CURSOS PRL

1. Conceptos básicos de PRL
DEFINICIÓN DE PREVENCIÓN
Según el artículo 4.1 de la LPRL: “Es el conjunto de actividades
o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad
de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo”.

2. Conceptos básicos de PRL
Esto requiere analizar y evaluar, mediante un
conjunto de técnicas, las modificaciones
mecánicas, físicas, químicas, biológicas,
psíquicas, sociales, etc. que se producen en el
medio laboral, con el fin de determinar en
qué grado positivo o negativo afectan a la
salud del trabajador.

3. Conceptos básicos de PRL
¿Qué son los riesgos laborales para el
trabajador?
Toda posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño para su salud derivado del trabajo que
realiza.
¿Cuáles son esos daños?
Enfermedades, patologías o lesiones sufridas motivo u
ocasión del trabajo

4. Conceptos básicos de PRL
JERARQUÍA DE LOS DAÑOS LABORALES
Por orden de importancia e interés en todos los
ámbitos laborales, sociales, económicos, familiares,
etc..., tendríamos:
Accidentes laborales
Enfermedades contraidas o desarrolladas por
causa del entorno laboral
Disconfort, insatisfacción y demás efectos
perjudiciales para la salud psíquica y social
derivados de condiciones de trabajo inadecuadas.

5. CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO:
Pérdidas económicas y sociales
Daños a equipos y/o materiales
Daños al medio ambiente
Lesiones personales
Muertes
Conceptos básicos de PRL

6. Conceptos básicos de PRL
Los riesgos son consecuencia de unas
condiciones de trabajo inadecuadas.
Son condiciones de trabajo:
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilización de los agentes citados
anteriormente que influyan en la generación de los riesgos.
Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a
su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los
riesgos a que esté expuesto un trabajador.

7. Conceptos básicos de PRL
CONDICIONES DE TRABAJO - FACTORES RIESGO
CONDICIONES DE TRABAJO - FACTORES RIESGO
Condición de Trabajo:
Característica del trabajo que puede generar
riesgos:
Instalaciones y lugares de trabajo
Máquinas, herramientas, utillajes
Agentes físicos, químicos, biológicos
Actividades (Procesos)
Organización
Otros (accesos, entorno...)
Identificación de Riesgos

8. Conceptos básicos de PRL
Disciplinas generales de la prevención:
Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía
Psicosociología laboral
Medicina del trabajo

9. DISCONFORT
SEGURIDAD ERGONOMÍA
HOMBRE MEDICINA DEL TRABAJO
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
CAMPO GENERAL DE LA
PREVENCIÓN
ACCIDENTE
DE TRABAJO
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
AMBIENTE Y ENTORNO
FÍSICO
HIGIENE
INDUSTRIAL
CONDICIONES
FÍSICAS
CONDICIONES
PSÍQUICAS
Conceptos básicos de PRL

10. Condiciones de trabajo
Accidente de trabajo
Incidente
Enfermedad profesional
Equipo de trabajo
Equipo de protección individual
Riesgo laboral
Riesgo grave e inminente
Daños derivados del trabajo
Estrés laboral
CONCEPTOS CLAVE
Conceptos básicos de PRL

11. Conceptos básicos de PRL
Marco normativo básico en materia de
prevención de
riesgos laborales.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995, de 8 de
noviembre es la base normativa a partir de la cual se construye la
política preventiva.
Esta Ley es desarrollada en 1997 por el Reglamento de los
Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, de 17 de enero,
que concreta los preceptos generales de la ley.
La Ley está apoyada por una serie de Reglamentos, Reales
Decretos, Órdenes Ministeriales, Resoluciones y Normas.

12. PROMOVER LA SEGURIDAD Y
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
PREVENIR LOS RIESGOS
DERIVADOS DEL TRABAJO
TRABAJADORES EMPRESARIOS ADMÓN. PÚBLICAS
DERECHOS OBLIGACIONES OBLIGACIONES ACTUACIONES
PRINCIPIOS
RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES
SANCIONES
La Admón. Laboral
I.N.S.H.T.
Inspección de Tº
Otras Adm.
Conceptos básicos de PRL

13. Conceptos básicos de PRL
CULTURA PREVENTIVA Y COMPORTAMIENTO
DE LAS PERSONAS
El comportamiento seguro de las personas está condicionado
en gran medida por el entorno ambiental y la cultura
empresarial existente. Hay que evitar que los accidentes
laborales se sigan viendo como algo normal y habitual en el
trabajo.
Es nuestra obligación concienciarnos y transmitir esa
concienciación sobre la seguridad laboral a nuestros alumnos.

14. PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO
 PRECARIEDAD LABORAL
CONTRATOS TEMPORALES
RITMOS DE TRABAJO
SUBCONTRATACIÒN
FALTA DE ESPECIALIZACIÒN
FALTA DE CUALIFICACIÓN Y ADECUACIÒN
 FALTA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN CUALIFICADA PARA
EL PUESTO DE TRABAJO
 FALTA DE CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS
Conceptos básicos de PRL

15. Conceptos básicos de PRL
De las tres causas anteriores, como
profesores de Formación Profesional
Específica, podemos mejorar las dos últimas:
FALTA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN
CUALIFICADA PARA EL PUESTO DE TRABAJO
FALTA DE CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN LAS
EMPRESAS

16. Conceptos básicos de PRL
RECUERDA:
SÓLO HAY UNA FORMA DE HACER LAS
COSAS BIEN.....
¡CON SEGURIDAD!
¡EVITA LOS RIESGOS INÚTILES!