Este documento presenta un cuadro comparativo entre el liderazgo jerárquico y el liderazgo democrático. Explica que el liderazgo democrático fomenta la participación de los empleados en las decisiones de la empresa y que comparten las responsabilidades con el líder. También describe las ventajas de este estilo de liderazgo como una mejor integración de los trabajadores, mayor motivación y la capacidad de la empresa de funcionar aunque el líder esté ausente. Sin embargo, señala que el proceso democrático inicial