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EJEMPLO DE BSC CASO PDVSA ORIENTE
FINANCIERA: Tiene como objetivo el responder a las expectativas de los
accionistas. Está particularmente centrada en la creación de valor para el
accionista con altos índices de rendimiento.
CLIENTE: Se responde a las expectativas de los Clientes, de esta
dependerán en gran medida la generación de ingresos.
INTERNA: Se identifican los objetivos e indicadores estratégicos asociados
a los procesos clave de la organización, cuyo éxito depende de las
expectativas de clientes y accionistas.
FORMACIÓN Y CRECIMIENTO: Se refiere a los objetivos e indicadores
que sirven como plataforma o motor de desempeño futuro de la empresa.
Dicha perspectiva dentro del BSC refuerza la importancia de invertir para
crear valor futuro.
Balanced Scorecard (BSC): Las cuatro perspectivas
Fuente: Robert Kaplan y David Norton
Cuadro de Mando Integral. Gestión 2000
EJEMPLO DE BSC CASO PDVSA ORIENTE
Adoptar tecnologías
alineadas al negocioDesarrollar y compartir
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FinancieraFinanciera Optimar Costos y
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Valor Agregado
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y mitigar sus impactos
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Asegurar compromiso
de entrega en tiempo
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Mantener
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“Incrementar Valor de las Reservas”
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Operacional”
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de Activos”“Maximizar Extracción de Valor”
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  • 1. EJEMPLO DE BSC CASO PDVSA ORIENTE FINANCIERA: Tiene como objetivo el responder a las expectativas de los accionistas. Está particularmente centrada en la creación de valor para el accionista con altos índices de rendimiento. CLIENTE: Se responde a las expectativas de los Clientes, de esta dependerán en gran medida la generación de ingresos. INTERNA: Se identifican los objetivos e indicadores estratégicos asociados a los procesos clave de la organización, cuyo éxito depende de las expectativas de clientes y accionistas. FORMACIÓN Y CRECIMIENTO: Se refiere a los objetivos e indicadores que sirven como plataforma o motor de desempeño futuro de la empresa. Dicha perspectiva dentro del BSC refuerza la importancia de invertir para crear valor futuro. Balanced Scorecard (BSC): Las cuatro perspectivas Fuente: Robert Kaplan y David Norton Cuadro de Mando Integral. Gestión 2000
  • 2. EJEMPLO DE BSC CASO PDVSA ORIENTE Adoptar tecnologías alineadas al negocioDesarrollar y compartir conocimientos y competencias claves Optimar Utilización de Tecnologías de Información y comunicación Implantar Gestión con Visión de Negocios Reforzar la cultura, los valores, principios de actuación Formación y Crecimiento FinancieraFinanciera Optimar Costos y Gastos Maximizar el Valor Agregado del Negocio Optimar el Uso del capital y mitigar sus impactos potenciales Incremento sostenido de ingresos ProcesosInternosProcesosInternos Asegurar compromiso de entrega en tiempo establecido Promover y Mantener Negocios Rentables “Incrementar Valor de las Reservas” “Asegurar la Eficiencia Operacional” “Optimar la Base de Activos”“Maximizar Extracción de Valor” Maximizar disponibilidad del gas como recurso Explotar Racional y Rentablemente los Yacimientos Caracterizar los yacimientos Incorporar Planificadamente Reservas Mejorar Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente Optimar Disponibilidad y Uso de los ActivosMejorar Eficiencia y Confiabilidad de las Operaciones Crecer Rentablemente con terceros Clientes,Clientes, Socios ySocios y ComunidadComunidad Integración al Entorno y partes Interesadas