años. El programa de estimulación temprana ayuda a estimular el desarrollo motor, sensorial y socioemocional de los niños pequeños.
Unidad v tema 6 sistemas multiagente para sistemas integrados - cadUDO Monagas
Este documento presenta las 6 fases para el desarrollo de un sistema multiagente (MASINA) para sistemas integrados. La primera fase es la conceptualización de MASINA, la segunda es el análisis que incluye modelos de agentes, tareas e inteligencia, y la tercera es el diseño del sistema multiagente, red y plataforma. Luego siguen las fases de codificación, pruebas, integración y operación, y por último la operación y mantenimiento de MASINA.
Propuesta de estrategia digital para Hotel-ShopsSaúl Vázquez
Propuesta planteada de una estrategia digital (SEO) inicial para la compañía Hotel-Shops, para poder impulsar proyecto web que se encuentraba en proceso por el departamento de desarrollo.
La implantación de un sistema de control requiere de ciertos aspectos que debe cumplir para que sea eficiente y alojé buenos resultados.Un sistema adecuado descubrirá donde están ocurriendo los fallos. Debe conducir a la acción correctiva
Rajesh kumar effectiveness in government schoolspratyush227
This document summarizes Lokmitra's work to improve elementary education in India. It discusses:
1) Limitations of the Right to Education Act and challenges in ensuring quality education for all children.
2) Lokmitra's approach of supporting schools to change from within through establishing school activity systems, teachers' learning forums, and empowering parent associations.
3) How this work aims to collectively improve schools and influence the broader education system through advocacy led by parents and NGO coalitions.
El documento describe las principales partes de una máquina de coser y sus funciones, incluyendo la palanca que jala y libera el hilo para formar la lazada, los dientes que hacen avanzar la tela, las guías de hilo que controlan la estabilidad del hilo, el regulador de tensión que ajusta la tensión del hilo superior, el pie prensatelas que sujeta el material contra los dientes, la barra de aguja donde se coloca y sujeta la aguja, y la polea unida al motor por una correa.
Bridge2B ofrece consultoría y capacitación empresarial para ayudar a las empresas a resolver problemas que afectan la utilidad, productividad, servicio y satisfacción del cliente. Sus soluciones incluyen consultoría integral para PyMEs usando métodos certificados y capacitación en gestión y resolución de problemas mediante el método de casos. Más de 100 empresas han logrado éxito con las soluciones de Bridge2B.
Este documento ofrece los servicios de un experto en innovación para ayudar a las empresas a ser más competitivas en el futuro a través de nuevos productos, mayor eficiencia, nuevos mercados y formas de hacer negocio. El experto propone tres servicios: identificar oportunidades de negocio, asesoría en innovación, y desarrollo del talento de las empresas. Cuenta con más de 10 años de experiencia en gestión de la innovación.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
El documento proporciona una guía sobre cómo hacer un plan de negocios. Explica que un plan de negocios es útil para clarificar un proyecto, identificar estrategias y evitar errores. Luego, detalla los pasos clave para crear un plan de negocios, incluida la misión, visión, objetivos, análisis del mercado, estructura financiera y estrategia de marketing. Finalmente, enfatiza la importancia de medir el desempeño y mejorar continuamente.
Brindamos consultoría, capacitación y acompañamiento diseñado exprofeso para los emprendedores y empresarios; de modo que les permita generar, materializar e implementar nuevas ideas, productos, negocios y oportunidades; así como crecer, evolucionar y revolucionar que y como trabajan hoy incidiendo en su productividad y rentabilidad.
CIVAL - Centro de Excelencia en Innovación y Valorvinzu
Nos encontramos inmersos en un entorno de alta complejidad y acelerada velocidad de cambio. ¿Cómo responder al cambio y a la competencia? aplicando el concepto de “Centro de Excelencia” en la Gestión de la Innovación mediante la asignación de recursos y presupuesto para crear el CIVAL-Centro de Excelencia en Innovación y Valor.
Este documento presenta una guía de buenas prácticas para la gestión de asociaciones. Incluye talleres sobre cómo captar y fidelizar asociados a través de la comunicación efectiva, organizar eventos exitosos, mejorar la revista asociativa, incentivar la participación de los asociados utilizando las nuevas tecnologías, mejorar la gestión del tiempo, y seleccionar conferenciantes adecuados.
Portafolio de servicios marketing y ventas asesorías auditorias indicadores d...Rafael Lopez Rodriguez
Rafael López Rodríguez presenta su currículum como Gerente de Administración, Asesoría en Ventas, Marketing y Manejo de Estrategias. Tiene experiencia como Gerente en varias empresas y cursos en Mercadeo y Administración. Ofrece servicios de consultoría independiente en áreas como marketing, ventas, auditorías y desarrollo de estrategias.
El documento describe las actividades y servicios de DEC, una asociación española dedicada a promover las mejores prácticas en gestión de experiencia de cliente. DEC ofrece eventos, publicaciones, premios y formación para compartir conocimientos sobre CX. Más de 140 marcas líderes se basan en DEC para desarrollar su estrategia de experiencia de cliente.
Este documento presenta información sobre el desarrollo de un proyecto de emprendimiento. Explica conceptos clave como competencias laborales, misión, visión, objetivos, nombre y logo de la empresa, y organigrama. El propósito es guiar a los estudiantes en la elaboración de un proyecto empresarial que demuestre estas competencias.
El documento describe las competencias laborales generales que los estudiantes deben desarrollar para desempeñarse adecuadamente en cualquier entorno laboral, incluyendo conocimientos, habilidades, actitudes y valores. Además, explica la importancia de estas competencias laborales en la educación para que los jóvenes egresados estén mejor preparados para conseguir empleo. Finalmente, propone que los estudiantes realicen un proyecto de emprendimiento para aplicar estas competencias laborales.
Modelos de Negocio Para empresas eMergeNtes de diseño Amelia Vargas
The document discusses business models for emerging design companies in Chile. It examines the history and practices of design firms in Chile and compares them to successful international design companies. The goal is to identify information, criteria and methodologies to propose business models that new designers can use when formally starting a design business with quality service standards and a comprehensive view of design's potential applications in industry.
El documento describe un MBA en gestión estratégica de clientes que se enfoca en preparar a los profesionales para establecer relaciones de mayor valor con los clientes en el actual entorno empresarial cambiante y competitivo. El programa ofrece una metodología de aprendizaje integral aplicada que incluye diagnósticos organizacionales, talleres, y experimentación en la empresa para desarrollar una cultura centrada en el cliente.
El documento describe el Centro de Excelencia en Gestión de la Innovación, un programa que ayuda a las empresas de Baleares a mejorar su capacidad innovadora. El programa ofrece consultoría personalizada a empresas seleccionadas para desarrollar proyectos de innovación, así como actividades grupales sobre temas como diseño, tecnología y financiación de la innovación. El objetivo es ayudar a las empresas a adoptar prácticas innovadoras que mejoren su competitividad.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo de trade y el retail marketing, le brindará la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión y explorar nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual.
MEJORES PRÁCTICAS EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y FIDELIZACIÓN AL CLIENTETBL The Bottom Line
La formación tratará aspectos estratégicos relacionados al servicio, enfocándose en la creación de experiencias satisfactorias de compra y el mejoramiento de los momentos de verdad en el servicio, la calidad y la interrelacion de procesos, adicionalmente desarrollará iniciativas para retener y fidelizar a los clientes.
La Escuela de Innovación para el Comercio ofrece talleres gratuitos de formación en materias como TICs, gestión económica, atención al cliente, marketing y ventas para asociaciones de comerciantes, profesionales del sector, emprendedores y desempleados. Los talleres se celebran en el mercado de Barceló de Madrid y cubren temas como comunicación empresarial, marketing digital, presentaciones efectivas y estrategias para optimizar un negocio.
El documento describe los servicios que ofrece una empresa para apoyar el crecimiento orgánico de otras empresas a través de la implementación de procesos y soluciones comerciales. La empresa ofrece servicios como la documentación de procesos comerciales, el desarrollo de contenido estandarizado, capacitación, subcontratación del área de ventas, ejecución de proyectos estratégicos y administración del rendimiento comercial. El objetivo es ayudar a las empresas a mejorar su efectividad comercial mediante la estandarización, creación de
El documento presenta un plan de marketing para la empresa Luxe Eventos, la cual ofrece servicios integrales para la organización de eventos. El resumen describe que Luxe Eventos busca posicionarse en el mercado nacional de eventos mediante la aplicación de estrategias de marketing que incluyen formar alianzas, ofrecer servicios personalizados, y capacitar continuamente al personal. Adicionalmente, se presenta la estructura organizacional de la empresa, su ventaja competitiva, y políticas para el reclutamiento y desarrollo del personal.
E-business es la mejora en el funcionamiento de un negocio por medio de las TIC´s, generando una conexión de la cadena de valor entre negocios, proveedores, aliados y sus clientes con el fin de lograr mejores relaciones con los clientes, reducir costos al quitar intermediarios e integrar procesos de negocio, además de penetrar nichos o segmentos de mercado y/o territorios más rentables.
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Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
3. Beneficios
Conseguir entrevistas de calidad con otras empresas y
profesionales, según intereses.
Obtener nuevos contactos para ampliar el negocio:
clientes, proveedores, colaboradores, socios, …
Acceder a nuevos proyectos con empresarios, administración y
asociaciones empresariales.
Promocionar la empresa a 3 niveles: Empresas Clientes y Proveedores /
Administraciones / Asociaciones.
Acceder a información del municipio, comarca, clúster, sector, …
Quality networking for business
4. Metodología Jornadas
Jornada
• Conferencia relacionada con la
jornada.
• Introducción metodología de la
jornada.
• Entrevistas one to one.
3
2
Después de la jornada
• Evaluación e informe de
Resultados.
1
Previo a la jornada
• Difusión y convocatoria:
•
•
•
•
•
•
Mail 1: Información
Mail 2: Ventajas y Beneficios
Mail 3:Convocatoria
Mail 4: Last Call
Mail 5: Programa + Localización
Mail 6: Agenda
• Inscripción y cuestionario on-line.
• Generación de agendas
personalizadas.
Quality networking for business
5. Metodología Jornadas
En todas las jornadas se dispone de:
Agenda con un mínimo de 10 contactos.
Explicación de cómo desarrollar la
jornada.
Un equipo de gestores profesionales
de amplia experiencia.
Dinamizadores experimentados que
ayudan a que la jornada sea altamente
efectiva.
Mínimo de un 70% de
contactos efectivos.
Quality networking for business
6. Metodología Jornadas
1. Municipales y
comarcales
Fórmula para acceder a
las empresas y
profesionales de un
municipio o comarca.
Objetivo: dinamizar la
economía local +
cooperación entre
empresarios + promoción
+ generar empleo y
negocios.
2. Sectoriales
Orientado a profesionales
de un sector concreto, o
que quieren ampliar su
proyecto de empresa a
un sector determinado.
Objetivo: obtener
contactos de calidad en
un sector, y establecer
nuevas relaciones y
negocios.
3. Especialistas
Jornadas no sectoriales que
buscan dinamizar y
establecer relaciones entre
empresas y profesionales
con características
específicas y diferenciadas.
Objetivo: obtener contactos
de calidad, y establecer
nuevas relaciones y
negocios.
Quality networking for business
8. Factores diferenciales de GC! (vídeos)
Encuentro Empresarial GC! Industria del Metal
de l’Hospitalet i Baix Llobregat (Junio 2012)
Jornada GC! Asociación Comarcal Empresarios
Alaquàs/Aldaia (Octubre 2011)
Jornada GC! en Badalona (Marzo 2011)
Quality networking for business
9. Objetivos cumplidos
Desde 2007
En 2012
127
12.600
180.000
15.000
21
1.800
1.930
26.000
3.000
jornadas
empresas
entrevistas
agendas personales
jornadas
nuevas empresas
nuevos usuarios
entrevistas
agendas personales
Quality networking for business
12. Contacto
Gestores
experimentados y
comprometidos
Registro e inscripciones: www.gettingcontacts.com
Mail: gettingcontacts@ibermanager.com
Tfno.: (+34) 94 612 08 72
Centro Conocimiento BiscayTIK - 48930 Las Arenas-Getxo
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