INTEGRANTES:
ALFARO NOLASCO URBANO IVAN
ANASTACIO HERNANDEZ FABIOLA
CASQUEDA CRUZ NURIAM BELBETH
MENDIETA CASASOLA BLANCA RUBI
Grupo 1610 LE
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE MÉXICO
ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y
OBSTETRICIA
TEMAS:
2.3 Organización e integración en la prestación de servicios
del sistema nacional de salud
2.4 El enfoque de calidad en la prestación de los servicios
de salud
Es a principios del
siglo XX cuando el
estado mexicano
empezó a
participar en
ciertas actividades
de salud pública.
Anteriormente los
hospitales
funcionaban bajo
esquemas de
caridad.
Lo hacían para
servir atendiendo a
los desprotegidos.
Fue con la
independencia del
país, los esquemas
entraron en
decadencia a
consecuencia de
la inestabilidad
política.
De acuerdo a la OMS (2003:118), el
sistema de salud abarca todas las
organizaciones, las instituciones y los
recursos de los que emanan iniciativas
cuya principal finalidad es mejorar la
salud. Por sistema de atención
sanitaria en cambio son las
instituciones, las personas y los recursos
implicados en la prestación de
atención de salud a los individuos.
El diseño del
sistema de salud
en México ignoró
el criterio de
repartición
universal de
satisfactores.
Así nacieron las
instituciones de
seguridad social
como el IMSS y el
ISSSTE, que
atendían a la
población inserta
en el sector
formal de la
economía
Sistema de Salud
Aquellos que tenían
derechos sociales
perfectamente
definidos a quienes
llamó
derechohabientes
separa a la población
Aquellos que eran
sujetos a la acción
asistencial del
Estado, a quienes
eventualmente se
les denominó
población abierta.
.El sistema de servicios de salud
está segmentado en tres grandes
grupos, de acuerdo con la
inserción laboral y la capacidad
de pago de las personas, y al
interior de estos el acceso a la
atención se encuentra
fragmentado en varias
instituciones.
Los trabajadores de la economía
formal deben afiliarse por ley a
alguna institución de seguro social.
IMSS ISSSTE
SEDENA, PEMEX, entre otros.
ORGANIZACIÓN GENERAL
En el primer nivel se realizan acciones de
promoción de salud, prevención y atención
ambulatoria a la morbilidad, brindada por médicos
generales o familiares y personal de enfermería,
apoyados por miembros de la comunidad
capacitados.
El segundo nivel de atención se brinda
esencialmente en hospitales, con servicios
ambulatorios a cargo de médicos especialistas, y
cada institución publica conforma su propia red.
En el tercer nivel se realizan las atenciones especializadas
de mayor complejidad, así como investigaciones clínicas
y básicas a cargo de médicos especialistas con apoyo
de enfermería especializada y de otros profesionales.
NIVELESDEATENCIÓN.
TEORICO DEL ENFOQUE DE CALIDAD
Utilizo y difundió ampliamente el circulo de shewart. Este
proceso consiste en:
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
P H
VA
Planear
1)Objetivos
2)Diagnostico
administrativo
3)Definición
de acciones
4)Plan de
trabajo
Hacer
Ejecución
de las
acciones
Verificar
En el
control
• Actuar
• Realizar los
ajustes
correspondie
ntes
• Sistematizar
los
procedimient
os.
Reacción en cadena de Deming
Mejorar la calidad Reducir los costos
Permanecer en el
negocio
Aumentar la
productividad
Acrecentar el
mercado
Disminuir los precios
Crear más y mejores
empleos
Requisitos de la atención
Beneficiarios del sistema de salud
Los prestadores de los servicios
Los recursos
Los requisitos deben reunir la atención son los siguientes:
• Es un derecho individual garantizado,
derecho a gozar de oportunidades de
las acciones para la salud.
IGUALDAD
• Requisito que a veces no se cumple
,atención al usuario.CALIDAD
• Contar con los recursos apropiados
para el tipo de atención que se presta
TECNOLOGIA
APROPIADA
• Completa, accesible y científica
ATENCIÓN
OPORTUNA
 Capacidad que
puede tener una
organización o un
acto concreto de
asistencia sanitaria
para satisfacer las
necesidades de los
consumidores de
servicios de salud
 Nivel científico-teórico
 Relación interpersonal
 Entorno
 Calidad de la atención médica= (calidad
técnica) + (arte de la atención) +
[(calidad técnica) * (arte de la atención)]
+ (E)
 Eficacia y efectividad
 Eficiencia
 Equidad
 Si la cantidad de atención no basta
para aportar el beneficio a la salud, es
evidente que hay un déficit de calidad
 Si la cantidad de atención es excesiva y
no contribuye a mejorar la salud, tiene
un déficit de calidad.
 Cantidad insuficiente de atención
 Repercusión negativa en el orden económico
 Cuidados adicionales que no aportan
beneficios
 Problemas de organización
 Recursos humanos descompensados
 Falta de adecuación entre la oferta y la
demanda
 Asistencia eficaz: Asistencia óptima para
mejorar la salud, con independencia de
los costes
 Asistencia eficiente: Procura mejorar al
máximo el estado de salud al coste más
bajo
 Asistencia óptima: Intenta conseguir el
equilibrio coste/calidad
Efectividad Eficiencia Seguridad
Competencia
profesional
Calidad
científico-
técnica
Aceptabilidad
Satisfacción del
profesional
Disponibilidad/
accesibilidad
 Primer nivel Políticas, planes o
proyectos
 Segundo nivel Evaluación
 Tercer nivel Posible falla
Atención
en el
paciente
Dimensión
técnica
Dimensión
interpersonal
Dimensión
política
Dimensión
estructural
Desarrollo
organizacionall
Dimensión
eficiencia
 Ampliación de la cobertura
 Mejoría en la calidad de servicios
 Aumento de la productividad
 Plena y óptima utilización de recursos
disponibles y de la capacidad instalada
 Incorporación de tecnologías
 Participación mixta de sectores público,
social y privado
 Objetivo
Lograr la óptima organización y funcionamiento de
los servicios estatales de salud para asegurar a la
población la disponibilidad y acceso a servicios de
salud de calidad, con plena satisfacción de los
usuarios y de los prestadores de servicios.
 Atención proporcionada: aspectos
preventivos, curativos y rehabilitatorios.
 Involucra a individuos, la familia y la
comunidad.
 Separación de funciones de financiamiento y
prestación de servicios.
 Autonomía de gestión hospitalaria.
 Integración de los servicios de salud en los tres
niveles.
 Uso eficiente de los recursos.
 Participación activa de las diferentes
instancias relacionadas con la salud.
 Sistema de salud universal
 Equitativo
 Solidario
 Plural
 Intercultural
 Descentralizado
 Participativo
 Vinculado al desarrollo
 La CNCSS fue la primera estrategia de alcance nacional
en México y en el mundo, que permitió integrar proyectos
para mejorar la calidad de la atención tanto como en el
sector privado como en el publico.
 Estimular a aquellas organizaciones que nunca habían
enfocado sus acciones por mejorar la atención para sus
pacientes.
 Esta estrategia de gran escala formo parte del inicio de
una nueva era del sistema nacional de salud.
México y su sistema nacional de salud (SNS)
presentan una larga historia de esfuerzos durante
las ultimas cinco décadas para logra un avance
paulatino y permanente en la mejora de la
prestación de los servicios de salud
 OBJETIVO GENERAL: elevar la calidad de los servicios de salud y
llevarla a niveles aceptables en todo el país ,que sean percibidos por la
población.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS: (Enfocados en los usuarios): proporcionar un
trato digno sin excepción a todos los usuarios de todos los servicios de
salud.
LA CONAMED
Enfoca a la calidad de la atención de salud desde el punto de vista de
las faltas ,identificadas a partir de las quejas presentadas por los
pacientes, como consecuencia de su insatisfacción con los servicios
recibidos.
 El análisis del beneficio no se enfoca en le
paciente si no quien da el servicio, atiende al
paciente o produce el bien, a veces partimos de
que por vocación se tiene el animo de dar el mejor
servicio y la mejor atención.
Pero esto no es suficiente es necesario identificar
el beneficio para la persona y organización que
otorga el servicio.
Un factor sustancial en la evaluación en el servicio que recibe es la
actitud de los trabajadores. Los usuarios de l sector privado o sector
publico coinciden en la actitud de amabilidad en los servicios de
atención
El propósito de implantar el sistema de
gestión de calidad ISO 9001:2000,consiste
de una estructura organizacional, procesos,
procedimientos y recursos, es demostrar
capacidad para proveer consistentemente un
producto/servicio que cumpla los requisitos
del cliente y los reglamentarios y mejorar
continuamente la Satisfacción del Usuario.
En México algunos de los hospitales que ya se han certificado son:
1) Hospital General de Cd. Victoria, Tampico, Matamoros, Reynosa,
Tamaulipas (SSA).
2) Hospital del Niño Saltillo, Coahuila.
3) Clínica OCA Monterrey, Nuevo León.
4) Hospital Psiquiátrico de Saltillo, Coahuila.
5) Laboratorio Estatal de Salud Pública, Estado de México.
6) CLIDDA ISSSTE.
Procesos administrativos, procesos de consulta externa,
consulta especializada, laboratorios, cirugías, servicios
ambulatorios y de urgencias, entre otros. Como ejemplo del
modelo se tiene:
Beneficios que otorga la implantación del sistema de
gestión de calidad son:
1) Mejora la eficacia y eficiencia de los procesos de la
organización
2) Permite hacer más eficiente el uso del presupuesto
3) Incrementa la satisfacción de los pacientes y clientes
4) Mejora el clima laboral interno
5) Fomenta la mejora continua
6) Sirve de apoyo para cumplir los requisitos del Consejo
de Salubridad General (Certificación de
Establecimientos de Salud)
7) Sirve de base para establecer Modelos de Calidad
Total.
Para la implementación del sistema de gestión de la calidad
se pueden tomar varios de los aspectos que normalmente
ya se consideran dentro de la operación de los hospitales
como son:
•NOM-068 SSA Expediente Clínico, puede utilizarse como
el control de registros
•Guías Clínicas, utilizadas para la realización del servicio
•NOM-066 SSA Requisitos para Laboratorios Clínicos,
usados para la realización del servicio
•NOM-087 SSA RPBI, usado para el Ambiente de Trabajo
•Programa de Limpieza Rutinario y Exhaustivo, usado para
el Ambiente de Trabajo
 Jaime Varo. (1994). Gestión estratégica de la calidad en los
servicios sanitarios. Madrid, España: Editorial Díaz de Santos.
 Juan Hernández Ávila. (2010). Modelo geoespacial automatizado
para la regionalización operativa en planeación de redes de
servicios de salud. Salud pública México. Recuperación 18-02-2016:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-
36342010000500011

Enfoque calidad-2

  • 1.
    INTEGRANTES: ALFARO NOLASCO URBANOIVAN ANASTACIO HERNANDEZ FABIOLA CASQUEDA CRUZ NURIAM BELBETH MENDIETA CASASOLA BLANCA RUBI Grupo 1610 LE UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA TEMAS: 2.3 Organización e integración en la prestación de servicios del sistema nacional de salud 2.4 El enfoque de calidad en la prestación de los servicios de salud
  • 2.
    Es a principiosdel siglo XX cuando el estado mexicano empezó a participar en ciertas actividades de salud pública. Anteriormente los hospitales funcionaban bajo esquemas de caridad. Lo hacían para servir atendiendo a los desprotegidos. Fue con la independencia del país, los esquemas entraron en decadencia a consecuencia de la inestabilidad política.
  • 3.
    De acuerdo ala OMS (2003:118), el sistema de salud abarca todas las organizaciones, las instituciones y los recursos de los que emanan iniciativas cuya principal finalidad es mejorar la salud. Por sistema de atención sanitaria en cambio son las instituciones, las personas y los recursos implicados en la prestación de atención de salud a los individuos.
  • 4.
    El diseño del sistemade salud en México ignoró el criterio de repartición universal de satisfactores. Así nacieron las instituciones de seguridad social como el IMSS y el ISSSTE, que atendían a la población inserta en el sector formal de la economía
  • 5.
    Sistema de Salud Aquellosque tenían derechos sociales perfectamente definidos a quienes llamó derechohabientes separa a la población Aquellos que eran sujetos a la acción asistencial del Estado, a quienes eventualmente se les denominó población abierta.
  • 7.
    .El sistema deservicios de salud está segmentado en tres grandes grupos, de acuerdo con la inserción laboral y la capacidad de pago de las personas, y al interior de estos el acceso a la atención se encuentra fragmentado en varias instituciones. Los trabajadores de la economía formal deben afiliarse por ley a alguna institución de seguro social. IMSS ISSSTE SEDENA, PEMEX, entre otros. ORGANIZACIÓN GENERAL
  • 9.
    En el primernivel se realizan acciones de promoción de salud, prevención y atención ambulatoria a la morbilidad, brindada por médicos generales o familiares y personal de enfermería, apoyados por miembros de la comunidad capacitados. El segundo nivel de atención se brinda esencialmente en hospitales, con servicios ambulatorios a cargo de médicos especialistas, y cada institución publica conforma su propia red. En el tercer nivel se realizan las atenciones especializadas de mayor complejidad, así como investigaciones clínicas y básicas a cargo de médicos especialistas con apoyo de enfermería especializada y de otros profesionales. NIVELESDEATENCIÓN.
  • 11.
    TEORICO DEL ENFOQUEDE CALIDAD Utilizo y difundió ampliamente el circulo de shewart. Este proceso consiste en: PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR P H VA
  • 12.
    Planear 1)Objetivos 2)Diagnostico administrativo 3)Definición de acciones 4)Plan de trabajo Hacer Ejecución delas acciones Verificar En el control • Actuar • Realizar los ajustes correspondie ntes • Sistematizar los procedimient os.
  • 13.
    Reacción en cadenade Deming Mejorar la calidad Reducir los costos Permanecer en el negocio Aumentar la productividad Acrecentar el mercado Disminuir los precios Crear más y mejores empleos
  • 14.
    Requisitos de laatención Beneficiarios del sistema de salud Los prestadores de los servicios Los recursos
  • 15.
    Los requisitos debenreunir la atención son los siguientes: • Es un derecho individual garantizado, derecho a gozar de oportunidades de las acciones para la salud. IGUALDAD • Requisito que a veces no se cumple ,atención al usuario.CALIDAD • Contar con los recursos apropiados para el tipo de atención que se presta TECNOLOGIA APROPIADA
  • 16.
    • Completa, accesibley científica ATENCIÓN OPORTUNA
  • 17.
     Capacidad que puedetener una organización o un acto concreto de asistencia sanitaria para satisfacer las necesidades de los consumidores de servicios de salud
  • 18.
     Nivel científico-teórico Relación interpersonal  Entorno
  • 19.
     Calidad dela atención médica= (calidad técnica) + (arte de la atención) + [(calidad técnica) * (arte de la atención)] + (E)
  • 20.
     Eficacia yefectividad  Eficiencia  Equidad
  • 21.
     Si lacantidad de atención no basta para aportar el beneficio a la salud, es evidente que hay un déficit de calidad  Si la cantidad de atención es excesiva y no contribuye a mejorar la salud, tiene un déficit de calidad.
  • 22.
     Cantidad insuficientede atención  Repercusión negativa en el orden económico  Cuidados adicionales que no aportan beneficios  Problemas de organización  Recursos humanos descompensados  Falta de adecuación entre la oferta y la demanda
  • 23.
     Asistencia eficaz:Asistencia óptima para mejorar la salud, con independencia de los costes  Asistencia eficiente: Procura mejorar al máximo el estado de salud al coste más bajo  Asistencia óptima: Intenta conseguir el equilibrio coste/calidad
  • 24.
  • 25.
     Primer nivelPolíticas, planes o proyectos  Segundo nivel Evaluación  Tercer nivel Posible falla
  • 26.
  • 27.
     Ampliación dela cobertura  Mejoría en la calidad de servicios  Aumento de la productividad  Plena y óptima utilización de recursos disponibles y de la capacidad instalada  Incorporación de tecnologías  Participación mixta de sectores público, social y privado
  • 28.
     Objetivo Lograr laóptima organización y funcionamiento de los servicios estatales de salud para asegurar a la población la disponibilidad y acceso a servicios de salud de calidad, con plena satisfacción de los usuarios y de los prestadores de servicios.
  • 30.
     Atención proporcionada:aspectos preventivos, curativos y rehabilitatorios.  Involucra a individuos, la familia y la comunidad.  Separación de funciones de financiamiento y prestación de servicios.  Autonomía de gestión hospitalaria.  Integración de los servicios de salud en los tres niveles.  Uso eficiente de los recursos.  Participación activa de las diferentes instancias relacionadas con la salud.
  • 32.
     Sistema desalud universal  Equitativo  Solidario  Plural  Intercultural  Descentralizado  Participativo  Vinculado al desarrollo
  • 33.
     La CNCSSfue la primera estrategia de alcance nacional en México y en el mundo, que permitió integrar proyectos para mejorar la calidad de la atención tanto como en el sector privado como en el publico.  Estimular a aquellas organizaciones que nunca habían enfocado sus acciones por mejorar la atención para sus pacientes.  Esta estrategia de gran escala formo parte del inicio de una nueva era del sistema nacional de salud.
  • 34.
    México y susistema nacional de salud (SNS) presentan una larga historia de esfuerzos durante las ultimas cinco décadas para logra un avance paulatino y permanente en la mejora de la prestación de los servicios de salud
  • 35.
     OBJETIVO GENERAL:elevar la calidad de los servicios de salud y llevarla a niveles aceptables en todo el país ,que sean percibidos por la población.  OBJETIVOS ESPECIFICOS: (Enfocados en los usuarios): proporcionar un trato digno sin excepción a todos los usuarios de todos los servicios de salud.
  • 37.
    LA CONAMED Enfoca ala calidad de la atención de salud desde el punto de vista de las faltas ,identificadas a partir de las quejas presentadas por los pacientes, como consecuencia de su insatisfacción con los servicios recibidos.
  • 38.
     El análisisdel beneficio no se enfoca en le paciente si no quien da el servicio, atiende al paciente o produce el bien, a veces partimos de que por vocación se tiene el animo de dar el mejor servicio y la mejor atención. Pero esto no es suficiente es necesario identificar el beneficio para la persona y organización que otorga el servicio.
  • 40.
    Un factor sustancialen la evaluación en el servicio que recibe es la actitud de los trabajadores. Los usuarios de l sector privado o sector publico coinciden en la actitud de amabilidad en los servicios de atención
  • 41.
    El propósito deimplantar el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2000,consiste de una estructura organizacional, procesos, procedimientos y recursos, es demostrar capacidad para proveer consistentemente un producto/servicio que cumpla los requisitos del cliente y los reglamentarios y mejorar continuamente la Satisfacción del Usuario.
  • 42.
    En México algunosde los hospitales que ya se han certificado son: 1) Hospital General de Cd. Victoria, Tampico, Matamoros, Reynosa, Tamaulipas (SSA). 2) Hospital del Niño Saltillo, Coahuila. 3) Clínica OCA Monterrey, Nuevo León. 4) Hospital Psiquiátrico de Saltillo, Coahuila. 5) Laboratorio Estatal de Salud Pública, Estado de México. 6) CLIDDA ISSSTE.
  • 43.
    Procesos administrativos, procesosde consulta externa, consulta especializada, laboratorios, cirugías, servicios ambulatorios y de urgencias, entre otros. Como ejemplo del modelo se tiene:
  • 45.
    Beneficios que otorgala implantación del sistema de gestión de calidad son: 1) Mejora la eficacia y eficiencia de los procesos de la organización 2) Permite hacer más eficiente el uso del presupuesto 3) Incrementa la satisfacción de los pacientes y clientes 4) Mejora el clima laboral interno 5) Fomenta la mejora continua 6) Sirve de apoyo para cumplir los requisitos del Consejo de Salubridad General (Certificación de Establecimientos de Salud) 7) Sirve de base para establecer Modelos de Calidad Total.
  • 46.
    Para la implementacióndel sistema de gestión de la calidad se pueden tomar varios de los aspectos que normalmente ya se consideran dentro de la operación de los hospitales como son: •NOM-068 SSA Expediente Clínico, puede utilizarse como el control de registros •Guías Clínicas, utilizadas para la realización del servicio •NOM-066 SSA Requisitos para Laboratorios Clínicos, usados para la realización del servicio •NOM-087 SSA RPBI, usado para el Ambiente de Trabajo •Programa de Limpieza Rutinario y Exhaustivo, usado para el Ambiente de Trabajo
  • 47.
     Jaime Varo.(1994). Gestión estratégica de la calidad en los servicios sanitarios. Madrid, España: Editorial Díaz de Santos.  Juan Hernández Ávila. (2010). Modelo geoespacial automatizado para la regionalización operativa en planeación de redes de servicios de salud. Salud pública México. Recuperación 18-02-2016: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036- 36342010000500011