Este documento describe las comunidades de práctica y el papel clave del moderador. Específicamente, define una comunidad de práctica como un grupo de personas que comparten una preocupación o interés común y profundizan su conocimiento a través de la interacción. Explica que el moderador promueve la participación, gestiona los contenidos intercambiados, identifica los contenidos importantes y los almacena para que sean accesibles a los miembros. Finalmente, usa el ejemplo de la Universitat Oberta de Catalunya para il
El documento describe el trabajo colaborativo y las nuevas tecnologías. Explica que el trabajo colaborativo implica procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas tecnológicas. También analiza los componentes básicos del trabajo colaborativo en la red, que incluyen aspectos tecnológicos como la comunicación y espacios compartidos, y aspectos humanos como la gestión de grupos y dinámica de equipos. Además, identifica indicadores clave del éx
Este documento describe los cambios paradigmáticos que están experimentando las organizaciones debido a la revolución científica, tecnológica y social actual. Las organizaciones se enfrentan a la cuarta revolución industrial y deben evolucionar hacia modelos más inteligentes y basados en el conocimiento para sobrevivir. También se enfatiza la necesidad de cambiar los códigos de organización heredados de la revolución industrial, centrados en la producción masiva, hacia enfoques más colaborativos que aprovechen mejor el conocimiento compartido.
Las redes de conocimiento son sistemas colaborativos entre iguales que tienen como objetivo construir y difundir conocimiento. Se utilizan principalmente en universidades, centros de investigación, organizaciones e instituciones educativas para permitir el aprendizaje colaborativo apoyado por tecnología. Requieren habilidades como trabajar en red y contribuir a crear y desarrollar redes de conocimiento.
Comunidades de aprendizaje: qué son y cómo implementarlas en educación superiorFernando Santamaría
Este documento presenta una charla sobre comunidades de aprendizaje en educación superior. Explica definiciones de comunidades de práctica, comunidades de indagación y comunidades profesionales de aprendizaje. También describe componentes, características y principios de diseño de comunidades de práctica, así como sus ventajas para el aprendizaje colaborativo. La presentación incluye índices de temas como tipos de comunidades, dimensiones de comunidades de práctica y roles de liderazgo.
La comunicación sincrónica permite el intercambio de información en tiempo real a través de chats o videoconferencias, mientras que la comunicación asincrónica es no simultánea y incluye el correo electrónico. El trabajo colaborativo en línea usa herramientas como redes sociales, blogs, wikis y chats para que los grupos trabajen juntos en la consecución de objetivos comunes. Las plataformas educativas como Moodle proveen entornos para el aprendizaje colaborativo en línea.
El documento describe las características de las redes eclesiales y los desafíos que enfrentan. Define diferentes tipos de redes como redes de conocimiento y comunidades epistémicas. Explica que la Iglesia puede verse como un cuerpo vivo en una sociedad-red, y que el trabajo en red ayuda a gestionar la complejidad preservando la dignidad humana.
El documento describe las comunidades de práctica, que son grupos de personas que comparten intereses o experiencias profesionales. Las comunidades de práctica pueden ser presenciales o virtuales y se caracterizan por el compromiso mutuo, la empresa conjunta y el repertorio compartido entre sus miembros. En las comunidades virtuales, la tecnología permite la colaboración y el intercambio de información entre personas a distancia.
Tecnologia educativa y redes de aprendizaje de colaboracion Psicologia5
El documento habla sobre las tecnologías educativas y las redes de aprendizaje colaborativo. Explica la importancia de las habilidades para manejar información y propone estándares para resolver problemas informativos. También discute sobre comunidades de práctica, aprendizaje y conocimiento organizacional, así como la moderación de espacios colaborativos virtuales y los estilos de tutoría.
El documento describe el trabajo colaborativo y las nuevas tecnologías. Explica que el trabajo colaborativo implica procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas tecnológicas. También analiza los componentes básicos del trabajo colaborativo en la red, que incluyen aspectos tecnológicos como la comunicación y espacios compartidos, y aspectos humanos como la gestión de grupos y dinámica de equipos. Además, identifica indicadores clave del éx
Este documento describe los cambios paradigmáticos que están experimentando las organizaciones debido a la revolución científica, tecnológica y social actual. Las organizaciones se enfrentan a la cuarta revolución industrial y deben evolucionar hacia modelos más inteligentes y basados en el conocimiento para sobrevivir. También se enfatiza la necesidad de cambiar los códigos de organización heredados de la revolución industrial, centrados en la producción masiva, hacia enfoques más colaborativos que aprovechen mejor el conocimiento compartido.
Las redes de conocimiento son sistemas colaborativos entre iguales que tienen como objetivo construir y difundir conocimiento. Se utilizan principalmente en universidades, centros de investigación, organizaciones e instituciones educativas para permitir el aprendizaje colaborativo apoyado por tecnología. Requieren habilidades como trabajar en red y contribuir a crear y desarrollar redes de conocimiento.
Comunidades de aprendizaje: qué son y cómo implementarlas en educación superiorFernando Santamaría
Este documento presenta una charla sobre comunidades de aprendizaje en educación superior. Explica definiciones de comunidades de práctica, comunidades de indagación y comunidades profesionales de aprendizaje. También describe componentes, características y principios de diseño de comunidades de práctica, así como sus ventajas para el aprendizaje colaborativo. La presentación incluye índices de temas como tipos de comunidades, dimensiones de comunidades de práctica y roles de liderazgo.
La comunicación sincrónica permite el intercambio de información en tiempo real a través de chats o videoconferencias, mientras que la comunicación asincrónica es no simultánea y incluye el correo electrónico. El trabajo colaborativo en línea usa herramientas como redes sociales, blogs, wikis y chats para que los grupos trabajen juntos en la consecución de objetivos comunes. Las plataformas educativas como Moodle proveen entornos para el aprendizaje colaborativo en línea.
El documento describe las características de las redes eclesiales y los desafíos que enfrentan. Define diferentes tipos de redes como redes de conocimiento y comunidades epistémicas. Explica que la Iglesia puede verse como un cuerpo vivo en una sociedad-red, y que el trabajo en red ayuda a gestionar la complejidad preservando la dignidad humana.
El documento describe las comunidades de práctica, que son grupos de personas que comparten intereses o experiencias profesionales. Las comunidades de práctica pueden ser presenciales o virtuales y se caracterizan por el compromiso mutuo, la empresa conjunta y el repertorio compartido entre sus miembros. En las comunidades virtuales, la tecnología permite la colaboración y el intercambio de información entre personas a distancia.
Tecnologia educativa y redes de aprendizaje de colaboracion Psicologia5
El documento habla sobre las tecnologías educativas y las redes de aprendizaje colaborativo. Explica la importancia de las habilidades para manejar información y propone estándares para resolver problemas informativos. También discute sobre comunidades de práctica, aprendizaje y conocimiento organizacional, así como la moderación de espacios colaborativos virtuales y los estilos de tutoría.
El documento describe las comunidades virtuales de aprendizaje (CVA) como figuras emergentes en Internet que ofrecen espacios estructurados para el aprendizaje. Existen dos enfoques de CVA: informal, como grupos de noticias; y formal, con principios y herramientas diseñadas para facilitar el aprendizaje. Las CVA brindan beneficios como impulsar innovaciones tecnológicas, desarrollar habilidades de aprendizaje en sus miembros, y servir como centros de integración global.
En este documento encontrarán una manera explicativa e ilustrativa de las herramientas tecnológicas más comunes dentro de las comunidades virtuales de aprendizaje
El documento presenta las discusiones de varios participantes sobre las diferencias entre comunidades de práctica y comunidades de aprendizaje. Algunos señalan que ambas comparten el objetivo de aprender e intercambiar conocimientos. Sin embargo, otros destacan que las comunidades de práctica tienden a ser más permanentes y enfocadas en resolver problemas a través de la experiencia, mientras que las comunidades de aprendizaje son más estructuradas y temporales, centrándose en lograr objetivos educativos específicos. En general,
Este documento presenta una teoría sobre la colaboración entre comunidades y equipos de trabajo. Explica qué es una comunidad y un proyecto colaborativo, y cómo satisfacen las necesidades humanas fundamentales. También describe los diferentes puntos de vista, la distribución de costos y beneficios, y estrategias de trabajo para gestionar la entropía social en la comunidad. El objetivo es entender cómo crear y mantener comunidades saludables a través del tiempo.
Este documento describe las comunidades de práctica y redes de conocimiento como modelos de organización colaborativa. Explica que estas comunidades permiten compartir conocimiento entre personas que comparten intereses comunes a través de la interacción continua. También menciona ejemplos de cómo estas redes se utilizan para la gestión del conocimiento, la innovación y la colaboración tanto dentro como entre empresas.
Entornos profesionales / personales de aprendizaje en las organizaciones: pro...Cecilia Buffa
La comunicación explica la idoneidad, los objetivos que se pretenden, los requisitos técnicos y algunos puntos del marco teórico en que nos movemos desde la innovación en aprendizaje en la web actual. Presenta, concretamente, una experiencia piloto de elaboración de Entornos Personales / Profesionales de aprendizaje para el colectivo profesional de Juristas Criminólogos de la Administración de Justicia en Cataluña.
Capítulo - Comunicación presentada en el Congreso Internacional EDO 2010: Nuevas Estrategias Formativas para las Organizaciones. Ed. Wolters Kluwer Educación, Editor: Joaquín Gairín.
Entornos Profesionales - Personales de Aprendizaje en las organizaciones: Propuesta para la Administración de Justicia
Este documento presenta información sobre comunidades de práctica. Explica que las comunidades de práctica son grupos de personas que comparten intereses o pasiones sobre un tema y mejoran su conocimiento a través de la interacción continua. Describe las características clave de las comunidades de práctica, incluidos los elementos de dominio, comunidad y práctica. También presenta ejemplos de cómo se han aplicado comunidades de práctica en bibliotecas y otros campos como la educación y la salud pública. Final
Una comunidad de práctica es un grupo social que se forma para desarrollar conocimientos especializados a través de compartir experiencias prácticas. Los miembros comparten conocimiento de manera transparente para multiplicar lo que saben. Una comunidad de aprendizaje es un grupo que aprende unos de otros de forma presencial o virtual, caracterizado por que no solo los profesores enseñan, sino que otros como padres y vecinos comparten conocimiento con los estudiantes de manera colaborativa.
Estrategias prácticas para fomentar el trabajo colaborativo en las AAPP.Departament de Justicia
Este documento presenta estrategias para fomentar el trabajo colaborativo en las administraciones públicas basadas en experiencias en Cataluña. Explica que la sociedad ha cambiado y ahora se requiere una administración colaborativa donde se comparta y reutilice el conocimiento de forma eficiente. Detalla factores clave como unidades impulsoras, recursos, metodologías flexibles e incentivos que han llevado al éxito de programas como Compartim en Cataluña.
Este documento describe las redes cooperativas y su importancia para la educación. Explica que las redes permiten la comunicación y el intercambio de información entre personas y computadoras de forma simultánea o diferida. También destaca que las redes pueden usarse para establecer comunidades de aprendizaje donde estudiantes y profesores cooperen para alcanzar objetivos educativos utilizando la tecnología.
El documento describe el potencial de la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) como herramienta para el análisis de la interacción cooperativa en la educación virtual. Explica que la ZDP permite centrarse en las múltiples perspectivas de aprendizaje que surgen de la interacción entre estudiantes para formar redes cooperativas de aprendizaje. Finalmente, analiza las dimensiones básicas de un equipo cooperativo en red y concluye que las redes de aprendizaje cooperativo deberían ser una constante en los dise
Comunidades de práctica aprendizaje,significado e identidadVanessa Alfaro Sanz
Este documento resume la teoría de las comunidades de práctica propuesta por Ettienne Wenger. Wenger define las comunidades de práctica como grupos de personas que comparten un interés o pasión por un tema y profundizan su conocimiento a través de la interacción continua. Las comunidades de práctica se caracterizan por tres elementos: compromiso mutuo entre sus miembros, un repertorio compartido de recursos y herramientas, y una empresa o meta compartida que define la comunidad.
Multimedios e hipermedios para fortalecer el aprendizaje colaborativo cristal...isavaleria3
El documento describe el uso de tecnologías multimedia e hipermedia para apoyar el aprendizaje colaborativo. Explica estrategias como Delphi, lluvia de ideas, mapas cognitivos y juegos colaborativos que pueden fortalecer el trabajo en equipo. También propone una arquitectura básica para sistemas colaborativos que incluye módulos para administración, inteligencia, comunicación y medios multimedia.
Analitzar i comprendre la realitat: Les comunitats de pràctica professional Departament de Justicia
El documento describe una jornada sobre gestión del conocimiento en organizaciones a través de comunidades de práctica. Se explica que las comunidades de práctica permiten compartir conocimientos entre empleados, mejorar procesos y reducir costos. También se analiza el programa Compartim del Departamento de Justicia de Cataluña, el cual promueve comunidades de práctica en diferentes áreas de justicia a través de moderadores, reuniones y una plataforma en línea.
Multimedios e hipermedios para fortalecer el aprendizaje colaborativo. isisavaleria3
Este documento presenta una propuesta de arquitectura genérica para sistemas multimedia e hipermedia de soporte al trabajo colaborativo en ambientes de aprendizaje. Describe los componentes básicos de la arquitectura propuesta, incluyendo facilitadores, participantes, memoria grupal e individual, y servicios sincrónicos y asincrónicos. También discute estrategias para el trabajo colaborativo como Delphi, lluvia de ideas y mapas cognitivos, y cómo los multimedia e hipermedia pueden apoyar el aprendizaje colaborativo.
Una nueva tendencia es la creación de comunidades como herramienta de generación de negocios y agregación de valor en las empresas y esta presentación conceptualiza ciertos aprendizajes de comunidades formadas
Este documento compara y contrasta el trabajo colaborativo (CSCW) y el aprendizaje colaborativo (CSCL). Explica que el CSCW se enfoca en mejorar la productividad y eficiencia de las organizaciones mediante el uso de herramientas tecnológicas para el trabajo en grupo, mientras que el CSCL busca mejorar el aprendizaje mediante la discusión y la interacción entre estudiantes utilizando tecnología. También describe elementos clave como la interdependencia positiva y la contribución individual que son importantes para lograr apre
El documento propone generar redes y proyectos multiactorales que incluyan diversidad en términos de género, edad, educación y otras características. Sugieren utilizar herramientas como mapas vivos y evaluaciones estratégicas de actores para lograr procesos participativos que involucren a la comunidad. También destaca la importancia de establecer comunidades de práctica y equipos diversos basados en reglas consensuadas para llevar adelante iniciativas de manera coordinada.
El documento habla sobre las comunidades virtuales y su potencial educativo. Explica que una comunidad virtual es un grupo de personas con objetivos comunes que interactúan en línea. Describe que las comunidades virtuales tienen una estructura jerárquica similar a las comunidades físicas y define elementos como objetivos, identidad, reconocimiento y liderazgo. Finalmente, señala que las comunidades virtuales pueden ser útiles en educación al fomentar la colaboración, autonomía y aplicación de nuevas formas de comunicación entre estudiantes.
JIE - Creación e implementación de un blog como apoyo a la clase presencial e...Innovación Educativa UNIBE
El documento describe la implementación de un blog como apoyo a una asignatura de Estrategias de Aprendizaje en la Universidad Iberoamericana (UNIBE) en el 2010. El blog permitió compartir materiales de la clase de forma ágil entre el profesor y 6 estudiantes. Tanto el profesor como las estudiantes encontraron que el blog facilitó el aprendizaje al proveer un espacio de conversación y permitir el acceso a los recursos en cualquier momento y lugar.
El documento describe las comunidades virtuales de aprendizaje (CVA) como figuras emergentes en Internet que ofrecen espacios estructurados para el aprendizaje. Existen dos enfoques de CVA: informal, como grupos de noticias; y formal, con principios y herramientas diseñadas para facilitar el aprendizaje. Las CVA brindan beneficios como impulsar innovaciones tecnológicas, desarrollar habilidades de aprendizaje en sus miembros, y servir como centros de integración global.
En este documento encontrarán una manera explicativa e ilustrativa de las herramientas tecnológicas más comunes dentro de las comunidades virtuales de aprendizaje
El documento presenta las discusiones de varios participantes sobre las diferencias entre comunidades de práctica y comunidades de aprendizaje. Algunos señalan que ambas comparten el objetivo de aprender e intercambiar conocimientos. Sin embargo, otros destacan que las comunidades de práctica tienden a ser más permanentes y enfocadas en resolver problemas a través de la experiencia, mientras que las comunidades de aprendizaje son más estructuradas y temporales, centrándose en lograr objetivos educativos específicos. En general,
Este documento presenta una teoría sobre la colaboración entre comunidades y equipos de trabajo. Explica qué es una comunidad y un proyecto colaborativo, y cómo satisfacen las necesidades humanas fundamentales. También describe los diferentes puntos de vista, la distribución de costos y beneficios, y estrategias de trabajo para gestionar la entropía social en la comunidad. El objetivo es entender cómo crear y mantener comunidades saludables a través del tiempo.
Este documento describe las comunidades de práctica y redes de conocimiento como modelos de organización colaborativa. Explica que estas comunidades permiten compartir conocimiento entre personas que comparten intereses comunes a través de la interacción continua. También menciona ejemplos de cómo estas redes se utilizan para la gestión del conocimiento, la innovación y la colaboración tanto dentro como entre empresas.
Entornos profesionales / personales de aprendizaje en las organizaciones: pro...Cecilia Buffa
La comunicación explica la idoneidad, los objetivos que se pretenden, los requisitos técnicos y algunos puntos del marco teórico en que nos movemos desde la innovación en aprendizaje en la web actual. Presenta, concretamente, una experiencia piloto de elaboración de Entornos Personales / Profesionales de aprendizaje para el colectivo profesional de Juristas Criminólogos de la Administración de Justicia en Cataluña.
Capítulo - Comunicación presentada en el Congreso Internacional EDO 2010: Nuevas Estrategias Formativas para las Organizaciones. Ed. Wolters Kluwer Educación, Editor: Joaquín Gairín.
Entornos Profesionales - Personales de Aprendizaje en las organizaciones: Propuesta para la Administración de Justicia
Este documento presenta información sobre comunidades de práctica. Explica que las comunidades de práctica son grupos de personas que comparten intereses o pasiones sobre un tema y mejoran su conocimiento a través de la interacción continua. Describe las características clave de las comunidades de práctica, incluidos los elementos de dominio, comunidad y práctica. También presenta ejemplos de cómo se han aplicado comunidades de práctica en bibliotecas y otros campos como la educación y la salud pública. Final
Una comunidad de práctica es un grupo social que se forma para desarrollar conocimientos especializados a través de compartir experiencias prácticas. Los miembros comparten conocimiento de manera transparente para multiplicar lo que saben. Una comunidad de aprendizaje es un grupo que aprende unos de otros de forma presencial o virtual, caracterizado por que no solo los profesores enseñan, sino que otros como padres y vecinos comparten conocimiento con los estudiantes de manera colaborativa.
Estrategias prácticas para fomentar el trabajo colaborativo en las AAPP.Departament de Justicia
Este documento presenta estrategias para fomentar el trabajo colaborativo en las administraciones públicas basadas en experiencias en Cataluña. Explica que la sociedad ha cambiado y ahora se requiere una administración colaborativa donde se comparta y reutilice el conocimiento de forma eficiente. Detalla factores clave como unidades impulsoras, recursos, metodologías flexibles e incentivos que han llevado al éxito de programas como Compartim en Cataluña.
Este documento describe las redes cooperativas y su importancia para la educación. Explica que las redes permiten la comunicación y el intercambio de información entre personas y computadoras de forma simultánea o diferida. También destaca que las redes pueden usarse para establecer comunidades de aprendizaje donde estudiantes y profesores cooperen para alcanzar objetivos educativos utilizando la tecnología.
El documento describe el potencial de la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) como herramienta para el análisis de la interacción cooperativa en la educación virtual. Explica que la ZDP permite centrarse en las múltiples perspectivas de aprendizaje que surgen de la interacción entre estudiantes para formar redes cooperativas de aprendizaje. Finalmente, analiza las dimensiones básicas de un equipo cooperativo en red y concluye que las redes de aprendizaje cooperativo deberían ser una constante en los dise
Comunidades de práctica aprendizaje,significado e identidadVanessa Alfaro Sanz
Este documento resume la teoría de las comunidades de práctica propuesta por Ettienne Wenger. Wenger define las comunidades de práctica como grupos de personas que comparten un interés o pasión por un tema y profundizan su conocimiento a través de la interacción continua. Las comunidades de práctica se caracterizan por tres elementos: compromiso mutuo entre sus miembros, un repertorio compartido de recursos y herramientas, y una empresa o meta compartida que define la comunidad.
Multimedios e hipermedios para fortalecer el aprendizaje colaborativo cristal...isavaleria3
El documento describe el uso de tecnologías multimedia e hipermedia para apoyar el aprendizaje colaborativo. Explica estrategias como Delphi, lluvia de ideas, mapas cognitivos y juegos colaborativos que pueden fortalecer el trabajo en equipo. También propone una arquitectura básica para sistemas colaborativos que incluye módulos para administración, inteligencia, comunicación y medios multimedia.
Analitzar i comprendre la realitat: Les comunitats de pràctica professional Departament de Justicia
El documento describe una jornada sobre gestión del conocimiento en organizaciones a través de comunidades de práctica. Se explica que las comunidades de práctica permiten compartir conocimientos entre empleados, mejorar procesos y reducir costos. También se analiza el programa Compartim del Departamento de Justicia de Cataluña, el cual promueve comunidades de práctica en diferentes áreas de justicia a través de moderadores, reuniones y una plataforma en línea.
Multimedios e hipermedios para fortalecer el aprendizaje colaborativo. isisavaleria3
Este documento presenta una propuesta de arquitectura genérica para sistemas multimedia e hipermedia de soporte al trabajo colaborativo en ambientes de aprendizaje. Describe los componentes básicos de la arquitectura propuesta, incluyendo facilitadores, participantes, memoria grupal e individual, y servicios sincrónicos y asincrónicos. También discute estrategias para el trabajo colaborativo como Delphi, lluvia de ideas y mapas cognitivos, y cómo los multimedia e hipermedia pueden apoyar el aprendizaje colaborativo.
Una nueva tendencia es la creación de comunidades como herramienta de generación de negocios y agregación de valor en las empresas y esta presentación conceptualiza ciertos aprendizajes de comunidades formadas
Este documento compara y contrasta el trabajo colaborativo (CSCW) y el aprendizaje colaborativo (CSCL). Explica que el CSCW se enfoca en mejorar la productividad y eficiencia de las organizaciones mediante el uso de herramientas tecnológicas para el trabajo en grupo, mientras que el CSCL busca mejorar el aprendizaje mediante la discusión y la interacción entre estudiantes utilizando tecnología. También describe elementos clave como la interdependencia positiva y la contribución individual que son importantes para lograr apre
El documento propone generar redes y proyectos multiactorales que incluyan diversidad en términos de género, edad, educación y otras características. Sugieren utilizar herramientas como mapas vivos y evaluaciones estratégicas de actores para lograr procesos participativos que involucren a la comunidad. También destaca la importancia de establecer comunidades de práctica y equipos diversos basados en reglas consensuadas para llevar adelante iniciativas de manera coordinada.
El documento habla sobre las comunidades virtuales y su potencial educativo. Explica que una comunidad virtual es un grupo de personas con objetivos comunes que interactúan en línea. Describe que las comunidades virtuales tienen una estructura jerárquica similar a las comunidades físicas y define elementos como objetivos, identidad, reconocimiento y liderazgo. Finalmente, señala que las comunidades virtuales pueden ser útiles en educación al fomentar la colaboración, autonomía y aplicación de nuevas formas de comunicación entre estudiantes.
JIE - Creación e implementación de un blog como apoyo a la clase presencial e...Innovación Educativa UNIBE
El documento describe la implementación de un blog como apoyo a una asignatura de Estrategias de Aprendizaje en la Universidad Iberoamericana (UNIBE) en el 2010. El blog permitió compartir materiales de la clase de forma ágil entre el profesor y 6 estudiantes. Tanto el profesor como las estudiantes encontraron que el blog facilitó el aprendizaje al proveer un espacio de conversación y permitir el acceso a los recursos en cualquier momento y lugar.
Este artículo presenta los resultados de un estudio sobre las competencias en TIC del profesorado en la Comunidad Valenciana de España. El estudio analiza las competencias en dos ámbitos: uso personal-profesional y uso en el aula. Se aplicó una encuesta a una muestra de 868 profesores. Los análisis revelan la estructura dimensional de las competencias y su relación con variables como el uso de TIC. Los resultados pueden guiar la planificación de la integración de TIC en las escuelas y la formación de profesores.
El documento menciona varios ejemplos arquitectónicos y obras de arte de los estilos románico y gótico en Italia, España, Alemania, Inglaterra y Suiza, incluyendo catedrales, iglesias, castillos y pinturas de entre los siglos XI y XIV.
El documento presenta el plan de trabajo para un curso de derecho, incluyendo actividades como tabulación, triangulación, encuestas, vinculación con la colectividad, estudios técnicos y flujos de caja.
El documento describe los conceptos básicos de PowerPoint, incluyendo cómo crear presentaciones en blanco o plantillas, trabajar con texto mediante la inserción y formato, y utilizar sangrías y tabulaciones. También cubre cómo crear y modificar tablas, e insertar objetos como gráficos, sonidos y películas.
El documento instruye sobre cómo formatear y editar un texto sobre la República Oriental del Uruguay en 1-2 páginas. Incluye instrucciones para aplicar estilos de fuente, sangría, viñetas, sombreado, mayúsculas y una nota al pie con los datos del autor.
Este documento describe varios productos de Apple que fueron olvidados con el tiempo, incluyendo el Macintosh TV que integraba una computadora y televisor pero tenía poca resolución y carecía de funciones, la cámara QuickTake que estuvo cerca del éxito de ventas pero fue retirada, el teclado ajustable diseñado para escribir de forma más cómoda, el servicio eWorld que fue innovador para su época pero demasiado costoso, y la consola de videojuegos Apple Bandai Pippin que compitió contra PlayStation y Nintendo 64
Biozotea es una iniciativa creada por la empresa ECOTONO URBANO con 10 años de experiencia y con sede en Monterrey, México, que ofrece techos verdes. Los techos verdes proporcionan beneficios como la reducción de ruido exterior, ahorro de energía, extensión del jardín y control de aguas pluviales.
El documento explica las funcionalidades básicas del lector de PDF Foxit Reader. Foxit Reader permite abrir y visualizar archivos PDF de forma gratuita y más rápida que Acrobat Reader. Al abrir el programa, se puede abrir un archivo PDF y trabajar con él en el área del documento utilizando las barras de menú, herramientas y navegación. Foxit Reader permite seleccionar y editar texto, imágenes y agregar comentarios a los documentos PDF.
El documento describe los factores críticos de éxito del e-learning. Explica que el enfoque tradicional de la enseñanza se centraba en el docente, mientras que el enfoque actual se centra en el estudiante. También discute los aspectos institucionales, docentes y estudiantiles del e-learning, así como las habilidades necesarias para los estudiantes y docentes. Finalmente, enfatiza la importancia de la comunicación, la organización y la tecnología para el éxito del aprendizaje en línea.
Este documento describe las comunidades de práctica y su importancia para la innovación e investigación docente. Define una comunidad de práctica como un grupo que comparte intereses y aprende colaborativamente. Destaca que las comunidades de práctica pueden ser presenciales o virtuales, y en ambos casos un moderador estimula el intercambio de experiencias. Finalmente, explica que las redes profesionales de los docentes se pueden enriquecer al incluir nuevos nodos y fortalecer las conexiones entre los existentes.
Esta e-ponencia aborda el concepto y las principales características de una red soci@l bajo el concepto de CoP. Asímismo, se sugiere como desde esta perspectiva las redes sociales pueden contribuir al desarrollo profesional del docente a través del intercambio de ideas y trabajo colaborativo.
Este documento presenta información sobre las siguientes temáticas:
1) Define las redes de conocimiento, su arquitectura funcional y tipos.
2) Explica la concepción de aprendizaje autónomo y desarrollo de competencias en la UNAD.
3) Describe las competencias digitales de los docentes del siglo XXI y modelos de competencias TIC.
"Cómo crear y dinamizar una Comunidad de Prácticas y Aprendizaje"CRISEL BY AEFOL
El documento describe las comunidades de práctica, incluyendo su definición, propósito y cómo pueden ser apoyadas por las TIC. Explica que una comunidad de práctica es un grupo que comparte intereses y pasiones para profundizar su conocimiento a través de la interacción. También destaca el papel clave del moderador en animar el diálogo y compartir experiencias dentro de la comunidad de práctica.
Inconvenientes de los sistemas de gestion del conocimiento / Drawbacks of kno...FORMAEMPLEO
El conocimiento de una organización es conceptualmente equiparable a la sabiduría humana contextualizada en esa organización. Pero, ¿cómo se transmite esa sabiduría humana con fines de aprovechamiento o explotación?: quizá la tarea de conseguirlo suscite más preguntas que respuestas.
The knowledge of an organization is conceptually comparable to the human wisdom contextualized in that organization. But how is that human wisdom transmitted, for the purpose of exploitation? Perhaps the task of obtaining it bring foward more questions than answers.
Este documento describe los entornos virtuales de aprendizaje y su potencial educativo. Explica que los ambientes virtuales permiten la creación de comunidades virtuales para el aprendizaje a través de la interacción entre personas, materiales educativos y el intercambio de experiencias. También analiza las ventajas y desventajas de enseñar en entornos virtuales, así como el rol del docente y el estudiante en estos entornos.
Este documento discute el concepto de comunidad y las características clave de las comunidades de aprendizaje. Una comunidad se define por un propósito compartido entre sus miembros, experiencias compartidas y responsabilidad compartida. Las comunidades de aprendizaje se basan en la confianza, la colaboración y la participación activa. Las comunidades virtuales de práctica docente permiten a los maestros aprender entre sí a través de la interacción en línea centrada en mejorar su práctica.
Entre el trabajo colaborativo y el aprendizaje colaborativoHarold Robles
El documento discute la diferencia entre el trabajo colaborativo (CSCW) y el aprendizaje colaborativo (CSCL). El CSCW se enfoca en mejorar la productividad y eficiencia de las organizaciones a través del uso de herramientas de grupo. El CSCL busca propiciar el aprendizaje individual y grupal mediante la discusión y la interacción entre estudiantes. El documento también analiza elementos clave para diseñar ambientes de aprendizaje virtual efectivos como la interdependencia positiva, la interacción y el desarrollo de habil
Este documento compara y contrasta el trabajo colaborativo (CSCW) y el aprendizaje colaborativo (CSCL). Explica que el CSCW se enfoca en mejorar la productividad organizacional mediante el uso de herramientas tecnológicas, mientras que el CSCL busca fomentar el aprendizaje individual y grupal a través de la interacción social. También destaca algunas condiciones claves para el diseño exitoso de ambientes de aprendizaje virtual como la apertura en el proceso educativo y el aprendizaje autog
Este documento describe un ensayo sobre los ambientes de aprendizaje virtuales y las comunidades virtuales. Explica brevemente qué son los ambientes de aprendizaje virtuales y las comunidades virtuales, sus características y ventajas. También discute los factores clave para el éxito de las comunidades virtuales y los roles del profesor y los estudiantes en entornos virtuales.
Este documento resume un ensayo sobre ambientes de aprendizaje virtuales. Describe brevemente qué son los ambientes de aprendizaje virtuales, incluyendo sus elementos constitutivos y conceptuales. También define qué son las comunidades virtuales, sus características y tipos. Finalmente, destaca algunos factores clave para el éxito de las comunidades virtuales como la participación saludable de todos sus miembros.
Este documento resume un ensayo sobre ambientes de aprendizaje virtuales. Describe lo que son ambientes de aprendizaje virtuales, comunidades virtuales, y los roles del docente y el alumno en entornos virtuales. Explica que un ambiente de aprendizaje virtual proporciona recursos e interacción para que los estudiantes obtengan conocimientos. Las comunidades virtuales permiten la comunicación entre personas en diferentes lugares y tienen ventajas como la flexibilidad y la interactividad ilimitada. Los factores clave para el éxito de una com
Este documento justifica la implementación de comunidades de aprendizaje en el sector salud. Explica que las comunidades de aprendizaje permiten el intercambio de conocimiento entre sus miembros a través de la negociación de objetivos, el compartir de experiencias y el aprendizaje mutuo. También argumenta que estas comunidades son beneficiosas porque permiten abordar problemas comunes, difundir el conocimiento experto de sus miembros, y generar sinergias a través del diálogo entre personas con experiencias afines.
Las comunidades virtuales permiten el aprendizaje colaborativo entre sus miembros a través de la interacción y el intercambio de ideas. Un asesor en línea juega un papel clave al orientar a los estudiantes y fomentar el diálogo. Elementos como la curiosidad, el compromiso y la colaboración son importantes para el éxito de una comunidad de aprendizaje virtual.
El documento describe el surgimiento y características de las redes de aprendizaje en el siglo XXI. 1) Las redes de aprendizaje aprovechan las nuevas tecnologías para permitir el intercambio de ideas y conocimientos entre personas de diferentes lugares. 2) Estas redes fomentan la comunicación global y permiten obtener información sobre problemas y avances tecnológicos de todo el mundo. 3) Las redes de aprendizaje funcionan como espacios compartidos donde individuos usan herramientas tecnológicas para aprender de
Este documento define una comunidad virtual de aprendizaje (CVA) como un grupo de personas que interactúan a través de redes telemáticas para mantener y ampliar la comunicación con fines educativos. Explica que las CVA se basan en el intercambio continuo de información formal e informal siguiendo reglas establecidas. Además, propone pasos para implementar una CVA exitosa, como establecer pautas de participación efectivas y promover la colaboración entre los miembros a través de tareas grupales y revisiones entre pares.
Este documento propone el establecimiento de comunidades de práctica entre bibliotecarios de la Universidad de Puerto Rico para fortalecer los servicios de las bibliotecas. Las comunidades de práctica se enfocarían en áreas como destrezas de información, integración de tecnologías y desarrollo de colecciones. Se espera que esto conduzca a un inventario de mejores prácticas y proyectos piloto para apoyar el desarrollo de las unidades de biblioteca.
En esta presentación encontrarán los temas que fueron desarrollados el pasado Sábado 03 de Septiembre en el espacio ¡¡¡Compartamos un rato en REDTIC Colombia!!!.
Temas: El concepto Comunidades de Práctica desde la mirada del Profesor Etienne Wenger, aclaraciones generales sobre la plataforma RedTIC Colombia, síntesis y reflexión en cuanto al tema desarrollado en la semana 1 TIC y EDUCACIÓN, y los compromisos para la próxima semana.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar un plan de acción para conformar, fortalecer o consolidar una comunidad de práctica virtual. La rúbrica evalúa 10 aspectos clave como el contexto, la descripción del problema, los objetivos, las actividades y los responsables. La máxima puntuación es 10 y la mínima es 5.
Este documento describe la transición de la administración escolar tradicional a la gestión educativa estratégica. Explica que el modelo de administración escolar se ha utilizado durante un siglo y se centraba en rutinas y control burocrático en lugar de lo pedagógico. Sin embargo, los cambios sociales y tecnológicos requieren un enfoque más estratégico y centrado en lo educativo. La gestión educativa estratégica se basa en la centralidad de lo pedagógico, el trabajo en equipo, la apertura a la
The document discusses the creation of a new culture of citizenship in the city of Morelia. It explains that the municipality wants to promote a culture of participation, inclusion, and shared responsibility among citizens through civic education programs, seminars, and collaboration with civil society organizations. The goal is to foster a democratic culture and encourage citizens to engage in decision making processes in the city.
Este documento presenta la sesión 6 de un módulo sobre estrategias de comunicación para dinamizar la asesoría académica en la escuela. La sesión busca que los participantes reconozcan el cabildeo y la negociación como estrategias para promover cambios hacia un nuevo modelo de escuela a través de comunidades de práctica. Incluye actividades como analizar textos sobre cabildeo y negociación, identificar actores clave, y desarrollar un plan de acción para establecer una comunidad de práctica virtual
Este documento describe los conceptos clave de comunicación y movilización social para la construcción de bienes públicos. Explica que la comunicación es constitutiva de la producción cultural y puede usarse para potenciar intervenciones o como intervención en sí misma. Para lograr una movilización exitosa, se debe formular un horizonte atractivo, definir adecuadamente el campo de actuación de los "re-editores" o líderes, y colectivizar la acción para que los actores tengan certeza de que otros comparten sus metas. La movilización requi
Este documento presenta un Modelo de Gestión para la Supervisión Escolar con el objetivo de apoyar la transformación de la gestión institucional y escolar en México. Propone elementos para el análisis y definición de estrategias estatales orientadas a fortalecer la función supervisora. El modelo se basa en principios democráticos como la autonomía, corresponsabilidad y rendición de cuentas, y busca apoyar a las autoridades educativas, equipos técnicos y supervisores en el mejoramiento de sus roles y tareas.
Este documento presenta la sesión 5 de un módulo sobre gestión del conocimiento. La sesión tiene como propósito identificar los actores claves para impulsar la gestión de conocimiento en una comunidad de práctica. Se proponen varias actividades como responder preguntas sobre factores que favorecen la innovación educativa, identificar dichos factores, y analizar estrategias para la movilización social en educación. El objetivo final es diseñar una estrategia para instalar una comunidad de práctica que mejore el logro educativo.
Este documento presenta la sesión 4 de un módulo sobre las rutas para la generación de conocimiento. El propósito es que los participantes reconozcan los recursos de tecnologías de la información que pueden usar para buscar, intercambiar y producir conocimiento, y así formar una comunidad de práctica virtual. Se proponen 4 actividades: 1) identificar medios para buscar y compartir conocimiento, 2) revisar sitios web de aprendizaje, interacción y compartición, 3) analizar un esquema sobre la generación de conocimiento
Este documento presenta una sesión sobre herramientas tecnológicas y aprendizaje colaborativo. La sesión busca identificar las herramientas que promueven el aprendizaje colaborativo en comunidades virtuales para generar conocimiento que mejore la educación. Incluye actividades como analizar el uso de las TIC en educación y otras áreas, y revisar experiencias de comunidades de práctica virtuales para identificar elementos que impulsan la generación de conocimiento.
Sesión 5 creando comunidades de aprendizaje en escuelas primarias en méxicogalan55
1) El documento describe un proyecto llamado CACSC que crea comunidades de aprendizaje en escuelas primarias en México siguiendo el modelo de la "Quinta Dimensión". 2) El proyecto involucra a estudiantes, maestros, universitarios y padres de familia en actividades colaborativas mediadas por artefactos culturales. 3) El objetivo es desarrollar habilidades socio-afectivas, cognitivas y lingüísticas en los estudiantes a través de su participación en comunidades de práctica.
Sesión 5 comunidad de práctica en diseño curriculargalan55
La Comunidad de Práctica en Desarrollo Curricular es una iniciativa de la UNESCO para apoyar el cambio curricular en países y regiones. Actualmente tiene 678 miembros de 82 países que comparten experiencias e investigaciones y desarrollan programas de capacitación. En América Latina y el Caribe tiene 224 miembros de 18 países que realizan actividades como estudios comparativos de marcos curriculares y foros virtuales. La comunidad busca ser un espacio de diálogo y construcción colectiva para apoyar el desarrollo curricular
Sesión 5 creando comunidades de aprendizaje en escuelas primarias en méxicogalan55
1) El documento describe un proyecto llamado CACSC que crea comunidades de aprendizaje en escuelas primarias en México siguiendo el modelo de la "Quinta Dimensión". 2) El proyecto involucra a estudiantes, maestros, universitarios y padres de familia en actividades colaborativas mediadas por artefactos culturales. 3) El objetivo es desarrollar habilidades socio-afectivas, cognitivas y lingüísticas en los estudiantes a través de su participación en comunidades de práctica.
Este documento presenta la sesión 2 del módulo III. Su propósito es que los participantes revisen las condiciones para conformar una comunidad de aprendizaje virtual, que son espacios donde fluye el conocimiento y se fortalecen las prácticas docentes. Incluye 4 actividades: 1) analizar las diferencias entre comunidades de práctica y aprendizaje, 2) reflexionar sobre sus nociones de estas comunidades, 3) identificar elementos clave para conformar una comunidad de práctica virtual y 4) elaborar un esquema sobre
Este documento describe las actividades de una sesión de capacitación para asesores técnico-pedagógicos. Los objetivos son que los participantes reconceptualicen los elementos básicos de gestión del conocimiento y comprendan los nuevos alfabetismos, las e-competencias y su relación con las funciones de un asesor. Las actividades incluyen discutir preguntas en equipos, leer un artículo, ver videos y elaborar conclusiones sobre las implicaciones de las e-competencias para la vida cotidiana y el desarrollo profesional.
Este documento describe las actividades de una sesión de capacitación para asesores técnico-pedagógicos. Los objetivos son que los participantes reconceptualicen los elementos básicos de gestión del conocimiento y comprendan los nuevos alfabetismos, las e-competencias y su relación con las funciones de un asesor. Las actividades incluyen discutir preguntas en equipos, leer un artículo, crear listas y textos sobre estas temáticas. El propósito es que los participantes entiendan las implicaciones de las e-compet
Este documento presenta la primera sesión de un taller sobre el asesor técnico pedagógico como gestor de conocimiento. El objetivo es que los participantes reconceptualicen los elementos básicos del paradigma de gestión del conocimiento. La sesión incluye actividades como analizar cuadros sobre el modelo de gestión de la supervisión escolar y definir términos como asesorar, acompañar y tutorar. También deben elaborar un texto sobre si el asesor es un gestor del conocimiento para la mejora del logro, usando cuad
Este documento presenta la primera sesión de un taller sobre el asesor técnico pedagógico como gestor de conocimiento. El propósito es que los participantes reconceptualicen los elementos básicos del paradigma de gestión del conocimiento. La sesión incluye actividades como analizar cuadros sobre el modelo de gestión de la supervisión escolar y definir términos como asesorar, acompañar y tutorar. Una actividad clave es que los participantes respondan si el asesor es un gestor del conocimiento para la mejora del logro
Este documento describe un programa de formación continua para docentes en México. El programa busca mejorar las prácticas pedagógicas de los docentes y su desarrollo profesional a través de cursos sobre temas como la asesoría académica, la gestión del conocimiento, y el uso de las tecnologías de la información. El objetivo final es mejorar los resultados educativos de los estudiantes y prepararlos para el mundo actual a través de una educación de calidad, equitativa e inclusiva.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.