Este documento presenta un curso sobre la enseñanza y aprendizaje de destrezas. El objetivo del curso es proporcionar herramientas para diseñar y ejecutar mejores capacitaciones basadas en destrezas. Los participantes aprenderán a entender el proceso de aprendizaje de destrezas, incluyendo sus componentes, formas de aplicación y evaluación. También aprenderán a diseñar planes de capacitación específicos para trabajos que requieren destrezas. El curso incluye ejercicios prácticos como mal

1. Enseñanza y aprendizaje
de Destrezas
José Luis Badillo
jbadillo@educatika.com
jbadillo@educatika.com

2. Objetivo del curso
• El participante obtendrá
herramientas prácticas que le
permitan diseñar y ejecutar mejores
capacitaciones al interior de una
organización; especialmente aquellas
basadas en destrezas.

3. ¿Qué aprenderé?
• Entender el proceso de aprendizaje de
destrezas para el trabajo, sus componentes,
formas de aplicación y evaluación.
• Diseñar un plan de capacitación específico
para el trabajo, especialmente aquellos
relacionados con las destrezas.

5. Como dar instrucciones
A.P.B.

6. Aprendizaje de destrezas

7. Ejercicio de Malabares
• Grupos de 3
– Fíjate y anota como aprende

8. Como se aprenden las destrezas

9. Interiorización de la destreza

11. Entrenamientos
• Objetivos Específicos
– Medibles / Alcanzables
/ realizables
• Periódicos
• ¿Cómo se aprende esa
destreza?
• Micro ciclos /
Macrociclos
• Acompañamieno

12. Entornos Simulados

13. Estándares

14. Evaluación de destrezas

15. Problema

16. Habilidades

17. Objetivo del curso
• El participante obtendrá
herramientas prácticas que le
permitan diseñar y ejecutar mejores
capacitaciones al interior de una
organización; especialmente aquellas
basadas en destrezas.

18. ¿Qué aprenderé?
• Entender el proceso de aprendizaje de
destrezas para el trabajo, sus componentes,
formas de aplicación y evaluación.
• Diseñar un plan de capacitación específico
para el trabajo, especialmente aquellos
relacionados con las destrezas.

19. Gracias