Entrevista al MBA Humberto Maydana, director del Programa “Desarrollo Económico de la región Piura a Través del Fortalecimiento de Su Tejido Microeconómico y Social- Perú”
Este documento describe un proyecto de investigación sobre las características del financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector de servicios - rubro de compra y venta de celulares en la provincia de Huaraz, Perú durante el periodo 2014. El objetivo general es describir las principales características del financiamiento de estas empresas. Los objetivos específicos son describir las características del financiamiento y los gerentes de estas empresas. La investigación utilizará un diseño no experimental y encuestas para recolectar datos de una muestra de 27 empresas. El
La investigación tuvo como objetivo caracterizar el financiamiento, la capacitación y la rentabilidad de las MYPEs del sector comercio en Piura, Perú. Se determinó que el acceso al financiamiento depende del ciclo de maduración de la empresa, siendo más fácil para MYPEs establecidas con registros contables previos. La capacitación es importante para el conocimiento y evaluación del sector, pudiendo generar beneficios económicos. Tanto el financiamiento como la capacitación influyen directamente en la rentabilidad de las MYPEs
Este documento describe un proyecto de investigación sobre las características del financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector de servicios - rubro de compra y venta de celulares en la provincia de Huaraz, Perú durante 2014. El objetivo general es describir las principales características del financiamiento de estas empresas. Los objetivos específicos son describir las características del financiamiento y los gerentes de estas empresas. La investigación utilizará un diseño no experimental y encuestas para recolectar datos de una muestra de 27 empresas. El marco te
El documento describe las características de las micro y pequeñas empresas (MYPEs) en el Perú. Las MYPEs representan el 98% de todas las empresas en el país y generan alrededor del 75% del empleo. Sin embargo, la mayoría de MYPEs son informales y tienen bajos ingresos. El documento también analiza los criterios para clasificar el tamaño de las empresas y los sectores económicos en los que participan las MYPEs.
Este documento caracteriza a las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. Resume que las MYPE representan el 98% de las empresas formales en el país, generando el 60% del empleo total. La mayoría son microempresas informales dedicadas al comercio y servicios, con bajos ingresos. El documento también analiza los desafíos de las MYPE en el contexto de la globalización.
Este estudio analiza las características de las micro y pequeñas empresas dedicadas a la metalmecánica y carpintería en Lima Norte. Los resultados principales muestran que predominan las MYPES en estas actividades y que presentan poca asociatividad a pesar de estar geográficamente cerca. Las empresas tienen como máximo 8 años de antigüedad y son las más jóvenes las que reportan mayores ventas. Sin embargo, las empresas más grandes son las más consolidadas. Respecto a la capacitación de trabajadores, los datos muestran que esta no es
Este documento analiza la influencia del financiamiento en la rentabilidad de las micro y pequeñas empresas de servicios de transporte liviano de pasajeros en Piura, Perú en 2014. Identifica las fuentes de financiamiento como bancos y cajas municipales y los requisitos para obtener créditos. Determina que las características de un buen financiamiento incluyen plazos y montos adecuados. Finalmente, concluye que un financiamiento apropiado mejora la rentabilidad de las empresas al permitir una mejor calidad de servicio, durabilidad y
Este documento presenta la definición de micro, pequeña y mediana empresa (MYPE o PYME) según diferentes países. No existe una definición universalmente aceptada, sino que cada país establece sus propios criterios, los cuales suelen basarse en factores como número de empleados, ventas anuales e ingresos. Además, incluye ejemplos de cómo se define una MYPE en países de América como Argentina, Chile, Venezuela y México. Finalmente, resalta la importancia de apoyar a las MYPES debido a su gran contribución a
Este documento describe un proyecto de investigación sobre las características del financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector de servicios - rubro de compra y venta de celulares en la provincia de Huaraz, Perú durante el periodo 2014. El objetivo general es describir las principales características del financiamiento de estas empresas. Los objetivos específicos son describir las características del financiamiento y los gerentes de estas empresas. La investigación utilizará un diseño no experimental y encuestas para recolectar datos de una muestra de 27 empresas. El
La investigación tuvo como objetivo caracterizar el financiamiento, la capacitación y la rentabilidad de las MYPEs del sector comercio en Piura, Perú. Se determinó que el acceso al financiamiento depende del ciclo de maduración de la empresa, siendo más fácil para MYPEs establecidas con registros contables previos. La capacitación es importante para el conocimiento y evaluación del sector, pudiendo generar beneficios económicos. Tanto el financiamiento como la capacitación influyen directamente en la rentabilidad de las MYPEs
Este documento describe un proyecto de investigación sobre las características del financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector de servicios - rubro de compra y venta de celulares en la provincia de Huaraz, Perú durante 2014. El objetivo general es describir las principales características del financiamiento de estas empresas. Los objetivos específicos son describir las características del financiamiento y los gerentes de estas empresas. La investigación utilizará un diseño no experimental y encuestas para recolectar datos de una muestra de 27 empresas. El marco te
El documento describe las características de las micro y pequeñas empresas (MYPEs) en el Perú. Las MYPEs representan el 98% de todas las empresas en el país y generan alrededor del 75% del empleo. Sin embargo, la mayoría de MYPEs son informales y tienen bajos ingresos. El documento también analiza los criterios para clasificar el tamaño de las empresas y los sectores económicos en los que participan las MYPEs.
Este documento caracteriza a las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. Resume que las MYPE representan el 98% de las empresas formales en el país, generando el 60% del empleo total. La mayoría son microempresas informales dedicadas al comercio y servicios, con bajos ingresos. El documento también analiza los desafíos de las MYPE en el contexto de la globalización.
Este estudio analiza las características de las micro y pequeñas empresas dedicadas a la metalmecánica y carpintería en Lima Norte. Los resultados principales muestran que predominan las MYPES en estas actividades y que presentan poca asociatividad a pesar de estar geográficamente cerca. Las empresas tienen como máximo 8 años de antigüedad y son las más jóvenes las que reportan mayores ventas. Sin embargo, las empresas más grandes son las más consolidadas. Respecto a la capacitación de trabajadores, los datos muestran que esta no es
Este documento analiza la influencia del financiamiento en la rentabilidad de las micro y pequeñas empresas de servicios de transporte liviano de pasajeros en Piura, Perú en 2014. Identifica las fuentes de financiamiento como bancos y cajas municipales y los requisitos para obtener créditos. Determina que las características de un buen financiamiento incluyen plazos y montos adecuados. Finalmente, concluye que un financiamiento apropiado mejora la rentabilidad de las empresas al permitir una mejor calidad de servicio, durabilidad y
Este documento presenta la definición de micro, pequeña y mediana empresa (MYPE o PYME) según diferentes países. No existe una definición universalmente aceptada, sino que cada país establece sus propios criterios, los cuales suelen basarse en factores como número de empleados, ventas anuales e ingresos. Además, incluye ejemplos de cómo se define una MYPE en países de América como Argentina, Chile, Venezuela y México. Finalmente, resalta la importancia de apoyar a las MYPES debido a su gran contribución a
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
El documento describe las características del financiamiento, capacitación y rentabilidad de las MYPES del sector comercio rubro ferreterías en el distrito de Tumbes en 2014. Se utilizó un enfoque descriptivo no experimental y una muestra de 15 MYPES encuestadas. Los resultados principales mostraron que la mayoría de MYPES accedían al crédito pero una parte aún recurría a la financiación informal, y que aunque la capacitación era importante, sólo una minoría capacitaba a su personal.
Problemática de las Mypes en el Perú 2009 - Trabajo de InvestigacionCarlos Sotelo Luna
Este documento identifica las principales causas de la problemática de la gestión financiera de las MYPE en Perú, como el limitado acceso a financiamiento y mercados. También describe el importante rol económico y social de las MYPE en el país y la oportunidad que representa promover su desarrollo sostenible. Finalmente, destaca el rol del contador público en brindar información financiera de calidad para apoyar una mejor toma de decisiones de las MYPE.
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye una introducción, aspectos metodológicos con el problema de investigación, objetivos y marco teórico. El marco teórico analiza los antecedentes de las pymes a nivel mundial y en el Perú, destacando que representan la mayor parte de las empresas y generan gran parte del empleo. Sin embargo, enfrentan problemas como falta de acceso a mercados e inversión, así como baja incorporación de tecnología. El objetivo es analizar la
Este documento describe las micro, pequeñas y medianas empresas (MYPE) y cooperativas en el Perú. Señala que la mayoría de MYPE se concentran en Lima y tienen baja productividad y sofisticación. También destaca la necesidad de dinamizar las MYPE en otras regiones. Explica los lineamientos y servicios de apoyo del gobierno peruano para fortalecer a las MYPE y cooperativas, como capacitación, asesoría y acceso a compras públicas e innovación tecnológica.
Las MYPE representan un conjunto de micro y pequeños empresarios que realizan actividades para generar empleo y combatir la pobreza. Según la ley, las microempresas tienen entre 1 y 10 trabajadores y ventas anuales de hasta 150 UIT, mientras que las pequeñas empresas tienen entre 1 y 50 trabajadores y ventas entre 150 y 850 UIT. El Ministerio de Economía creó un programa de financiamiento para apoyar a más de 100 mil MYPE en el país.
Este documento provee información sobre las micro y pequeñas empresas (mypes) en el Perú. Explica brevemente el concepto de empresa, su definición, características y clasificaciones. Luego resume la historia de las mypes y define lo que son las mypes según la ley peruana. Finalmente, destaca que no existe un consenso único sobre cómo definir las mypes, ya que los criterios utilizados como volumen de ventas, capital, número de empleados, valor de producción, entre otros, varían según la perspectiva. El documento prove
Las Pymes juegan un papel fundamental en la economía peruana, representando el 99.6% de todas las empresas, produciendo el 47% del PBI y dando empleo al 80% de la fuerza laboral. Sin embargo, el 74% de las Pymes peruanas operan en la economía informal debido a la falta de desarrollo en la gobernanza y regulación de las pequeñas y medianas empresas. Para promover el crecimiento sostenible de las Pymes, se requiere un enfoque coordinado que aborde el acceso al financiamiento, la regulación e
Analisis de la importancia de las Pymes en la economia de los paises, su problematica y propuestas de solucion a la misma. Papel del Contador publico en la sostenibilidad y desarrollo e las Pymes.
El documento describe la definición de empresa, microempresa y pequeña empresa. Explica que una empresa es una organización económica que combina factores productivos para generar bienes y servicios. Luego discute brevemente la historia de las micro y pequeñas empresas en el Perú y ofrece definiciones formales de estas categorías de empresas. El documento analiza cómo funcionan y se constituyen legalmente las micro y pequeñas empresas, así como las entidades gubernamentales que las apoyan. Finalmente, resume los aspectos clave de la nueva ley laboral para micro y peque
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye la introducción, objetivos, marco teórico y antecedentes del problema. El marco teórico analiza los conceptos y características de las pymes, el marco legal de las pymes en el Perú, y el desarrollo de las pymes en el Perú entre 2000-2010. El objetivo general es analizar la evolución de la situación económica de las pymes en el Perú durante este período.
Este documento presenta un resumen de la situación económica de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el Perú durante el período 2000-2010. Explica que las PYMES constituyen más del 98% de las empresas peruanas, emplean al 75% de la población económicamente activa y generan el 45% del PBI. Incluye estadísticas sobre el empleo y contribución de las PYMES a la economía peruana, así como marcos legales y políticas de promoción para este sector empresarial.
Las Pymes son empresas pequeñas y medianas que representan el 97% de las empresas en México y generan el 72% del empleo. A pesar de sus limitaciones de recursos, son fundamentales para la economía mexicana al contribuir al crecimiento, producir bienes locales y generar empleos. Sin embargo, enfrentan desafíos como falta de financiamiento y alta competencia. Es importante brindar más apoyo a las Pymes para que puedan solidificarse y seguir impulsando el desarrollo económico de México.
El documento describe brevemente la historia y evolución de las micro, pequeñas y medianas empresas (MYPE) en el Perú desde la década de 1970. Señala algunos hitos legales importantes como las leyes que crearon el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en 2002 y que promovieron y formalizaron a las MYPE en 2003. También menciona cambios introducidos por el Decreto Legislativo 1086 de 2008 respecto a los criterios para clasificar a las empresas.
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye la introducción, objetivos, marco teórico y antecedentes del problema. El marco teórico analiza conceptos y características de las pymes, el marco legal de las pymes en el Perú, y el desarrollo de las pymes en el Perú entre 2000-2008. El documento provee información fundamental sobre las pymes en el Perú y su evolución en los últimos años.
Objeto: Proveer un marco regulatorio que permita promover y fomentar la creación, desarrollo y competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, para incorporarlas a la estructura formal productora de bienes y servicios, y darles identidad jurídica.
El documento describe los planes de negocios para micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que estos planes son importantes para evaluar la viabilidad financiera de un negocio y describir cómo funcionará. También destaca que las micro, pequeñas y medianas empresas son importantes para generar empleos y desarrollo económico local.
Este documento discute la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) para el desarrollo de un país, tomando como caso de estudio al Perú. Argumenta que las MIPYME representan la mayor parte del empresariado nacional y generan una gran parte del empleo, pero que enfrentan problemas como la informalidad y la restricción de crédito que obstaculizan su crecimiento. El autor concluye que si el Estado peruano resuelve estos problemas secundarios, podría resolver el problema principal de la informalidad de las MIPYME
El documento describe los planes de negocios y su importancia para operar exitosamente una empresa. Explica que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son fundamentales para la economía venezolana, empleando directamente a 500,000 personas e indirectamente a 1.5 millones más. También destaca que el crédito para PYMES es un instrumento otorgado por el Estado y entidades financieras para promover un desarrollo equilibrado de la estructura productiva en Venezuela.
Este documento presenta un proyecto de una empresa de relaciones públicas dirigida a pymes. El proyecto tiene como objetivo mejorar las pymes a través de servicios de relaciones públicas para incrementar la producción y el empleo. El documento describe la formulación del proyecto usando el marco lógico, incluyendo un estudio de mercado, un estudio técnico, y análisis del personal y equipos necesarios. El presupuesto incluye sueldos, salarios e inversiones iniciales. El resumen proporciona una visión general del pro
Este documento describe las PYMES, definidas como pequeñas y medianas empresas. Explica que las PYMES son un sector productivo importante en las economías emergentes y contribuyen significativamente al crecimiento económico y la generación de riqueza. Además, destaca que las PYMES representan el 64% de la fuerza laboral y el 40% del PIB en Colombia. Finalmente, identifica algunos de los desafíos comunes que enfrentan las PYMES, como la falta de financiamiento y capacitación.
Presentación Plan Estratégico de MarbellaJavier Lima
El documento presenta el Plan Estratégico de Marbella 2022, cuyo objetivo es definir la visión de futuro de la ciudad y el modelo deseado. El plan busca identificar tendencias, priorizar objetivos, y generar consenso entre las administraciones y actores sociales para guiar el desarrollo de la ciudad a corto, medio y largo plazo.
Este documento presenta un plan de negocio para una empresa dedicada a investigar las propiedades medicinales de las orquídeas. La empresa ofrecerá una recopilación de datos sobre los beneficios de las orquídeas para los humanos. El personal debe estar comprometido con el éxito de la empresa. Los clientes potenciales incluyen a personas interesadas en la botánica y cómo puede ayudar a la humanidad. El producto se diferencia por su novedad e idea única. A corto plazo, el proyecto es una monografía
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
El documento describe las características del financiamiento, capacitación y rentabilidad de las MYPES del sector comercio rubro ferreterías en el distrito de Tumbes en 2014. Se utilizó un enfoque descriptivo no experimental y una muestra de 15 MYPES encuestadas. Los resultados principales mostraron que la mayoría de MYPES accedían al crédito pero una parte aún recurría a la financiación informal, y que aunque la capacitación era importante, sólo una minoría capacitaba a su personal.
Problemática de las Mypes en el Perú 2009 - Trabajo de InvestigacionCarlos Sotelo Luna
Este documento identifica las principales causas de la problemática de la gestión financiera de las MYPE en Perú, como el limitado acceso a financiamiento y mercados. También describe el importante rol económico y social de las MYPE en el país y la oportunidad que representa promover su desarrollo sostenible. Finalmente, destaca el rol del contador público en brindar información financiera de calidad para apoyar una mejor toma de decisiones de las MYPE.
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye una introducción, aspectos metodológicos con el problema de investigación, objetivos y marco teórico. El marco teórico analiza los antecedentes de las pymes a nivel mundial y en el Perú, destacando que representan la mayor parte de las empresas y generan gran parte del empleo. Sin embargo, enfrentan problemas como falta de acceso a mercados e inversión, así como baja incorporación de tecnología. El objetivo es analizar la
Este documento describe las micro, pequeñas y medianas empresas (MYPE) y cooperativas en el Perú. Señala que la mayoría de MYPE se concentran en Lima y tienen baja productividad y sofisticación. También destaca la necesidad de dinamizar las MYPE en otras regiones. Explica los lineamientos y servicios de apoyo del gobierno peruano para fortalecer a las MYPE y cooperativas, como capacitación, asesoría y acceso a compras públicas e innovación tecnológica.
Las MYPE representan un conjunto de micro y pequeños empresarios que realizan actividades para generar empleo y combatir la pobreza. Según la ley, las microempresas tienen entre 1 y 10 trabajadores y ventas anuales de hasta 150 UIT, mientras que las pequeñas empresas tienen entre 1 y 50 trabajadores y ventas entre 150 y 850 UIT. El Ministerio de Economía creó un programa de financiamiento para apoyar a más de 100 mil MYPE en el país.
Este documento provee información sobre las micro y pequeñas empresas (mypes) en el Perú. Explica brevemente el concepto de empresa, su definición, características y clasificaciones. Luego resume la historia de las mypes y define lo que son las mypes según la ley peruana. Finalmente, destaca que no existe un consenso único sobre cómo definir las mypes, ya que los criterios utilizados como volumen de ventas, capital, número de empleados, valor de producción, entre otros, varían según la perspectiva. El documento prove
Las Pymes juegan un papel fundamental en la economía peruana, representando el 99.6% de todas las empresas, produciendo el 47% del PBI y dando empleo al 80% de la fuerza laboral. Sin embargo, el 74% de las Pymes peruanas operan en la economía informal debido a la falta de desarrollo en la gobernanza y regulación de las pequeñas y medianas empresas. Para promover el crecimiento sostenible de las Pymes, se requiere un enfoque coordinado que aborde el acceso al financiamiento, la regulación e
Analisis de la importancia de las Pymes en la economia de los paises, su problematica y propuestas de solucion a la misma. Papel del Contador publico en la sostenibilidad y desarrollo e las Pymes.
El documento describe la definición de empresa, microempresa y pequeña empresa. Explica que una empresa es una organización económica que combina factores productivos para generar bienes y servicios. Luego discute brevemente la historia de las micro y pequeñas empresas en el Perú y ofrece definiciones formales de estas categorías de empresas. El documento analiza cómo funcionan y se constituyen legalmente las micro y pequeñas empresas, así como las entidades gubernamentales que las apoyan. Finalmente, resume los aspectos clave de la nueva ley laboral para micro y peque
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye la introducción, objetivos, marco teórico y antecedentes del problema. El marco teórico analiza los conceptos y características de las pymes, el marco legal de las pymes en el Perú, y el desarrollo de las pymes en el Perú entre 2000-2010. El objetivo general es analizar la evolución de la situación económica de las pymes en el Perú durante este período.
Este documento presenta un resumen de la situación económica de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el Perú durante el período 2000-2010. Explica que las PYMES constituyen más del 98% de las empresas peruanas, emplean al 75% de la población económicamente activa y generan el 45% del PBI. Incluye estadísticas sobre el empleo y contribución de las PYMES a la economía peruana, así como marcos legales y políticas de promoción para este sector empresarial.
Las Pymes son empresas pequeñas y medianas que representan el 97% de las empresas en México y generan el 72% del empleo. A pesar de sus limitaciones de recursos, son fundamentales para la economía mexicana al contribuir al crecimiento, producir bienes locales y generar empleos. Sin embargo, enfrentan desafíos como falta de financiamiento y alta competencia. Es importante brindar más apoyo a las Pymes para que puedan solidificarse y seguir impulsando el desarrollo económico de México.
El documento describe brevemente la historia y evolución de las micro, pequeñas y medianas empresas (MYPE) en el Perú desde la década de 1970. Señala algunos hitos legales importantes como las leyes que crearon el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en 2002 y que promovieron y formalizaron a las MYPE en 2003. También menciona cambios introducidos por el Decreto Legislativo 1086 de 2008 respecto a los criterios para clasificar a las empresas.
Este documento presenta una monografía sobre la gestión de las pymes en el Perú. Incluye la introducción, objetivos, marco teórico y antecedentes del problema. El marco teórico analiza conceptos y características de las pymes, el marco legal de las pymes en el Perú, y el desarrollo de las pymes en el Perú entre 2000-2008. El documento provee información fundamental sobre las pymes en el Perú y su evolución en los últimos años.
Objeto: Proveer un marco regulatorio que permita promover y fomentar la creación, desarrollo y competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, para incorporarlas a la estructura formal productora de bienes y servicios, y darles identidad jurídica.
El documento describe los planes de negocios para micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que estos planes son importantes para evaluar la viabilidad financiera de un negocio y describir cómo funcionará. También destaca que las micro, pequeñas y medianas empresas son importantes para generar empleos y desarrollo económico local.
Este documento discute la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) para el desarrollo de un país, tomando como caso de estudio al Perú. Argumenta que las MIPYME representan la mayor parte del empresariado nacional y generan una gran parte del empleo, pero que enfrentan problemas como la informalidad y la restricción de crédito que obstaculizan su crecimiento. El autor concluye que si el Estado peruano resuelve estos problemas secundarios, podría resolver el problema principal de la informalidad de las MIPYME
El documento describe los planes de negocios y su importancia para operar exitosamente una empresa. Explica que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son fundamentales para la economía venezolana, empleando directamente a 500,000 personas e indirectamente a 1.5 millones más. También destaca que el crédito para PYMES es un instrumento otorgado por el Estado y entidades financieras para promover un desarrollo equilibrado de la estructura productiva en Venezuela.
Este documento presenta un proyecto de una empresa de relaciones públicas dirigida a pymes. El proyecto tiene como objetivo mejorar las pymes a través de servicios de relaciones públicas para incrementar la producción y el empleo. El documento describe la formulación del proyecto usando el marco lógico, incluyendo un estudio de mercado, un estudio técnico, y análisis del personal y equipos necesarios. El presupuesto incluye sueldos, salarios e inversiones iniciales. El resumen proporciona una visión general del pro
Este documento describe las PYMES, definidas como pequeñas y medianas empresas. Explica que las PYMES son un sector productivo importante en las economías emergentes y contribuyen significativamente al crecimiento económico y la generación de riqueza. Además, destaca que las PYMES representan el 64% de la fuerza laboral y el 40% del PIB en Colombia. Finalmente, identifica algunos de los desafíos comunes que enfrentan las PYMES, como la falta de financiamiento y capacitación.
Presentación Plan Estratégico de MarbellaJavier Lima
El documento presenta el Plan Estratégico de Marbella 2022, cuyo objetivo es definir la visión de futuro de la ciudad y el modelo deseado. El plan busca identificar tendencias, priorizar objetivos, y generar consenso entre las administraciones y actores sociales para guiar el desarrollo de la ciudad a corto, medio y largo plazo.
Este documento presenta un plan de negocio para una empresa dedicada a investigar las propiedades medicinales de las orquídeas. La empresa ofrecerá una recopilación de datos sobre los beneficios de las orquídeas para los humanos. El personal debe estar comprometido con el éxito de la empresa. Los clientes potenciales incluyen a personas interesadas en la botánica y cómo puede ayudar a la humanidad. El producto se diferencia por su novedad e idea única. A corto plazo, el proyecto es una monografía
Este documento presenta los resultados de una investigación experimental sobre la aplicación de talleres creativos para mejorar la producción de textos en estudiantes de quinto grado de primaria. El objetivo fue demostrar si los talleres mejoraban la producción de textos usando materiales visuales. Se aplicaron 12 sesiones de talleres con 20 estudiantes y se usó observación y lista de cotejo para recopilar datos. Los análisis estadísticos mostraron que los talleres mejoraron significativamente la producción de textos narrativos en los estudiantes.
se hace una descripción del seguimiento de lso egresados de la facultad de derecho de la USP, asi como tambein una descripción de la situación laboral de los abogados en el peru
Este documento presenta una guía para la elaboración de proyectos de tesis doctoral. Explica la estructura y contenido recomendados para un proyecto de investigación, incluyendo secciones como generalidades, plan de investigación, administración del trabajo y cronograma. El objetivo es servir como una herramienta útil para estudiantes y académicos involucrados en la realización de proyectos y tesis doctorales.
Este documento presenta el proyecto de tesis de Rosa Pacheco Laura titulado "Análisis de la responsabilidad social en la gestión empresarial de EMAPA CAÑETE S.A.". El proyecto analizará el grado de integración de la responsabilidad social en la gestión de EMAPA CAÑETE S.A. y evaluará el nivel de conocimientos sobre responsabilidad social para fortalecerla en la cultura organizacional. El marco teórico revisa conceptos clave como ISO 26000 y responsabilidad social, así como
Este documento trata sobre el clima laboral en las organizaciones. En la introducción, plantea que un mejor clima laboral puede mejorar la eficacia y eficiencia de la organización. Luego, en los capítulos 1 al 3 revisa conceptos teóricos como organización, cultura organizacional, conflicto, clima laboral, calidad de vida laboral y satisfacción laboral. Finalmente, en el capítulo 4 describe el caso de estudio de una sucursal de supermercado, incluyendo métodos, resultados y conclusiones sobre su clima laboral.
Este documento presenta un resumen del perfil corporativo y la historia del Grupo Gloria, un conglomerado industrial peruano líder en los sectores alimenticio, cementero, farmacéutico y de envases. El Grupo Gloria se ha expandido a través de adquisiciones en Perú, Bolivia, Colombia, Puerto Rico y Ecuador, y busca mantener su liderazgo en los mercados donde opera a través de marcas reconocidas. Su misión es producir bienes de alta calidad que agreguen valor para los clientes y consumidores.
Antecedentes de investigacion del clima laboralEduar Verflo
La tesis analiza el clima organizacional en la Dirección General de Ejecución de Sanciones de la Secretaría de Seguridad Pública en Tamaulipas, México. Se diseñó un cuestionario para medir las dimensiones del clima organizacional propuestas por varios autores y se aplicó a 93 empleados de la institución. Los resultados muestran que el ambiente laboral en general es percibido como neutral por los empleados.
Este documento trata sobre la cultura tributaria en Ecuador. Explica que la cultura tributaria consiste en el cumplimiento permanente de los deberes tributarios con base en valores como la ética y la responsabilidad ciudadana. Su objetivo es crear conciencia de que la tributación es un deber para lograr el desarrollo del país. También define los diferentes tipos de tributos como impuestos, contribuciones y tasas, e identifica estrategias para fomentar una mayor cultura tributaria en la sociedad, como la educación y campañas de concientización.
Este documento describe el diseño e implementación de una red inalámbrica (WLAN) para la Municipalidad Distrital de Cachachi en Cajabamba, Perú con el objetivo de mejorar la comunicación de datos entre sus diferentes áreas. Actualmente, la municipalidad enfrenta problemas de comunicación debido a la falta de una red que conecte sus sedes. El diseño e implementación de una WLAN permitirá una comunicación más fluida entre las áreas y evitará inconvenientes.
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa para disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodó, Antioquia. El proyecto tiene como objetivo principal servir como una fuente de información donde las personas puedan obtener datos sobre empleos disponibles. Esto contribuiría a reducir el desempleo en la región y el desplazamiento de personas en busca de trabajo. El documento describe la justificación, objetivos, metodología y marco teórico del proyecto.
Proyecto de tesis clima laboral en el area de atencion al cliente de Emapa Ca...rosasubauste2013
Este proyecto de investigación tiene como objetivo realizar un cambio positivo en el clima laboral del área de atención al cliente de EMAPA CAÑETE S.A. para mejorar la satisfacción de los clientes. El documento analiza el problema, los objetivos y la justificación de la investigación. Además, revisa antecedentes sobre la relación entre clima organizacional y satisfacción del cliente. Finalmente, presenta el marco teórico y conceptual sobre los que se basará el estudio.
Este documento presenta una propuesta para mejorar la calidad del servicio de transporte público urbano de la empresa "Sol y Mar Pimentel" S.R.L. de Chiclayo, Perú. El documento analiza la situación actual de la empresa y plantea un problema relacionado con la falta de capacitación al personal y la baja calidad del servicio. El objetivo general es mejorar la calidad del servicio aplicando un modelo de gestión de la calidad basado en teorías como el modelo americano y la teoría de las expectativas. La propuesta incluye un
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la administración de recursos humanos en la empresa textil "Topy Top" en Lima, Perú. El proyecto analizará cómo la administración de recursos humanos puede contribuir al desarrollo organizacional de la empresa. La introducción describe los conceptos clave de recursos humanos y desarrollo organizacional y su importancia para el éxito de una organización. El proyecto explorará la satisfacción laboral de los empleados y cómo esto afecta la productividad y el clima laboral. El objetivo
La propuesta y aplicación de un diseño curricular diversificado del área de historia regional permitió mejorar significativamente la identidad cultural lambayecana en los estudiantes del segundo grado de educación secundaria de la Institución Educativa Federico Villarreal de la ciudad de Chiclayo. Se desarrolló una propuesta curricular con actividades en el aula y extracurriculares con la participación de estudiantes, docentes, padres de familia e instituciones locales. Los resultados reflejaron una tendencia de mejoramiento de la identidad cultural a través del logro de
El documento proporciona instrucciones en 7 pasos para preparar una monografía, incluyendo la selección de un tema, búsqueda y evaluación de información, plan de trabajo, redacción, bibliografía y estilo APA. También incluye un ejemplo de plan de trabajo con portada, introducción, cuerpo, conclusión y bibliografía.
Este documento resume los resultados de una encuesta realizada en la comunidad "Rey de los Andes" sobre el uso y manejo de licuadoras eléctricas. La encuesta encontró que la mayoría de las familias usan sus licuadoras para preparar batidos de frutas y salsas. Las marcas más comunes son Osterizer y Oster. La encuesta también determinó que el 8% de las licuadoras en la comunidad están en buen estado, mientras que el 4% están dañadas.
Este documento habla sobre la importancia de tener una estrategia empresarial para las pequeñas y medianas empresas (pymes). Explica que actualmente muchas pymes no tienen planeación estratégica ni ventajas competitivas. Propone que las empresas de consultoría deben estudiar el mercado y las necesidades de los clientes para poder ofrecer mejores servicios y soluciones que les permitan a las pymes ser más productivas y competitivas.
El documento habla sobre las medidas adoptadas por el gobierno venezolano para proteger a las pymes durante la pandemia, incluyendo la simplificación de trámites y la exoneración de tasas para nuevas microempresas creadas en los próximos 3 meses. También describe algunas ventajas de las pymes como su flexibilidad, capacidad de detectar nichos de mercado, toma rápida de decisiones y mejor comunicación.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre los problemas de gestión financiera de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Se entrevistó a tres empresas y se encontró que factores como la falta de capital inicial, la mala gestión, la falta de planificación, la competencia y la dificultad para adoptar la facturación electrónica pueden llevar a las PyMEs a tener problemas financieros. Se recomienda que las PyMEs realicen una mejor planificación, investigación de mercado y gestión financiera para evitar problemas en el futuro.
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Explica que las empresas deben obtener beneficios para seguir operando y que su objetivo final es satisfacer las necesidades de los clientes. Describe las dos funciones fundamentales de la gestión: el marketing, que se enfoca en los clientes e incluye investigación de mercado, análisis de competidores y diseño de productos y precios; e innovación, que implica el desarrollo de nuevas tecnologías y productos para generar mayores beneficios. También señala que los gestores son
Este documento describe la importancia de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en la economía, y cómo pueden y deben ser administradas usando principios y técnicas de administración. Explica que las Pymes contribuyen significativamente al producto nacional y empleo de un país, y son fuente de innovación e ideas nuevas. Aunque enfrentan riesgos como falta de capital o experiencia, las Pymes bien administradas que se enfocan en satisfacer las necesidades del mercado tienen mayores probabilidades de éxito.
1) Muchos emprendedores tienen un buen producto o servicio pero no saben cómo gestionar una empresa de manera efectiva. Carecen de conocimientos básicos sobre marketing, finanzas, ventas, administración y otras áreas clave.
2) Tener solo un buen producto no es suficiente para tener éxito; se requiere aprender cómo funciona el mundo empresarial y cómo gestionar todos los aspectos de un negocio.
3) Una de las principales razones por las que fracasan las empresas es la falta de educación empresarial y la
Este documento presenta un curso sobre gestión empresarial. Cubre temas como los objetivos y características de una organización empresarial, la importancia de los beneficios, la relación con los clientes, y la necesidad de adaptarse a los cambios en el mercado a través de la innovación y el marketing. El documento también describe las funciones de la gestión, incluida la comunicación, la motivación de los empleados, el control y la evaluación del rendimiento.
El documento discute varios factores relacionados con el crecimiento o decrecimiento de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú, así como el impacto del régimen legal peruano y la pandemia de COVID-19 en su desarrollo. Identifica múltiples programas gubernamentales dedicados a apoyar a las MYPES que funcionan de manera aislada y podrían fusionarse para ser más efectivos.
Cómo deben prepararse las MYPE para el crecimiento nacionalprogramamypeudep
La Mgtr. Juana Huaco señala que las Mype son muy importantes para el desarrollo del Perú ya que generan empleo y contribuyen a la producción nacional. Sin embargo, deben seguir capacitándose y formalizándose para poder crecer de manera sostenida. Ella recomienda que las metas de las Mype en el Día Nacional de las Mype deben ser enfocarse en el mediano y largo plazo, estableciendo objetivos claros de crecimiento para los próximos 3 a 5 años a través de la capacitación y el aprove
Este documento ofrece consejos sobre cómo iniciar un negocio exitoso. Explica que lo más importante es elaborar un plan de negocios que incluya una investigación del mercado, los productos o servicios, la competencia, las finanzas y la mercadotecnia. También destaca la importancia de definir procesos, obtener permisos necesarios y no apresurarse al iniciar el negocio sin la preparación adecuada.
El documento discute cinco fenómenos que son prácticamente seguros que las empresas enfrentarán en el futuro: 1) la tasa de natalidad descendiente y sus implicaciones demográficas, 2) las variaciones en la distribución del ingreso y su impacto económico, 3) la necesidad de redefinir el desempeño empresarial más allá de métricas financieras, 4) la creciente competitividad global a nivel tecnológico, y 5) la incongruencia entre la realidad económica global y las fronteras
El documento discute cinco fenómenos que son prácticamente seguros que las empresas enfrentarán en el futuro: 1) la tasa de natalidad descendiente y sus implicaciones demográficas, 2) las variaciones en la distribución del ingreso y su impacto económico, 3) la necesidad de redefinir el desempeño empresarial más allá de métricas financieras, 4) la creciente competitividad global a nivel tecnológico, y 5) la incongruencia entre la realidad económica global y las fronteras
El documento habla sobre las altas tasas de fracaso de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en México y las principales causas. Explica que alrededor del 75% de las startups y del 65% de las empresas convencionales cierran dentro de los primeros años debido a deficiencias en la planeación financiera y operativa, la comercialización, la situación legal y falta de un modelo de negocio sólido. También señala que incluso las empresas creadas por universitarios tienden a fallar por falta de validación del neg
1. La gestión empresarial tiene como objetivo principal obtener beneficios para asegurar la continuidad del negocio.
2. Las empresas deben satisfacer las necesidades de los clientes transformándolas en oportunidades de beneficios a través de las funciones de marketing e innovación.
3. Los empresarios son responsables de llevar a cabo estas funciones y adaptar la gestión a los cambios en el entorno para alcanzar el éxito de la organización.
El documento describe los aspectos básicos que debe considerar una persona al comprar un negocio existente, incluyendo evaluar los estados financieros, cuentas por cobrar y pagar, empleados, clientes, ubicación, instalaciones, competidores, permisos y la imagen del negocio. El objetivo es analizar la situación financiera del negocio, sus activos y pasivos, y determinar si el negocio es viable a largo plazo.
Este documento presenta la historia de Carlos López, un emprendedor que pasó de tener una idea de negocio a desarrollar un proyecto empresarial concreto para la producción y venta de aceite y cáscara deshidratada de limón. Carlos identificó una oportunidad en darle valor agregado a los limones de su familia y, mediante investigación y respuestas a cinco preguntas clave, definió su propuesta de negocio, los productos que ofrecería y cómo los produciría para satisfacer una necesidad del merc
Diapositivas legalidad y formalización - ticcesarcf01
Este documento trata sobre la importancia de la legalidad y formalización de las empresas en el Perú. Explica que ser legal requiere realizar trámites, mientras que ser formal implica aplicar principios y procedimientos empresariales. También destaca las ventajas de la formalización como mayor credibilidad, acceso a créditos, y posibilidad de participar en licitaciones públicas. Finalmente, señala que tres de cada cuatro trabajadores peruanos laboran de manera informal.
Alternativas de crecimiento para las pymes en MéxicoGaby Guridi Ortiz
Presentación creada con el objetivo de hacer conocer información útil acerca del crecimiento de las Pymes en México, su impacto e importancia en la economía del país
Este documento resume los principales preconceptos que las personas tienen para no iniciar o continuar el negocio de network marketing, y proporciona respuestas a cada uno de ellos. Los preconceptos incluyen que los productos son caros, que el mercado está saturado, que se trata solo de ventas, que el negocio no funciona, conocer a alguien que no tuvo éxito, que no es para uno, que se requiere mucho tiempo y que no se tiene dinero. El documento argumenta que estos son mitos y que con capacitación y esfuerzo el negocio
Porque en las PYMEs existe el Paradigma que no puede haber una planificación, un presupuesto y metodología orientada a la optimización del uso TIC para beneficio del Negocio.
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Este programa de 3 años tiene como objetivo mejorar el desarrollo económico de la región de Piura en Perú mediante el fortalecimiento de las micro y pequeñas empresas (MYPES) y el fomento del espíritu emprendedor entre los jóvenes. El programa apoyará directamente a 60 MYPES a través de capacitación y asesoramiento para hacerlas más competitivas, y capacitará a 300 empresarios y estudiantes universitarios en gestión empresarial. Espera que al menos 60 MYPES hayan mejorado sus indicadores econ
Esta investigación pretende ser la etapa inicial de un análisis del conflicto trabajo familia en las microempresas peruanas. Este estudio analiza los resultados de 150 encuestas aplicadas a los microempresarios del departamento de Piura con el fin de diagnosticar el estado de la problemática de la conciliación trabajo – familia en un país en vías de desarrollo como el Perú.
Esta investigación tiene por objetivo comprender el comportamiento de las PYME en su contexto con respecto a responsabilidad social corporativa y su rendición de cuentas, analizando las motivaciones de los gestores, la influencia de los grupos de interés en influencia de entidades promotoras, el nivel de los recursos económicos y financieros.
Este estudio tiene como objetivo evaluar la situación global de la micro y pequeña empresa en la región Piura, determinar la actual situación comercial de las MYPE, su estructura de financiamiento, tributación, acceso a la tecnología, empleo y factores para la toma de decisión.
El documento describe el Programa Mypes de la Universidad de Piura, cuyo objetivo es fortalecer a las micro y pequeñas empresas (MYPE) de la región de Piura a través de asesoría, capacitación y promoción del espíritu emprendedor. El programa ha beneficiado a más de mil MYPEs a través de actividades como asesoría empresarial, diplomados en gestión, talleres y pasantías. Los resultados incluyen un aumento en las ventas y la competitividad de las MYPEs, así como una mayor conciencia
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. Caracterización de las Mype Piuranas
Mype, es un acrónimo que está en boga, y con mucha razón, pues este sector da empleo a más del
70 por ciento de la PEA peruana. Aterricemos más el tema, hablemos de nuestras Mypes, las
piuranas. Cuál es el panorama actual, qué necesitan para progresar, qué oportunidades tienen en
los TLC firmados con otros países. Habla, el MBA Humberto Maydana López, director del
Programa: “Desarrollo Económico de la región Piura a Través del Fortalecimiento de Su Tejido
Microeconómico y Social Perú” que financia el Gobierno de Navarra y la Asociación Pro Perú, y que
co-ejecuta la UDEP y ADEU
¿Desde su experiencia en el Programa podría decir qué tipo de actividad predomina en el sector
Mype Piurano?
El Programa, realizó un estudio de las MYPES de la Región Piura, y se verificó que estas eran
mayoritariamente del sector comercio y servicios. Eso también se refleja en que las actividades de
capacitación del Programa han tenido mayoritariamente la participación de empresarios de dicho
sector. Sin embargo han participado también empresas manufactureras, pero en mucho menor
número, aproximadamente 10%.
¿Cuáles son los principales factores que impiden pasar la barrera de los tres primeros años a las
Mype Piuranas que fracasan?
A nivel nacional, y también en Piura, existe una tasa muy alta de cierre de negocios de reciente
nacimiento. Esto sucede principalmente porque el emprendedor no evalúa lo suficiente los
aspectos claves de su negocio. El fracaso puede deberse a muchos factores. Los principales son:
• Falta de capacidades para la gestión adecuada. La mayoría de los emprendedores MYPES,
siguen una gestión basada en la prueba y error. No poseen conocimientos básicos en los temas de
comercialización, finanzas, organización, etc. y no dan relevancia a la formación o capacitación en
estos temas.
• Falta de planificación para llevar adelante el negocio. Esto implica reconocer los aspectos
claves del negocio y plantear la gestión en función del entorno que siempre cambia.
• Informalidad. Me refiero no sólo al incumplimiento de las normas impuestas por las
entidades estatales, sino también en el manejo de la empresa. Se falta a las normas más
esenciales de formalidad, por ejemplo, los plazos con clientes, brindar una calidad acorde a lo
ofrecido, buen trato a los trabajadores, etc.
• No saben endeudarse. Sabemos que las tasas de interés para este sector en el Perú son
bastante altas, y muchas veces el empresario MYPES se endeuda sin analizar si lo que va a pagar,
va a poder ser absorbido por la operación de la empresa. Esto, en varios casos, también lleva a la
desaparición de la empresa.
2. Entonces ¿atacando los puntos que usted mencionó podría generarse sostenibilidad en las
Mypes Piuranas?
Sí, las Mype deberían:
• Invertir en capacitación en temas de gestión: no sólo para los mismos empresarios, sino
para sus colaboradores más cercanos, que en muchos de los casos son su propia familia. Esto les
“abre los ojos” y les posibilita mejorar el manejo de su negocio.
• Planificar: Con la capacitación anteriormente mencionada, entenderán lo importante de
planificar su negocio, se verán casi en la obligación de hacerlo. Al inicio será un poco difícil, pero
una vez que se logra experiencia, se hace expeditivo el proceso de planificación.
• Formalizarse: Esto genera discusión, pero creo que las empresas ganan más siendo
formales. Esto les permite acceder a empresas como clientes, incluso al mismo Estado. Teniendo
en regla su negocio, no corren el riesgo de ser cerrados o intervenidos por las entidades estatales.
En cuanto a la formalidad más allá de lo que pide el Estado, es importante que los empresarios
entiendan que sus clientes y trabajadores valorarán que se manejen las cosas formalmente, esto
les dará un aire de seriedad y de confianza ante ellos.
• Saber endeudarse: Hay que tener cuidado al respecto. En principio, hacer los cálculos
pertinentes que demuestren la necesidad del préstamo, y que las ganancias podrán absorber las
cuotas a pagar, claro, luego de buscar las mejores alternativas de financiamiento y elegir la más
conveniente. Es importante, aquí, tener la información de todos los costos del préstamo,
principalmente de la tasa de costo efectivo anual. Actualmente existe un reglamento de
transparencia de información y disposiciones aplicables a la contratación con usuarios del sistema
financiero, que está disponible en internet.
5. ¿Deben esperar las MYPE un rol más asistencialista de parte del estado?
Definitivamente no. Creo que otorgar cosas gratis, que es lo que haría un estado asistencialista,
generaría condiciones artificiales. Lo que sí debe esperar del estado una MYPE, es que fije leyes y
normas que faciliten el desarrollo empresarial, a manera de marco. Temas como la aceleración de
los trámites o pasos para formalizar un negocio, también debe resolverlos el Estado, que incluye a
las municipalidades.
Por otro lado, el desarrollo de infraestructura es muy importante para que las empresas puedan
realizar sus operaciones sin problemas, me refiero principalmente a infraestructuras de
comunicación, transporte y energía.
6. ¿Están listas las Mype Piuranas para competir en el contexto de los TLC? ¿Qué
alternativa tendrán?
Temo que la mayoría no. Este es un tema que dependerá en gran parte de las empresas mismas. A
propósito, veamos casos exitosos que pueden servir de ejemplo, incluso sin necesidad de un TLC,
3. como las asociaciones de productores de banano orgánico de localidades de Sullana y los
productores de café apoyados por Cepicafé, que, exportan a mercados europeos y de
Norteamérica exitosamente. Aquí debo mencionar que ha sido importante la asociatividad y la
predisposición a cambiar viejos esquemas en la producción y comercialización.
La asociatividad es importante. Por ejemplo, si el mercado externo demanda grandes volúmenes
de productos, los empresarios pueden asociarse para atender dicho mercado. Este es uno de los
grandes temas a resolver en las Mypes de Piura.
Por otro lado, para que las empresas puedan aprovechar los acuerdos firmados con otros países,
primero deben identificar qué oportunidades de exportación se presentan. Una vez identificadas
estas oportunidades, deben hacer un examen concienzudo de lo que hacen y pueden hacer: ¿qué
propuesta de negocio (valor) puedo ofrecer?, ¿para quiénes puede ser mi propuesta?, ¿qué
debilidades y fortalezas tengo?, ¿qué tengo que hacer para vencer esas debilidades?, ¿cómo
comienzo a exportar?, ¿qué estándares de calidad y normas debo cumplir?
En el Viceministerio de Comercio Exterior existe mucha información a la que pueden acceder los
empresarios. Lo que hay que invertir es tiempo para buscar oportunidades de negocio e
información de los mercados a los que se puede acceder.
7. En Piura, se divisa un progreso comercial sin antecedentes ¿ve usted una oportunidad
para las Mype en esta ola de crecimiento?
La llegada de las cadenas de autoservicios ofrece una oportunidad a las empresas piuranas
productoras de productos de consumo masivo. Por ejemplo, los productores de frutas, verduras,
menestras, y algunos productos procesados como mermeladas, chifles, panificación, pueden
incrementar sus volúmenes de venta a través de estos autoservicios, siempre que cumplan con sus
estándares. Es claro que el poder negociador de estas cadenas incide en las cobranzas,
principalmente, estableciendo nuevos retos a los empresarios en el manejo del capital de trabajo y
del flujo de efectivo. Sin embargo, se debe tener en cuenta que el esfuerzo que tendrían que
realizar las Mypes para llegar por su cuenta a la cantidad de consumidores que atienden estas
cadenas, sería muy alto y costoso. Por otro lado, un buen desempeño a nivel local, puede servir
como carta de presentación para llegar a otras plazas como Chiclayo, por ejemplo.