Si te ayudó mi aporte, puedes agradecerme enviándome una donación acá: https://paypal.me/dulcemariamanzo?country.x=MX&locale.x=es_XC Cuadro comparativo: Gestión financiera y Gestión de recursos humanos.

1. Materia: Modelos de gestión empresarial
Docente: Paola Piedad Araujo Fuentes
‘‘Cuadro comparativo: Gestión financiera y Gestión de recursos
humanos’’
Tijuana, B.C. México
11 de noviembre de 2021
Matricula:
Manzo Dulce María

2. Cuadro comparativo: Gestión financiera y Gestión de recursos humanos
Semejanzas Diferencias
Gestión
financiera
• La Gestión de Recursos
Humanos y Finanzas no pueden
funcionar de manera aislada sin
que esto cause perjuicios a la
empresa; ambas dependen la una
de la otra.
• La Gestión de Recursos
Humanos es necesaria para
racionalizar y optimizar los
costes.
• Es importante conocer los
recursos económicos que se
consumen, qué procedimientos
resultan rentables y qué
empleados son productivos; para
evaluar correctamente el
desempeño y controlar los
costes, y que el Departamento de
Recursos Humanos pueda lograr
la máxima rentabilidad y
alcanzar los objetivos de la
empresa.
• Ambos utilizan la planificación,
organización, dirección y control
para lograr unos objetivos que
beneficien a la organización en
su conjunto.
• La gestión financiera es una de
las ramas de las ciencias
empresariales que analiza cómo
obtener y utilizar de manera
óptima los recursos de una
compañía.
Gestión de
recursos
humanos
• Define los procesos por los
cuales las empresas planifican,
organizan y administran las
tareas y activos relacionados
con las personas que conforman
la organización, con la finalidad
de alcanzar los objetivos.