DIRECCION Y GESTION

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
ENFERMERÍA EN CENTRO
QUIRÚRGICO
ASIGNATURA : Administración y Gestión de Centros Quirúrgicos
DOCENTE:
Dra. Luz Aurora Flores Toledo

2. DIRECCION Y GESTION EN LOS
SERVICIOS Y PROGRAMAS DE SALUD

6. NIVELES JERARCICOS

12.  Asegurar un cuidado oportuno y libre
de riesgos, tanto para el paciente
como para el personal.
 Satisfacer la demanda de atención
 Ser un de los instrumentos de
motivación en el personal de
enfermería

13.  Educación permanente, previendo las
futuras demandas.
 Capacitación para el desarrollo de las
destreza y habilidades.
 Actualización de conocimientos y
procedimientos.

14. SERVICIO : CONTINUIDAD, CANTIDAD DE PACIENES,
HORARIOS.
PERSONAL: CALIDAD, CANTIDAD, CONDICIONES FISICAS
Y PSIQUICAS, USO DE LA TECNOLOGÌA Y SU ADAPTACION.
ASISTENCIA: ABULATORIA,

15.  EQUIPAMIENTO.
 MOVILIARIO: ( vida útil)
 INSUMOS.
 EQUIPOS DE PROTECCION
 ETC

16. “ la gerencia es muy importante en la
actuación profesional del enfermero y
exige intensa búsqueda por el
desarrollo de competencias,
conocimientos, habilidades y aptitudes
para el desarrollo de l actividades de
manera proactiva, eficiente y eficaz.”

17. SUPERVICION DE ENFERMERIA
 El supervisor debe
desarrollar habilidades de
liderazgo a fin de
desarrollar el máximo
potencial del personal a su
cargo