Este documento describe el proceso de internacionalización de las pequeñas y medianas empresas del sector de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) a través de la innovación. Explica que la internacionalización requiere vocación empresarial, ventaja competitiva basada en la innovación, mercados en expansión, financiamiento y apoyo institucional. También analiza cuestiones como la selección del mercado exterior, el modelo de empresa, los factores legales y el tipo de apoyo necesario. Finalmente, presenta el caso de Grupo Acotelsa como
El documento habla sobre los incentivos para emprender en España. Argumenta que los incentivos actuales en España son insuficientes comparados con otros países europeos como Francia, Alemania y Reino Unido. Esto podría hacer que emigre el talento emprendedor. También menciona la importancia de dar mejores incentivos fiscales y recursos directos a las empresas para promover la confianza y el crecimiento. Finalmente, propone que apoyar más a las empresas españolas para que salgan al exterior sería una buena inversión.
Claves de Éxito para la InternacionalizaciónCerindetec
Mi objetivo es acompañar a las Pymes con vocación exportadora en la definición de sus propias estrategias, apoyando el inicio de la exportación con un Diagnóstico Estratégico y la elaboración de un Plan de Acción.Las claves son creer en nuestro producto,dedicación y formación
Este documento establece las bases para un concurso de capital semilla para emprendedores innovadores en Perú. El objetivo es financiar proyectos de emprendimientos innovadores con alto potencial de crecimiento a través de subsidios no reembolsables de hasta S/. 50,000. Los proyectos elegibles deben desarrollar modelos de negocio basados en productos, servicios o formas de comercialización innovadoras. Los equipos emprendedores deben estar conformados por 2 a 5 personas y presentar una idea de negocio viable con factores diferenciadores.
Internet como Apoyo a la Internacionalización de tu empresa o proyectoAntonio Cózar
Taller celebrado el martes de 8 de abril de 2014 en el Vivero de Empresas de CEEI Bahía de Cádiz (El Puerto de Santa María) organizada por la Agencia Andaluza de Promoción Exterior (Extenda) y la cátedra de Internacionalización de la Universidad de Cádiz (IntacUCA) e impartida por Antonio Cózar.
La internacionalizacion de empresas desde una perspectiva teórica 2012Federico Vaccarezza
Este documento presenta una introducción a la teoría de la internacionalización de empresas desde diferentes perspectivas teóricas. Explica nueve enfoques teóricos, incluyendo la teoría de la organización industrial, la teoría de la internalización, y el paradigma ecléctico de Dunning. Este último intenta reconciliar todas las explicaciones de la teoría económica sobre la existencia de empresas multinacionales y define que la decisión de internacionalización se basa en las ventajas específicas de la empresa, su propensión a internalizar
Este documento trata sobre la internacionalización de empresas. Define la internacionalización como el proceso de diseñar productos para que se puedan adaptar a varios idiomas y regiones sin cambios de ingeniería. Luego discute conceptos clave como las etapas de internacionalización, las estrategias para internacionalizar una empresa, y los obstáculos y soluciones a considerar en el proceso de internacionalización. El documento provee una guía general sobre cómo las empresas pueden expandirse a nivel internacional.
El documento describe una empresa colombiana de Miguel Caballero que produce equipos de protección personal innovadores y de alta gama. La empresa tuvo éxito al identificar una necesidad de mercado para productos de seguridad de estilo y exclusividad. La inversión continua en I+D les permite crear nuevos productos y mantener su ventaja competitiva. La empresa ahora opera a nivel internacional con sedes en varios países.
El documento habla sobre los incentivos para emprender en España. Argumenta que los incentivos actuales en España son insuficientes comparados con otros países europeos como Francia, Alemania y Reino Unido. Esto podría hacer que emigre el talento emprendedor. También menciona la importancia de dar mejores incentivos fiscales y recursos directos a las empresas para promover la confianza y el crecimiento. Finalmente, propone que apoyar más a las empresas españolas para que salgan al exterior sería una buena inversión.
Claves de Éxito para la InternacionalizaciónCerindetec
Mi objetivo es acompañar a las Pymes con vocación exportadora en la definición de sus propias estrategias, apoyando el inicio de la exportación con un Diagnóstico Estratégico y la elaboración de un Plan de Acción.Las claves son creer en nuestro producto,dedicación y formación
Este documento establece las bases para un concurso de capital semilla para emprendedores innovadores en Perú. El objetivo es financiar proyectos de emprendimientos innovadores con alto potencial de crecimiento a través de subsidios no reembolsables de hasta S/. 50,000. Los proyectos elegibles deben desarrollar modelos de negocio basados en productos, servicios o formas de comercialización innovadoras. Los equipos emprendedores deben estar conformados por 2 a 5 personas y presentar una idea de negocio viable con factores diferenciadores.
Internet como Apoyo a la Internacionalización de tu empresa o proyectoAntonio Cózar
Taller celebrado el martes de 8 de abril de 2014 en el Vivero de Empresas de CEEI Bahía de Cádiz (El Puerto de Santa María) organizada por la Agencia Andaluza de Promoción Exterior (Extenda) y la cátedra de Internacionalización de la Universidad de Cádiz (IntacUCA) e impartida por Antonio Cózar.
La internacionalizacion de empresas desde una perspectiva teórica 2012Federico Vaccarezza
Este documento presenta una introducción a la teoría de la internacionalización de empresas desde diferentes perspectivas teóricas. Explica nueve enfoques teóricos, incluyendo la teoría de la organización industrial, la teoría de la internalización, y el paradigma ecléctico de Dunning. Este último intenta reconciliar todas las explicaciones de la teoría económica sobre la existencia de empresas multinacionales y define que la decisión de internacionalización se basa en las ventajas específicas de la empresa, su propensión a internalizar
Este documento trata sobre la internacionalización de empresas. Define la internacionalización como el proceso de diseñar productos para que se puedan adaptar a varios idiomas y regiones sin cambios de ingeniería. Luego discute conceptos clave como las etapas de internacionalización, las estrategias para internacionalizar una empresa, y los obstáculos y soluciones a considerar en el proceso de internacionalización. El documento provee una guía general sobre cómo las empresas pueden expandirse a nivel internacional.
El documento describe una empresa colombiana de Miguel Caballero que produce equipos de protección personal innovadores y de alta gama. La empresa tuvo éxito al identificar una necesidad de mercado para productos de seguridad de estilo y exclusividad. La inversión continua en I+D les permite crear nuevos productos y mantener su ventaja competitiva. La empresa ahora opera a nivel internacional con sedes en varios países.
La globalización está afectando a empresas de todos los sectores. Algunas de las causas principales de la internacionalización y globalización son la ventaja comparativa de países, la evolución de la tecnología, la homogeneización de la demanda internacional y las economías de escala. Las empresas enfrentan obstáculos como las barreras aduaneras y arancelarias. Existen varias etapas en el proceso de internacionalización de una empresa local a una empresa global, como la exportación ocasional, exportación experimental y exportación regular.
EOI · 05/06/2014 · http://a.eoi.es/5vvk
El potencial turístico de Villena se está demostrando también en las actividades del Centro de Excelencia. Empresas hosteleras de larga tradición pero también nuevos establecimientos de hospedaje, al tiempo que empresas de servicios complementarios al turismo (guías turísticos, social media aplicado al turismo, etc.) están participando en las actividades en abierto que desde febrero se han celebrado en Villena. También lo están haciendo en el programa personalizado de consultoría, experiencia que desembocará en un incremento de la capacidad de innovación y competitividad de sus proyectos.
Tirso Maldonado, profesor EOI.
Presentación de la jornada de David Carnicer en Málaga sobre las características diferenciales de la internacionalización de las empresas de servicios.
Este documento discute varios marcos teóricos para explicar el origen y evolución de las empresas multinacionales, incluyendo la teoría de la ventaja de propiedad, la teoría de la internalización, la teoría de los costes de transacción y el papel de la iniciativa empresarial. Concluye que no existe una teoría general satisfactoria y que es mejor enfocarse en puntos específicos como la dinámica de la ventaja de propiedad y la interacción entre empresas y estados-nación.
Plan de activación para la internacionalización de la empresa.
Ponemos a su disposición un amplio abanico de herramientas y soluciones interdisciplinares que cubrirán todas las áreas y etapas del proceso de internacionalización de su empresa.
bq consultores ofrece servicios de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, incluyendo análisis de mercados externos, desarrollo de estrategias de exportación, búsqueda de socios comerciales internacionales, y apoyo en el proceso de exportación. La empresa se diferencia de otras consultorías al ejecutar directamente las propuestas diseñadas para llevar los productos de las empresas clientes a mercados internacionales.
Este documento discute la importancia creciente de la internacionalización para las empresas en la actualidad globalizada. Debido a factores como la crisis económica y la competencia global, muchas empresas ahora ven la internacionalización como vital para su supervivencia y desarrollo, en lugar de solo una opción entre otras. Sin embargo, la internacionalización también conlleva desafíos como la falta de experiencia y conocimiento de los mercados externos. El documento recomienda que las empresas realicen una evaluación de su preparación para la internacionalización y desarrollen
Este documento discute el concepto de innovación de "T grande", que se refiere a innovaciones en el modelo de negocios de una empresa en lugar de en el producto. Explica que las empresas latinoamericanas a menudo carecen de recursos para la innovación tecnológica (t pequeña), pero tienen oportunidades para la innovación de T grande. Usa el ejemplo de Cemex, que innovó su proceso logístico mediante el uso de GPS para entregar concreto más rápido, lo que mejoró el servicio y redujo los costos. Argument
El documento describe dos tipos de innovación: la "t pequeña", que se enfoca en mejoras tecnológicas de productos, y la "T grande", que se enfoca en innovaciones al modelo de negocios. La T grande ofrece una gran oportunidad para empresas latinoamericanas que carecen de capacidad tecnológica. Se presentan ejemplos de empresas como Cemex, Corona y Procter & Gamble que han logrado éxito global a través de innovaciones al modelo de negocios más que al producto.
El documento resume las presentaciones de varios ponentes en el 6o Marketing Strategy Forum. Se discutieron temas como reinventar el marketing y la estrategia comercial ante cambios en los clientes y mercados, casos de éxito como BuyVIP que fue adquirida por Amazon, y cómo compañías como ALSA y ABM REXEL se han reinventado ante cambios en sus industrias. También se discutió el futuro de la movilidad y cómo BlackBerry ha liderado este cambio.
Este documento discute el concepto de "T grande", que se refiere a innovaciones en el modelo de negocios de una empresa en lugar del producto. Examina cómo Cemex innovó su proceso logístico mediante el uso de GPS para mejorar la entrega de concreto. También analiza cómo las empresas deben enfocarse en innovaciones de producto ("t pequeña") o modelo de negocios ("T grande") dependiendo del desarrollo del producto y mercado. Finalmente, presenta cómo Dell tuvo éxito al enfocarse en innovaciones de proceso ("T grande
El documento describe las etapas del proceso de internacionalización de una empresa. Comienza con una empresa nacional con orientación doméstica, luego pasa a una empresa internacional con enfoque etnocéntrico, y finalmente puede llegar a ser una empresa multinacional o global con enfoques policéntrico o geocéntrico, respectivamente. El proceso suele ser gradual e incremental a medida que la empresa adquiere más conocimiento y experiencia en los mercados internacionales.
Foro Aragon Empresa 2011. Encuentro con la comunicación 2.0 para la internaci...Carmen Urbano
Os espero el 16 de noviembre a las 11,30h en el ENCUENTRO CON LA COMUNICACION 2.0 PARA LA INTERNACIONALIZACION @COMINTON.
(Palacio de Congreso de EXPO Zaragoza-FORO EMPRESA 2011)
Trataremos de un modo práctico las principales novedades de la Web 2.0 y el social media marketing y las características que, desde mi experiencia, considero que debe tener una comunicación empresarial en la red para favorecer la internacionalización.
Si deseáis más información, podéis encontrarme en: gestion@carmenurbano.com y en la Web 2.0.
Twitter: @carmenurbano y @COMINTON
Este documento resume la situación financiera y de negocios de Antevenio S.A., una empresa española que cotiza en el mercado bursátil francés Alternext y opera en el sector del marketing online. Antevenio ha crecido a través de varias adquisiciones de empresas y ahora opera en varios países. El análisis valora positivamente la fortaleza financiera de Antevenio desde su salida a bolsa, pero considera que a los precios actuales la compañía no ofrece margen de seguridad para tomar posiciones en el valor debido a las estimaciones
El documento resume las principales estrategias y modelos de internacionalización para empresas. Explica que los productos siguen un ciclo de vida y que las firmas tienden a expandirse internacionalmente de forma gradual y cuidadosa. Luego describe diferentes estrategias como multinacional, exportador global y las ventajas e inconvenientes de ingresar a nuevos mercados mediante licencias, exportaciones directas, franquicias, alianzas estratégicas y fusiones y adquisiciones. Finalmente, concluye que las Pymes usualmente exportan de forma ocasional más que como
Formación ejecutiva en metodologías y herramientas de innovación corporativaINNSPIRAL
Durante 20 años, hemos desarrollado métodos y prácticas de innovación que plasmamos en 3 programas de formación ejecutiva que apuntan no solo a transferir conceptos y herramientas de innovación, sino que a aplicarlos de forma práctica a los desafíos reales de las empresas.
El documento describe los elementos del mercado internacional y la internacionalización de las empresas. Explica que las empresas deben considerar factores como la cultura, restricciones comerciales y controles monetarios al expandirse internacionalmente. También describe las ventajas competitivas que una empresa puede obtener al internacionalizarse, como la eficiencia, flexibilidad y aprendizaje. Finalmente, explica que la elección de mercados, estrategias y organización debe basarse en el objetivo de obtener ventajas competitivas.
Este documento describe las creencias fundamentales sobre la educación para la democracia de acuerdo a los autores. Creemos en los derechos humanos como ideal para mejorar las escuelas y las relaciones humanas. También creemos que la educación es un instrumento para el cambio personal y cultural que conduce a la felicidad. Finalmente, creemos en una sociedad educadora donde todos participan en la formación de ciudadanos responsables.
La globalización está afectando a empresas de todos los sectores. Algunas de las causas principales de la internacionalización y globalización son la ventaja comparativa de países, la evolución de la tecnología, la homogeneización de la demanda internacional y las economías de escala. Las empresas enfrentan obstáculos como las barreras aduaneras y arancelarias. Existen varias etapas en el proceso de internacionalización de una empresa local a una empresa global, como la exportación ocasional, exportación experimental y exportación regular.
EOI · 05/06/2014 · http://a.eoi.es/5vvk
El potencial turístico de Villena se está demostrando también en las actividades del Centro de Excelencia. Empresas hosteleras de larga tradición pero también nuevos establecimientos de hospedaje, al tiempo que empresas de servicios complementarios al turismo (guías turísticos, social media aplicado al turismo, etc.) están participando en las actividades en abierto que desde febrero se han celebrado en Villena. También lo están haciendo en el programa personalizado de consultoría, experiencia que desembocará en un incremento de la capacidad de innovación y competitividad de sus proyectos.
Tirso Maldonado, profesor EOI.
Presentación de la jornada de David Carnicer en Málaga sobre las características diferenciales de la internacionalización de las empresas de servicios.
Este documento discute varios marcos teóricos para explicar el origen y evolución de las empresas multinacionales, incluyendo la teoría de la ventaja de propiedad, la teoría de la internalización, la teoría de los costes de transacción y el papel de la iniciativa empresarial. Concluye que no existe una teoría general satisfactoria y que es mejor enfocarse en puntos específicos como la dinámica de la ventaja de propiedad y la interacción entre empresas y estados-nación.
Plan de activación para la internacionalización de la empresa.
Ponemos a su disposición un amplio abanico de herramientas y soluciones interdisciplinares que cubrirán todas las áreas y etapas del proceso de internacionalización de su empresa.
bq consultores ofrece servicios de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, incluyendo análisis de mercados externos, desarrollo de estrategias de exportación, búsqueda de socios comerciales internacionales, y apoyo en el proceso de exportación. La empresa se diferencia de otras consultorías al ejecutar directamente las propuestas diseñadas para llevar los productos de las empresas clientes a mercados internacionales.
Este documento discute la importancia creciente de la internacionalización para las empresas en la actualidad globalizada. Debido a factores como la crisis económica y la competencia global, muchas empresas ahora ven la internacionalización como vital para su supervivencia y desarrollo, en lugar de solo una opción entre otras. Sin embargo, la internacionalización también conlleva desafíos como la falta de experiencia y conocimiento de los mercados externos. El documento recomienda que las empresas realicen una evaluación de su preparación para la internacionalización y desarrollen
Este documento discute el concepto de innovación de "T grande", que se refiere a innovaciones en el modelo de negocios de una empresa en lugar de en el producto. Explica que las empresas latinoamericanas a menudo carecen de recursos para la innovación tecnológica (t pequeña), pero tienen oportunidades para la innovación de T grande. Usa el ejemplo de Cemex, que innovó su proceso logístico mediante el uso de GPS para entregar concreto más rápido, lo que mejoró el servicio y redujo los costos. Argument
El documento describe dos tipos de innovación: la "t pequeña", que se enfoca en mejoras tecnológicas de productos, y la "T grande", que se enfoca en innovaciones al modelo de negocios. La T grande ofrece una gran oportunidad para empresas latinoamericanas que carecen de capacidad tecnológica. Se presentan ejemplos de empresas como Cemex, Corona y Procter & Gamble que han logrado éxito global a través de innovaciones al modelo de negocios más que al producto.
El documento resume las presentaciones de varios ponentes en el 6o Marketing Strategy Forum. Se discutieron temas como reinventar el marketing y la estrategia comercial ante cambios en los clientes y mercados, casos de éxito como BuyVIP que fue adquirida por Amazon, y cómo compañías como ALSA y ABM REXEL se han reinventado ante cambios en sus industrias. También se discutió el futuro de la movilidad y cómo BlackBerry ha liderado este cambio.
Este documento discute el concepto de "T grande", que se refiere a innovaciones en el modelo de negocios de una empresa en lugar del producto. Examina cómo Cemex innovó su proceso logístico mediante el uso de GPS para mejorar la entrega de concreto. También analiza cómo las empresas deben enfocarse en innovaciones de producto ("t pequeña") o modelo de negocios ("T grande") dependiendo del desarrollo del producto y mercado. Finalmente, presenta cómo Dell tuvo éxito al enfocarse en innovaciones de proceso ("T grande
El documento describe las etapas del proceso de internacionalización de una empresa. Comienza con una empresa nacional con orientación doméstica, luego pasa a una empresa internacional con enfoque etnocéntrico, y finalmente puede llegar a ser una empresa multinacional o global con enfoques policéntrico o geocéntrico, respectivamente. El proceso suele ser gradual e incremental a medida que la empresa adquiere más conocimiento y experiencia en los mercados internacionales.
Foro Aragon Empresa 2011. Encuentro con la comunicación 2.0 para la internaci...Carmen Urbano
Os espero el 16 de noviembre a las 11,30h en el ENCUENTRO CON LA COMUNICACION 2.0 PARA LA INTERNACIONALIZACION @COMINTON.
(Palacio de Congreso de EXPO Zaragoza-FORO EMPRESA 2011)
Trataremos de un modo práctico las principales novedades de la Web 2.0 y el social media marketing y las características que, desde mi experiencia, considero que debe tener una comunicación empresarial en la red para favorecer la internacionalización.
Si deseáis más información, podéis encontrarme en: gestion@carmenurbano.com y en la Web 2.0.
Twitter: @carmenurbano y @COMINTON
Este documento resume la situación financiera y de negocios de Antevenio S.A., una empresa española que cotiza en el mercado bursátil francés Alternext y opera en el sector del marketing online. Antevenio ha crecido a través de varias adquisiciones de empresas y ahora opera en varios países. El análisis valora positivamente la fortaleza financiera de Antevenio desde su salida a bolsa, pero considera que a los precios actuales la compañía no ofrece margen de seguridad para tomar posiciones en el valor debido a las estimaciones
El documento resume las principales estrategias y modelos de internacionalización para empresas. Explica que los productos siguen un ciclo de vida y que las firmas tienden a expandirse internacionalmente de forma gradual y cuidadosa. Luego describe diferentes estrategias como multinacional, exportador global y las ventajas e inconvenientes de ingresar a nuevos mercados mediante licencias, exportaciones directas, franquicias, alianzas estratégicas y fusiones y adquisiciones. Finalmente, concluye que las Pymes usualmente exportan de forma ocasional más que como
Formación ejecutiva en metodologías y herramientas de innovación corporativaINNSPIRAL
Durante 20 años, hemos desarrollado métodos y prácticas de innovación que plasmamos en 3 programas de formación ejecutiva que apuntan no solo a transferir conceptos y herramientas de innovación, sino que a aplicarlos de forma práctica a los desafíos reales de las empresas.
El documento describe los elementos del mercado internacional y la internacionalización de las empresas. Explica que las empresas deben considerar factores como la cultura, restricciones comerciales y controles monetarios al expandirse internacionalmente. También describe las ventajas competitivas que una empresa puede obtener al internacionalizarse, como la eficiencia, flexibilidad y aprendizaje. Finalmente, explica que la elección de mercados, estrategias y organización debe basarse en el objetivo de obtener ventajas competitivas.
Este documento describe las creencias fundamentales sobre la educación para la democracia de acuerdo a los autores. Creemos en los derechos humanos como ideal para mejorar las escuelas y las relaciones humanas. También creemos que la educación es un instrumento para el cambio personal y cultural que conduce a la felicidad. Finalmente, creemos en una sociedad educadora donde todos participan en la formación de ciudadanos responsables.
El documento habla sobre la proporción áurea y su presencia en la naturaleza, el arte y la ciencia. Explica que la proporción surge de la relación entre el lado y la diagonal de un pentágono regular y toma un valor aproximado de 1.618. Luego describe cómo esta proporción se encuentra en flores, galaxias, la música y obras de arte como una evidencia de su importancia y ubicuidad en el universo. Finalmente, plantea que las matemáticas son fundamentales para explicar el mundo que nos rodea.
Este documento describe a un personaje de ficción, una bruja, a través de preguntas sobre su identidad, apariencia y acciones. Proporciona detalles sobre su personalidad desagradable y su aspecto físico inusual, incluyendo su piel verde y sombrero puntiagudo. También explica algunas de sus actividades como volar en escoba, preparar pociones mágicas y trabajar como secretaria para un rey.
Este documento presenta un diagrama de Gantt que describe las etapas y tareas de un proyecto realizado por un grupo de estudiantes. La primera etapa incluyó discutir el logo y nombre de la empresa. La segunda etapa involucró presentar la empresa y seleccionar su proyecto. La tercera etapa consistió en el desarrollo del proyecto y avances de la empresa. Finalmente, la cuarta etapa comprendió la entrega del informe y solución al problema.
Aspects juridiques et financiers d’Horizon 2020
Par M. Clément EVROUX
Séminaire de clôture du PASRI
27 et 28 octobre 2015 à l'hôtel The Russelior Hammamet
El documento hace un llamado a apoyar a la empresa mexicana de refrescos Boing comprando sus productos, ya que se encuentra en riesgo de quiebra debido a la competencia de grandes corporaciones estadounidenses. Boing es una cooperativa cuyos dueños son los trabajadores, por lo que su cierre afectaría a miles de familias mexicanas. Se pide difundir este mensaje para crear conciencia sobre la importancia de apoyar a las empresas nacionales y su impacto en la economía y empleos locales.
Un joven médico recién graduado para en un pequeño pueblo para cargar gasolina. Al no haber nadie en la gasolinera, un niño le dice que todos están en el velatorio de la hija del dueño, que aparentemente había muerto. El médico va al velatorio y se da cuenta de que la hija sólo está en estado catatónico. Le dice al padre que existe una posibilidad de que despierte si tiene una experiencia fuerte, como hacer el amor con su novio. Siguiendo el consejo del médico, la hija despierta.
Este documento presenta información sobre tres medallistas olímpicos chilenos: Nicolás Massú, quien ganó dos medallas de oro en tenis en los Juegos Olímpicos de Atenas 2004; Fernando González, actual número 14 del mundo en tenis y ganador de una medalla de oro y bronce en Atenas 2004; y Natalia Ducó, campeona de lanzamiento de peso en los Juegos Iberoamericanos de 2008 y ganadora de oro en el Campeonato Mundial de Atletismo Juvenil de 2008.
El documento habla sobre el baloncesto. Fue inventado por James Naismith en 1891 en la YMCA de Springfield. Se juega entre dos equipos de cinco personas cada uno durante cuatro períodos de 10 a 12 minutos, con descansos entre períodos. Al comienzo del partido, los jugadores se colocan alrededor de un círculo central en el centro de la cancha, con un jugador de cada equipo dentro del círculo a punto de sacar el balón.
Tianjin albergó eventos olímpicos auxiliares durante los Juegos Olímpicos de Beijing 2008. Con más de 10 millones de habitantes, Tianjin es un importante centro industrial del norte de China y sirvió como sede olímpica auxiliar, albergando eventos en el Estadio Olímpico y la Piscina Olímpica.
El documento presenta la rutina diaria de la clase de español II. Incluye la fecha, las materias estudiadas el año pasado, y los objetivos de la clase de hoy: practicar la rutina diaria, corregir un quiz, completar un libro de actividades, y repasar los verbos estar y ser. También presenta vocabulario relacionado con viajes para estudiar antes de un viaje a un país hispanohablante.
Este documento proporciona 15 pasos para prepararse adecuadamente para una carrera de 21k o 42k. Los pasos incluyen planificar la preparación con anticipación, realizar carga glucogénica una semana antes, hidratarse la noche anterior, desayunar liviano el día de la carrera, llevar equipamiento necesario y monitorear el ritmo y nutrición durante la carrera. El documento también cubre la recuperación posterior a la carrera a través de caminar, comer, beber y enfocarse en proteínas para recuperar
Este documento presenta un proyecto realizado en PowerPoint 2003 con ejemplos de PowerPoint 2007. Contiene temas sobre páginas web, blogs, virus y herramientas de Internet. Incluye secciones sobre la introducción del tema, la utilidad de PowerPoint y páginas web, un menú con varias presentaciones sobre sitios web, publicación de páginas web, archivos flash y video en PowerPoint, conclusiones y bibliografía.
El documento describe los beneficios y requisitos para la internacionalización de empresas. Entre los beneficios se encuentran ampliar la cartera de clientes, mejorar la gestión de recursos, agilizar la capacidad industrial y generar nuevas oportunidades. Los requisitos incluyen identificar barreras, evaluar el producto en otros mercados, ofrecer un producto mejorado y elaborar un plan guía. También se mencionan normas legales como las de la OMC y conocer la fiscalidad de los países objetivo.
Este documento presenta 13 preguntas y respuestas sobre estrategias para la expansión geográfica y consolidación de pequeñas y medianas empresas (PYME). Algunos temas clave discutidos incluyen formas de divulgar productos en mercados globales, planes para consolidar el mercado local y oportunidades en nuevos mercados, el uso de tecnologías de información y comunicación, y las herramientas del estado para promover la competitividad de las PYME.
El documento describe el proceso de internacionalización de las empresas. Explica que la internacionalización es el proceso por el cual una compañía crea las condiciones necesarias para salir al mercado internacional de forma planificada y estratégica. También analiza factores como los costos de penetración en nuevos mercados, las diferencias culturales y normativas entre países, y provee consejos para que las pequeñas y medianas empresas puedan internacionalizarse exitosamente.
El documento explica que la internacionalización de las empresas es el proceso por el cual una compañía expande sus actividades a otros países. Involucra etapas como analizar las ventajas competitivas de cada mercado, definir la estrategia interna, y considerar costos como los de logística y cumplimiento de normas. La internacionalización es ahora indispensable para competir a nivel global y aprovechar oportunidades en el extranjero.
El documento discute factores clave a considerar para el desarrollo exitoso de un modelo de negocio internacional. Primero, analiza ejemplos de fracasos de empresas internacionalizándose sin entender bien las diferencias culturales y de mercado. Luego, propone utilizar el "lienzo del modelo de negocio" para evaluar elementos como segmentos de clientes, canales, flujos de ingresos y más en el contexto internacional. Finalmente, presenta un marco de trabajo con fases para el diseño e implementación de un modelo de negocio para la internacionalización
El documento presenta estrategias para que las pequeñas y medianas empresas (pymes) expandan sus operaciones a mercados globales de manera sostenible, como consolidar el mercado local, identificar oportunidades en nuevos mercados, fomentar la asociatividad, exportar indirectamente a través de otros distribuidores, y aprovechar tratados de libre comercio y las tecnologías de la información. También destaca la importancia de contar con el apoyo del estado a través de programas como el SENA y Proexport para fortalecer la competitividad de
El documento presenta estrategias para que las pequeñas y medianas empresas (pymes) expandan sus operaciones a mercados globales de manera sostenible, como consolidar el mercado local, identificar oportunidades en nuevos mercados, fomentar la asociatividad, exportar indirectamente a través de otros fabricantes, y aprovechar tratados de libre comercio y las tecnologías de la información. También recomienda que las pymes cuenten con un sólido plan financiero y de talento humano, e innovación continua para mantener su competitividad
El documento describe las teorías y conceptos clave del marketing internacional. En primer lugar, explica que el marketing internacional requiere familiaridad con múltiples entornos culturales y comerciales. Luego, resume las principales teorías como la ventaja absoluta y comparativa, los costes de transacción y la teoría de recursos. Finalmente, analiza las características de una empresa internacional exitosa como su tamaño, objetivos, localización, tecnología y gama de productos.
El documento ofrece una descripción de los servicios de consultoría en comercio internacional que provee la empresa bq. Estos incluyen el desarrollo de planes de marketing y comercialización internacionales, selección de mercados objetivos, formas de entrada, ofertas internacionales, estrategias de marketing, y apoyo en la implementación. También se describen servicios adicionales como licitaciones internacionales, oficinas virtuales en el extranjero, compras internacionales, y ventas internacionales.
Este documento discute las estrategias de marketing en un entorno globalizado. Explica que el marketing internacional ayuda a identificar mercados potenciales y formas de llegar a ellos. También describe los impulsores de la globalización como los avances tecnológicos, costos más bajos y la reducción de barreras. Finalmente, resalta la importancia de entender los comportamientos de los consumidores, optimizar el contenido culturalmente y mantener una buena experiencia del cliente para tener éxito con una estrategia de marketing global.
El documento describe la importancia de tener un plan de negocios bien estructurado. Explica que un plan de negocios efectivo consta de 8 pasos: 1) justificación, 2) análisis FODA, 3) ventaja competitiva, 4) análisis del sector, 5) análisis de mercado, 6) elementos de mercadotecnia, 7) organización y operaciones, y 8) factores de riesgo. Contar con un plan de negocios ayuda a dirigir el proyecto, prever riesgos, y mejorar las posibilidades de
El resumen describe una entrevista al Gerente General del Consorcio Contacom sobre el éxito de la empresa en sus 20 años. Contacom inició como una empresa familiar de servicios contables y ha crecido para proveer software y tecnología que permiten una mejor gestión de negocios para empresas en Huancayo. El Gerente General explica cómo Contacom ha fortalecido su posición en el mercado local a través de la innovación y el enfoque en la satisfacción del cliente.
Este documento presenta 10 pasos para crear una empresa. El primer paso es describir la idea de negocio, el equipo promotor y el producto o servicio. El segundo paso es realizar un estudio de mercado para analizar la demanda, los clientes, la competencia y posicionar la empresa. El tercer paso es desarrollar un plan de marketing que incluye análisis de la situación, objetivos, estrategias, plan de acción y presupuesto. Los pasos siguientes cubren definición de ubicación, organización, estudio económico-financiero
Este documento resume las ideas clave para ser un empresario competitivo en la era de la globalización. Explica que una empresa debe ser productiva con calidad y cantidad a bajo costo mediante la innovación y tecnología. También destaca la importancia del conocimiento y el talento humano capacitado. Finalmente, analiza variables internas como la innovación y externas como los competidores que afectan la competitividad de una empresa.
Claves para Internacionalización en el ebook "40 ideas para que tu pyme crezc...Carmen Urbano
Apartado sobre la internacionalización en el ebook: "40 ideas para que tu pyme crezca" Movistar. En esta selección de artículos encontrarás las claves para internacionalizarse, cómo empezar, qué regiones son las más idóneas, cómo asentarse con acierto en otro país, etc.
Este documento proporciona información sobre cómo exportar para productores, micro y pequeños empresarios en Bolivia. Explica los conceptos básicos de exportación, los tipos de empresas en Bolivia, los pasos para establecer una empresa como obtener el registro comercial y el número de identificación tributaria. También cubre temas como cómo habilitar una empresa para exportar, los documentos necesarios para exportar y trámites de exportación. Por último, brinda consejos sobre a dónde exportar y cómo aprovechar los incentivos y organismos de promoción de exportaciones en
Marca 4.0, el impacto de la digitalización en la internacionalizazión y la ge...Carmen Urbano
El documento describe la importancia de las estrategias de branding y marketing digital para las marcas que se internacionalizan. Explica que la digitalización representa un gran reto y oportunidad para las empresas al permitirles adaptarse a las necesidades de los consumidores. También señala que es necesario crear marcas relevantes en los medios digitales que prefieren los usuarios para generar comunidades fieles y posicionarse como líderes. En conclusión, la digitalización es clave para la internacionalización de las marcas en la actual economía global.
Este documento proporciona información sobre la empresa Estrategia Visual S.R.L. Detalla su misión, visión y objetivos, así como los productos que ofrece como publicidad gráfica en mototaxis, movilidades escolares, gigantografías y vallas. También analiza su competencia principal Eye Publicidad y el entorno externo como los tratados de libre comercio y el crecimiento económico en el Perú. Finalmente incluye un análisis FODA y matrices para evaluar su situación interna y externa.
El documento discute la importancia de la gestión del talento para el éxito de las organizaciones. Explica que el talento se define por la capacidad, el compromiso y las expectativas alineadas de las personas. También proporciona consejos sobre cómo atraer y retener el talento, incluyendo desarrollar una marca empleadora fuerte, identificar las necesidades de los candidatos y ofrecerles una propuesta de valor clara.
Este documento trata sobre la mejora de las habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas a través del aprendizaje móvil para autónomos y propietarios de pymes en el sector del transporte por carretera. Explica conceptos como la toma de decisiones, la resolución de problemas y la actitud proactiva, y ofrece técnicas y consejos para mejorar estas competencias como el análisis DAFO, los árboles de decisión y los pros y contras. El objetivo es que los lectores aprendan a mejorar sus
Este documento describe la industria del calzado en México. Resume que la industria emplea a 112,727 personas y representa el 2.4% del empleo total de la industria manufacturera. La mayoría de las unidades económicas son microempresas que emplean menos de 10 personas. La producción se concentra principalmente en 8 municipios, especialmente en León, Guanajuato, que produce el 57.8% del valor total de la producción del calzado en México.
Este documento describe los comportamientos tóxicos que perjudican el rendimiento de un equipo, como el desdén, la ironía y la falta de respeto. Indica que las personas tóxicas anteponen sus intereses personales a los del grupo y generan un ambiente nocivo. Identifica cinco características comunes de las personas tóxicas: siempre están en contra de los cambios y decisiones, modifican la verdad, se oponen al sistema, solo piensan en el dinero y fingen ser buenos compañeros. El documento concluye que es necesario tomar
El Director General despidió al jefe de marketing, una administradora y un empleado de finanzas por no seguir sus instrucciones. Advierte al resto de la plantilla que no tolerará la desobediencia y que deben esforzarse más para él. Finaliza diciendo que espera su mayor sacrificio y esfuerzo para seguir trabajando en su compañía.
Este documento analiza cómo las empresas cometen errores al definir estrechamente su industria o negocio, centrándose en el producto en lugar de las necesidades del cliente. Esto lleva a que ignoren nuevas oportunidades y amenazas competitivas, poniendo en peligro su futuro. Se dan ejemplos como los ferrocarriles, que se centraron en los trenes en lugar del transporte, y Hollywood, que se centró en las películas en lugar del entretenimiento. El documento argumenta que para mantener el crecimiento a largo plazo
Un niño se orina en los pantalones en la escuela y teme ser ridiculizado. Le reza a Dios pidiendo ayuda. Luego, una compañera tira accidentalmente agua en su regazo, limpiando la evidencia y ganándose la simpatía de los demás. Más tarde, la compañera le dice que ella también se orinó una vez, mostrando compasión.
Este documento describe el modelo de gestión por competencias para la dirección de recursos humanos. Explica las definiciones de competencia y competencias básicas, el proceso de implantación del modelo en dos fases, y cómo se aplica a la selección, evaluación del desempeño y desarrollo. También presenta dos casos prácticos de empresas que aplicaron con éxito el modelo y concluyó que permite una gestión integral de los recursos humanos acorde con la estrategia de la organización.
El documento habla sobre el manejo adecuado de la voz. Explica que la voz es producida por el aire que sale de los pulmones y hace vibrar las cuerdas vocales. Describe los tres aparatos involucrados en la producción de la voz: respiratorio, laríngeo y resonador. También indica que para preservar la voz se debe usarla de manera moderada y seguir hábitos de vida saludables como comer bien, dormir adecuadamente y no fumar.
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Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
1. AVENTURA DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS PYMES TIC MEDIANTE LA
INNOVACIÓN. (GRUPO ACOTELSA: UN CASO PRÁCTICO).
Antonio GONZÁLEZ BARBUDO
Consejero Delegado Grupo Acotelsa.
RESUMEN
Vamos a recorrer en la exposición de a continuación el camino que sigue una empresa en su
proceso de internacionalización.
Comenzaremos describiendo las circunstancias que deben darse para que el camino sea exitoso,
empezando por una decidida vocación de los empresarios; de la condición imprescindible de la
empresa de disponer en su sector de una ventaja competitiva fruto siempre de la innovación con
el que se abordará el mercado externo, y todo ello abonado por qué el mercado al que nos
dirijamos esté en expansión, con un canal que irrigue financiación y con la ayuda decidida de
las instituciones públicas.
A continuación se analizan las principales cuestiones de cómo llevar a la práctica el proceso de
internacionalización: Selección del mercado externo, modelo y organización que vamos a tomar,
características legales del mercado, etc.
Terminaremos analizando el tipo de acompañamiento que deberíamos recibir de las
administraciones públicas.
Y por último dar una pincelada a un tipo de internacionalización desde casa como es entrar en la
rueda de las licitaciones internacionales.
1.-VOCACIÓN DE INTERNACIONALIZACIÓN. CIRCUNSTANCIAS QUE DEBEN
CONFLUIR.
Hasta hace bien poco estaba extendido entre empresarios y gerentes de empresas la creencia de
que acceder a mercados internacionales era una cuestión exclusiva de grandes corporaciones, sin
embargo esa creencia ha venido cambiando en las últimas décadas y en especial en la última.
La vocación hacía otros mercados se produce en primer lugar como consecuencia del instinto de
supervivencia, y se produce cuando se da una contracción del mercado nacional y local en
donde se opera habitualmente, además lo anterior trae como consecuencia una fuerte presión de
la competencia que en definitiva se refleja también en los precios. La salida: buscar otros
mercados y aprovechar las oportunidades de un mercado global en ligero crecimiento o local
externo en expansión.
Un factor clave para esa salida al exterior se encuentra favorecida por la globalización de los
mercados en el sentido de su homogenización; los usos y costumbres ya son homogéneos, basta
con ir a un centro comercial, a un restaurante, o intentar hacer una gestión bancaria en cualquier
parte del mundo y comprobar lo que digo.
2. Pero para que esta vocación sea posible debemos disponer de soluciones, productos, y servicios
novedosos y que sean casos de éxito en nuestro mercado, y puedan por tanto llegar a serlo en
otros; y eso solo se produce si nuestra actual vocación de internacionalización ha sido precedida
de una estrategia decidida de innovación. También nuestra vocación internacional se nos puede
despertar precisamente por esta circunstancia de poseer productos innovadores y líderes en el
mercado nacional y encorsetados en la estrechez del mercado en el que operan, aquí el instinto
de conquistar con ellos otros mercados, es la mejor de las vocaciones.
Y por último, el endeudamiento y la débil estructura financiera de nuestras empresas hace
necesaria la fluidez del crédito hacia aquellas empresas con proyectos de crecimiento sólidos.
Las administraciones no pueden ser ajenas a los anteriores factores, saben que la salida de la
crisis o el factor clave del modelo de riqueza se basa en ampliar la base de empresas
exportadoras, y por tanto deben actuar como agentes activos de forma decidida para facilitar que
se den las circunstancias que permitan que nuestras empresas accedan a otros mercados.
2.-INNOVACIÓN. FACTOR CLAVE DE LA INTERNACIONALIZACIÓN.
Si generalizamos a cualquier sector, la palabra innovación deberíamos interpretarla como la
disposición de ventajas competitivas, ya sea por eficiencia en nuestros procesos, ya sea por
diferenciación de nuestros productos o mejor por la apreciación de diferenciación por parte de
nuestros clientes, ya sea por prestigio país/sector, ya sea por su novedad intrínseca. De cualquier
modo, la innovación es la clave indispensable para disponer de ventaja competitiva, se la
entienda bajo cualquiera de las interpretaciones anteriores.
La innovación nos va a dotar de esos elementos diferenciales que distinguen una empresa de
otra, nos va a hacer distintos y nos va a permitir competir en posición de ventaja frente a otras
empresas. Pero además, el sello de ser considerados dentro de nuestro sector específico como
empresa innovadora nos va a apalancar para ser percibidos como empresa competitiva.
No creo que pueda añadir ningún argumento a los que tenemos en mente a favor de lo
indispensable y esencial que resulta una estrategia decidida de innovación, creo más útil aquello
que se nos suele olvidar para conseguir aprovechar de forma efectiva nuestra innovación, me
refiero a la propiedad industrial como factor de competitividad.
2.1. Propiedad industrial como factor de competitividad
Disponer de una ventaja competitiva producto de nuestra innovación debe ser en primer lugar
protegido frente a competidores y debe ser percibido por el mercado al que nos dirigimos. No
menos importante es el hecho, de que la posesión de propiedad industrial es el activo único de
3. las compañías de servicios que las dota de valor y que permite el acceso más sencillo a los
canales de financiación.
Disponer de propiedad industrial debe empezar desde el mismo momento que comenzamos el
proceso innovador; La Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), nos brinda la
oportunidad de darnos un informe técnico sobre el estado del arte y la existencia de propiedad
industrial sobre nuestra innovación, lo que además puede hacer reorientar nuestra estrategia o
elaborar otra colaborativa.
La OEPM se ha sensibilizado en la importancia que tiene para las empresas tener reconocida su
propiedad intelectual y como consecuencia ha lanzado su plan ∏ que simplifica los trámites y
costes de este proceso.
Una vez que estamos en posesión de nuestra propiedad industrial, debemos hacerlo percibir al
resto del mundo, para ello debemos identificar universalmente a nuestra compañía mediante
nuestro logo y nombre, que trasmita nuestros valores, cultura, personalidad y diferenciación;
que dote a nuestros productos y servicios (“”) de una esencia universal particular.
Una vez que estemos en posesión de nuestro título de propiedad industrial, y hemos logrado
transmitirlo al mercado hemos logrado sin duda generar solidez y confianza de nuestra empresa,
en definitiva tenemos el sello de empresa innovadora, y estamos mejor preparados para
aprovechar la ventaja competitiva de que disponemos.
3.-PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN.
Ya tenemos una vocación de internacionalización clara y desde luego hemos elegido aquellos
productos que en nuestro mercado son casos de éxito y en los que tenemos ventaja competitiva.
Y ahora se nos agolpan multitud de preguntas a las que debemos dar respuesta, pero
convenzámonos que hasta que no estemos sobre el terreno no tendremos las respuestas
correctas, pero hay que intentarlo, siempre es una aventura, si tiene dudas e incertidumbre
piense en Cristóbal Colón y quienes nos exigen respuestas para darnos soporte que lo hagan en
los Reyes Católicos.
3.1.-¿A qué región, zona o país debemos dirigirnos?
4. Para responder a esta cuestión hay que responder a otras cuestiones que nos llevarán a la
respuesta fundamental que queremos desvelar; aunque algunas preguntas pueden ser genéricas
para cualquier sector, si que las hay especificas; no es lo mismo exportar bienes de consumo,
que construir infraestructuras o dar servicios en el sector TIC, pongamos por caso.
Ya intuimos todos que el mercado debe ser un mercado en expansión en nuestro sector; y
debemos de conocer a nuestra competencia; pero me parecen determinantes conocer el prestigio
país que tenemos en la zona, y en particular en nuestro sector; y como elemento de lanzamiento
rápido si alguno de mis clientes se encuentra en esa zona, lo que me sirve para disponer de
referencias y poder saltar las barreras iniciales de acceso al mercado.
Otro aspecto a considerar es la proximidad del país en cuanto a costumbres e idioma, que
pueden ayudar a hacer progresar nuestra internacionalización más rápidamente.
3.2.- ¿Qué modelo de empresa vamos a adoptar?
Es decir, ¿vamos a adoptar un modelo de delegación como empresa exportadora de bienes y
servicios; vamos a ser una empresa productiva en el exterior, o vamos a adoptar un modelo
mixto de los anteriores? En algunos casos el sector productivo o de servicios en el que se
encuadra la empresa va a ser determinante para dilucidar esta cuestión.
De otro lado, es una cuestión que va a determinar la evolución de nuestro país o región, en la
medida que el sector internacional adquiera peso económico en la región, porque lo que estamos
dilucidando es si se van a repatriar flujos de capital mediante dividendos, o si por el contrario
además se va a generar actividad recurrente al tejido productivo en nuestro país. Es algo que
considero que no tienen en cuenta las administraciones a la hora de gestionar sus recursos
escasos de apoyo a la internacionalización de las empresas.
Pero como digo la respuesta se encuentra en el sector; si hacemos carreteras en el exterior
repatriaremos dividendos, si vendemos vino además de repatriar dividendos generamos
actividad productiva; y si somos una empresa TIC, pues tenemos que ir a un sistema mixto, de
innovar en casa, y exportar el conocimiento fuera con presencia local.
Y esto sin duda nos lleva a otras cuestiones determinantes para ver el modelo que vamos a
adoptar, que incluso nos lleva a desestimar una región aunque hayan pasado los filtros
anteriores, dado que necesitaremos que se den las circunstancias locales para poder implantar el
modelo que deseemos.
5. Si analizamos el sector TIC con un poco de detalle, el mercado nos exige ir a un modelo mixto
en el que la innovación permanece en el país de origen, así como los procesos más complejos,
pero el mercado local exige disponer de presencia como única generadora de confianza, pese a
que las actividades de soporte e interlocución se pueden hacer remotamente, pero se aplica el
dicho “la cara del santo hace milagros”. Y ellos nos exige conocer si vamos a encontrar
profesionales cualificados a los que poder trasferir el conocimiento, y la necesidad de un tejido
de empresas locales con las que poder complementarnos, otra solución hubiese sido descargar
con contratos comerciales de Partners la internacionalización, pero se hace complicado y falta
de confianza en que este modelo nos aporte éxito.
Con el modelo decido, hay que echarlo a andar de forma organizada, es decir: reclutar personal,
formación, sistemas de control, implantar proceso de funcionamiento, relaciones con la central,
gestión del conocimiento, y un largo etc. que nos lleva ponernos en manos expertas desde el
punto de vista contable, legal, impositivo, mercantil y laboral.
3.3.- Factores prácticos de la zona/país.
Ya hemos apuntado algunos a considerar, que desde luego debemos conocer pero que debemos
delegar en profesionales locales o mejor en una empresa española con presencia en el mercado
en el que nos queremos expandir, y por tanto con nuestra cultura empresarial y conocedora de
las claves locales, el entendimiento en este caso es total; sin duda me refiero a temas de
acuerdos de doble imposición entre los países, legislación fiscal, mercantil, laboral, etc.
Y por supuesto para hacer negocios debemos aprender cuanto antes: cual es la idiosincrasia y
tiempos de decisión del nuevo mercado, ya lo habíamos apuntado en las cuestiones culturales
que debemos conocer para hacer progresar nuestra actividad.
4.-APOYO DE LAS INSTITUCIONES.
Como hemos mencionado desde la primera parte de la exposición las instituciones públicas
deben apoyar de una forma decidida en todo el proceso de internacionalización.
6. A nivel nacional el apoyo de las instituciones se deja sentir de una forma vaga y generalista
mediante los programas y servicios del ICEX, que no dejan de ser orientativos para los más
despistados y de cultura general sobre información básica.
Sin embargo, la Junta de Castilla y León si que ha dado unos pasos decididos con una vocación
clara de acompañar a las empresas en su proceso de internacionalización; los instrumentos que
ha generado en ADEeuropa, y EXCAL acompañan desde la formación de técnicos en comercio
exterior, su red exterior da soporte a las empresas y les facilita la logística necesaria para unas
primeras prospecciones del mercado, acompañado de sus acciones directas anuales de
prospección a mercados, las inversiones inversas de traer posibles socios locales en mercados
internacionales; son medidas a gradecer por las empresas.
Si bien estas acciones son claras sin embargo sus dotaciones presupuestarias no pueden verse
afectadas por recortes presupuestarios excesivos a los que el último año se han visto sometidos.
Más deficientes son las acciones de acompañamiento en cuanto a la ayuda financiera,
imprescindibles en el proceso de internacionalización y máxime en el actual entorno de
estrechez del mercado crediticio. En este sentido mucho queda por hacer para que el
crecimiento de la base exportadora de la región sea un hecho notorio.
No quisiera pasar por alto otra forma de internacionalización, como es el acceso a los concursos
de licitación internacional, que desde ADEeuropa se apoyan mediante la formación a las
empresas de cómo ofertar en este contexto de reglas muy precisas, hasta convertirse en el
contratista que aglutina a las empresas de la región a ganar estos concursos del Banco Mundial,
Fondo Monetario Internacional, Unesco, Banco Interamericano de Desarrollo; etc.
5.- EL CASO DEL GRUPO ACOTELSA.
5.1.- Enunciado del caso.
La ficha técnica de Acotelsa, la podemos resumir como empresa Pyme del sector TIC
implantada en el Parque Tecnológico de Boecillo (ver figura 1), que se ha especializado en el
sector de la comunicaciones interbancarias y en concreto dentro de la red de comunicaciones
SWIFT.
7. Fruto de la innovación ha creado una ventaja competitiva cuyo modelo homogéneo en todos los
mercados los hace susceptibles de ser internacionalizados:
Se ha implantado en Boecillo un nodo de interconexión Red Financiera que permite a las
entidades financieras incorporarse a la red de todos los bancos del mundo y cámaras de
compensación sin necesidad de disponer de infraestructuras y olvidándose de las evoluciones
tecnológicas de dicha red.
Partiendo de estas comunicaciones se ha desarrollado el producto “Portal del tesorero” que
permite una gestión unificada de la tesorería de una corporación desde una misma interface,
agrupando la información procedente de todas las cuentas con las que opera y emitiendo las
órdenes a todas ellas.
5.2.- Premisas de partida para la internacionalización.
8. Como respuesta a la vocación de internacionalización a modo resumido puede verse en la figura
2 las premisas que consideramos esenciales para tomar la decisión de donde localizarnos y
desde allí como abordar un mercado regional más amplio. Nos resulto importante para obtener
éxitos rápidos ir a un mercado en donde hay una base implantada de clientes nacionales que
podría ayudarnos a acortar los plazos, y la lengua como punto de encuentro cultural pesó
fuertemente en la toma de decisión, junto con la amplitud del mercado y la práctica ausencia de
competencia.
5.3.- La decisión.
Con la imperfección del modelo de toma de decisiones, la solución fue por las causas que se
indican las que pueden verse en la figura 3.
9. El modelo adoptado ha sido mixto con delegación y la trasferencia de tecnología se produce
desde el envío de recursos propios, junto con la contratación de personal local; estamos creando
una base de socios locales en los que apoyarnos y complementar nuestra capacidad de
ejecución.
Por último, nos incorporamos al plan de licitaciones internacionales, empezando con la
adjudicación de un concurso en Panamá en donde el contratista principal es ADEeuropa,
acabamos de ser adjudicatarios de una licitación en México, y nos hemos colado en otro par de
listas cortas pendientes de resolución; con lo que los resultados de esta forma de
internacionalización desde casa nos está resultando claramente atractivo.
6.- CONCLUSIÓN.
El camino del éxito o de la supervivencia pasa por ampliar los mercados en los que nuestros
productos o servicios gozan de ventajas competitivas, y esto no es exclusivo de grandes
corporaciones sino que es el camino que cualquier empresa debe seguir.
10. La selección del mercado debe ser cuidadoso, pero siempre va a ser imperfecto y no
dispondremos de todas las respuestas hasta que estemos pisando el nuevo terreno; los pasos
aunque decididos pueden darse con cautela.
Las instituciones saben que el camino hacia un modelo de riqueza en la región pasa por esta
internacionalización, y por tanto deben acompañar de forma decidida en todo el proceso a las
empresas que se lanzan a la aventura.
Invito por último a todas las empresas que analicen cuales son sus ventajas competitivas, o
adopten estrategias pata conseguirlas mediante la innovación y que no vacilen en lanzarse a la
aventura de la internacionalización.