Este documento presenta información sobre conceptos y funciones administrativas, niveles organizacionales, productividad, eficacia y eficiencia, y calidad total. Describe las funciones de la planeación, organización, dirección y control en las organizaciones. Además, explica la diferencia entre eficacia, eficiencia y efectividad, y los costos asociados con la calidad. Finalmente, presenta el modelo de satisfacción del cliente para medir la satisfacción de los clientes.
Trabajo contaduría publica relacionado con los costos de calidad y no calidad que se manejan en una entidad. Ademas de estudiar un poco el Benchmarking
Trabajo contaduría publica relacionado con los costos de calidad y no calidad que se manejan en una entidad. Ademas de estudiar un poco el Benchmarking
This is part of the Collaborative Solutions - Mobile Government program briefing event held on Thursday 17 November 2011.
For more information and to download the presentations, please go to www.business.nsw.gov.au/collaborativesolutions
La Alcaldesa Municipal de Angostura - Antioquia COnvoca a todo el personal de carrera y personal de provisionalidad para la conformación de la comision de personal
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La Alcaldesa Municipal de Angostura - Antioquia COnvoca a todo el personal de carrera y personal de provisionalidad para la conformación de la comision de personal
Enhancing Security and Privacy Issue in Airport by Biometric based Iris Recog...idescitation
Few years ago a self service has been predominant way of passenger at airport.
For the passenger that is a very enjoyable and comfort situation because it keeps control
over all process during their complete journey. For airport and for airlines is also very
interesting evolution because self service allows increasing capacity of airport without any
significant extra investment. However success of self service induces one potential risk. That
is of lack of human contact between airline operator and passenger, there is a problem in
identifying a passenger. This is definitely the problem for immigrations forcibly. This
potential risk of the industry is needed to be addressed and biometrics definitely can solve
this kind of problem. Nowadays biometric is considered to be the most important and
reliable method for personal identification. Iris recognition is considered as most personal
identification.
Entender y propiciar la calidad total en un enfoque que busca mejorar la prestación de servicios y la satisfacción del cliente con el fin de mejorar los procesos y por ende, los productos que ofrecen al público
Patricia Reyes Perez
La calidad de un laboratorio se puede definir como la exactitud, fiabilidad y puntualidad
de los resultados analíticos notificados. Los resultados analíticos deben ser lo más exactos
posible, todos los aspectos de las operaciones analíticas deben ser fiables y la notificación
de los resultados debe ser puntual para ser útil en el contexto clínico o de la salud pública.
Cuando se realizan mediciones, siempre existe cierto nivel de inexactitud. El reto es reducir
el nivel de inexactitud al máximo posible, dadas las limitaciones de nuestros sistemas de
análisis. Un nivel de exactitud del 99 % puede parecer aceptable en primera instancia,
pero el error resultante del 1 % puede ser demasiado grande en un sistema en el que se
producen muchas incidencias, como el de las pruebas analíticas.
Los laboratorios producen resultados analíticos que se utilizan de manera generalizada
en los contextos clínicos y de salud pública y los resultados relacionados con la salud
dependen de la exactitud de los análisis y de su notificación. Si los resultados son inexactos,
las consecuencias pueden ser muy significativas, entre ellas:
y tratamientos innecesarios;
y complicaciones del tratamiento;
y falta de proporcionar el tratamiento adecuado;
y retrasos en el diagnóstico correcto;
y pruebas diagnósticas adicionales e innecesarias.
Estas consecuencias incrementan los gastos tanto en tiempo como en esfuerzos del
personal y a menudo dan lugar a malos resultados para el paciente.
Para poder lograr el más alto nivel de exactitud y fiabilidad, es esencial realizar todo,
La calidad de un laboratorio se puede definir como la exactitud, fiabilidad y puntualidad
de los resultados analíticos notificados. Los resultados analíticos deben ser lo más exactos
posible, todos los aspectos de las operaciones analíticas deben ser fiables y la notificación
de los resultados debe ser puntual para ser útil en el contexto clínico o de la salud pública.
Cuando se realizan mediciones, siempre existe cierto nivel de inexactitud. El reto es reducir
el nivel de inexactitud al máximo posible, dadas las limitaciones de nuestros sistemas de
análisis. Un nivel de exactitud del 99 % puede parecer aceptable en primera instancia,
pero el error resultante del 1 % puede ser demasiado grande en un sistema en el que se
producen muchas incidencias, como el de las pruebas analíticas.
Los laboratorios producen resultados analíticos que se utilizan de manera generalizada
en los contextos clínicos y de salud pública y los resultados relacionados con la salud
dependen de la exactitud de los análisis y de su notificación. Si los resultados son inexactos,
las consecuencias pueden ser muy significativas, entre ellas:
y tratamientos innecesarios;
y complicaciones del tratamiento;
y falta de proporcionar el tratamiento adecuado;
y retrasos en el diagnóstico correcto;
y pruebas diagnósticas adicionales e innecesarias.
Estas consecuencias incrementan los gastos tanto en tiempo como en esfuerzos del
personal y a menudo
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
Administracion 2
1. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
Planeamiento
Selección de misiones y objetivos
Organización
Establecimiento de una estructura intencionada de los papeles de
los individuos.
Integración de personal
Mantenimiento de las posiciones de la estructura operacional.
Dirección
Influir en los individuos para que contribuyan a cumplir las metas
organizacionales.
Control
Medición y corrección del desempeño individual y organizacional
de cara a los planes.
3. PRODUCTIVIDAD, EFICACIA Y
EFICIENCIA
Productividad
La relación producto – insumos en un período específico con la
debida consideración de calidad.
Productividad = Productos
Insumos
Eficacia
Cumplimiento de objetivos
Eficiencia
Logro de las metas con la menor cantidad de recursos.
4. ¿CUÁL ES LO MEJOR?
Ser Eficiente
Ser Eficiente
Ser Eficaz
Ser Eficaz
Ser Efectivo
Ser Efectivo
5. EFICIENCIA
EFICACIA
Enfasis en los medios
Enfasis en los resultados
Hacer las cosas
correctamente
Hacer las cosas correctas
Resolver problemas
Lograr objetivos
Ahorrar gastos
Crear más valores
Cumplir tareas y
obligaciones
Obtener resultados
Capacitar a los
subordinados
Proporcionar eficacia a
subordinados
Enfoque reactivo
(del pasado al presente)
Enfoque proactivo
(del futuro al presente)
¿Pregunta Principal?
¿Cómo hacer mejor lo que
hacemos?
¿Qué es lo que deberíamos
estar haciendo?
6. EFICIENCIA (¿CÓMO LO HAGO?)
ALTA
HAGO BIEN
EFICACIA
(¿QUÉ HAGO?)
ALTA
BAJA
BAJA
Hago mal
LO
lo adecuado
ADECUAD
Hago bien
O
lo inadecuado
HAGO MAL
LO
INADECUADO
Cuidado
7. “Ningún
grado
de
eficiencia
puede
compensar la falta de eficacia.
Antes de dedicarnos a hacer algo en forma
eficiente, tenemos que estar seguros de
que hemos encontrado algo acertado para
realizar”
Peter Drucker
9. AREAS DE CONOCIMIENTO
PARA SER UN BUEN
EJECUTIVO
Economía y
Finanzas
RR.HH.
Liderazgo y
Habilidades
Gerenciale
s
Estrategia
De
Negocios
DIRECCIÓN
Calidad
Total
Manejo del
Cambio
Operaciones
Calidad de proceso
Marketing y
Ventas
Tecnología de
Información
10. FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD
COMPETITIVIDAD
TRABAJO BIEN HECHO
MEJORA CONTINUA – RESPONSABILIDAD Y
COMPROMISO
INDIVIDUAL
TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN – INFORMACION – PARTICIPACION
Y
11. FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD
RECONOCIMIENTO
FIJACION OBJETIVOS DE MEJORA
PREVENCION DEL ERROR
SEGUIMIENTO DE RESULTADOS
INDICADORES DE GESTION
CALIDAD – PRECIO – PLAZO
12. PROCESOS DE CALIDAD
PROBAR NECESIDAD DE MEJORAMIENTO
IDENTIFICAR LOS PROYECTOS CONCRETOS
ORGANIZAR LA CONDUCCION DE LOS PROYECTOS
PREPARARSE PARA EL DX DE LAS CAUSAS
PROVEER SOLUCIONES
PROBAR QUE LA SOLUCION ES EFECTIVA
PROVEER SISTEMA DE CONTROL
13. COSTOS DE LA CALIDAD
MALA CALIDAD
REPROCESOS
EQUIVOCACIONES DESPERDICIOS
INSPECCION EXCESIVA
GASTOS POR FALLAS
CLIENTE INSATISFECHO
MAS COSTOS
MENOS COMPETITIVIDAD
14. IMPORTANCIA DE LOS COSTOS DE LA
CALIDAD
1.
2.
3.
4.
10 % AL 20% DE LAS VENTAS TOTALES DE LA
EMPRESA ESTA REPRESENTADO CON LOS COSTOS
DE LA CALIDAD.
95% DE LOS COSTOS DE LA CALIDAD
GENERALMENTE TIENEN RELACION CON LA
VOLORACION Y LOS DEFECTOS.
LOS COSTOS INNECESARIOS E INEVITABLES
ENCARECEN LO BIENES DE LOS SERVICIOS
MUCHOS GASTOS Y ASPECTOS ECONOMICOS
RELACIONADOS CON LA CALIDAD INCLUIDAS LA
INVERSIONES, LE SON DESCONOCIDAS A LAS
COMPAÑIAS TALES COSTOS SON CONSIDERABLES Y
EVITABLES.
15. DIVISION DE LOS COSTOS DE CALIDAD
• PLANTACION, ESTABLECIMIENTO Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE CT
• ELABORACION Y REVISION DE
ESPECIFICACIONES, PROCEDIMIENTOS E
INTRUCCION DE TRABAJO.
• CONTROL DE PROCESOS
• CAPACITACION DEL PERSONAL
16. DIVISION DE LOS COSTOS DE CALIDAD
• EVALUACION DE PROVEEDORES
• ADQUISICION DE EQUIPO DE MEDICION Y
PRUEBA
• SERVICIO AL CLIENTE
• AUDITORIA DEL SISTEMA CT
• CONSERVACION Y CALIBRACION DE
EQUIPOS DE MEDICION Y PRUEBA
17. DIVISION DE LOS COSTOS DE CALIDAD
• EVALUACION DE PROVEEDORES
• ADQUISICION DE EQUIPO DE MEDICION Y
PRUEBA
• SERVICIO AL CLIENTE
• AUDITORIA DEL SISTEMA CT
• CONSERVACION Y CALIBRACION DE
EQUIPOS DE MEDICION Y PRUEBA
18. COSTOS DE EVOLUCION
• INSPECCION Y PRUEBAS FINALÑES, EN
PROCESO O DE RECIBO
• LABORATORIOS DE INSPECCION Y PRUEBA
• MATERIALES DE INSUMOS PARA
INSPECCION Y PRUEBA
• PRUEBA DE CAMPO
19. COSTOS POR FALLAS INTERNAS
•
DESPERDICIOS
•
SUBUTILIZACION
•
REPROCESOS
•
REPARACIONES
•
REINSPECCION
•
CONSULTAS TECNICAS
PERSONAL DE LA
EMPRESA
•
CONSULTAS EXTERNAS
PERSONAL
ESPECIALIZADO
•
ELIMINACION DE RECHAZO
20. COSTOS POR FALLAS EXTERNAS
• ATENCION DE QUEJAS DE CLIENTES
• SERVICIOS DE GARANTIA
• DEVOLUCIONES
• COSTOS DE IMAGEN
• PERDIDAS DE VENTAS
• CASTIGOS Y PENALIZACIONES
• JUICIOS Y DEMANDAS SEGUROS
21. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE y
QUEJAS DE LOS CLIENTES
• La satisfacción del cliente es uno de los resultados más
importantes de prestar servicios de buena calidad.
• Influye: En su comportamiento
• La satisfacción del cliente depende no sólo de la calidad
de los servicios sino también de las expectativas del
cliente.
• Los administradores no deben suponer que los servicios
prestados son adecuados únicamente porque los
clientes no se quejan. Aun los niveles bajos de
insatisfacción reportada, tan bajos como el 5%, deben
tomarse en cuenta seriamente
22. MODELO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.
CUSTOMER SATISFACTION MODEL
•
•
ES LA GESTIÓN DE CALIDAD
ES UNA TÉCNICA DE COMERCIALIZACIÓN QUE SE
PUEDE UTILIZAR PARA MEDIR LA SATISFACCIÓN DEL
CLIENTE.
• VISUALIZA LOS ATRIBUTOS O CARACTERÍSTICAS DEL
PRODUCTO.
ES UNA HERRAMIENTA PARA :
- LA EVALUACIÓN DE IDEAS NUEVAS.
- PARA EL DESARROLLO DE CONCEPTOS DE NUEVOS
PRODUCTOS.
- EL MODELO OFRECE UNA METODOLOGÍA PARA
LOCALIZAR LAS RESPUESTAS DEL CONSUMIDOR.
- EL MODELO ES UN INSTRUMENTO PARA
IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS Y
LAS PROPIEDADES DEL PRODUCTO QUE APORTAN
23. MODELO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.
CUSTOMER SATISFACTION MODEL
• DISTINGUE 6 CATEGORÍAS DE LAS
CUALIDADES DE LA CALIDAD
• Las 3 primeras satisfacción del cliente
• Factores Básicos: (insatisfactores,
obligatorios)
• Factores de entusiasmo: (satisfactorios,
atractivos – impacto )
• Factores del desempeño: (atributos de
rendimiento ALTO – BAJO)
24. MODELO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.
CUSTOMER SATISFACTION MODEL
• CUALIDADES INDIFERENTES
• CUALIDADES CUESTIONABLES
• CUALIDADES INVERSAS