Estupenda herramienta de planificación estratégica con ella puedes identificar el contexto externo e interno de tu organización para plantear las estrategias que conduzcan a tu organización por unos buenos sendero.
3. Guía Análisis Pest - Universidad Nacional de BogotáJavier Paredes
Material sugerido para el curso de Gestión Empresarial de Toulouse Lautrec. Lima - Perú. Créditos: Xiomara Ruiz Ballén / Geraldo Millán Cuervo - Universidad Nacional de Bogotá.
3. Guía Análisis Pest - Universidad Nacional de BogotáJavier Paredes
Material sugerido para el curso de Gestión Empresarial de Toulouse Lautrec. Lima - Perú. Créditos: Xiomara Ruiz Ballén / Geraldo Millán Cuervo - Universidad Nacional de Bogotá.
Esta es una maravillosa herramienta de planificación estratégica, la cual servirá para que en tu organización se determinen las cuestiones "INTERNAS" que son pertinentes para su propósito y su dirección estratégica y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su SGC.
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Esta es una maravillosa herramienta de planificación estratégica, la cual servirá para que en tu organización se determinen las cuestiones "INTERNAS" que son pertinentes para su propósito y su dirección estratégica y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su SGC.
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Una fabulosa herramienta de planificación estratégica, La matriz de evaluación de los factores externos (EFE) permite a los estrategas resumir y evaluar información económica, social, cultural, demográfica, ambiental, política, gubernamental, jurídica, tecnológica y competitiva.
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Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entorno de trabajo.
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Flujograma con los pasos básicos que deberían llevarse a cabo en la empresa en la que se requiera un mejoramiento de los procesos administrativos y de otra índole.
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Ayudas Calidad - Te muestra paso a paso como se confecciona un mapa de procesos, las definiciones de su componente y modelos del sector: Transporte-Salud-Educativo y Servicios.
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Ejemplo de una Guía de aprendizaje: Tema el Medio Ambiente ISO 14001:2015
Objeto asumir responsablemente los criterios de preservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible en el ejercicio de su desempeño social.
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Definiciones y parámetros para la redacción de la Misión y la Visión de tu organización, definición de objetivos: estratégicos, tácticos y operativos.
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Estupenda herramienta para que las organizaciones determinen sus "CUESTIONES EXTERNAS" que son "PERTINENTES" para su propósito y su dirección estratégica, y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su SGC.
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Para tu Sistema de Gestión de la Calidad emplea "SMART" deja lo usual. Para establecer con solvencia un objetivo, se emplea el modelo “SMART”, el cual nos permite identificar claramente las características de un objetivo bien establecido:
De esta forma, son relevantes los objetivos estratégicos, tácticos y operativos, para el cumplimiento de la Misión y Visión de la organización.
Una vez definidos estos objetivos se pueden determinar las responsabilidades, con más objetividad, de cada uno de los involucrados en la ejecución del plan de acción para alcanzar las metas y objetivos organizacionales.
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Definición de las 5 Fuerzas de Porter - identificación y utilización de cada uno de sus elementos - Gráficos recreando plenamente la funcionalidad y sus entornos. Como actuar en cada escenario amenazas y oportunidades - Conclusiones.
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Aquí esta lo que tu esperabas la Matriz FODA elaborada en forma metódica, con este modelo podrás sacar adelante el Numeral 4 Contexto de la Organización 4.1 Compresión de la Organización y de su Contexto.
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Se describe la aplicación de la Matriz FODA paso a paso, incluye definición y gráficos descriptivos de su aplicación, puedes emplear la metodología para tu sistema de gestión de la calidad para determinar tus cuestiones externas e internas que son PERTINENTES.
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INSTRUMENTO HONEY-ALONSO PARA MEDIR ESTILOS DE APRENDIZAJE - ejemplo de como se hace su registro = se debe posteriormente tabular para identificar el estilo que mas tendencia tiene entre el grupo de alumnos.
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Part # 1: Political and legal changes.
Part # 2: Economic changes.
Part # 3: Changes in how we live our lives.
Part # 4: Technological changes.
Part # 5: Environmental changes.
El análisis PESTEL (o PESTLE) es un instrumento de planificación estratégica para definir el contexto de una campaña. Analiza factores externos políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y jurídicos que pueden influir en la campaña.
El Análisis PEST se basa en la descripción del entorno de la empresa mediante la consideración de los elementos: Políticos, Económicos, Socio-cultural, Tecnológicos.
describibos cada elemento y mencionamos las ventajas y desventajas del analisis
El Análisis PEST es un análisis de los factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos en el entorno externo de la organización, los cuales pueden afectar las actividades y el desempeño. El nombre viene de las siglas en ingles de Political, Economic, Social y Technological.
Este análisis es una herramienta simple y eficaz que se utiliza para evaluar la situación actual de la empresa y de esta manera identificar las principales fuerzas externas (a nivel macro) que puedan afectar al negocio. Estas fuerzas pueden crear tanto oportunidades como amenazas.
Plantilla para realizar un proyecto del SENATI HJDHWJSHJHJHDJHJHJHKJDHKJDHSKJHDSJHDSKJHKDJHKJDHKJDHKJDSHJDHKWEWHIYIUUOIEUIWEUIWUEIIUEYIUEWOIEYWIYEIOUY3IOYIOWYEOIWPOELAKJSKJEHKJDHSJDJHSHJKDHEIUYIUYWHWSKJDJHDKJHLAKHDKJHJKDJJHDHKJHSKJHDKJHKJASHKJHSDJEKJJHDHJUJHKJKDSHKJDHJKDSHJKHDJHDKJHJDHJHDJHJHDDNMNNCJHDJASJSDJSHSHYUHSSHJHJHJHJHDJDHJDHJDHJDHJDHJHJHJHJHJSHKHJSHSKSKAKAKAKAKAKAKAKAKJHSDJHJDHEJHJDNXNXXNXNXXXNXNMNCJDHJMHJHDJHDJHJHJHJDHJHJHJHJHHDSHJHJHJHJHHHHJHJHJHJHJHKJLJLKLKLLJLJKJJJHHDEEWEWEWASASDKJLKASJDAKLJLKJKLJLJLKJKHJKHJHDHJHJHHHJHJHHJHJHHJJHJHDDHHHUHHUYIUYIUYIUYIUYIUYIYIUYUUYYYYYHDSHJDJHDSKJJKJKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHKJHJHHJHDHHJHKHKJHLKJLKKJOLKJLKJOIUIOYIUIUYIUYIOIOIOUIOUOIUOIUIUOIUOIUOIUOIUOIUOIUOIUIKJHSKJDHKJHJDJKJAKKLKLKLKLKLLOIUIUYUUYYYIUOIOIOIOIUIUYJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKJKLÑLÑLÑLÑLÑLPOOIOIOJKJNMNMNMKJKJKJKJKJKJKJKJKKSJKDJKAHJHDJHJHAJHDJHJDHUJUJUJUJUJUJUJIOOKLLJJHHHHHHJJHJHJHJHJHJHJHNNNMMMMMMKKLLKKKHKJHDJKHDHKHKJHKJDHKAKAKKAKAKAKAKKAAJAJJAJAJAJAJAJAA
Como determinar cuales son las partes interesadas que son pertinentes al sistema de gestión de la calidad y los requisitos pertinentes de las partes interesadas, Se adjuntan Relaciones: (PODER/INTERÉS) - (COOPERACIÓN / IMPACTO) -(PODER/URGENCIA/-LEGITIMIDAD) como funciona y como se aplican.
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Mediante la realización del Test es posible identificar el estilo de aprendizaje que estos prefieren, se debe realizar a cada integrante del aula.
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En el campo de la pedagogía humana es necesario:
Las necesidades de formación existen en función de un contexto, de una realidad y su definición está en función de la perspectiva adoptada: (continua en la presentación).
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Esquema de gestión que integra la gerencia estratégica y la evaluación del desempeño del negocio. Identificando los roles y necesidades de cada uno de los actores involucrados, mediante la evaluación de resultados y la definición de estrategias. Más que un ejercicio de medición es un sistema gerencial que puede motivar cambios notables en la empresa.
Lo anterior, a través de un modelo integrado que contempla cuatro perspectivas: (continua en la presentación).
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Se adjunta ejercicio de Matriz Dofa y/o FODA
En este se identifican las estrategias que surgen de los cruces mediante el aprovechamiento de las listas (F vs. O)-(D vs. O) (F vs. A) (D vs. A)
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Mediante la confección de este Mapa Conceptual se identifican los diferentes escenarios dentro de una organización, a los cuales el Balanced Scorecard debe llegar con el objeto de integrar toda la funcionalidad de una compañía y medirla en forma adecuada.
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Formato registro de acciones preventivas y correctivas - Juan Carlos Hoyos C...Juan Carlos Hoyos Calderón
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales NTC ...Juan Carlos Hoyos Calderón
Este formato me permite el registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - NTC 3701
Se debe de realizar los registros teniendo en cuenta cada uno de los requerimientos suscritos en el documento, esto con el objeto de obtener una información muy detallada de los accidentes y enfermedades profesionales.
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Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica de acuerdo con características del oficio.
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Se adjunta Matriz Legal Modelo aplica para decreto 1072 u OHSAS 18001.
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Los 7 Principios de la Gestión de la Calidad
Me permiten identificar las necesidades que tiene una organización mediante su sistema de gestión de la calidad con su entorno, tanto externo como interno. Las necesidades que se deben suplir para satisfacer en forma conveniente a estos en función de garantizar una estabilidad en la organización.
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IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Analísis Pestel Contexto de la Organización (Externos e internos)
1.
2.
3. ANÁLISIS PESTEL
Esta herramienta se utiliza ampliamente para ayudar a
entender el panorama general en ciertos ambientes. En los
negocios, es utilizada para comprender la visión del futuro de la
organización y compartir esa visión con los empleados de la
compañía.
El uso eficaz de Análisis PESTEL puede contribuir positivamente
a la organización y asegurarse de que lo que está haciendo está
alineado positivamente con las fuerzas del cambio que están
afectando al entorno y la estrategia corporativa.
Si estamos planeando un cambio organizacional, entonces
este análisis puede contribuir positivamente a dicho cambio.
Esta herramienta se
puede
complementar
utilizando el análisis
FODA
Comprende el
contexto Interno y
externo con un
mayor enfoque hacia
el externo
ISO 9001:2015
Núm.: 4.1
Comprensión del
Contexto de la
Organización
4. ANÁLISIS PESTEL
Se analizan los siguientes factores:
1)Políticos = situación del entorno.
2)Económicos = identificación de elementos.
3)Sociales = elementos dentro de la comunidad.
4)Tecnológicos = la aplicación de nuevas tecnologías
5)Ecológicos = regulación y leyes
6)Legales = marco normativo legal que aplica actualmente.
El proceso de esta herramienta consiste en:
•Hacer una lluvia de ideas de los factores pertinentes que
corresponden a nuestra organización.
•Identificar la información asociada a estos factores.
•Resumir con nuestras propias palabras las conclusiones
obtenidas.
5. ANÁLISIS PESTEL
El análisis PESTEL se realiza en las organizaciones en su etapa
de planificación para entender mejor el entorno externo como
interno al que se encuentra expuesto.
EL análisis busca identificar con los aspectos evaluados cuales
afectan o pueden afectar a la organización esa afectación
puede incluir riesgos u oportunidades.
Los que afectan o pueden afectar a la organización de este
análisis tomamos los elementos que sean mas relevantes.
7. Licencias.
Leyes de protección al empleo (legislación salarial).
Beneficios obligatorios a empleados.
Regulaciones de seguridad industrial.
Derechos de autor y/o de propiedad intelectual.
Legislación en salud y seguridad laboral.
Legislación para la protección del medio ambiente.
Leyes de protección al consumidor.
Sectores protegidos o regulados.
Leyes antimonopolio.
Regulación de precios.
Impuestos: tasas e incentivos.
Requerimientos para etiquetar productos.
Legislación y restricciones de tratados internacionales.
Políticas y programas.
Movilidad y sostenibilidad.
Manejo de residuos.
Industria limpia.
Niveles de contaminación.
Regulación sobre el consumo de recurso energético.
Preocupación sobre el calentamiento global.
Nivel de industrialización.
Un entorno que promueva la innovación de las TIC.
La inversión en Investigación y desarrollo tecnológico.
(I-D)
Cambios tecnológicos a futuro (Productos
innovadores).
Desarrollo tecnológico reciente (Registro y
comercialización de planes , marcas y diseños)
Impacto tecnológico de oferta de productos.
Impacto sobre la estructura de costos.
Impacto sobre cadena de valor.
Tasa de difusión tecnológica.
Velocidad de transcendencia de la tecnología.
Tasa de obsolescencia.
Cambios en internet.
Cambios en tecnología móvil.
Calidad de vida.
Estándares de vida.
Niveles de Urbanización.
Cambios en estilos de vida. (Inciden en los niveles de
consumo).
Modas.
Cambios en el nivel de ingresos.
Demográficos.
Estratos sociales.
Desplazamiento.
Nivel Educativo.
Nivel Cultural.
Espíritu empresarial.
Actitudes hacia el trabajo.
Intereses para ocio.
Modelos del mundo.
Movilidad social.
Gasto gubernamental.
Desarrollo económico.
Los ciclos económicos (recesión - estabilidad).
Modelo económico en el país de operación.
Las políticas económicas del gobierno.
Internacionalización de empresas y marcas.
Intervención del gobierno.
Los tipos de interés.
Ventajas competitivas.
Tasa de cambio y estabilidad de la moneda.
Eficiencia de mercados financieros.
Calidad de la infraestructura.
Nivel de habilidades de la fuerza laboral.
Tasa de crecimiento económico (PIB per-cápita).
Costos laborales (nivel salarial).
Ingreso discrecional.
Tasa de desempleo.
Tasa de inflación.
Tasa de interés.
Sistema democrático.
Políticas locales y nacionales.
Estabilidad política.
Cambios gubernamentales.
Regulaciones de comercio y tarifas.
Los subsidios o contribuciones vigentes.
La política fiscal de los países de interés.
Tratados de libre comercio. (Negociación).
PLANTILLA ANÁLISIS PESTEL
8. ANÁLISIS PESTEL
Sistema democrático.
Políticas locales y nacionales.
Estabilidad política.
Cambios gubernamentales.
Regulaciones de comercio y tarifas.
Los subsidios o contribuciones vigentes.
La política fiscal de los países de interés.
Tratados de libre comercio. (Negociación)
Relacionados con la
vida política de su
contexto en los niveles
pertinentes.
10. ANÁLISIS PESTEL
Gasto gubernamental.
Desarrollo económico.
Los ciclos económicos (recesión - estabilidad).
Modelo económico en el país de operación.
Las políticas económicas del gobierno.
Internacionalización de empresas y marcas.
Intervención del gobierno.
Los tipos de interés.
Ventajas competitivas.
Tasa de cambio y estabilidad de la moneda.
Eficiencia de mercados financieros.
Calidad de la infraestructura.
Nivel de habilidades de la fuerza laboral.
Tasa de crecimiento económico (PIB per-cápita).
Costos laborales (nivel salarial).
Ingreso discrecional.
Tasa de desempleo.
Tasa de inflación.
Tasa de interés.
Incluyen cuestiones
relacionadas con la
pobreza, el desarrollo
económico y el acceso
a los recursos, y las
distintas formas en que
afectan a la
comunidad.
12. ANÁLISIS PESTEL
Calidad de vida (Estándares de vida).
Niveles de Urbanización.
Cambios en estilos de vida. (Inciden en los niveles de consumo).
Modas.
Cambios en el nivel de ingresos.
Demográficos.
Estratos sociales.
Desplazamiento.
Nivel Educativo.
Nivel Cultural.
Espíritu empresarial.
Actitudes hacia el trabajo.
Intereses para ocio.
Modelos del mundo.
Movilidad social.
Incluyen oportunidades
y desafíos relacionados
con las distinciones
sociales, como la
cultura, la religión, la
clase o casta social, los
papeles asignados en
función del género y los
estereotipos de género..
14. ANÁLISIS PESTEL
Nivel de industrialización.
Un entorno que promueva la innovación de las TIC.
La inversión en Investigación y desarrollo tecnológico. (I-D)
Cambios tecnológicos a futuro (Productos innovadores).
Desarrollo tecnológico reciente (Registro y comercialización de
planes , marcas y diseños)
Impacto tecnológico de oferta de productos.
Impacto sobre la estructura de costos.
Impacto sobre cadena de valor.
Tasa de difusión tecnológica.
Velocidad de transcendencia de la tecnología.
Tasa de obsolescencia.
Cambios en internet.
Cambios en tecnología móvil.
Relacionados con la
disponibilidad de
tecnologías de la
información y las
comunicaciones (TIC).
16. ANÁLISIS PESTEL
Políticas y programas.
Movilidad y sostenibilidad.
Manejo de residuos.
Industria limpia.
Niveles de contaminación.
Regulación sobre el consumo de recurso energético.
Preocupación sobre el calentamiento global.
Relacionados con el
medio ambiente, como
los efectos del cambio
climático.
18. ANÁLISIS PESTEL
Licencias.
Leyes de protección al empleo (legislación salarial).
Beneficios obligatorios a empleados.
Regulaciones de seguridad industrial.
Derechos de autor y/o de propiedad intelectual.
Legislación en salud y seguridad laboral.
Legislación para la protección del medio ambiente.
Leyes de protección al consumidor.
Sectores protegidos o regulados.
Leyes antimonopolio.
Regulación de precios.
Impuestos: tasas e incentivos.
Requerimientos para etiquetar productos.
Legislación y restricciones de tratados internacionales.
Relacionados con las
leyes y su aplicación
en diferentes
escenarios.
19. COMPONENTES OPORTUNIDADES RIESGOS IMPACTOS
ACCIONES A
DESARROLLAR
POLÍTICOS
ECONÓMICOS
SOCIALES
TECNOLÓGICOS
ECOLÓGICOS
LEGALES
Una vez que se ha realizado el análisis de las
oportunidades, los riesgos y los posibles
impactos sobre la organización de los
componentes, debemos proceder a un
análisis de estos impactos y sus
consecuencias y se registran en la matriz .
Los criterios pueden ser:
1)Favorables, neutros, desfavorables
2)Muy positivos, positivos, indiferentes,
negativos, muy negativos.
20. ANÁLISIS PESTEL
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA ESTRATEGIA
Desarrollar la estrategiaPlanear la estrategia
*Misión, Valores, Visión
*Análisis estratégico
*Formulación estratégica
*Mapas y temas estratégicos
*Medidas / Objetivos
*Portafolio de iniciativas
Alinear la Organización
*Unidades de negocio
*Unidades de soporte
*Empleados
Planear la operación
Plan estratégico Probar y ajustar
*Análisis de rentabilidad
*Correlación de las
estrategias
*Estrategias emergentes
Monitorear y aprender
*Revisión de la estrategia
*Revisiones operativas
Plan operativo
*Cuadros de Mando
*proyección de ventas
*Requerimiento de recursos
*Presupuestos
Medición del
desempeño
*Mapa estratégico
* Balanced Scorecard
Medición del
desempeño
Resultados
Resultados
PROCESO
INICIATIVA
EJECUCIÓN
*Mejora de los procesos
clave
*Planeación de ventas
*Plan de recursos
*Presupuesto
12
3
4
6
5
Tomado de KAPLAN, R. NORTON.D. The Execution Premium Harvard Business Press. Boston.