El documento habla sobre higiene y seguridad industrial. Define conceptos como riesgo, daño, peligro e incidente. Explica que la higiene industrial evalúa factores ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades o daños a la salud, mientras que la seguridad industrial estudia riesgos inherentes al trabajo. También menciona brevemente los antecedentes históricos y la evolución de estas disciplinas, así como algunas ventajas y repercusiones de no implementar medidas de higiene y seguridad laboral.

1. Higiene y Seguridad Industrial
SAIA F
Violeta León
CI 18.262.154

2. Riesgo: umbral del peligro. Daño: dolor o sufrimientos físicos. Peligro:
situación en la que existe la posibilidad de que ocurra un contratiempo.
Incidente: suceso no esperado ni deseado que no dando lugar a pérdidas
de salud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la
propiedad, equipos, productos o al
medio ambiente. Accidente: Suceso no planificado, anormal,
extraordinario, no deseado que ocasiona una ruptura en la evolución de
un sistema. Factores de riesgo: existencia de elementos, fenómenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial
de producir lesiones o daños materiales. Trabajo: esfuerzo humano
aplicado a la producción de riqueza. Trabajador: persona que realiza
una labor a cambio de un salario.

3. Higiene Industrial: disciplina que tiene por objeto el reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se
originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades,
perjuicios a la salud o al bienestar. Seguridad Industrial: Es una
disciplina de la ingeniería y que se encarga del estudio de los riesgos y
los peligros inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y
recomienda normas, procedimientos y/o medidas apropiadas para el
logro de operaciones seguras en el trabajo. Higiene y Seguridad Laboral:
es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de
la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan.

4. Antecedentes Históricos de la Higiene y Seguridad Laboral en los
Ambientes de Trabajo
400 A.C. Hipocrates realizó las primeras observaciones sobre
enfermedades laborales de que se tenga noticia. Mas tarde con el inicio
de la revolución industrial en Europa, y las malas condiciones que
fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara
la “Ley sobre las fábricas. El aspecto legislativo se inició en 1931 con la
promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”. En 1978 se emitió el
Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

5. ¿Por qué la Higiene y Seguridad Laboral?
Para trascender mas allá de una simple situación de seguridad física. Su
objetivo es un ambiente de trabajo idóneo, conceptualizando las causas
de los accidentes y sus generalidades. De esta manera lograr prever
acorde a las variantes que originan dicha situación.

6. Evolución de la Higiene y Seguridad Laboral
La evolución de la seguridad ha estado en
concordancia con los progresos de la
humanidad en todos los campos. Si seguimos
la evolución del hombre, por ejemplo en el
antiguo Egipto, los trabajadores no eran
considerados y es fácil imaginar, el deficiente
estado sanitario imperante en la vida laboral
de dicho lugar.

7. Aspectos Resaltantes de los Inicios de la Higiene y Seguridad Laboral en
Venezuela
• Ley de Minas en 1909
• 1928 Primera Ley del Trabajo
• 1936 Reforma a la Ley del Trabajo
• 1944 Seguro Social Obligatorio

8. Ventajas de la Higiene y Seguridad Laboral
• Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición
del accidente.
• Reducir el costo de las lesiones, incendios o daños a la propiedad.
• Crear un mejor ambiente laboral.
• La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentaría las ganancias.

9. Repercusiones Negativas por la Falta de Higiene y Seguridad Laboral
Las perdidas son los costos directos y fácilmente cuantificables, ya que
involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; pago de
indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a
personal de reemplazo, sanciones, partes de repuesto obsoletas,
recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de
eficiencia, primas de seguro, desmoralización, perdida de mercado,
perdida de imagen y prestigio.