1. Organización y Coordinación de Equipos
de Trabajo.
Unidad 2 Actividad 1 El conflicto y los
equipos de trabajo.
Lic. Administración de las
Organizaciones.
Alumna: Carmen Gabriela González
Jáuregui .
Asesora: Karla Berenice Ramírez Moran
5 Marzo 2019
2. ¿Qué es el conflicto?
El conflicto es el resultado
de la diferencia de ideas y
de la falta de comunicación
para llegar a un acuerdo, el
conflicto puede ir desde una
discusión hasta un
enfrentamiento físico puede
darse entre 2 y mas partes y
se da en diferentes tipos,
moral, familiar, laboral y
psicológico.
3. Cohesión del
equipo, se olvidan
las diferencias por la
meta en común.
Nacimiento y
desarrollo de
lideres.
Desarrollo de
lealtad.
¿Cuáles son los efectos de un conflicto al interior de un equipo
de trabajo?
4. ¿Cuáles son los distintos tipos de
conflictos?
1.- Conflicto Funcional: Confrontación
entre grupos que resulta positiva para el
rendimiento de la organización.
2.- Conflicto Disfuncional: Cualquier
confrontación o interacción entre grupos
que perjudica a la organización o impide
que ésta alcance sus objetivos.
5. ¿Qué actitudes se adoptan en
el conflicto?
El Combate: Quienes afrontan
los conflictos como quien
participa de una batalla intentan
ganar a toda costa, aun a costa
de la muerte del adversario.
Las actitudes dependen mucho
de la edad y posición tanto
laboral como social de la
persona, sin embargo las
actitudes mas frecuentes serian:
-Evasión
-Cooperación
-Competición
-Negociación
6. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
Para enfrentar un conflicto
existen 6 formas.
-Cultivar un vínculo con el
adversario.
-Dialogar y negociar.
-Poner las cartas sobre la
mesa.
-Comprender la causa del
conflicto.
-Construir una relación
positiva.