“Estrategia” es lo que hacen las empresas para lograr algo; sin embargo, el 80% de lo que hacen para conseguir sus metas es lo mismo. Todas generan sinergias, captan y retienen talento, expanden su distribución o desarrollan nuevos productos, entre otros. Entonces, ¿por qué compraría un consumidor? Sencillo, por el precio, por lo que las empresas, poco a poco, irán desapareciendo. Entonces falta algo en la definición de “estrategia” -lo más importante-, y es que “estrategia” es lo que hace la empresa para diferenciarse del resto.
Manuel Ramos Topham, Ph.D.
Director General de StraTgia
#manuelramostopham #manueladolforamostopham
EAS resumen del curso de promociones inteligentes- slideShare-StraTgia
Normalmente cuando se lanza una promoción, se hace pensando en el "pico de ventas". Es un error. Se debe pensar en la herencia que esta puede dejar.
Aprovecho para dejar un cupón del curso online "Promociones Inteligentes: Una Guía Completa"
El precio original es de US$44.99 y con el cupón US$9.99
https://www.udemy.com/course/promociones-inteligentes-una-guia-completa/?couponCode=SLIDESHARE_PROM_INT
Manuel Ramos
Director General de StraTgia
"Estrategia y Talento" es el resumen de una presentación sobre lo que es la estrategia y la importancia del talento para llevarla a cabo. Esta presentación se realizó durante un desayuno de trabajo en el Club Empresarial en Lima dirigido a Gerentes Generales. El expositor fue Manuel Ramos, CEO de StraTgia.
El trabajo del Gerente de Ventas.
Determinación de las cuotas.
Motivación a los vendedores para que cumplan los objetivos.
Elaboración de pronósticos de ventas.
Fijación de precios y obtención de utilidades.
Línea de productos.
Margen de Venta.
Rotación del personal de ventas. (Ventajas y Desventajas)
Supervisión.
Asignación de territorios.
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Normalmente cuando se lanza una promoción, se hace pensando en el "pico de ventas". Es un error. Se debe pensar en la herencia que esta puede dejar.
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Manuel Ramos
Director General de StraTgia
"Estrategia y Talento" es el resumen de una presentación sobre lo que es la estrategia y la importancia del talento para llevarla a cabo. Esta presentación se realizó durante un desayuno de trabajo en el Club Empresarial en Lima dirigido a Gerentes Generales. El expositor fue Manuel Ramos, CEO de StraTgia.
El trabajo del Gerente de Ventas.
Determinación de las cuotas.
Motivación a los vendedores para que cumplan los objetivos.
Elaboración de pronósticos de ventas.
Fijación de precios y obtención de utilidades.
Línea de productos.
Margen de Venta.
Rotación del personal de ventas. (Ventajas y Desventajas)
Supervisión.
Asignación de territorios.
Pascual Parada nos explica qué estrategia hay que seguir para hacer crecer una empresa. Si te interesa este tema puedes informarte de nuestro nuevo programa "About Growth": http://bit.ly/2thYReb
Webinar “About Growth – Experiencias y aprendizajes para crecer”IEBSchool
En este nuevo webinar de IEBS, Gustavo Tissera nos habla sobre cómo hacer crecer una empresa. Si te interesa este tema te recomendamos un nuevo programa que hemos creado: http://bit.ly/2thYReb
Se habla mucho de que la máxima preocupación de todo CEO es la búsqueda de financiación pero, ¿dónde quedan las ventas y los clientes?. Todos sabemos que las ventas son la mejor forma de financiar una empresa y que sin clientes ningún proyecto es viable.
Por ese motivo en los últimos tiempos el "About Growth" se ha consolidado porque desarrolla mercados, atrae inversores, impulsa la innovación, introduce nuevos modelos de crecimiento, desarrolla el negocio y los acuerdos, etc. Cada vez son más las empresas que apuestan por aplicar estas técnicas e incluso han incorporado un nuevo perfil para ello, el CGO (Chief Growth Officer) en el que es difícil encontrar formación específica.
Con este webinar queremos ayudar a directivos y ejecutivos a convertirse en auténticos expertos en "About Growth" y "Go to Market" así como para dominar las estrategias, los modelos de innovación y los planes de acción para el crecimiento exponencial de la empresa.
A quién va dirigido:
- Directivos de empresas inmersas en estrategias de innovación y expansión.
- Emprendedores que están en el proceso de cambio de start-up a scale-up.
- Gerentes de PYMEs, jóvenes emprendedores que persiguen aprender todo aquello que las universidades y las escuelas de negocio tradicionales no aportan en su metodología de estudio.
Qué se ofrece en este webinar:
- Introducción: desde la estrategia hasta la implementación
- La propuesta de valor
- El GoTo Market
- Los KPI. Objetivos. Personas
- El Pipeline – Gestión del Cliente
- Personas, Team. El KAM
Webinar: Cómo mejorar la gestión de proyectos adoptando el Design ThinkingIEBSchool
Carlos García García nos explica, en este nuevo webinar de IEBS, cómo mejorar la gestión de proyectos adoptando el Design Thinking. Si quieres conocer más cursos de IEBS puedes entrar aquí: http://www.iebschool.com
¿Quieres aprovechar la metodología Design Thinking para obtener mejores resultados? ¿Quieres formentar la innovación en tu organización?
En este webinar se hará una breve explicación de como adaptar los proyectos actuales a la nueva realidad de la gestión de proyectos.
Como podremos ver, intentaremos trabajar, moldear y pensar cuales son las virtudes de la nueva forma de acercarse a un cliente para conseguir que los proyectos sean más cercanos y con menos riesgos para adaptar lo que piensan nuestros clientes de lo que realmente les realizamos
Espero que en este webinar tengamos las nociones básicas de cómo usar el Design Thinking en los proyectos actuales y futuros.
¿Qué se verá en este webinar?
Explicación de qué es el Design Thinking.
Qué diferencias hay entre Design Thinking y los proyectos agile.
Cómo adaptar los proyectos y acercar el Design Thinking
Increventia ofrecerá un curso gratuito titulado “Incrementa tus ventas” el próximo miércoles 13 de junio de 9.30 a 13.30h en el CADE de Málaga.
El curso estará dividido en dos partes:
PRIMERA PARTE:
Será una conferencia impartida por el Director de Increventia Juan Francisco García Vergel en la que se hablará sobre cuestiones como la forma de afrontar la situación económica actual por parte de las empresas pero desde la perspectiva comercial y de marketing, y se hará un repaso a las preguntas que toda empresa debería hacerse para analizar si su Estrategia Comercial y la forma en la que la está ejecutando son correctas.
En función de las citadas preguntas y sus correspondientes respuestas se identificarán un conjunto de acciones clave que nos permitirán hacernos una idea clara de por dónde debería ir nuestro Plan de Acción para que este sea efectivo y provoque un verdadero impulso de las ventas.
En la sesión, además, se hará un repaso de las prácticas más utilizadas por las empresas y las acciones que mejores resultados ofrecen para que el asistente disponga de una herramienta básica con la que empezar a redefinir la política comercial de su empresa e identificar las principales oportunidades de mejora para llevarla a cabo.
SEGUNDA PARTE:
Será un taller práctico, impartido por el Consultor de Increventia Pablo Molina Martínez, en el que se hablará sobre la importancia del Marketing online para pequeñas y medianas empresas.
Esta segunda parte abarcará tres aspectos de forma muy práctica y sobre ejemplos reales: En primer lugar se explicará como utilizar Linked In para sacarle el máximo rendimiento en las empresas; después se explicará como realizar una campaña efectiva de email marketing sin coste; y por último como monitorizar nuestra marca y lo que se habla de nosotros en Internet.
Brochure diploma Design Thinking y Gestión Ágil de InnovaciónJuan Miguel Galeas
Inicio
5 de septiembre 2016
Martes y Jueves
7:00pm a 10:00pm
26 sesiones (15 semanas)
Lugar:
Campus de la Universidad Marcelino Champagnat
Cuadra 12 de Av. Mariscal Castilla, Surco
Informes e Inscripciones:
T. 01 263 2307
C. 975 620 686
contacto@galeasjupiterconsulting.com
Módulo Creatividad: Design Thinking y Creatividad para la Innovación
Módulo Innovación: Lean Startup y Gestión Ágil de Innovación
Diploma certificado por la Universidad Champagant en colaboración con Galeas Jupiter Consulting, Innovación & Marketing.
Balotario de preguntas - antecedentes históricos de las ventasJuan Deza
1. ¿Cuáles son los antecedentes históricos de las ventas?
2. ¿Defina , según su criterio ¿Qué son las ventas?
3. ¿Qué sucedió con las ventas en la revolución industrial?
4. Explique brevemente el proceso de las ventas
5. ¿Cuáles son las preguntas claves que todo gerente de ventas debe conocer?
Este es el material de 120 horas de formación como estrategas comerciales, con enfoques de vanguardia que le permitirán ver las oportunidades de negocio como nunca antes.
“Se refiere a todas aquellas empresas que han creado un sistema comercial tanto para el desarrollo de nuevos clientes como para la retención de los clientes actuales, utilizando recursos humanos y tecnológicos ideales para soportar y mejorar la operación del mismo”
Desarrollando la franquicia y potenciando al franquiciador
Existen múltiples ventajas que hacen a los empresarios elegir franquiciar su negocio como estrategia de fortalecimiento. La principal y más evidente ventaja es que la franquicia permite una evolución de la empresa al minimizar la dependencia de su dueño o socio gestor, permitiendo que se genere un fortalecimiento, una formalización en sus procesos que permite un crecimiento empresarial rápido, controlado y económico en relación a que si esa dicha expansión se produjese con unidades propias.
Al trabajar en franquicias en definitiva se requiere trabajar conjuntamente en dos grandes frentes:
Preparar a la empresa desde el diseño de procesos para que pueda soportar el sistema de franquicia y
Preparar al Empresario y a su grupo directivo a que sean capaces de administrar eficientemente ese sistema generado para la empresa y convertir a dicha organización en un franquiciador de éxito.
Es así que combinando diseño en la arquitectura empresarial y empoderamiento en la gestión de la franquicia se permitirá estratégicamente la creación de una exitosa organización que podrá expandirse bajo este exitoso modelo empresarial.
Instituto de Desarrollo Humano
Tel. (55) 5393 8474 / (55) 5393 8304
informacion@desarrollohumano.org.mx
desarrollohumano.org.mx
Desarrollamos los mejores Seminarios, Cursos y Talleres en las áreas de desarrollo humano y aprendizaje significativo.
Ayudamos a potencializar a las personas a través del Business Coaching.
Realizamos Conferencias, intervenciones sobre Assessment Center y Diagnóstico de Clima Laboral, guiando a nuestros clientes en sus procesos competitivos.
Ofrecemos el mejor servicio a todos nuestros clientes enfocado a sus necesidades específicas y rebasando sus expectativas
Growth Hacking Mexico bootcamp 2017
Una presentación con los temas actualizados en materia de:
marketing digital, growth hacking, marketing automation, lean startup, big data, analytics y mas temas que desarrollan todo un esquema de crecimiento impartido por ulises bailon fundador de seedup primer agencia de growth hacking mexico y latinoamerica. http://seedup.la/
Este bootcamp fue presentado en el 2017 para varios clientes y empresas en mexico con sede internacional como:
Binn Acelerator
Orion startups Acelerator
Gobierno del estado de chihuahua
Tecnológico de monterrey campus chihuahua
Uno de los factores más importantes en el funcionamiento de una compañía son los valores. Representan el “cómo”. Expresan la manera o la forma cómo debe trabajar cada empleado en la organización y establece los límites sobre los que se debe alcanzar el sueño de la compañía.
Cuando hablamos del presente de una compañía, no podemos evitar mencionar la misión. Aquello que hace o pretende hacer para satisfacer y cumplir sus objetivos.
Pascual Parada nos explica qué estrategia hay que seguir para hacer crecer una empresa. Si te interesa este tema puedes informarte de nuestro nuevo programa "About Growth": http://bit.ly/2thYReb
Webinar “About Growth – Experiencias y aprendizajes para crecer”IEBSchool
En este nuevo webinar de IEBS, Gustavo Tissera nos habla sobre cómo hacer crecer una empresa. Si te interesa este tema te recomendamos un nuevo programa que hemos creado: http://bit.ly/2thYReb
Se habla mucho de que la máxima preocupación de todo CEO es la búsqueda de financiación pero, ¿dónde quedan las ventas y los clientes?. Todos sabemos que las ventas son la mejor forma de financiar una empresa y que sin clientes ningún proyecto es viable.
Por ese motivo en los últimos tiempos el "About Growth" se ha consolidado porque desarrolla mercados, atrae inversores, impulsa la innovación, introduce nuevos modelos de crecimiento, desarrolla el negocio y los acuerdos, etc. Cada vez son más las empresas que apuestan por aplicar estas técnicas e incluso han incorporado un nuevo perfil para ello, el CGO (Chief Growth Officer) en el que es difícil encontrar formación específica.
Con este webinar queremos ayudar a directivos y ejecutivos a convertirse en auténticos expertos en "About Growth" y "Go to Market" así como para dominar las estrategias, los modelos de innovación y los planes de acción para el crecimiento exponencial de la empresa.
A quién va dirigido:
- Directivos de empresas inmersas en estrategias de innovación y expansión.
- Emprendedores que están en el proceso de cambio de start-up a scale-up.
- Gerentes de PYMEs, jóvenes emprendedores que persiguen aprender todo aquello que las universidades y las escuelas de negocio tradicionales no aportan en su metodología de estudio.
Qué se ofrece en este webinar:
- Introducción: desde la estrategia hasta la implementación
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- Los KPI. Objetivos. Personas
- El Pipeline – Gestión del Cliente
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Webinar: Cómo mejorar la gestión de proyectos adoptando el Design ThinkingIEBSchool
Carlos García García nos explica, en este nuevo webinar de IEBS, cómo mejorar la gestión de proyectos adoptando el Design Thinking. Si quieres conocer más cursos de IEBS puedes entrar aquí: http://www.iebschool.com
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En este webinar se hará una breve explicación de como adaptar los proyectos actuales a la nueva realidad de la gestión de proyectos.
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Espero que en este webinar tengamos las nociones básicas de cómo usar el Design Thinking en los proyectos actuales y futuros.
¿Qué se verá en este webinar?
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Qué diferencias hay entre Design Thinking y los proyectos agile.
Cómo adaptar los proyectos y acercar el Design Thinking
Increventia ofrecerá un curso gratuito titulado “Incrementa tus ventas” el próximo miércoles 13 de junio de 9.30 a 13.30h en el CADE de Málaga.
El curso estará dividido en dos partes:
PRIMERA PARTE:
Será una conferencia impartida por el Director de Increventia Juan Francisco García Vergel en la que se hablará sobre cuestiones como la forma de afrontar la situación económica actual por parte de las empresas pero desde la perspectiva comercial y de marketing, y se hará un repaso a las preguntas que toda empresa debería hacerse para analizar si su Estrategia Comercial y la forma en la que la está ejecutando son correctas.
En función de las citadas preguntas y sus correspondientes respuestas se identificarán un conjunto de acciones clave que nos permitirán hacernos una idea clara de por dónde debería ir nuestro Plan de Acción para que este sea efectivo y provoque un verdadero impulso de las ventas.
En la sesión, además, se hará un repaso de las prácticas más utilizadas por las empresas y las acciones que mejores resultados ofrecen para que el asistente disponga de una herramienta básica con la que empezar a redefinir la política comercial de su empresa e identificar las principales oportunidades de mejora para llevarla a cabo.
SEGUNDA PARTE:
Será un taller práctico, impartido por el Consultor de Increventia Pablo Molina Martínez, en el que se hablará sobre la importancia del Marketing online para pequeñas y medianas empresas.
Esta segunda parte abarcará tres aspectos de forma muy práctica y sobre ejemplos reales: En primer lugar se explicará como utilizar Linked In para sacarle el máximo rendimiento en las empresas; después se explicará como realizar una campaña efectiva de email marketing sin coste; y por último como monitorizar nuestra marca y lo que se habla de nosotros en Internet.
Brochure diploma Design Thinking y Gestión Ágil de InnovaciónJuan Miguel Galeas
Inicio
5 de septiembre 2016
Martes y Jueves
7:00pm a 10:00pm
26 sesiones (15 semanas)
Lugar:
Campus de la Universidad Marcelino Champagnat
Cuadra 12 de Av. Mariscal Castilla, Surco
Informes e Inscripciones:
T. 01 263 2307
C. 975 620 686
contacto@galeasjupiterconsulting.com
Módulo Creatividad: Design Thinking y Creatividad para la Innovación
Módulo Innovación: Lean Startup y Gestión Ágil de Innovación
Diploma certificado por la Universidad Champagant en colaboración con Galeas Jupiter Consulting, Innovación & Marketing.
Balotario de preguntas - antecedentes históricos de las ventasJuan Deza
1. ¿Cuáles son los antecedentes históricos de las ventas?
2. ¿Defina , según su criterio ¿Qué son las ventas?
3. ¿Qué sucedió con las ventas en la revolución industrial?
4. Explique brevemente el proceso de las ventas
5. ¿Cuáles son las preguntas claves que todo gerente de ventas debe conocer?
Este es el material de 120 horas de formación como estrategas comerciales, con enfoques de vanguardia que le permitirán ver las oportunidades de negocio como nunca antes.
“Se refiere a todas aquellas empresas que han creado un sistema comercial tanto para el desarrollo de nuevos clientes como para la retención de los clientes actuales, utilizando recursos humanos y tecnológicos ideales para soportar y mejorar la operación del mismo”
Desarrollando la franquicia y potenciando al franquiciador
Existen múltiples ventajas que hacen a los empresarios elegir franquiciar su negocio como estrategia de fortalecimiento. La principal y más evidente ventaja es que la franquicia permite una evolución de la empresa al minimizar la dependencia de su dueño o socio gestor, permitiendo que se genere un fortalecimiento, una formalización en sus procesos que permite un crecimiento empresarial rápido, controlado y económico en relación a que si esa dicha expansión se produjese con unidades propias.
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Instituto de Desarrollo Humano
Tel. (55) 5393 8474 / (55) 5393 8304
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Desarrollamos los mejores Seminarios, Cursos y Talleres en las áreas de desarrollo humano y aprendizaje significativo.
Ayudamos a potencializar a las personas a través del Business Coaching.
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Ofrecemos el mejor servicio a todos nuestros clientes enfocado a sus necesidades específicas y rebasando sus expectativas
Growth Hacking Mexico bootcamp 2017
Una presentación con los temas actualizados en materia de:
marketing digital, growth hacking, marketing automation, lean startup, big data, analytics y mas temas que desarrollan todo un esquema de crecimiento impartido por ulises bailon fundador de seedup primer agencia de growth hacking mexico y latinoamerica. http://seedup.la/
Este bootcamp fue presentado en el 2017 para varios clientes y empresas en mexico con sede internacional como:
Binn Acelerator
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Gobierno del estado de chihuahua
Tecnológico de monterrey campus chihuahua
Uno de los factores más importantes en el funcionamiento de una compañía son los valores. Representan el “cómo”. Expresan la manera o la forma cómo debe trabajar cada empleado en la organización y establece los límites sobre los que se debe alcanzar el sueño de la compañía.
Cuando hablamos del presente de una compañía, no podemos evitar mencionar la misión. Aquello que hace o pretende hacer para satisfacer y cumplir sus objetivos.
La formulación estratégica incluye establecer medidas claras de lo que se quiere lograr. Es importante que la organización sepa, en todo momento, si está o no logrando lo que pretende. Por este motivo, el establecimiento y posteriormente el seguimiento de los objetivos de la compañía es parte fundamental de la formulación y de la ejecución de la estrategia.
Tener un sueño significa fijar un objetivo, ver hacia el futuro y pensar “ahí es donde quiero estar”. Hablamos de un elemento motivante que abre caminos y forma equipos.
Programa corporativo de salud preventiva y bienestar laboral. sara sara.Sara Sara Perú
Programa Corporativo de Salud Preventiva y Bienestar Laboral.
Brindamos asesoría y diseñamos el Plan de Actividades Integrales para la Salud Preventiva y el Bienestar Laboral, en concordancia con los requerimientos y necesidades de su empresa. Con ello logramos ambientes y relaciones laborales integradas, saludables y más productivas, lo que favorece tanto al individuo como a la empresa.
Proponemos alternativas para mejorar las condiciones de salud de los colaboradores y empleados en el trabajo diario, para una mayor integración del equipo laboral y un desempeño de excelencia y calidad.
Terapias y actividades integrales orientadas a la salud y el bienestar laboral.
1. Pausas activas
2. Gimnasia laboral
3. Gimnasia en áreas abiertas
4. Evaluaciones ergonómicas
5. Ejercicios para obreros
6. Técnicas de relajación y meditación
7. Terapias bioenergéticas y gestión del estrés
Selection of high quality trolleys deigned and manufactured in Britain, trolleys are designed specially to meet the demands of the healthcare industry. Bespoke trolleys are available on request. Click on the product categories below to view the full range.
Una introducción al modelo de negocio a partir de la obra de Osterwalder y Pigneur (2011) titulada "Generación de modelos de negocio", así como un guión de plan de empresa.
Taller impartido con Cink Venturing para el SPEGC (Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria) sobre aspectos clave que definen el modelo de negocio de una empresa y cómo formular una propuesta de valor ganadora.
Material de apoyo del módulo de conceptualización de ideas de negocio para la asignatura de "Consultoría" en las Escuelas Universitarias Gimbernat (adscritas a la UAB)
The Blue Ocean Strategy.
De la Estrategia a los Océanos Azules.
by David Cardona. Civil Engineer Universidad Nacional de Colombia. Contents Development, Cinema & Photography
Estrategias de digitalización y su valor para la empresaNeteris Spain
Estrategias de digitalización, su valor para los negocios y la Industria 4.0. ¿Cuáles son los principales errores que cometemos en la Transformación Digital? ¿Cuáles son los riesgos?
El análisis externo en la gestión estratégicaStraTgia
Si bien el entorno en el que se desempeñan las empresas es algo que no se puede controlar, se debe conocer. No es fácil, pero se puede. Se debe dedicar recursos para conocerlo y para entenderlo. Para esto se seleccionan aquellas variables externas que afectan a la compañía y se profundiza en el análisis de cada una de ellas. De este análisis resultan las principales oportunidades y amenazas a la que está expuesta la empresa.
En la actualidad, las empresas entienden que no sólo es importante lograr las metas sino, también, la forma de hacerlo. Es por eso que cada vez más organizaciones le dedican tiempo y recursos a explicar la forma “correcta” de actuar, a difundir el código de ética y a hacerlo cumplir.
El código de ética, la consciencia de nuestra empresaStraTgia
El código de ética define los parámetros bajo los que opera y se toman decisiones en la organización. Impacta en la reputación y contribuye a definir un modelo que facilita las decisiones del día a día.
Planeamiento Estratégico como forma de diferenciaciónStraTgia
“Mi táctica es mirarte, aprender como sos (...) mi táctica es hablarte y escucharte (...) mi táctica es quedarme en tu recuerdo (...). Mi estrategia es en cambio más profunda y más simple: mi estrategia es que un día cualquiera no sé cómo ni sé con qué pretexto por fin me necesites” (Mario Benedetti).
Así como como el poeta uruguayo lo dejó plasmado en un texto literario, así se resume la importancia de establecer los pasos para edificar una estrategia, que es lo que hará que nuestra empresa tenga un lugar único dentro de un mercado específico.
Manuel Ramos Topham, Ph.D.
Director General de StraTgia
#manuelramostopham #manueladolforamostopham
La Estrategia como forma de diferenciaciónStraTgia
Una compañía define su progreso en base al cumplimiento de metas y objetivos, y busca cumplir cada paso según el planteamiento de una estrategia. La estrategia está directamente relacionada con lo que hace la organización para lograr algo.
Definir un objetivo puede ser, muchas veces, el punto de quiebre para que un plan se lleve a cabo de la manera más eficiente. Es decir, el paso a la acción directa establecida en un intervalo de tiempo.
Segmentar es igual a concentrarse en lo importante. Entender quién es tu público objetivo, cuales son sus necesidades, costumbres, gustos, preferencias, su estilo de vida, etc., nos permite ser ecientes, plantear estrategias para satisfacer al cliente, cumplir con los objetivos propuestos y posicionarnos de manera óptima delizando a nuestros consumidores.
Una buena definición estratégica se construye tomando como base cuatro elementos básicos: segmentación, posicionamiento de la compañía, definición de los objetivos y formulación de las estrategias. Tener esto claro presenta respuestas a las incógnitas que van apareciendo a lo largo del proceso.
Posicionamiento: la importancia de la percepciónStraTgia
¿Cómo queremos que nos perciba nuestro público objetivo frente a la competencia? ¿Cómo queremos ser diferentes? La percepción es la capacidad que tiene el mundo para generar una idea a partir de una impresión.
Dividir el mercado para buscar la uniformidad del mismo y entender quién es el cliente, así como conocer sus necesidades y deseos, es fundamental para dirigir las acciones de la empresa hacia el camino correcto y concentrarse en lo que es realmente importante.
¿A quién nos dirigimos? ¿Cómo queremos ser percibidos? ¿Qué pretendemos conseguir? ¿Cómo diferenciarnos y lograrlo? Toda compañía debe hacerse estas preguntas durante el proceso de planeamiento estratégico con la finalidad de encontrar los caminos y las respuestas que contribuyan a cumplir con sus objetivos principales. A este proceso se le llama Formulación Estratégica.
Ventaja competitiva sostenible: diferenciarte o retirarteStraTgia
Las empresas pueden o no contar con una ventaja competitiva sostenible en el tiempo que les permita diferenciarse. Lo importante es que si no se cuenta con ella se debe tener claro cuál debería ser y a partir de ahí desarrollar una estrategia que la construya. Si ya se cuenta con una, se deben desarrollar estrategias que la mantengan y que la capitalicen.
El FODA nos permite ver la situación actual de una empresa, ya sea propia o de la competencia. Viene a ser una herramienta de análisis que nos ayudará a reconocer los
factores externos e internos que influyen en el crecimiento.
El análisis de la situación busca identificar las debilidades, las fortalezas y la ventaja diferencial de nuestra competencia, así como profundizar en sus oportunidades y amenazas. Un análisis efectivo nos proveerá información importante de la misma y nos permitirá predecir cómo reaccionará. Recordemos que el gran desafío no está en satisfacer las necesidades de nuestros consumidores, sino en la habilidad de satisfacerlas mejor que la competencia o, mejor que eso, el gran desafío, finalmente, es “no competir”.
Los valores empresariales son el “cómo” de cada compañía, expresan la manera o la forma cómo debe trabajar cada empleado en la organización, por lo que vienen a reflejar cómo trabaja la empresa.
Planeamiento estratégico: Ser creativos, ser innovadoresStraTgia
En el proceso de planeamiento existen dos componentes fundamentales que, por lo general, pasan desapercibidos - tal vez por ser intangibles o por el hecho de que no están escritos en papel - y que, hoy en día, adquieren un significado de alto nivel . . . la innovación y la creatividad.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Creando tendencias a través del planeamiento estratégico
1. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Creando tendencias a través del
planeamiento estratégico
Manuel Ramos, Doctor en Administración y Dirección de Empresas,
Universidad Politécnica de Cataluña. Ha sido Gerente de Marketing en Kraft
Foods - Perú. Gerente de Marketing y Gerente Nacional de Ventas en Kraft
Foods – Ecuador, Director de Ventas de Seguros Masivos con
responsabilidades sobre Marketing y Servicio al Cliente en Interseguro,
Gerente de Marketing de Latinoamérica para la PyMEs en SAP y Profesor de
la Escuela de Postgrado de la UPC. Actualmente es Director General y socio
fundador de StraTgia
7. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Los primeros significados vienen del entorno
militar
“Estrategia se refiere al uso del combate
para los fines de la guerra”
• Clausewitz, 1780 – 1831
Fuente de la foto: https://es.wikipedia.org/wiki/Carl_von_Clausewitz
8. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
“La definición de las metas y objetivos a largo plazo de una empresa y
la adopción de acciones y la asignación de los recursos necesarios para
la consecución de estos objetivos”
• Alfred Chandler,1962, Strategy and Structure, MIT Press
Fuente de la foto: https://www.entrepreneur.com/slideshow/229656
9. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
“La estrategia empresarial, en una palabra, es ventaja competitiva...”
• Kenichi Ohmae, 1983, The Mind of the Strategist
Fuente de la foto: http://thinkers50.com/hall-of-fame/
10. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Renée Mauborgne y W. Chan Kim señalan en
“Océano Azul”
• A través de la estrategia se …
⎼ ... Eliminan ...
⎼ ... Aumentan ...
⎼ ... Reducen ...
⎼ ... Crean ...
• ... Dimensiones
Fuente de la foto: http://thinkers50.com/interviews/w-chan-kim-renee-mauborgne-
interview/
11. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Según RenéeMauborgne y W. Chan Kim la
estrategia debe …
• “Crear un espacio sin competencia en el mercado”
• “Hacer que la competencia pierda toda la importancia”
• “Crear y capturar una nueva demanda”
• “Romper la disyuntiva de valor o costo”
• “Alinear todo el sistema de las actividades de una empresa con el
propósito de lograr diferenciación ...”
12. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Según Porter …
• “… estrategia es lo que va a hacer diferente a una empresa a través
de una ventaja competitiva…”
• “... Cuando las compañías están compitiendo en lo mismo la
competencia es destructiva…”
• ... Eso obliga a la competencia a gravitar al precio
Fuente: HSM Inspiring Ideas https://www.youtube.com/watch?v=ECtx5EM3q3c
13. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Según Porter …
• “… estrategia es encontrar una forma diferente de competir..."
Fuente: HSM Inspiring Ideas https://www.youtube.com/watch?v=ECtx5EM3q3c
Fuente de la foto: http://thinkers50.com/biographies/michael-porter/
14. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
¿Quéno es estrategia según Porter?
• “… mejores prácticas, comprar las últimas máquinas, usar internet
para comunicarse con los clientes...”
• “... hay muchas cosas que hacen los gerentes … para que la compañía
sea más productiva y eficiente ...”
• ”... todas esas cosas son una necesidad pero no es estrategia”
Fuente: HSM Inspiring Ideas https://www.youtube.com/watch?v=ECtx5EM3q3c
15. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
El término estrategia entonces …
• … está relacionado con lo que hace la compañía para lograr algo
• Esta definición se basa normalmente en una situación actual, en
movimiento, definida por una serie de variables internas y externas
• El problema es que la mayor parte de las compañías hacen lo mismo
• Entonces falta algo, lo más importante: estrategia, realmente, es lo
que hace la empresa para diferenciarse del resto
16. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Lo difíciles hacer las dos cosas a la vez: lo de
siemprey lo que hace diferente a la compañía
• Lo de siempre hay que hacerlo
⎼ Desarrollar nuevos canales
⎼ Consolidar provincias
⎼ Captar y retener al mejor talento
⎼ Generar sinergias entre las plantas de la región
⎼ Focalizar la inversión en las marcas clave
⎼ Etc.
• Lo que te hace diferente también hay que hacerlo
18. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La ventaja competitiva sostenibleen el tiempo
facilita la diferenciación
• Debe ser lo suficientemente importante como para que el
consumidor considera a la empresa “diferente”
• Es importante que sea sostenible en el tiempo
19. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Hay dos maneras de lograr una ventaja
competitiva sostenible en el tiempo
• Bajo costo
⎼ Las economías de escala, las asociaciones o el acceso a materias primas
facilita los bajos costos
• Diferenciación
⎼ La tecnología, las patentes, la innovación o la segmentación facilitan la
diferenciación
20. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La segmentación en sí es otra manera de
lograr una ventaja competitiva
• Es una forma de diferenciarse
• La organización se especializa en un grupo homogéneo de
consumidores
⎼ La especialización hace mejor a la empresa
⎼ Ayuda a que se conozcay entienda perfectamente al consumidor
⎼ Permite enfocar los recursos de la empresa en lo realmente importante
⎼ Facilita la entrega de valor “diferente” y especial para el segmento
21. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Si no se cuenta con una ventaja competitiva
sostenibleen el tiempo …
• … la empresa debe tener estrategias claras que la construyan
• Dichas estrategias se deben mantener hasta que claramente se
diferencia a la empresa del resto
22. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Si ya se cuenta con una ventaja competitiva
sostenibleen el tiempo …
• … la empresa debe tener estrategias claras que la capitalicen
• Además, debe contar con estrategias que mantengan vigente dicha
ventaja competitiva
23. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
El resto de las estrategias serán …
• … “las de siempre”:
⎼ Captar y retener al mejor talento
⎼ Lograr sinergias entre las diferentes plantas de la región
⎼ Mantener precios premium entre un 15 y un 20% por encima del promedio
del mercado
⎼ Consolidar la producción de la región en las dos fábricas de mayor
productividad
⎼ Ampliar el alcance de los canales
⎼ Etc.
24. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
“Al final o eres diferente o eres barato”
Guy Kawasaki
Fuente de lafoto: http://www.columnfivemedia.com/guy-kawasaki-shares-10-things-learned-
steve-jobs-inbound-2014
27. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
En las últimas décadas del siglo pasado nace
una de las empresas más valiosas del mundo
• Steve Jobs y Steve Wozniak crean Apple en 1976 y en 1978 ya
generaba utilidades de US$ 2 Millones
• En 1980 Apple se hace pública
• John Sculley llega a Apple como CEO en 1983
• John Sculley y la junta directiva despiden a Steve Jobs en 1985
⎼ Steve Jobs vende todas sus acciones menos una
Fuente de lafoto: http://thenextweb.com/apple/2011/08/25/apple-co-founder-steve-wozniak-
steve-jobs-is-the-greatest-business-leader-of-our-time/#gref
28. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
De un día para otro Steve Jobs era un hombre
desempleado pero rico
• En 1986 Jobs compra Pixar por US$10 millones
⎼ 10 años después la compañía valía más de mil millones de dólares
• En 1985 Jobs crea NeXT Computers
⎼ En 1995 NeXT estaba al borde de la banca rota
⎼ A finales de 1996 Apple compra NeXT por US$ 400 Millones Fuente de lafoto: http://truthoncinema.com/review/diff-2015-
review-most-likely-succeed-exactly-what-we-need/
Fuente de lafoto: https://stocklogos.com/topic/paul-rands-logos
29. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Poco después de la compra de NeXTSteve
Jobs regresa como CEO de Apple
• Steve Jobs se queda como asesor de Gil Amelio
• 7 de Julio de 1997: CEO Gil Amelio se retira y regresa Steve Jobs
• Para ganarse los corazones de los empleados …
⎼ Valorizó las acciones de los “stock options” de los empleados en US$13.81 (valor de
la acción del día en el que Steves Jobs tomó el mando)
⎼ La junta directiva no estaba de acuerdo (les invitó a renunciar)
• Reemplazó a la junta directiva con gente nueva
⎼ Larry Ellison (fundador de Oracle), Jerry York (CFO de Intel y Chrysler) y Bill Campbell
(Antiguo VP de Marketing de Apple)
Fuente de lafoto: http://steve-
lovelace.com/nextstep-granddaddy-ios/
30. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Tomó el poder, limpió la casa, se rodeó de
gente buena y se enfocó en lo importante
• Apple pasó de contar con innumerables productos a enfocarse en
cuatro: consumidor (portátil), consumidor (escritorio) y profesional
(portátil) y profesional (escritorio)
⎼ El resto de productos los eliminó
• Apple logró que Microsoft comprase US$150 millones en stocks a
cambio de un trato para que se desarrollase una versión de Office
para Mac e Internet Explorer se incluyese en las computadoras Apple
⎼ Esto fue clave para evitar la quiebra de la compañía
• En Enero de 1998 Steve Jobs anuncia que Apple es rentable de nuevo
34. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
iTunes es el inicio del ecosistema
Fuente de la foto: http://www.mactrast.com/2011/06/analyst-projects-510-aapl-target-price-on-potential-of-icloud/
35. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
A continuación llega el iPod, el “iTunes Store”…
• … el iPhone ...
• ... El “App Store” ...
• ... El iPad
Fuente de la foto: https://www.engadget.com/2013/04/29/the-itunes-influence-part-one/
36. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La construcción del ecosistema hizo que el
iPhone reinventase una categoría ya existente
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Variedad de
modelos
Precio # de periféricos Aplicaciones de
negocios
Desempeño tipo PC Customización Diversión Aceso a internet Facilidad de uso Estilo Ecosistema
Primerosmomentos -SmartPhones vs iPhone-
Smart Phones iPhone
Ventajacompetitiva
sostenibleeneltiempo
Tendencia
Fuente: Elaboración propia basado en el trabajo de Mauborgne y Kim, “Blue Ocean”, Michale Porter, “Competitive Advantage” y Kenichi Ohamae, “The Mind of the Strategist”
37. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
El iPhone crea una nueva tendencia y
reinventa el mercado de “smartphones”
Fuente de la foto: http://pursepundit.biz/having-trouble-picking-a-mobile-phone/
Fuente de la foto: http://www.freelancewriternow.com/write-
mobile-tablets-desktop-book/
39. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La portabilidad, el estilo y el ecosistema trata
de ser imitado por otros
Eliminar Reducir Aumentar Crear
Ventajacompetitiva
sostenibleeneltiempo
Tendencia
Fuente: Elaboración propia basado en el trabajo de Mauborgne y Kim, “Blue Ocean”, Michale Porter, “Competitive Advantage” y Kenichi Ohamae, “The Mind of the Strategist”
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Variedad de
modelos
Precio prestaciones # de periféricos Diversión Facilidad para
trabajar en casa
Facilidad para
trabajar en la
oficina
Facilidad de uso Acceso a
internet
Portabilidad Estilo Ecosistema
Primerosmomentos -PC´s vs Laptos vsiPads
PC´s Laptops iPads
40. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Applecreó una tendencia a través de su
ventaja competitiva sostenibleen el tiempo
• Hoy Samsung trata de seguir la estela de Apple con su propio
ecosistema al igual que otras marcas como SAP
Fuente de la foto: http://venturebeat.com/2016/05/15/how-samsung-plans-to-snare-
game-developers-with-made-for-samsung-program/
Fuente de la foto:
http://trusted.md/blog/tersgawattmen/2013/08/19/rethinking_sap_beyond_business_as_
usual#axzz4Mf7715ST
42. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Bembos …
• Una empresa de comida rápida, peruana, que nace en 1988
• No era el mejor momento pero igual se creó Bembos
• No habían cadenas internacionales
• Algunas cadenas nacionales ofrecían la hamburguesa dentro de su
menú, pero ésta no era el eje central
43. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
• En 1993 entra Burger King en el mercado peruano
• Mc Donalds entra en Perú en 1995
• A parte de estas dos multinacionales ya habían opciones como Pizza
Hut, Domino's Pizza, Kentucky Fried Chicken,Taco Bell, Miami Subs, o
Chifast
• La comida rápida era una realidad en el mercado peruano
45. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La calidad de su hamburguesa y de sus
ingredientes en general le hace diferente
• Bembos siempre se enfocó en incluir los mejores ingredientes incluso
si tenía que importarlos
Fuente de la foto: https://tujovial.wordpress.com/page/41/
46. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
La innovación hace que Bembos sea diferente
a cualquier otra cadena de comida rápida
Fuente de la foto : http://www.cucharasbravas.com.pe/bembos-hamburguesa-kobe-wagyu/
48. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Bembos supo captar los gustos del consumidor
peruano
• …
Fuente de la foto:
https://www.google.com.pe/search?q=bembos+peruana&biw=2357&bih=1014&source=lnms&tbm=isch&sa=X&v
ed=0ahUKEwjbzOqx88zPAhVLSSYKHWFZBSAQ_AUIBigB#imgrc=mk6oAFCU8pGRSM%3A
49. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Inca Kola fue el aliado perfecto para acercar
Bembos al consumidor peruano
Fuente de la foto: http://www.taringa.net/post/info/18544941/7-Razones-Para-Aborrecer-McDonalds.html
50. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Hoy todos tratan de innovar y acercarse más a
los gustos del consumidor peruano
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Ventajacompetitiva
sostenibleeneltiempo
Tendencia
Fuente: Elaboración propia basado en el trabajo de Mauborgne y Kim, “Blue Ocean”, Michale Porter, “Competitive Advantage” y Kenichi Ohamae, “The Mind of the Strategist”
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Estilo de vida
Norteamericano
Precio Rapidez Cercanía Servicio Tamaño Identidad propia de
los locales
Innovación Gustos de
consumidor
peruano
Calidad
Comida rápida vs Bembos
Comida rápida Bembos
51. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Bembos creó una tendencia a través de su estrategia
de acercamiento al consumidorperuano
Fuente de la foto : http://www.codigo.pe/marketing/tina-noriega-
gerente-general-de-mcdonalds-peru/
Fuente de la foto : http://www.codigo.pe/tag/mcdonalds/
Fuente de la foto : http://www.brandeating.com/2015/06/burger-
king-peru-gets-new-grilled-hot-burger.html
53. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
¿Quées el circo?
Fuente de la foto : http://xn--soar-con-e3a.com/sonar-con-circos/
Fuente de la foto : https://www.youtube.com/watch?v=ls1gnCHr14Q
Fuente de la foto : http://www.aweita.pe
56. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
lo que se nos viene a la mente está
relacionado con …
• Tema
• Ambiente elegante
• Grandes producciones
• Bailes y artistas
Fuente de la foto : http://tusolcaribe.net/2016/09/cirque-du-soleil-regresa-santo-domingo-ovo/
57. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Cirque du Soleil creó una nueva categoría que
se sustenta por sí misma
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Ventajacompetitiva
sostenibleeneltiempo
Tendencia
Fuente: Adaptado del trabajo de Mauborgne y Kim, “La Estrategia del Océano Azul” (2009)
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Estrellas / payasos Animales Múltiples pistas Precio Diversión y humor Suspenso y peligro Tema Escenario único Ambiente refinado Grandes y múltiples
producciones
Música, baile y
artistas
Circos tradicionales vs Cirquedu Soleil
Circos tradicionales Cirque du Soleil
59. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
A través de la formulación estratégica y la
diferenciación se crean tendencias
• “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras
similitudes” (Covey)
• El 80% de lo que hacen las compañías para lograr sus metas es lo
mismo
• Estrategia es lo que hace la empresa para lograr unos objetivos de
forma diferente a la competencia
• “Al final o eres diferente o eres barato” (Guy Kawasaki)
• Apple, Bembos o el Cirque du Soleil eliminaron a la competencia y
crearon una tendencia en la industria a través de la diferenciación
63. Manuel.Ramos@StraTgia.com Servicios
Harvey Ball hace algo más de 50 años
• Trabajó para State
Mutual Life Assurance
Company of America
• Le tomó algo más de 10
minutos
• Cobró US$ 45
Fuente de la foto : http://www.tested.com/art/makers/459253-real-smiley-face-was-created-50-years-ago-month/