El documento describe el procedimiento para el desarrollo de recursos humanos de enfermería. La Subdirección de Enfermería es responsable de calcular las necesidades de personal de enfermería y distribuirlos de acuerdo a las necesidades. El procedimiento incluye la revisión de plazas vacantes, el reclutamiento interno y externo, la evaluación de candidatos, y la contratación del personal seleccionado.