El documento presenta un análisis FODA de una empresa turística. Identifica sus fortalezas como la variedad de productos, habilidades de marketing y liderazgo, y capacidades administrativas. Señala como debilidades la escasez de personal administrativo y falta de control y dirección. Entre las oportunidades se encuentran nuevos mercados, alianzas e internacionalización. Las amenazas incluyen posibles ataques legales ambientalistas. El análisis FODA busca determinar estrategias a partir de estas evaluaciones internas y externas
El documento presenta una introducción al análisis FODA, una herramienta para evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA consta de dos partes, la interna y la externa. La parte interna evalúa las fortalezas y debilidades, mientras que la parte externa considera las oportunidades y amenazas del entorno. Finalmente, describe cómo utilizar una matriz FODA para identificar estrategias que maximicen las fortalezas y oportun
El documento explica qué es un análisis FODA. Se define como un método para identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas de una organización. El objetivo es alinear las fortalezas y debilidades con los factores externos para maximizar las oportunidades y minimizar las amenazas. Se describen los pasos para realizar un análisis FODA, incluyendo definir objetivos, identificar factores internos y externos, y crear una matriz para desarrollar estrategias.
Matriz foda para la formulación de estrategiasJOSEPNEL
La matriz FODA es una herramienta que ayuda a los gerentes a desarrollar estrategias aprovechando fortalezas y oportunidades, superando debilidades ante oportunidades, usando fortalezas ante amenazas, y reduciendo debilidades y amenazas. Se identifican factores internos, externos y estrategias FO, DO, FA y DA en una tabla de nueve celdas. El documento provee un ejemplo de matriz FODA para una compañía de alimentos.
Este documento describe las matrices de evaluación de factores externos (EFE) e internos (EFI), que permiten resumir y evaluar información clave sobre oportunidades y amenazas externas, así como fortalezas y debilidades internas de una empresa. La matriz EFE evalúa factores externos asignándoles pesos y calificaciones, mientras que la EFI hace lo mismo con factores internos. Ambas matrices dan como resultado un puntaje ponderado que indica qué tan bien la empresa está aprovechando oportunidades y fortalezas, y mitigando amenazas y deb
Este documento explica la matriz PEYEA, la cual ayuda a determinar la posición estratégica interna y externa de una organización para definir la estrategia más adecuada. Describe los pasos para realizar la matriz, incluyendo la evaluación de factores internos como la fuerza financiera y ventaja competitiva, y externos como la estabilidad del ambiente y fuerza de la industria. Finalmente, presenta un caso práctico aplicando la matriz a una empresa de pinturas.
Las estrategias defensivas se utilizan para mantener cuotas de mercado y beneficios en mercados maduros. Estas incluyen proteger la posición mediante la inversión en nuevos productos y mejora de calidad, desarrollar lealtad de clientes, optimizar la posición maximizando contribuciones de marketing, y monetizar o cosechar mediante aumento de precios y reducción de gastos de marketing para obtener efectivo antes de desinvertir de un mercado.
El documento describe los pasos para elaborar la Matriz PEYEA según diversos autores. Estos incluyen seleccionar variables clave, asignar valores numéricos, calcular promedios, registrarlos en el gráfico, trazar un vector direccional y determinar la posición estratégica. Se provee un ejemplo aplicando los pasos a McDonald's, ubicándola en una posición conservadora dada su fuerza financiera y estabilidad ambiental moderadas. Finalmente, se resume que la matriz busca establecer las mejores estrategias según la posición inter
La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones interfuncionales que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. Implica integrar diferentes áreas como la administración, mercadotecnia, finanzas, producción e investigación. Tiene como propósito lograr el éxito organizacional mediante el establecimiento de estrategias comunes y objetivos compartidos.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, una herramienta para evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA consta de dos partes, la interna y la externa. La parte interna evalúa las fortalezas y debilidades, mientras que la parte externa considera las oportunidades y amenazas del entorno. Finalmente, describe cómo utilizar una matriz FODA para identificar estrategias que maximicen las fortalezas y oportun
El documento explica qué es un análisis FODA. Se define como un método para identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas de una organización. El objetivo es alinear las fortalezas y debilidades con los factores externos para maximizar las oportunidades y minimizar las amenazas. Se describen los pasos para realizar un análisis FODA, incluyendo definir objetivos, identificar factores internos y externos, y crear una matriz para desarrollar estrategias.
Matriz foda para la formulación de estrategiasJOSEPNEL
La matriz FODA es una herramienta que ayuda a los gerentes a desarrollar estrategias aprovechando fortalezas y oportunidades, superando debilidades ante oportunidades, usando fortalezas ante amenazas, y reduciendo debilidades y amenazas. Se identifican factores internos, externos y estrategias FO, DO, FA y DA en una tabla de nueve celdas. El documento provee un ejemplo de matriz FODA para una compañía de alimentos.
Este documento describe las matrices de evaluación de factores externos (EFE) e internos (EFI), que permiten resumir y evaluar información clave sobre oportunidades y amenazas externas, así como fortalezas y debilidades internas de una empresa. La matriz EFE evalúa factores externos asignándoles pesos y calificaciones, mientras que la EFI hace lo mismo con factores internos. Ambas matrices dan como resultado un puntaje ponderado que indica qué tan bien la empresa está aprovechando oportunidades y fortalezas, y mitigando amenazas y deb
Este documento explica la matriz PEYEA, la cual ayuda a determinar la posición estratégica interna y externa de una organización para definir la estrategia más adecuada. Describe los pasos para realizar la matriz, incluyendo la evaluación de factores internos como la fuerza financiera y ventaja competitiva, y externos como la estabilidad del ambiente y fuerza de la industria. Finalmente, presenta un caso práctico aplicando la matriz a una empresa de pinturas.
Las estrategias defensivas se utilizan para mantener cuotas de mercado y beneficios en mercados maduros. Estas incluyen proteger la posición mediante la inversión en nuevos productos y mejora de calidad, desarrollar lealtad de clientes, optimizar la posición maximizando contribuciones de marketing, y monetizar o cosechar mediante aumento de precios y reducción de gastos de marketing para obtener efectivo antes de desinvertir de un mercado.
El documento describe los pasos para elaborar la Matriz PEYEA según diversos autores. Estos incluyen seleccionar variables clave, asignar valores numéricos, calcular promedios, registrarlos en el gráfico, trazar un vector direccional y determinar la posición estratégica. Se provee un ejemplo aplicando los pasos a McDonald's, ubicándola en una posición conservadora dada su fuerza financiera y estabilidad ambiental moderadas. Finalmente, se resume que la matriz busca establecer las mejores estrategias según la posición inter
La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones interfuncionales que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. Implica integrar diferentes áreas como la administración, mercadotecnia, finanzas, producción e investigación. Tiene como propósito lograr el éxito organizacional mediante el establecimiento de estrategias comunes y objetivos compartidos.
Este documento presenta un cuestionario de 22 preguntas sobre varios temas de administración estratégica. Las preguntas cubren temas como análisis externo, matrices EFE y EFI, inteligencia competitiva, planificación estratégica, y más. El cuestionario parece ser parte de una tarea o examen para un curso universitario de administración.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA y a las matrices FODA, PEYEA y BCG, que son herramientas de planeación estratégica. Explica que el análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego describe cómo construir y utilizar las matrices FODA, PEYEA y BCG para evaluar la posición estratégica de una empresa y desarrollar estrategias.
El documento presenta la Matriz de la Estrategia Principal (MEP) y la Matriz de Planeación Estratégica Cuantitativa (MPEC) como herramientas para formular estrategias. La MEP evalúa las alternativas estratégicas considerando el crecimiento del mercado y la posición competitiva de la empresa. La MPEC permite evaluar objetivamente las alternativas estratégicas asignando puntajes a factores internos y externos para determinar cuál es la estrategia más atractiva.
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
La planeación estratégica es un proceso que consta de cuatro fases: 1) formular objetivos organizacionales, 2) analizar factores internos y externos de la empresa, 3) formular estrategias alternativas, y 4) seleccionar estrategias. El propósito es establecer guías generales de acción a largo plazo para alcanzar los objetivos de la empresa considerando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. La planeación táctica y operativa luego definen acciones específicas para implementar la estrategia
Peter Drucker argumenta que las organizaciones a menudo fracasan porque sus supuestos sobre el entorno, la misión y las competencias nucleares ya no se ajustan a la realidad. Sugiere que las organizaciones deben cuestionar periódicamente cada uno de sus productos, servicios y políticas para determinar si las iniciarían hoy, y deben estudiar lo que sucede fuera de la empresa observando a los no clientes. Esto ayudará a las organizaciones a mantenerse alerta y cambiarse a sí mismas cuando sea necesario.
Este documento presenta la matriz de Ansoff, que clasifica las estrategias de crecimiento de una empresa en cuatro cuadrantes según si los productos y mercados son existentes o nuevos. Describe las estrategias de penetración de mercado, desarrollo de producto, desarrollo de mercado y diversificación.
El documento describe la metodología del diagnóstico estratégico. Explica que consiste en un análisis interno y externo para evaluar la situación actual y potencial de la empresa en relación con su entorno. El análisis externo estudia factores como la competencia, consumidores y entorno, mientras que el interno identifica fortalezas, debilidades, estrategia y recursos. Los resultados se cruzan en una matriz DAFO para determinar oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas y establecer la posición de la
Este documento presenta la matriz de perfil competitivo (MPC) como una herramienta para analizar los competidores de una empresa y sus fortalezas y debilidades. Explica que la MPC identifica los factores clave de éxito de la industria, evalúa la importancia de cada factor, y clasifica el desempeño de los competidores en cada factor. Siguiendo los pasos descritos, la MPC proporciona información estratégica sobre las fortalezas relativas de los competidores que puede usarse para tomar mejores decisiones.
1) El documento describe las estrategias de innovación y gestión del conocimiento de Alicorp, una de las principales compañías de alimentos de consumo masivo en Latinoamérica. 2) Alicorp ha logrado liderar el mercado peruano de mayonesa y ha introducido nuevos productos como la crema huancaína empaquetada a través de estrategias pioneras, seguidoras y de adquisición de tecnología. 3) La gestión del conocimiento en Alicorp se basa en transferir conocimiento entre sus miembros para impulsar la
El análisis y matriz FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y
políticas formulados.
La matriz DOFA es una herramienta para analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. Permite evaluar factores internos (fortalezas y debilidades) y externos (amenazas y oportunidades) para desarrollar una estrategia que aproveche las fortalezas y oportunidades, mitigue las debilidades y defienda de las amenazas.
Este documento proporciona una guía de 9 pasos para realizar un grupo focal efectivo. Estos pasos incluyen definir objetivos claros, preparar preguntas abiertas relevantes, seleccionar participantes adecuados, nombrar un moderador competente, elegir un lugar apropiado y tomar notas detalladas. El propósito es obtener información valiosa sobre las percepciones y necesidades de los clientes a través de una discusión grupal moderada, para que las empresas puedan desarrollar estrategias de marketing exitosas.
El documento analiza ejemplos de estrategias de Porter como liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Explica que el liderazgo en costos se logra a través de la reducción de costos para ofrecer precios bajos, mientras que la diferenciación consiste en crear un producto único y la estrategia de enfoque es concentrarse en un segmento específico del mercado. A continuación, proporciona varios ejemplos de compañías como Southwest Airlines, EasyJet y Kodak que han utilizado con éxito estas estrategias
Este documento describe las fuerzas internas y externas que afectan a una empresa. Entre las fuerzas externas se encuentran factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y la competencia. Las fuerzas internas incluyen finanzas, recursos humanos, productividad y marketing. El documento también analiza cómo estas fuerzas influyen en el comportamiento de los empleados y en la formulación de estrategias empresariales.
El documento presenta los conceptos básicos de planeamiento estratégico para empresas. Explica que el planeamiento estratégico es un proceso sistemático para evaluar el negocio, definir objetivos a corto, mediano y largo plazo, y localizar recursos para alcanzarlos. También describe los componentes clave del planeamiento estratégico como la visión, misión, análisis FODA, estrategias y beneficios de aplicarlo.
El documento presenta un análisis FODA de una institución de enfermería comunitaria. Identifica sus fortalezas como equipos de salud capacitados y comprometidos, y sectorización de la población; debilidades como recursos humanos insuficientes y baja motivación; oportunidades como una reforma de salud que promueve el modelo familiar; y amenazas como escasa participación comunitaria e información sobre el nuevo modelo. El análisis FODA se utilizará para desarrollar un plan estratégico que aproveche las fort
El documento describe el proceso de administración estratégica que incluye el establecimiento de la misión, visión y metas de una organización, así como el análisis de oportunidades y amenazas externas, fortalezas y debilidades internas. Explica que el análisis FODA ayuda a formular estrategias que luego son implementadas y controladas de forma estratégica.
Este documento presenta un cuestionario de 22 preguntas sobre varios temas de administración estratégica. Las preguntas cubren temas como análisis externo, matrices EFE y EFI, inteligencia competitiva, planificación estratégica, y más. El cuestionario parece ser parte de una tarea o examen para un curso universitario de administración.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA y a las matrices FODA, PEYEA y BCG, que son herramientas de planeación estratégica. Explica que el análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego describe cómo construir y utilizar las matrices FODA, PEYEA y BCG para evaluar la posición estratégica de una empresa y desarrollar estrategias.
El documento presenta la Matriz de la Estrategia Principal (MEP) y la Matriz de Planeación Estratégica Cuantitativa (MPEC) como herramientas para formular estrategias. La MEP evalúa las alternativas estratégicas considerando el crecimiento del mercado y la posición competitiva de la empresa. La MPEC permite evaluar objetivamente las alternativas estratégicas asignando puntajes a factores internos y externos para determinar cuál es la estrategia más atractiva.
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
La planeación estratégica es un proceso que consta de cuatro fases: 1) formular objetivos organizacionales, 2) analizar factores internos y externos de la empresa, 3) formular estrategias alternativas, y 4) seleccionar estrategias. El propósito es establecer guías generales de acción a largo plazo para alcanzar los objetivos de la empresa considerando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. La planeación táctica y operativa luego definen acciones específicas para implementar la estrategia
Peter Drucker argumenta que las organizaciones a menudo fracasan porque sus supuestos sobre el entorno, la misión y las competencias nucleares ya no se ajustan a la realidad. Sugiere que las organizaciones deben cuestionar periódicamente cada uno de sus productos, servicios y políticas para determinar si las iniciarían hoy, y deben estudiar lo que sucede fuera de la empresa observando a los no clientes. Esto ayudará a las organizaciones a mantenerse alerta y cambiarse a sí mismas cuando sea necesario.
Este documento presenta la matriz de Ansoff, que clasifica las estrategias de crecimiento de una empresa en cuatro cuadrantes según si los productos y mercados son existentes o nuevos. Describe las estrategias de penetración de mercado, desarrollo de producto, desarrollo de mercado y diversificación.
El documento describe la metodología del diagnóstico estratégico. Explica que consiste en un análisis interno y externo para evaluar la situación actual y potencial de la empresa en relación con su entorno. El análisis externo estudia factores como la competencia, consumidores y entorno, mientras que el interno identifica fortalezas, debilidades, estrategia y recursos. Los resultados se cruzan en una matriz DAFO para determinar oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas y establecer la posición de la
Este documento presenta la matriz de perfil competitivo (MPC) como una herramienta para analizar los competidores de una empresa y sus fortalezas y debilidades. Explica que la MPC identifica los factores clave de éxito de la industria, evalúa la importancia de cada factor, y clasifica el desempeño de los competidores en cada factor. Siguiendo los pasos descritos, la MPC proporciona información estratégica sobre las fortalezas relativas de los competidores que puede usarse para tomar mejores decisiones.
1) El documento describe las estrategias de innovación y gestión del conocimiento de Alicorp, una de las principales compañías de alimentos de consumo masivo en Latinoamérica. 2) Alicorp ha logrado liderar el mercado peruano de mayonesa y ha introducido nuevos productos como la crema huancaína empaquetada a través de estrategias pioneras, seguidoras y de adquisición de tecnología. 3) La gestión del conocimiento en Alicorp se basa en transferir conocimiento entre sus miembros para impulsar la
El análisis y matriz FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y
políticas formulados.
La matriz DOFA es una herramienta para analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. Permite evaluar factores internos (fortalezas y debilidades) y externos (amenazas y oportunidades) para desarrollar una estrategia que aproveche las fortalezas y oportunidades, mitigue las debilidades y defienda de las amenazas.
Este documento proporciona una guía de 9 pasos para realizar un grupo focal efectivo. Estos pasos incluyen definir objetivos claros, preparar preguntas abiertas relevantes, seleccionar participantes adecuados, nombrar un moderador competente, elegir un lugar apropiado y tomar notas detalladas. El propósito es obtener información valiosa sobre las percepciones y necesidades de los clientes a través de una discusión grupal moderada, para que las empresas puedan desarrollar estrategias de marketing exitosas.
El documento analiza ejemplos de estrategias de Porter como liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Explica que el liderazgo en costos se logra a través de la reducción de costos para ofrecer precios bajos, mientras que la diferenciación consiste en crear un producto único y la estrategia de enfoque es concentrarse en un segmento específico del mercado. A continuación, proporciona varios ejemplos de compañías como Southwest Airlines, EasyJet y Kodak que han utilizado con éxito estas estrategias
Este documento describe las fuerzas internas y externas que afectan a una empresa. Entre las fuerzas externas se encuentran factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y la competencia. Las fuerzas internas incluyen finanzas, recursos humanos, productividad y marketing. El documento también analiza cómo estas fuerzas influyen en el comportamiento de los empleados y en la formulación de estrategias empresariales.
El documento presenta los conceptos básicos de planeamiento estratégico para empresas. Explica que el planeamiento estratégico es un proceso sistemático para evaluar el negocio, definir objetivos a corto, mediano y largo plazo, y localizar recursos para alcanzarlos. También describe los componentes clave del planeamiento estratégico como la visión, misión, análisis FODA, estrategias y beneficios de aplicarlo.
El documento presenta un análisis FODA de una institución de enfermería comunitaria. Identifica sus fortalezas como equipos de salud capacitados y comprometidos, y sectorización de la población; debilidades como recursos humanos insuficientes y baja motivación; oportunidades como una reforma de salud que promueve el modelo familiar; y amenazas como escasa participación comunitaria e información sobre el nuevo modelo. El análisis FODA se utilizará para desarrollar un plan estratégico que aproveche las fort
El documento describe el proceso de administración estratégica que incluye el establecimiento de la misión, visión y metas de una organización, así como el análisis de oportunidades y amenazas externas, fortalezas y debilidades internas. Explica que el análisis FODA ayuda a formular estrategias que luego son implementadas y controladas de forma estratégica.
Panamá Salón recauda información sobre belleza y estética en Panamá y ofrece una nueva visión de la estética ligada a la salud. El directorio se edita cuatro veces al año de forma gratuita para promover nuevos servicios, pero las estéticas muestran poca confiabilidad en sus ventajas y la abundante información puede confundir. También es difícil encontrar profesionales que sepan ganarse la credibilidad de clientes con ideas más desarrolladas.
El documento presenta un plan de negocios para un salón de belleza. El salón se enfocará en las tendencias actuales y en satisfacer las necesidades de mujeres entre 18 y 40 años ofreciendo servicios rápidos y extras. La visión es convertirse en un reconocido salón a nivel nacional manejando los principios de lealtad, respeto y puntualidad en una estructura funcional.
Este documento presenta un análisis FODA de las rotaciones realizadas por un estudiante de medicina en varios servicios de una unidad de medicina familiar. Resalta fortalezas como la disposición a la enseñanza por parte del personal médico y oportunidades de aprendizaje. Señala debilidades como la falta de organización y amenazas como la actitud autoritaria de algunos estudiantes. El resumen concluye que la rotación brindó una formación valiosa en el abordaje integral del paciente.
La tienda Fashion Boutique Barcenas ofrece ropa informal para mujeres entre 15 y 40 años en Caracas, incluyendo jeans, camisetas, capris y shorts. La tienda se encuentra en Chacao y sus valores incluyen ética, integridad, compromiso, calidad y responsabilidad. Su misión es ofrecer productos de alta calidad a buenos precios con servicio personalizado.
El documento describe el análisis FODA, el cual consiste en evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. El análisis FODA identifica los factores internos fuertes y débiles de una organización, así como los factores externos como oportunidades y amenazas. El propósito es realizar un diagnóstico que permita a la organización aprovechar sus fortalezas, abordar sus debilidades y responder a las oportunidades y amenazas.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera avançada, tela grande e bateria de longa duração por um preço acessível. O aparelho tem como objetivo atrair mais consumidores para a marca e aumentar sua participação no competitivo mercado de smartphones.
El documento resume varias teorías sobre la patogénesis molecular del cáncer. Explica que la mayoría de los cánceres se originan a partir de un único clon de células debido a una mutación genética. También describe la teoría del campo del cáncer, en la que un pequeño número de células en un órgano sufren transformación maligna tras sufrir cambios bajo la influencia de agentes etiológicos. Además, explica que la carcinogénesis es un proceso gradual de múltiples pasos que a
Este documento presenta conceptos básicos de la teoría conductista en psicología. Explica que el conductismo estudia objetivamente la conducta a través de la observación de estímulos y respuestas. Identifica a los principales filósofos conductistas como Watson, Skinner, Thorndike y Pavlov. Describe el rol del docente en enfocarse en proveer conocimiento de forma centralizada, y el rol del estudiante en ser pasivo y obedecer órdenes. Finalmente, propone una actividad grupal de dramatización de casos y su relación con la te
Dicas para quem precisa desenvolver apresentações. Referências de Lessig Method, Presentation Zen e Guy Kawasaki. Mostra como evoluir uma apresentação.
Este documento describe varios tipos de contaminación ambiental y sus efectos en la salud humana y el medio ambiente. Explica cómo la contaminación del aire por gases y partículas procedentes de fuentes móviles como vehículos y estacionarias como industrias y centrales eléctricas puede dañar el sistema respiratorio y aumentar el riesgo de enfermedades. También analiza otros problemas como la lluvia ácida, el efecto invernadero y la disminución de la capa de ozono, y sus consecuencias como el cal
Este documento contiene notas sobre las reformas y derogaciones realizadas al Libro VI de la legislación secundaria ambiental de Ecuador. El Libro VI regula la calidad ambiental y ha sido modificado en múltiples ocasiones a través de decretos ejecutivos y acuerdos ministeriales. El último cambio sustituyó completamente el contenido del Libro VI mediante el Acuerdo Ministerial No. 28 de 2015.
Este documento describe los componentes fundamentales de una tesis, incluyendo la escritura y defensa. Explica que la escritura demuestra la capacidad de diseñar e investigar un tema, mientras que la defensa muestra la habilidad de comunicar los resultados de manera coherente. Además, destaca la importancia de que exista correspondencia entre la calidad científica de la escritura y la presentación oral durante la defensa.
Este documento presenta una introducción al método de análisis DOFA, describiendo sus partes y cómo preparar la matriz DOFA. Luego incluye ejemplos de matrices DOFA para dos grupos diferentes, concluyendo que el método DOFA es una herramienta útil para el análisis y la planificación estratégica cuando se aplica de manera completa.
Schroders - La economía global en imágenes (febrero 2017)Finect
En la infografía de este mes ilustramos la amenaza para el crecimiento global que plantea el aumento de la inflación y las políticas de "Trump" de "América primero", así como el riesgo político en Europa.
Este documento discute conceitos éticos e morais, incluindo a origem da ética na Grécia antiga, valores morais, heteronomia versus autonomia, e a regra de ouro. O texto também fornece exemplos e atividades para reflexão sobre esses tópicos.
El documento describe el análisis FODA como una herramienta para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. El análisis FODA involucra una evaluación interna de las fortalezas y debilidades de la organización, así como una evaluación externa de las oportunidades y amenazas en el entorno. Esto permite desarrollar estrategias para aprovechar las fortalezas y oportunidades, y abordar las debilidades y amenazas.
Este documento describe el análisis FODA, una herramienta para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa. Explica cada componente del análisis FODA y cómo se puede utilizar la matriz FODA para generar estrategias aprovechando las fortalezas y oportunidades y abordando las debilidades y amenazas.
Este documento describe el análisis FODA, una herramienta para la planificación estratégica que involucra analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica cómo realizar un análisis interno y externo, construir una matriz FODA y generar estrategias aprovechando las fortalezas y oportunidades y abordando las debilidades y amenazas. El objetivo final es determinar las ventajas competitivas y la estrategia genérica más adecuada para la organización.
El documento explica la importancia de realizar un análisis FODA para las empresas. El análisis FODA permite evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa mediante el estudio del entorno interno y externo. Esto ayuda a las empresas a desarrollar estrategias para aprovechar sus fortalezas, responder a amenazas y oportunidades del mercado, y abordar sus debilidades. El análisis FODA consta de cuatro pasos: análisis externo, anális
Este documento describe el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas), una herramienta de planeación estratégica. Explica cómo identificar factores internos y externos, construir una matriz FODA, y desarrollar estrategias. También incluye un ejemplo de matriz FODA para una empresa ficticia, con objetivos, estrategias y políticas. El análisis FODA ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones mediante el conocimiento de su situación actual.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para el proceso de planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA considera factores internos y externos para generar un diagnóstico preciso que sirva para la toma de decisiones acordes a los objetivos de la organización.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, que es una herramienta para analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. El análisis FODA provee información para la planeación estratégica mediante el examen de factores internos y externos. Se definen cada una de las categorías FODA y se explican los objetivos del análisis.
El documento describe el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), una herramienta de planificación estratégica. Explica que el análisis FODA evalúa factores internos (fortalezas y debilidades) y externos (oportunidades y amenazas) de un proyecto o empresa. También detalla cómo realizar un análisis FODA, incluyendo el examen de recursos, actividades, riesgos y oportunidades. Finalmente, explica que los resultados del anális
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta esencial para la planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar para generar estrategias. Finalmente, incluye un ejemplo práctico de matriz FODA para una universidad hipotética.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta esencial para la planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar para generar estrategias. Finalmente, incluye un ejemplo práctico de matriz FODA para una universidad hipotética.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA considera factores internos y externos para generar un diagnóstico preciso que permita tomar decisiones estratégicas. Además, describe los objetivos del análisis FODA y cómo se utiliza la matriz FODA para definir estrategias.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para el proceso de planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar en una matriz FODA para generar estrategias. Finalmente, da ejemplos de cómo aplicar el análisis FODA a una universidad hipotética.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características particulares de su negocio y el entorno en el cual éste compite.
El documento presenta un análisis FODA de una universidad. El análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la universidad, incluyendo su excelente imagen, docentes calificados, instalaciones optimizadas y convenios internacionales como fortalezas; la deserción estudiantil, contratación docente y educación virtual como debilidades; el cambio demográfico y demanda de educación superior como oportunidades; e incursión de otras universidades e inestabilidad económica como amenazas
El análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) es una herramienta para analizar la situación interna y externa de una organización. Permite identificar las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas, con el fin de desarrollar una estrategia efectiva. El análisis FODA se representa en una matriz y es útil para la toma de decisiones estratégicas.
El documento proporciona una explicación del análisis FODA, una herramienta de planeación estratégica que identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. El análisis FODA convierte datos sobre la situación interna y externa de una organización en información que puede usarse para tomar decisiones estratégicas acordes con los objetivos de la organización.
El documento presenta un análisis FODA de una universidad. El análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la universidad, incluyendo su excelente imagen, docentes calificados, instalaciones optimizadas y convenios internacionales como fortalezas; la deserción estudiantil y contratación docente como debilidades; el crecimiento de la demanda educativa y cambios demográficos como oportunidades; e incursión de otras universidades y cambios en la educación como amenazas. Este
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta esencial para la planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar los resultados del análisis FODA para desarrollar estrategias que aprovechen las fortalezas y oportunidades o minimicen las debilidades y amenazas.
Investigación de Mercados II
Tema: Análisis FODA
Alumno: Rivas Gonzales Alejandro Javier
Docente: Mgr. José Ramiro Zapata Barrientos
Pensamiento: TODO ES EDITABLE. R.Zapata
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para el proceso de planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego explica cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar en la matriz FODA para generar estrategias que maximicen las fortalezas y oportunidades, y minimicen las debilidades y amenazas.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre la calidad de la atención y la satisfacción de los pacientes en el Puesto de Salud Uchumayo en Maranura, Perú en 2018. La investigación encontró que los niveles de calidad en la atención y satisfacción de los pacientes son intermedios, ya que la mayoría de los resultados sobre las dimensiones de calidad y satisfacción estuvieron por encima del promedio. Específicamente, la calidad de atención fue evaluada positivamente en aspectos como infraestructura, instalaciones, cumpl
Este documento presenta la estructura general de una tesis. Se divide en capítulos que incluyen la introducción, marco teórico, metodología y resultados. El índice enumera los elementos de cada capítulo de manera ascendente o con letras para facilitar la navegación del contenido.
El documento presenta información sobre estadística descriptiva e inferencial. Explica conceptos como población, muestra, variables, parámetros, estadísticos, hipótesis estadísticas, niveles de significancia, errores tipo I y II, y estadísticos para probar hipótesis sobre medias, varianzas y proporciones. También presenta ejemplos de hipótesis y su análisis estadístico para comparar el rendimiento académico de alumnos de dos universidades.
El documento presenta información sobre estadística inferencial. Explica conceptos como parámetro, estadístico, confiabilidad, validez, prueba de hipótesis, nivel de significancia y errores tipo I y II. Además, describe factores importantes para el éxito de sistemas de datos e inteligencia de negocios como la calidad de la información, el sistema y el servicio.
Este documento presenta información sobre estrategias en salud. Brevemente discute las definiciones de estrategia, las cinco P's de la estrategia (plan, pauta de acción, patrón, posición y perspectiva), y realiza un análisis FODA. También analiza la situación demográfica y de salud de la región de Arequipa en Perú, incluyendo las principales causas de morbilidad. Finalmente, resume las 15 Estrategias Sanitarias Nacionales establecidas por el Ministerio de Salud de Perú.
El documento describe el sistema de salud del Perú. El sistema de salud peruano tiene dos sectores, público y privado. El sector público ofrece servicios de salud subsidiados a través del Ministerio de Salud y el Seguro Integral de Salud, así como servicios de seguridad social a través de EsSalud. El principal reto es ampliar la cobertura a más del 10% de la población que actualmente no tiene acceso a servicios básicos de salud.
El documento lista 39 infracciones de tránsito graves y 39 infracciones muy graves según el código de tránsito peruano. Incluye acciones como conducir bajo la influencia de alcohol u otras drogas, no tener licencia de conducir, desobedecer señales de tránsito, causar accidentes, entre otras.
El documento resume el informe del Índice Mensual de la Producción Nacional de agosto de 2013 publicado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática del Perú. Reporta que la producción nacional creció 4.31% en agosto de 2013, sostenida por el crecimiento de sectores como comercio, construcción, servicios a empresas, transporte y comunicaciones, y minería e hidrocarburos. Durante enero-agosto de 2013, la economía peruana creció 4.91% y en el periodo anualizado de setiembre 2012
Este documento presenta la historia y operaciones de Nestlé en Perú desde 1919 hasta la actualidad. Detalla la evolución de la compañía desde su llegada al país hasta convertirse en líder del sector de alimentos. Incluye información sobre la visión, misión y valores de Nestlé, así como su portafolio de productos de café como Nescafé Tradición y análisis de su posicionamiento en el mercado peruano.
Este documento presenta un proyecto de tesis para optar el título de Cirujano Dentista. El proyecto busca determinar el nivel de conocimientos sobre el uso de antibióticos y analgésicos en patologías dentales en los alumnos de la Clínica Odontológica de la Universidad José Carlos Mariátegui de Moquegua. Se describe la problemática de la prescripción inadecuada de medicamentos por parte de los estudiantes y se justifica la importancia de medir su nivel de conocimiento. Se presentan los objetivos, variables e hipótes
Reporte homicidio doloso descripción
Reporte que contiene información de las víctimas de homicidio doloso registradas en el municipio de Irapuato Guanajuato durante el periodo señalado, comprende información cualitativa y cuantitativa que hace referencia a las características principales de cada uno de los homicidios.
La información proviene tanto de medios de comunicación digitales e impresos como de los boletines que la propia Fiscalía del Estado de Guanajuato emite de manera diaria a los medios de comunicación quienes publican estas incidencias en sus distintos canales.
Podemos observar cantidad de personas fallecidas, lugar donde se registraron los eventos, colonia y calle así como un comparativo con el mismo periodo pero del año anterior.
Edades y género de las víctimas es parte de la información que incluye el reporte.
LINEA DE TIEMPO Y PERIODO INTERTESTAMENTARIOAaronPleitez
linea de tiempo del antiguo testamento donde se detalla la cronología de todos los eventos, personas, sucesos, etc. Además se incluye una parte del periodo intertestamentario en orden cronológico donde se detalla todo lo que sucede en los 400 años del periodo del silencio. Basicamente es un resumen de todos los sucesos desde Abraham hasta Cristo
Este documento ha sido elaborado por el Observatorio Ciudadano de Seguridad Justicia y Legalidad de Irapuato siendo nuestro propósito conocer datos sociodemográficos en conjunto con información de incidencia delictiva de las 10 colonias y/o comunidades que del año 2020 a la fecha han tenido mayor incidencia.
Existen muchas más colonias que presentan cifras y datos en materia de seguridad, sin embargo, en este primer acercamiento lo que se prevées darle al lector una idea de como se encuentran las colonias analizadas, tomando como referencia los datos del INEGI 2020, datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del 2020 al 2023 y las bases de datos propias que desde el 2017 el Observatorio Ciudadano ha recopilado de manera puntual con datos de las vıć timas de homicidio doloso, accidentes de tránsito, personas lesionadas por arma de fuego, entre otros indicadores.
Ipsos, empresa de investigación de mercados y opinión pública, divulgó su informe N°29 “Claves Ipsos” correspondiente al mes de abril, que encuestó a 800 personas con el fin de identificar las principales opiniones y comportamientos de las y los ciudadanos respecto de temas de interés para el país. En esta edición se abordó la a Carabineros de Chile, su evaluación, legitimidad en su actuar y el asesinato de tres funcionarios en Cañete. Además, se consultó sobre el Ejército y la opinión respecto de la marcha en Putre.
1. UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO BOLIVAR
UNIDAD EXPERIMENTAL PÙERTO ORDAZ
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS
2. Toda Gerencia debe contar con una adecuada herramienta
administrativa en pro de evaluar, analizar la realidad de sus
acciones y de ver cómo se encuentra la organización en el entorno
en donde se desenvuelve.
Una de las herramientas más usadas es el análisis FODA, el mismo
conforma un cuadro de la situación actual de la empresa u
organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico
preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes
con los objetivos y políticas formulados. El término FODA es una
sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
INTRODUCCIÓN
3. El Análisis DAFO o Análisis FODA es una metodología de
estudio de la situación competitiva de una empresa dentro
de su mercado y de las características internas de la
misma, a efectos de determinar:
Análisis FODA
5. Análisis FODA
Fortalezas:
Son las capacidades especiales con que cuenta la
empresa, y por los que cuenta con una posición
privilegiada frente a la competencia. Recursos que se
controlan, capacidades y habilidades que se poseen,
actividades que se desarrollan positivamente, etc.
Debilidades:
Son aquellos factores que provocan una posición
desfavorable frente a la competencia. Recursos de los
que se carece, habilidades que no se poseen,
actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
6. Oportunidades:
Son aquellos factores que resultan positivos,
favorables, explotables, que se deben descubrir en el
entorno en el que actúa la empresa, y que permiten
obtener ventajas competitivas.
Amenazas:
Son aquellas situaciones que provienen del
entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la
permanencia de la organización. Oportunidades: son
aquellos factores que resultan positivos, favorables,
explotables, que se deben descubrir en el entorno en el
que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas
competitivas.
Análisis FODA
7. ¿Qué Permite Análisis FODA?
Determinar las
posibilidades
reales que tiene
la empresa, para
lograr los
objetivos que se
había fijado
inicialmente.
Que el
propietario de la
empresa adquiera
conciencia, sobre
los obstáculos que
deberá afrontar.
Permite explotar
más eficazmente
los factores
positivos y
neutralizar o
eliminar el efecto
de los factores
negativos.
8. ¿Qué Permite Análisis FODA?
Durante la etapa de planeación estratégica y a
partir del análisis FODA se debe poder
contestar cada una de las siguientes
preguntas:
¿Cómo se puede
defender de cada
amenaza?
¿Cómo se puede detener
cada debilidad?
¿Cómo se puede
aprovechar cada
fortaleza?
¿Cómo se puede explotar
cada oportunidad?
9. El objetivo final del análisis FODA es poder
determinar las ventajas competitivas que tiene la
empresa bajo análisis y la estrategia genérica a
emplear por la misma que más le convenga en
función de sus características propias y de las del
mercado en que se mueve.
Análisis Externo
Análisis Interno.
Confección de la matriz FODA.
Determinación de la estrategia a emplear.
¿Qué Permite Análisis FODA?
El análisis consta de cuatro pasos:
10. VENTAJAS DEL ANÁLISIS
FODA
Facilitan el análisis del quehacer empresarial.
Facilitan la realización de un diagnóstico para la
construcción de estrategias que permitan reorientar el
rumbo empresarial.
Permiten identificar la correspondencia entre la
inversión y la rentabilidad.
11. ANÁLISIS EXTERNO
Proveedores, clientes, competidores, bancos, mercados,
instituciones gubernamentales, medio ambiente, comunidad,
legislación, economía nacional e internacional, etc.
Micro-entorno o
entorno
competitivo
Macro-entorno
o entorno
general
12. ANÁLISIS EXTERNO
Entorno competitivo:
Factores que influyen en un tipo de negocios determinado.
Michael Porter define:
“Una industria (o sector industrial) esta constituida por un
grupo de empresas que producen pruductos (o servicios) que
son sustitutos entre sí. Constituye el “negocio” en el que se
mueve una empresa, por tanto es lo que le permite identificar
quiénes son sus clientes, sus competidores y cuál es el
mercado”.
13. Entorno General:
Situaciones o factores que pueden influir en cualquier tipo de negocios
(industria).
ANÁLISIS EXTERNO
Para su análisis se agrupan en:
Cambios y tendencias tecnológicas, económicas, políticas, sociales,
internacionales, jurídico-legales, medio-ambientales.
En el análisis del entorno competitivo y el análisis general, la empresa
puede identificar tendencias, factores o situaciones que pueden ser
utilizadas para el desarrollo de sus actividades y resultados.
14. ANÁLISIS EXTERNO
Preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el
desarrollo del análisis:
Oportunidades:
¿Qué buenas oportunidades benefician a la empresa?
¿ De qué tendencias del mercado se tiene información?
¿Existe una coyuntura en la economía del país?
¿Qué cambios de tecnología se estan presentando en el
mercado?
¿Qué cambios en la normatividad legal y/o política se están
presentando?
¿Qué cambios en los pratones sociales y de estilos de vida se
están presentando?
15. ANÁLISIS EXTERNO
Amenazas:
¿A qué obstaculos se enfrenta la empresa?
¿Qué están haciendo los competidores?
¿Los requerimientos de productos están cambiando?
¿Se tienen problemas de recursos de capital?
¿Puede algunas de las debilidades afectar seriamente la empresa?
16. ANÁLISIS INTERNO
Se deben analizar las debilidades y fortalezas que se tienen
respecto a la disponibilidad de recursos de capital, personal,
activos, calidad de productos, estructura interna y de
mercadeo.
Para realizar este análisis debe aplicarse diferentes técnicas
que permitan identificar los atributos de la organización que
generan ventajas competitiva sobre el resto de sus
competidores.
17. Preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el
desarrollo del análisis:
ANÁLISIS INTERNO
Debilidades:
¿Qué se puede mejorar?
¿Qué se debería evitar?
¿Qué percibe la gente del mercado como una debilidad?
¿Qué factores reducen las ventas o el éxito del proyecto?
18. ANÁLISIS INTERNO
Fortalezas:
¿Qué ventajas tiene la empresa?
¿Qué hace la empresa mejor que cualquier otra?
¿A qué recursos de bajo costo o de manera única se tiene acceso?
¿Qué percibe la gente del mercado como una fortaleza?
¿Qué elementos facilitan obtener una venta?
19. DEFICIENCIAS EN EL USO DEL FODA. CAUSAS PRINCIPALES Y
SUGERENCIAS.
• Identificar como “oportunidades” factores que realmente son
“fortalezas”; o como “amenazas” otros que son “debilidades”.
• En el “análisis del entorno”, limitarse a los factores económicos,
sin valorar suficientemente tendencias y cambios en los
entornos: tecnológico, político, social, internacional, regulaciones
legales, entre otros, que pueden ejercer impactos importantes en
el desempeño y resultados de la empresa.
20. Aplicar el mismo “horizonte temporal” al “análisis interno” y al
“análisis del entorno”.
Enfoque 1:
“Análisis de la situación debe ser realista”
Enfoque 2:
“La estrategia se prepara ahora, pero operará en el futuro”
DEFICIENCIAS EN EL USO DEL FODA. CAUSAS PRINCIPALES Y
SUGERENCIAS.
21. Limitar el análisis FODA a una identificación de Fortalezas y
Debilidades internas, y de Oportunidades y Amenazas en el
entorno, es decir, tener un “listado”, sin preparar y utilizar la
Matriz FODA que es el instrumento para la preparación de
estrategias.
1. Desconocimiento de las potencialidades del análisis y de
la Matriz FODA para la generación de estrategias.
1. Falta de hábito y cultura de trabajo sobre el análisis y
formulación de estrategias.
1. Poca participación de otros integrantes de la
organización, en el proceso de análisis y planeación
estratégica.
DEFICIENCIAS EN EL USO DEL FODA. CAUSAS PRINCIPALES Y
SUGERENCIAS.
22. El FODA es de gran apoyo para la planificación estratégica ya
que es fácil de aplicar, es analítica, propositiva, y cuyo único
requisito consiste en desarrollarla a través de la integración de
un equipo de trabajo involucrado en el manejo y/o dirección de
la empresa y con el tiempo necesario para realizar el análisis de
las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas a las
cuales se enfrenta la organización.
23. El análisis FODA permite recabar
información clave para determinar alternativas
estratégicas viables con las cuales afrontar los
diferentes cambios que el medio presenta y
hacerlo con éxito, es decir, de una manera
racional y mejor planificada.
24. EL ANÁLISIS FODA, AYUDA A RESPONDER A
VARIAS PREGUNTAS.
¿Qué puntos débiles existen en la empresa que podrían ser
obstáculos en el logro de objetivos?
¿Qué puntos fuertes tiene el sistema operativo de la empresa que
podrían facilitar el logro de los objetivos.
a) Respecto a la empresa:
b) Respecto al medio ambiente:
¿Qué situaciones o condiciones existen en el mercado o en el
entorno, que podrían favorecer a la empresa en el logro de sus
objetivos?
¿Qué es lo que podría representar un peligro?
26. LA IMPORTANCIA DE LA FODA
Cuando se utiliza la FODA las conclusiones obtenidas como resultado de
ella son de gran utilidad en el análisis del mercado y en las estrategias de
mercadeo especialmente, en donde su utilización es muy necesaria.
De aquí la importancia de recalcar de que el análisis FODA debe
enfocarse solamente hacia los factores claves para el éxito del negocio.
27. GENERACIÓN DE
ESTRATEGIAS
Una organización que estuviera enfrentada
sólo con amenazas externas y con debilidades
internas, pudiera encontrarse en una situación
totalmente precaria. De hecho, tal
organización tendría que luchar por su
supervivencia o llegar hasta su liquidación.
Pero existen otras alternativas.
“Cualquiera que sea la estrategia seleccionada, la posición
DA se deberá siempre tratar de evitar”
ESTRATEGIA DA
28. GENERACIÓN DE
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIA DO
Una organización podría identificar
oportunidades en el medio ambiente
externo pero tener debilidades
organizacionales que le eviten
aprovechar las ventajas del mercado.
29. GENERACIÓN DE
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIA FA
No necesariamente una organización
fuerte tiene que dedicarse a buscar
amenazas en el medio ambiente
externo para enfrentarlas. Por lo
contrario, las fortalezas de una
organización deben ser usadas con
mucho cuidado y discreción.
30. GENERACIÓN DE
ESTRATEGIAS
Las organizaciones podrían echar mano
de sus fortalezas, utilizando recursos
para aprovechar la oportunidad del
mercado para sus productos y servicios.
ESTRATEGIA FO
31. GENERACIÓN DE
ESTRATEGIAS
Si tienen debilidades, esas
organizaciones lucharán
para sobreponerlas y
convertirlas en fortalezas.
Si tienen amenazas, ellas
las coparán para poder
enfocarse en las
oportunidades.
Trabajar a partir de las
fortalezas para aprovechar las
oportunidades.
Las organizaciones exitosas, aún si ellas han tenido
que usar de manera temporal alguna de las
estrategias antes mencionadas, siempre hará lo
posible por llegar a la situación donde pueda:
33. El “análisis estratégico de la situación” es uno de los
pasos principales para la generación de estrategias en
las organizaciones. Una herramienta útil para esto, es el
“Análisis FODA” que posibilita, con el análisis del
entorno, identificar las Oportunidades que podría
aprovechar la empresa; así como las Amenazas que
tendrá que enfrentar. Con el análisis (diagnóstico)
interno, puede identificar las Fortalezas en las que
podrá apoyarse, para aprovechar las Oportunidades y
neutralizar el impacto negativo de las Amenazas; así
como las Debilidades que deberá superar, para lograr
desempeños y resultados superiores.
Para que resulte efectivo, el “análisis interno” deberá
realizarse para el “presente”, mientras que el “análisis
del entorno” deberá proyectarse hacia el “futuro” cercano
para el que se proyecta la estrategia.
34. En la identificación de los factores y situaciones (tanto
externas como internas) deberán seleccionarse los que
resulten realmente relevantes.
Concluido el “análisis FODA”, deberá prepararse una
“Matriz FODA”, donde se integren los resultados
principales del análisis interno y del entorno.
Las estrategias que podrán generarse deberán actuar
sobre los cuatro componentes y pueden ser: Ofensivas
(F vs. O), Defensivas (F vs. A), Adaptativas (D vs. O), y
De supervivencia (D vs. A).
35.
36. Fortalezas:
• Variedad de productos para los diferentes clientes y actividades que ofrecen.
• Buenas habilidades de Marketing de parte de los dueños.
• Presenta habilidades de liderazgo e innovación en sus áreas de desarrollo.
• Capacidad para manejar y adaptar los cambios estratégicos.
• Capacidad administrativas financieras para alianza con otras empresas.
• Posee reputación de Marca.
• Posee conocimiento amplio en el desarrollo de las actividades.
• Recursos Humanos operativos competentes.
Debilidades:
• Escasez de personal administrativo en la empresa.
• Crecimiento sin dirección.
• Excesiva diversificación.
• Control no planificado.
• Falta de impulso corporativo al no poseer una meta final.
• Falta de control corporativo porque muestra una escasez de recursos
humanos para las responsabilidades adquiridas.
37. Oportunidades:
• Introducción a nuevos segmentos de mercado.
• Alianzas con empresas del mismo ramo.
• Cobertura de territorios internacionales.
• Aplicación de habilidades de innovación y desarrollo en nuevas áreas
recreativas.
• Aplicación de Capital de Marca en otras áreas.
• Ampliación del portafolio corporativo.
Amenazas:
• Ataques al negocio principal de parte de leyes ambientalistas.
• Incremento en la competencia.
• Cambios en los gustos del consumidor.
• Cambios en factores demográficos dependiendo la temporada.
38. • Ampliación de la cartera
corporativa.
• Alianzas estratégicas con
empresas del mismo ramo.
• Diversificar a negocios
relacionados con
actividades al aire libre.
FORTALEZAS
AMENAZASOPORTUNIDADES
DEBILIDADES
•Capacitación de los
dueños en
áreas gerenciales.
•Contratación de
administradores para la
empresa.
•Control y dirección en la
organización.
• Análisis de estrategias
corporativas en función a los
permisos gubernamentales.
•Desarrollar constantes estudios
de mercado debido al cambio de
generación.
•Establecer la misión, visión,
objetivos y metas de la empresa.
• Reforzamiento de Marca en
el exterior.
• Desarrollar estrategias de
recompensa y bonificación a
los empleados.
•Variedad de productos para los diferentes clientes y
actividades que ofrecen.
• Buenas habilidades de Marketing de parte de los
dueños.
• Presenta habilidades de liderazgo e innovación en
sus áreas de desarrollo.
• Capacidad para manejar y adaptar los cambios
estratégicos.
• Capacidad administrativas financieras para alianza
con otras empresas.
• Posee reputación de Marca.
• Posee conocimiento amplio en el desarrollo de las
actividades.
• Recursos Humanos operativos competentes.
•Escasez de personal administrativo en la empresa.
• Crecimiento sin dirección.
• Excesiva diversificación.
• Control no planificado.
• Falta de impulso corporativo al no poseer una meta
final.
• Falta de control corporativo porque muestra una
escasez de recursos humanos para las
responsabilidades adquiridas.
•Introducción a nuevos segmentos de mercado.
• Alianzas con empresas del mismo ramo.
• Cobertura de territorios internacionales.
• Aplicación de habilidades de innovación y
desarrollo en nuevas áreas recreativas.
• Aplicación de Capital de Marca en otras áreas.
• Ampliación del portafolio corporativo.
•Ataques al negocio principal de parte de leyes ambientalistas.
• Incremento en la competencia.
• Cambios en los gustos del consumidor.
• Cambios en factores demográficos dependiendo la
temporada.
39. Ampliar la cartera corporativa (incluye
generación de nuevos clientes y su
fidelidad) mediante la alianza con empresas
del mismo ramo, para así diversificar sus
negocios de actividades al aire libre, y
reforzar la calidad de marca.
Mejorar el control y dirección de la
organización mediante la aplicación de la
planificación estratégica (misión, visión,
valores, objetivos y metas) y el
direccionamiento de sus operaciones con
base en ella. Así como también realizar
capacitaciones en materias gerenciales a los
presidentes de la empresa para que la
dirección de la empresa posea lineamientos
específicos al momento de tomar decisiones
importantes.
ESTRATEGIAS
40. Desarrollar estudios de mercado
(demanda y oferta) con una
periodicidad anual para determinar
los constantes cambios en los gustos
del público y permitir desarrollar
estrategias inmediatas para
minimizar el efecto de dichas
variaciones.
ESTRATEGIAS