La comunicación es un elemento esencial para el funcionamiento de una organización. La comunicación corporativa se refiere al proceso de transmitir constantemente mensajes de información dentro de una organización entre los líderes, empleados y otros grupos. Una comunicación corporativa eficaz requiere información constante, toma de decisiones estratégicas, tácticas y operativas, y retroalimentación. Los elementos clave de la comunicación corporativa incluyen la información, el control, la planificación y la toma de decisiones concretas.

1. Patricia Alvillar
C.I:17162175
Caracas, Marzo 2018

2. Se define como un elemento
o palabra que pertenece a la
familia “comunicación” la
comunicación, es el método
totalmente eficaz para
comunicarnos unos con otros
bien sea en el ambito laboral
desde la perspectiva grupal,
individual o personal para
enviar o recibir un mensaje.
Comunicación Corporativa

3. Es indispensable conocer el proceso
mediante el cual transmitimos recibimos
datos, ideas, opiniones actitudes para
lograr compresión y acción.
La comunicación es un requisito básico
para lograr la necesaria coordinación de
esfuerzos a fin de alcanzar los objetivos
perseguidos por una organización.
Es aquella que instauran las instituciones
y forman su cultura o de sus normas.
Conjunto de técnicas y actividades
encaminadas a facilitar y agilizar el flujo
de mensajes que se dan entre los
miembros de la organización
La comunicación Corporativa en las
organizaciones La comunicación corporativa
eficaz
 Líder comunique cual es la
visión sistemática de la
realidad compleja,
comunica cual es la de la
empresa y cuales son las
estrategias aplicar
 Constante información al
personal de la gestión e
intercambio de la
información y del
conocimiento dispersos en
sistemas y personas
 Continuas tomas de
decisiones estratégicas
tácticas y operativas
 Feedback

4. MENSAJE
Feedback
La comunicación es la transmisión
de señales mediante un código
común del emisor al receptor
La comunicación corporativa tiene
como procesos transmitir
constantemente mensajes de
información por parte de la
organizacion
Organización
Empleados

5. Objetivos claros
Procesos
Definidos
ConfianzaCompromiso
Implicaciones
¿ Estamos todos comprometidos?
Contamos
contigo
¿ Qué esta bien y que
esta mal?
Confió en ti
¿Estamos todos claros?
¿ Cómo lo vamos a
hacer?
¿ Quién o quienes lo van hacer?
¿ Qué vamos a hacer o a
conseguir?
la comunicación corporativa es
transmitir involucrando a todo su
equipo de trabajo para canalizar lo que
se quiere alcanzar en la organización
con éxito.

6. La comunicación corporativa cuenta con elementos como el de información, control,
Planificación y la toma de decisiones Concreto. Permiten
La información, es donde la realidad de los planes de la empresa se materializan
pues es una de las claves fundamentales de recopilar información de un punto débil
dentro de la empresa.
Control. Cuanto más exacto, concreto constante y controlado sea el flujo
comunicacional desde el nivel de información, tanto menor riesgo correrá el logro de
las metas y los objetivos establecidos.
Planificación, actividad fundamental se centra en la elaboración de alternativas o
planes que una vez analizadas se llevan a la alta dirección para que esta pueda
tomar decisiones una vez tomada la decisión en el nivel superior , la actividad se
centra en asegurar el control planificado de la ejecución que se efectuara en los
niveles de control y de información para el logro del proceso de comunicación
organizacional.