Situación laboral en el personal de enfermería

1. CENTRO UNIVERSITARIO DE CANCÚN
YUZ BAUTISTA

2. LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SALUD TAMBIÉN DEBE PREMIAR
LA PRODUCTIVIDAD
Y LA CALIDAD
La mayoría de los
médicos en México
siguen recibiendo
sueldos u
por
servicio.
Es crucial que las autoridades federales busquen
negociar con los sindicatos para
promulgar reformas legislativas que permitan
cambiar las condiciones laborales
inflexibles del personal de salud, y los acuerdos
salariales como el único mecanismo de
remuneración para los médicos que trabajan en
las instituciones públicas.

3. Ampliar esta posibilidad al
Seguro Popular/SESA y a las
instituciones de seguridad social
en general es fundamental
para permitir el desarrollo de
métodos de pago a los médicos
que estimulen el buen
desempeño.

4. Un ejemplo claro en el contexto actual de México es la
atención preventiva y la salud pública comunitaria
En este ámbito, los métodos de pago
por capitación para médicos generales combinados con los pagos por
servicio para
intervenciones específicas (como la inmunización o la atención prenatal),
junto con
elementos de pago vinculados a las metas de desempeño en la gestión de
enfermedades crónicas y promoción de la salud).

5.  También se debe considerar la introducción de incentivos asociados al desempeño
para remunerar a los profesionales de la salud

6. Ejemplo
Existe una percepción
general que los trabajadores
mexicanos
del sistema de salud no
están bien pagados, por lo
que algún componente de
rendimiento
adicional podría aumentar
los salarios promedio.
PrivadoPúblico
Es una de las razones por las que
la
práctica es extensa en el contexto
mexicano (aunque pueden existir
otros motivos por los que los
médicos buscan una práctica
privada).Esta
práctica privada casi no está
regulada, y lo mismo ocurre con la
mezcla de ingresos
privados y públicos y las horas de
trabajo de los médicos.

7. Se requieren reglas
claras para regular la
práctica dual y la
práctica privada en
instalaciones
públicas, sobre todo
para los médicos que
trabajan en los
hospitales.