lunes, 15 de agosto de 2016
TS2° ARS. César Augusto HUERTAS mONTALVO
CONCEPTO DE APRENDIZAJE.
De acuerdo a dos versiones el aprendizaje
puede definirse de la siguiente manera:
 VERSIÓN CONDUCTISTA - aprendizaje es
un cambio relativamente permanente en la
conducta que resulta de la experiencia
 VERSIÓN COGNOSCITIVISTA - aprendizaje es
un cambio relativamente permanente en la
forma en que el organismo representa su
ambiente y responde al mismo; este cambio
es producto de la experiencia.
DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE SEGÚN HUNTER
 “El Aprendizaje ocurre siempre que el
comportamiento exhibe un cambio o una
tendencia progresiva, con la repetición de la
misma situación estimulante, y cuando el cambio
no puede ser atribuido a la fatiga o a cambios en
el receptor o en el efector”. Hunter (1929).
DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE
GESTALT KOFFKA.
“ Aprendizaje, como un cambio de una actividad en
una cierta dirección, consiste en crear sistemas
de trazos de un tipo particular, consolidarlos y
tornarlos disponibles, tanto en situaciones
repetidas como en situaciones nuevas ”.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL
APREDIZAJE
1. MOTIVACIÓN.
2. AUTOCONCEPTO.
3. REPRESENTACIONES
MUTUAS.
4. EXPECTATIVAS.
5. ATRIBUCIONES CAUSALES.
6. CONOCIMIENTOS PREVIOS.
7. ATENCIÓN.
LA MOTIVACIÓN, FACTORES INFLUYENTES
 Es la actitud que lleva a la
persona a comportarse de una
manera.
 Puede depender del tipo de
necesidad que experimente o su
propia conducta.
AUTO CONCEPTO, FACTORES INFLUYENTES
 Es la imagen o representación que cada uno
tiene de sí mismo.
 Interacción con otras personas.
 Aportaciones externas.
 Actitud del docente: eliminación de
obstáculos.
REPRESENTACIONES MUTUAS
 Actitudes y
estereotipos
que
proyectamos
hacia otras
personas.
 Factores
influyentes:
 Aspecto físico,
capacidades
físicas e
intelectuales,
etc.
 Docencia:
 Atención a la
imagen que se
forma de cada
uno de sus
alumnos.
EXPECTATIVAS, FACTORES INFLUYENTES
 Es el comportamiento que se espera de una
persona respecto a una imagen que proyecta.
 Expectativas mutuas.
 Modificación de la propia conducta.
 Efecto Rosenthal.
ATRIBUCIONES CASUALES, FACTORES
 Es la causa o motivo que desencadena una conducta.
 Importancia de ser objetivos.
 A. Internas: la causa de una conducta esta
determinada por factores propios.
 A. Externa: la causa es un factor externo.
CONOCIMIENTOS PREVIOS, FACTORES
 Esquema que se realiza ante una nueva situación de
aprendizaje.
 Exploración de conocimientos previos.
 Análisis de contenido.
ATENCIÓN, FACTORES INFLUYENTES
 Concentración o
focalización
perceptiva.
 Selectiva y voluntaria.
 F. Externos: hacen
referencia a
estímulos, atención,
etc.
 Técnicas docentes.
 F. INTERNOS: viene
dado por la situación
de cada persona;
expectativas,
experiencia previa,
etc.
EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO.
todos los docentes lo usan para
distintas áreas, consiste en que a
partir de los conocimientos
adquiridos por el alumno se
introducen unos nuevos, es decir, el
alumno relaciona conocimientos.
APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO
consiste en que el profesor le da una serie de
conceptos, el alumno los descubre y los relaciona
con otros.
Ejemplo: El fenómeno de un eclipse, el alumno
descubre que debido a los movimientos de la Tierra
y el Sol se produce esto.
APRENDIZAJE POR OBSERVACION
A través de la observación o la imitación el
alumno adquiere conocimientos.
Ejemplo: A través de la observación en el
microscopio el alumnos podrá ver las fases
de la mitosis y comprenderlas mejor que si
se lo explicamos.
APRENDIZAJE REPETITIVO
consiste en dar una serie de conocimientos
sin esperar que el alumno los comprenda.
Ejemplo: Las tablas de multiplicar, aunque
yo creo que se podrían enseñar por
compresión. No soy muy partidaria de este
aprendizaje, ya que suele dejar muchas
lagunas en los estudiantes.
Actividad 6.1

Actividad 6.1

  • 1.
    lunes, 15 deagosto de 2016 TS2° ARS. César Augusto HUERTAS mONTALVO
  • 2.
    CONCEPTO DE APRENDIZAJE. Deacuerdo a dos versiones el aprendizaje puede definirse de la siguiente manera:  VERSIÓN CONDUCTISTA - aprendizaje es un cambio relativamente permanente en la conducta que resulta de la experiencia  VERSIÓN COGNOSCITIVISTA - aprendizaje es un cambio relativamente permanente en la forma en que el organismo representa su ambiente y responde al mismo; este cambio es producto de la experiencia.
  • 3.
    DEFINICIÓN DE APRENDIZAJESEGÚN HUNTER  “El Aprendizaje ocurre siempre que el comportamiento exhibe un cambio o una tendencia progresiva, con la repetición de la misma situación estimulante, y cuando el cambio no puede ser atribuido a la fatiga o a cambios en el receptor o en el efector”. Hunter (1929).
  • 4.
    DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE GESTALTKOFFKA. “ Aprendizaje, como un cambio de una actividad en una cierta dirección, consiste en crear sistemas de trazos de un tipo particular, consolidarlos y tornarlos disponibles, tanto en situaciones repetidas como en situaciones nuevas ”.
  • 5.
    FACTORES QUE INTERVIENENEN EL APREDIZAJE 1. MOTIVACIÓN. 2. AUTOCONCEPTO. 3. REPRESENTACIONES MUTUAS. 4. EXPECTATIVAS. 5. ATRIBUCIONES CAUSALES. 6. CONOCIMIENTOS PREVIOS. 7. ATENCIÓN.
  • 6.
    LA MOTIVACIÓN, FACTORESINFLUYENTES  Es la actitud que lleva a la persona a comportarse de una manera.  Puede depender del tipo de necesidad que experimente o su propia conducta.
  • 7.
    AUTO CONCEPTO, FACTORESINFLUYENTES  Es la imagen o representación que cada uno tiene de sí mismo.  Interacción con otras personas.  Aportaciones externas.  Actitud del docente: eliminación de obstáculos.
  • 8.
    REPRESENTACIONES MUTUAS  Actitudesy estereotipos que proyectamos hacia otras personas.  Factores influyentes:  Aspecto físico, capacidades físicas e intelectuales, etc.  Docencia:  Atención a la imagen que se forma de cada uno de sus alumnos.
  • 9.
    EXPECTATIVAS, FACTORES INFLUYENTES Es el comportamiento que se espera de una persona respecto a una imagen que proyecta.  Expectativas mutuas.  Modificación de la propia conducta.  Efecto Rosenthal.
  • 10.
    ATRIBUCIONES CASUALES, FACTORES Es la causa o motivo que desencadena una conducta.  Importancia de ser objetivos.  A. Internas: la causa de una conducta esta determinada por factores propios.  A. Externa: la causa es un factor externo.
  • 11.
    CONOCIMIENTOS PREVIOS, FACTORES Esquema que se realiza ante una nueva situación de aprendizaje.  Exploración de conocimientos previos.  Análisis de contenido.
  • 12.
    ATENCIÓN, FACTORES INFLUYENTES Concentración o focalización perceptiva.  Selectiva y voluntaria.  F. Externos: hacen referencia a estímulos, atención, etc.  Técnicas docentes.  F. INTERNOS: viene dado por la situación de cada persona; expectativas, experiencia previa, etc.
  • 14.
    EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO. todoslos docentes lo usan para distintas áreas, consiste en que a partir de los conocimientos adquiridos por el alumno se introducen unos nuevos, es decir, el alumno relaciona conocimientos.
  • 17.
    APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO consisteen que el profesor le da una serie de conceptos, el alumno los descubre y los relaciona con otros. Ejemplo: El fenómeno de un eclipse, el alumno descubre que debido a los movimientos de la Tierra y el Sol se produce esto.
  • 19.
    APRENDIZAJE POR OBSERVACION Através de la observación o la imitación el alumno adquiere conocimientos. Ejemplo: A través de la observación en el microscopio el alumnos podrá ver las fases de la mitosis y comprenderlas mejor que si se lo explicamos.
  • 24.
    APRENDIZAJE REPETITIVO consiste endar una serie de conocimientos sin esperar que el alumno los comprenda. Ejemplo: Las tablas de multiplicar, aunque yo creo que se podrían enseñar por compresión. No soy muy partidaria de este aprendizaje, ya que suele dejar muchas lagunas en los estudiantes.