Este documento presenta un resumen de las herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) y coaching para líderes. Describe cinco factores clave de la PNL para líderes extraordinarios: 1) presencia y confianza, 2) comunicación productiva, 3) niveles de cambio, 4) ejecución, y 5) rendición de cuentas. El objetivo es ayudar a los líderes a desarrollar estas competencias para lograr resultados integrales y extraordinarios.
Presentacion del Webinario "Marketing y Ventas con PNL" presentado en Rit Webinarios.
Para ver el webinario puedes hacer click en este enlace: http://rit.do/blog/2013/06/marketing-y-ventas-con-pnl/
Presentacion del Webinario "Marketing y Ventas con PNL" presentado en Rit Webinarios.
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El liderazgo - Nace de la necesidad de reinventarse uno mismo, Proviene de la realidad de lo que piensas y haces, NO del título o nombramiento, Nadie te tiene que dar permiso para ejercer el liderazgo. Es un proceso. Se da entre dos o más personas.
Liderar es servicio, es dar, es acompañar, facilitar, animar, motivar a los colegas, a los miembros de su equipo…es decisión…Liderar es escuchar, es cuidar de los demás… es triunfar y hacer triunfar !
El líder ha de ser Confiable, por su carácter y su inteligencia emocional, por lo que es y por su competencia: su conocimiento, su formación profesional, por lo que puede hacer, y ofrece Confianza. ….porque cultiva la amistad, la lealtad, reconoce, valida, elogia, cumple sus promesas, es humano, es amigo.
El éxito no es para los que piensan en hacer algo, sino para los que lo hacen!!!
La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal.
Esta presentación define didácticamente la Programación Neuro Lingüística, relata un poco de su historia, submodalidades, uso de la PNL y muestra algunas aplicaciones en la Gerencia.
El liderazgo - Nace de la necesidad de reinventarse uno mismo, Proviene de la realidad de lo que piensas y haces, NO del título o nombramiento, Nadie te tiene que dar permiso para ejercer el liderazgo. Es un proceso. Se da entre dos o más personas.
Liderar es servicio, es dar, es acompañar, facilitar, animar, motivar a los colegas, a los miembros de su equipo…es decisión…Liderar es escuchar, es cuidar de los demás… es triunfar y hacer triunfar !
El líder ha de ser Confiable, por su carácter y su inteligencia emocional, por lo que es y por su competencia: su conocimiento, su formación profesional, por lo que puede hacer, y ofrece Confianza. ….porque cultiva la amistad, la lealtad, reconoce, valida, elogia, cumple sus promesas, es humano, es amigo.
El éxito no es para los que piensan en hacer algo, sino para los que lo hacen!!!
La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal.
Esta presentación define didácticamente la Programación Neuro Lingüística, relata un poco de su historia, submodalidades, uso de la PNL y muestra algunas aplicaciones en la Gerencia.
¿Qué es Comunicación?
Factores que afectan a nuestra Comunicación. Modelos de Comunicación. Test para conocer tu canal de Comunicación preferente.
Visual, Auditivo y Kinestésico: cómo piensan, procesan y comunican
Con este curso, si tu quieres, aprenderás a diferenciar los distintos canales preferentes de comunicación, tanto en tí mism@ como en los demás. Esto te llevará a comprender por qué con muchas personas la comunicación no fluye, es sin duda porque estais sintonizando canales diferentes. Saber la forma en que otros reciben la información es vital para poderte comunicar con ellos de forma efectiva.
Los canales de comunicación preferentes afectan, tanto a nuestra forma de comunicarnos como a nuestra forma de percibir el mundo y consecuentemente, de actuar en él.
Video Curso: http://carmenclerigues.com/cursos-pnl/comunicacion-efectiva-con-pnl/
Webinar impartido por Agustín Bravo. Aprende cómo a través de poderosas herramientas de la PNL puedes mejorar tus experiencias agradables y disminuir las desagradables y descubre las estrategias que te llevarán a tener cambios duraderos en el manejo de tus emociones.
Estándares de atención al cliente -UCVConociendo al clienteCalidad de servicioProcesos y satisfacciónCliente internoCultura de quejasFidelización de clientesRetención de clientesMétodo EDSA
Rec0mendaciones y principios
Es cualquier tipo de intervención que se lleve a cabo entre un representante de una compañía y un cliente. Este contacto puede ser:
Personal
Por teléfono
Por correo
Éste es uno de los factores más importantes para determina el éxito de una compañía.
Un cliente satisfecho regresa y refiere a otras personas
Formación en Comunicación No Verbal Aplicada.NA#GROW
FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN NO VERBAL APLICADA.
La comunicación no verbal es el arte de aprender a observar.
La observación es la base de la transformación.
Modalidad Presencial (Madrid) u Online.
Más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-formacion-en-comunicacion-no-verbal-aplicada/
Conozcamos un poco sobre las habilidades blandas, habilidades de la vida o soft skills. ¿Qué son? ¿Cuáles son aquellas más demandadas? Y te comparto los "7 DEBES", que son tips profesionales muy personales que te ayudarán a desarrollarte de manera personal y profesional.
El desarrollo de este tema fue a través de una conferencia virtual que facilité con jóvenes cooperativistas de diferentes países de Latinoamerica.
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.NA#GROW
¡HAZTE EXPERTO/A! CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COMUNICACIÓN NO VERBAL.
Conoce y domina las técnicas más avanzadas de Comunicación No Verbal Aplicada: Identifica qué sienten y piensan las personas más allá de sus palabras. Aprende a detectar e interpretar gestos, microexpresiones y aspectos del lenguaje corporal no conscientes.
Modalidad Presencial u Online.
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-comunicacion-no-verbal/
3. Bitácora de Vuelo
• ¿Quién eres?
• Una cualidad de la
cintura hacia arriba.
• Una debilidad de la
Cintura Hacia abajo?
4. • Como un Líder Excelente y un Ser
Humano especial, puede lograr
llevar a su equipo al siguiente
nivel de RESULTADOS
INTEGRALES Y
EXTRAORDINARIOS…….…
5. • Todas las cosas importantes, buenas o malas, los
resultados ; el presente y el futuro de una empresa
depende y se levantara o caerá a causa del Nivel
de liderazgo de las personas mas influyentes.
Paul J Meyer
7. Diagnostico Global de Liderazgo
Un millón de ejecutivos y lideres a nivel global en Todo tipo de Empresas
Columna3
Confianza
Coherencia
Ejemplo
Entrenador
8. Las Brechas de Desarrollo
Fallos en la Crisis de
Ejecución Confianza
Miedo Perdida de
Omnipresente Concentración
9. El Modelo PRIORIX De la PNL
para Desarrollo de Liderazgo
1.Presencia y Confianza
2. Comunicación productiva
3. Niveles de Cambio
4. Ejecución
5. Rendición de Cuentas
10. La Triada de Competencias
ACTITUDINAL TECNICAS
EJECUCION
11.
12. Richard Bandler
Matemático, Psicólogo, Informático
Autores de la Programación Neurolinguistica
John Grinder
Linguista
26. Los Tres Temores
Temor a
Temor a la
Perder
Vergüenza
Negocios
Temor a
Sentirse Menos
27. “Mis clientes y yo hemos aprendido,
que el primer requisito para superar
la inmadurez es decir la Verdad, pero
decir la verdad no es fácil, y nos
herimos al no hacerlo, solemos
arruinar nuestra propia vida por no
vivir en la verdad”
33. Creencias sobre la
causa.
(Mi Papá pobre, mi Abuelito pobre)
. Creencias sobre el
significado.
(Todo rico es malo y no va al cielo)
Creencias sobre la
identidad.
TIPOS DE
(yo soy Rico/Pobre, algunos nacen con
estrellas y otros estrellados)
CREENCIAS
34. Comunicación Efectiva
La comunicación efectiva es el
acto de darse a entender
correctamente, ya sea
formalmente dando una
instrucción, atendiendo a un
cliente, una comunicación
escrita, por correo electrónico,
por intranet, persona a persona
combinado con gestos
corporales adecuados. Lo
importante es que el receptor
comprenda el significado y la
intención de lo que se está
comunicando. (1935 y Dinámica)
35.
36. Comunicación Efectiva
Palabras 7%
3 Herramientas de
Comunicación Voz 38%
Lenguaje
Corporal 55%
37.
38. Los 7 Pilares de L Comunicación
Dale Carnegie
1. Sonría
2. Interésese sinceramente por los demás
3. Recuerde que para cada persona su nombre es lo
mas importante
4. Sea un buen oyente, y siempre permita que los
otros hablen algo de si mismos
5. Haga que la otra persona se sienta importante
6. Si va a decir que no de una buena explicación
7. Recuerde: es imposible pensar que podremos hacer
felices a Todas las personas
46. Cual es el Rol del Lider-Coach
Personas
Desarrollar
Alinear
47. Resultado de
trabajar con lideres
y organizaciones en
mas de 60 paises
Los 4 Detonantes
por mas de 4
decadas.
1. Claridad
2. Pasión
METAS
4.Sistemas
de conexión 3. Priorizar
PLANES DE FOCO
ACCION
48. Tecnología para el Logro
1. Enfoque
2. Acciones Consistentes
3. Medicion
4.Relaciones Genuinas
49. ENFOQUE
Rayo Laser (reducir el Foco)
Entre menos y mas poderosos objetivos
mayor capacidad y garantia de logro
Definir AMR (actividades de Maxima
Rentabilidad)
Definir AMS (actividades de Maximo
Significado)
Metas SMART
58. "Cuando miremos con ojos de niños,
tal vez entenderemos como es este juego de vivir,
evolucionar y Liderar con Amor”
Informes: 571-4725458
Móvil: 3013365220
www.lograndoloya.com
Bogotá Colombia