El documento trata sobre conceptos de autoconocimiento y gerencia. Explica que el autoconocimiento es la capacidad que tiene una persona de conocerse a sí misma en los aspectos físico, mental, afectivo y espiritual. También describe los siete hábitos de las personas altamente efectivas según Stephen Covey y las cinco disciplinas para el aprendizaje organizacional propuestas por Peter Senge. Finalmente, presenta rasgos deseables en un profesional y características del nuevo perfil gerencial en Venezuela.

1. Lic. Dulce Milagro Reinoso Asesoria Laboral AUTOCONOCIMIENTO y GERENCIA

5. Incrementar la capacidad de aprendizaje de las organizaciones, para que den respuestas novedosas, creativas, flexibles y rápidas ante situaciones de crisis, caos e incertidumbre Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias) Objetivos de las Cinco Disciplinas P. Senge

6. Dominio Personal Potenciarse a sí mismo, clarificando, profundizando y adecuando la Visión Personal y aprendiendo a aprender de sí mismo y de la experiencia interior Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)

7. Visión Compartida Alinear energía y acción de los equipos hacia un norte compartido, visión del futuro que se quiere alcanzar... Decidida y construida en común, creando significado personal y colectivo en la tarea Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)

8. Aprender a desaprender, pensar sobre como pensamos; aceptar lo subjetivo de nuestras apreciaciones; dudar severa y críticamente de la forma como habitualmente nos concebimos a nosotros y a los que nos rodean; olvidar nuestros viejos mapas... Para construir lo nuevo Modelos Mentales Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)

9. Aprendizaje en Equipos Aceptar y valorar los puntos de vista diferentes como oportunidades de aprendizaje y no como amenazas; Aprender de los errores... Son experimentos que permiten mejorar, dialogar y no discutir, permitiendo pensamiento colectivo y sinergia en la toma de decisiones Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)

10. Pensamiento Sistémico Comprender las estructuras y dinámicas subyacentes que controlan nuestro comportamiento, así como las interconexiones entre fenómenos de variados niveles de complejidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)

18. Como Mantener la Excelencia Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Manejo de Información Organización Aprender Informarnos Estudiar Experiencia Hábitos Excelencia Vivencias

21. VALORES APRENDER CONOCER se SABER CONDUCTA PERSONA PERSONA-YO PERSONALIDAD EFICIENCIA HACER ACTITUD VALORES CREENCIAS MIDE POLITICA FORTALEZA FUERZA DESEMPEÑO ACCION TRABAJO AUTOCONCEPTO AUTOCONOCIMIENTO PERSONA GERENCIA PROFESIONAL PERFIL ECONOMIA DEMANDA OFERTA PERSISTENCIA

22. GRACIAS