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3
Introducción
Las personas que se incorporan en el servicio público
contraen un compromiso de especial importancia con
la sociedad. Cada una de sus acciones puede influir di-
rectamente en la confianza que la ciudadanía les otorga,
e incluso en las instituciones mismas. Por esta razón, el
desempeño y comportamiento de las personas servido-
ras públicas debe ser íntegro, con orientación al comba-
te a la corrupción y a la impunidad y, en todo momento,
atender las necesidades de la población, a fin de incidir
de forma positiva en el desarrollo nacional.
Para contribuir en el logro de este objetivo, el 8 de febre-
ro de 2022, la Secretaría de la Función Pública emitió el
nuevo Código de Ética de la Administración Pública Fe-
deral, instrumento cuyo objetivo es orientar el comporta-
miento de las personas servidoras públicas por medio de
principios, valores, reglas de integridad y compromisos
idóneos para que toda labor se realice por y en beneficio
de la sociedad, con miras a la excelencia. De este docu-
mento destaca su enfoque en el respeto a los derechos
humanos, la igualdad de género y la prevención de las
conductas que laceran la dignidad de las personas, como
el hostigamiento y acoso sexuales, y el acoso laboral y la
discriminación.
Con base en lo anterior, la Secretaría de la Función Pú-
blica elaboró la presente versión amigable del Código de
Ética, con los objetivos de facilitar el conocimiento y apro-
piación de ese instrumento, e invitar a sus lectores a que
se sumen en la importante labor de combatir la corrup-
ción y la impunidad.
Código de Ética
de la Administración Pública Federal
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4
Principios
Promuevo, respeto, protejo
y garantizo la dignidad de
todas las personas.
Conozco y aplico las
normas que rigen mis
funciones y conductas.
Actúo con rectitud.
Correspondo a la confianza
de la sociedad, actuando
con vocación de servicio.
Legalidad
Honradez
Lealtad
Respeto
a los
Derechos
Humanos
5
Principios
Otorgo el mismo trato
a todas las personas y
actúo con objetividad.
Hago uso de los recursos
públicos de manera austera,
logrando los mejores resultados.
Actúo con profesionalismo
y disciplina para cumplir los
objetivos institucionales.
Proporciono la información pública
con la que cuento, protegiendo la
que sea clasificada como reservada.
Imparcialidad
Eficiencia
Eficacia
Transparencia
Código de Ética
de la Administración Pública Federal
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6
Valores
Respeto
Liderazgo
Cooperación
Otorgo un trato cordial
a todas las personas.
Soy un ejemplo
para la sociedad
y mi equipo de trabajo.
Colaboro y propicio
el trabajo en equipo.
Respeto y protejo
el patrimonio cultural
y natural de la nación.
Cuidado del
Entorno Cultural
y Ecológico:
7
Compromisos
Las personas servidoras públicas:
Actuamos con integridad en todo
momento, incluso fuera del horario
y espacio laborales.
Usamos lenguaje incluyente
y no sexista en todas las
comunicaciones institucionales.
Rechazamos todo tipo de
regalos, obsequios, donaciones,
prestaciones o similares.
Cuidamos la imagen de nuestra
dependencia/entidad y la confianza
en el servicio público cuando hacemos
uso institucional de las redes sociales.
1
3
4
2
En caso de recibir
un regalo,
se lo informamos
al Órgano Interno
de Control y lo
entregamos al
Instituto para
Devolver al Pueblo
lo Robado.
Código de Ética
de la Administración Pública Federal
Versión amigable
8
Realizamos ejercicios de
reflexión ante dilemas éticos.
Presentamos en tiempo y forma
la declaración patrimonial,
de intereses y fiscal.
Informamos a la persona superior jerárquica
los posibles conflictos de intereses que
pudieran afectar nuestro desempeño.
Actuamos con perspectiva de género
en todo momento.
Compromisos
Las personas servidoras públicas:
5
6
7
8
En caso de estar
frente a un dilema
ético, seguimos
los siete pasos
plasmados
en el Código
de Ética.
9
Descarta opciones
y toma la decisión o
solución que resulte
más adecuada a la
ética pública.
5
6
7
1
2
3
4
¿Te encuentras ante
un dilema ético* y no sabes
qué solución elegir?
Identifica y analiza
toda la normativa
que pueda ser
aplicable;
Define las opciones
de solución
o decisión;
Identifica los
principios, valores y
reglas de integridad
que se tienen en
cada opción;
Conoce y analiza
todos los elementos
o circunstancias
que originan
y forman parte
del asunto o
de la situación;
Analiza e identifica
los posibles efectos,
considerando
el interés público y
los diversos puntos
de vista;
Consulta a las
instancias o
autoridades
que puedan
pronunciarse
sobre el asunto,
así como a las
personas superiores
jerárquicas, y
Si es así, sigue estos pasos:
*Dilema ético: Situación en la que es necesario elegir entre dos o más
opciones, con el propósito de optar por la más acorde con la ética pública.
Código de Ética
de la Administración Pública Federal
Versión amigable
10
Reglas de Integridad
Las reglas de integridad son preceptos que te permiten enfrentar
dilemas éticos, ante una situación determinada del servicio pú-
blico. En caso de encontrarte en alguna de estas circunstancias,
las reglas son tus aliadas para optar por la decisión que más se
ajuste a la ética pública.
El Código de Ética prevé las reglas de integridad siguientes:
1
5
3
7
10
2
6
9
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8
11
No olvides revisar tu Código de Ética para conocer
mayor detalle sobre las reglas de integridad.
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11
Denuncias
Si has presenciado o sabes de alguna conducta que incumpla
con lo establecido en el Código de Ética, no dudes en presentar
tu denuncia ante las instancias siguientes:
atiende denuncias por presuntas
vulneraciones al Código de Ética
y Código de Conducta institucional.
De ser el caso, emite recomendaciones
para mejorar el clima organizacional
y el servicio público.
es la autoridad encargada
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Administrativas.
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  • 2. 3 Introducción Las personas que se incorporan en el servicio público contraen un compromiso de especial importancia con la sociedad. Cada una de sus acciones puede influir di- rectamente en la confianza que la ciudadanía les otorga, e incluso en las instituciones mismas. Por esta razón, el desempeño y comportamiento de las personas servido- ras públicas debe ser íntegro, con orientación al comba- te a la corrupción y a la impunidad y, en todo momento, atender las necesidades de la población, a fin de incidir de forma positiva en el desarrollo nacional. Para contribuir en el logro de este objetivo, el 8 de febre- ro de 2022, la Secretaría de la Función Pública emitió el nuevo Código de Ética de la Administración Pública Fe- deral, instrumento cuyo objetivo es orientar el comporta- miento de las personas servidoras públicas por medio de principios, valores, reglas de integridad y compromisos idóneos para que toda labor se realice por y en beneficio de la sociedad, con miras a la excelencia. De este docu- mento destaca su enfoque en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la prevención de las conductas que laceran la dignidad de las personas, como el hostigamiento y acoso sexuales, y el acoso laboral y la discriminación. Con base en lo anterior, la Secretaría de la Función Pú- blica elaboró la presente versión amigable del Código de Ética, con los objetivos de facilitar el conocimiento y apro- piación de ese instrumento, e invitar a sus lectores a que se sumen en la importante labor de combatir la corrup- ción y la impunidad.
  • 3. Código de Ética de la Administración Pública Federal Versión amigable 4 Principios Promuevo, respeto, protejo y garantizo la dignidad de todas las personas. Conozco y aplico las normas que rigen mis funciones y conductas. Actúo con rectitud. Correspondo a la confianza de la sociedad, actuando con vocación de servicio. Legalidad Honradez Lealtad Respeto a los Derechos Humanos
  • 4. 5 Principios Otorgo el mismo trato a todas las personas y actúo con objetividad. Hago uso de los recursos públicos de manera austera, logrando los mejores resultados. Actúo con profesionalismo y disciplina para cumplir los objetivos institucionales. Proporciono la información pública con la que cuento, protegiendo la que sea clasificada como reservada. Imparcialidad Eficiencia Eficacia Transparencia
  • 5. Código de Ética de la Administración Pública Federal Versión amigable 6 Valores Respeto Liderazgo Cooperación Otorgo un trato cordial a todas las personas. Soy un ejemplo para la sociedad y mi equipo de trabajo. Colaboro y propicio el trabajo en equipo. Respeto y protejo el patrimonio cultural y natural de la nación. Cuidado del Entorno Cultural y Ecológico:
  • 6. 7 Compromisos Las personas servidoras públicas: Actuamos con integridad en todo momento, incluso fuera del horario y espacio laborales. Usamos lenguaje incluyente y no sexista en todas las comunicaciones institucionales. Rechazamos todo tipo de regalos, obsequios, donaciones, prestaciones o similares. Cuidamos la imagen de nuestra dependencia/entidad y la confianza en el servicio público cuando hacemos uso institucional de las redes sociales. 1 3 4 2 En caso de recibir un regalo, se lo informamos al Órgano Interno de Control y lo entregamos al Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado.
  • 7. Código de Ética de la Administración Pública Federal Versión amigable 8 Realizamos ejercicios de reflexión ante dilemas éticos. Presentamos en tiempo y forma la declaración patrimonial, de intereses y fiscal. Informamos a la persona superior jerárquica los posibles conflictos de intereses que pudieran afectar nuestro desempeño. Actuamos con perspectiva de género en todo momento. Compromisos Las personas servidoras públicas: 5 6 7 8 En caso de estar frente a un dilema ético, seguimos los siete pasos plasmados en el Código de Ética.
  • 8. 9 Descarta opciones y toma la decisión o solución que resulte más adecuada a la ética pública. 5 6 7 1 2 3 4 ¿Te encuentras ante un dilema ético* y no sabes qué solución elegir? Identifica y analiza toda la normativa que pueda ser aplicable; Define las opciones de solución o decisión; Identifica los principios, valores y reglas de integridad que se tienen en cada opción; Conoce y analiza todos los elementos o circunstancias que originan y forman parte del asunto o de la situación; Analiza e identifica los posibles efectos, considerando el interés público y los diversos puntos de vista; Consulta a las instancias o autoridades que puedan pronunciarse sobre el asunto, así como a las personas superiores jerárquicas, y Si es así, sigue estos pasos: *Dilema ético: Situación en la que es necesario elegir entre dos o más opciones, con el propósito de optar por la más acorde con la ética pública.
  • 9. Código de Ética de la Administración Pública Federal Versión amigable 10 Reglas de Integridad Las reglas de integridad son preceptos que te permiten enfrentar dilemas éticos, ante una situación determinada del servicio pú- blico. En caso de encontrarte en alguna de estas circunstancias, las reglas son tus aliadas para optar por la decisión que más se ajuste a la ética pública. El Código de Ética prevé las reglas de integridad siguientes: 1 5 3 7 10 2 6 9 4 8 11 No olvides revisar tu Código de Ética para conocer mayor detalle sobre las reglas de integridad. Actuación, desempeño y cooperación con la integridad Trámites y servicios Recursos humanos Información pública Contrataciones públicas Programas gubernamentales Licencias, permisos, autorización y concesiones Administración de bienes muebles e inmuebles Control interno Procesos de evaluación Procedimiento administrativo
  • 10. 11 Denuncias Si has presenciado o sabes de alguna conducta que incumpla con lo establecido en el Código de Ética, no dudes en presentar tu denuncia ante las instancias siguientes: atiende denuncias por presuntas vulneraciones al Código de Ética y Código de Conducta institucional. De ser el caso, emite recomendaciones para mejorar el clima organizacional y el servicio público. es la autoridad encargada de atender denuncias por posibles faltas administrativas, conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas. Comité de Ética: Órgano Interno de Control (OIC): 1 2
  • 11. Código de Ética de la Administración Pública Federal Versión amigable 12 Conoce la versión completa del Código de Ética de la Administración Pública Federal.