Este documento describe los conceptos clave relacionados con los conflictos en equipos de trabajo. Explica que el conflicto surge de intereses, valores o aspiraciones opuestas entre dos o más personas. También analiza los posibles efectos positivos y negativos de los conflictos en los equipos, así como los distintos tipos de conflictos y actitudes que se pueden adoptar ante ellos. Además, presenta los estilos más comunes para enfrentar los conflictos.