Se aborda el esquema de las 4 acciones de la estrategia de océanos azules de W. Chan Kim y Renée Mauborgne como un camino para aplicar el diseño y la innovación bajo los principios de Lean: Maximizar el valor y reducir los desperdicios.
Este documento presenta un caso de estudio sobre la compañía relojera Swatch. Incluye una introducción y esquema general con 9 secciones que analizan aspectos como la visión general de la compañía, el liderazgo, la cultura empresarial, el entorno PEST, la estrategia según Porter, el análisis FODA y el marketing mix. El objetivo es estudiar las estrategias de posicionamiento y marketing que ha implementado Swatch para convertirse en la empresa relojera más grande del mundo.
1) En 1988 dos jóvenes empresarios peruanos fundaron Bembos, una cadena de hamburgueserías que tuvo éxito inicial debido a su excelente producto y ambiente divertido. 2) Bembos busca retomar el liderazgo en el mercado peruano ofreciendo el mejor producto, servicio y experiencia para los clientes. 3) El documento presenta un análisis FODA y estrategias para Bembos.
Este documento resume el análisis de las 5 fuerzas de Porter para la empresa Bimbo. Brevemente describe cada una de las fuerzas como: 1) El poder de negociación de los clientes es débil dado que son el público en general. 2) Bimbo tiene ventaja sobre sus proveedores debido a su participación de mercado. 3) Los competidores nuevos suponen una amenaza si innovan, aunque Bimbo ya controla el 65% del mercado.
Este documento describe diferentes estilos de vida y sus características como consumidores. Identifica seis estilos: Sofisticados, Austeros, Progresistas, Adaptados, Modernas y Conservadoras. Para cada uno describe qué desean como consumidores, qué se les podría ofrecer y cómo comunicarse con ellos de manera efectiva. El objetivo es analizar a los consumidores para diseñar estrategias de marketing y comunicación adecuadas a cada segmento.
Este documento presenta un caso de estudio sobre Nestlé. Proporciona un breve resumen de la historia de Nestlé, desde su fundación en 1866 hasta su crecimiento a través de adquisiciones. También describe la misión, visión y valores fundamentales de Nestlé, y analiza posibles segmentos de mercado, estrategias de mercado meta y producto, y conceptos de posicionamiento de la empresa.
ANÁLISIS DE LOS COMPRADORES DE UNA PASTELERIA D’LIPOSTRESangietr
Este documento presenta un análisis de los compradores de una pastelería llamada D'lipostres. Describe los factores que influyen en el comportamiento del consumidor como factores culturales, sociales, personales y psicológicos. Luego, analiza los clientes actuales y potenciales de la empresa, identificando sus características y necesidades. Finalmente, propone estrategias de marketing como ofrecer productos personalizados y mejorar el servicio de entrega a domicilio para satisfacer mejor a los clientes.
Este documento presenta el plan estratégico de McDonald's. Incluye una descripción de la empresa, su misión, visión y valores. Analiza el sector de comida rápida, el entorno externo y la cadena de valor interna. Identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Establece objetivos como aumentar las ventas y el número de restaurantes en los próximos 5 años. La visión es adaptarse ofreciendo comida sana y de calidad para captar nuevos clientes.
Este documento presenta un caso de estudio sobre la compañía relojera Swatch. Incluye una introducción y esquema general con 9 secciones que analizan aspectos como la visión general de la compañía, el liderazgo, la cultura empresarial, el entorno PEST, la estrategia según Porter, el análisis FODA y el marketing mix. El objetivo es estudiar las estrategias de posicionamiento y marketing que ha implementado Swatch para convertirse en la empresa relojera más grande del mundo.
1) En 1988 dos jóvenes empresarios peruanos fundaron Bembos, una cadena de hamburgueserías que tuvo éxito inicial debido a su excelente producto y ambiente divertido. 2) Bembos busca retomar el liderazgo en el mercado peruano ofreciendo el mejor producto, servicio y experiencia para los clientes. 3) El documento presenta un análisis FODA y estrategias para Bembos.
Este documento resume el análisis de las 5 fuerzas de Porter para la empresa Bimbo. Brevemente describe cada una de las fuerzas como: 1) El poder de negociación de los clientes es débil dado que son el público en general. 2) Bimbo tiene ventaja sobre sus proveedores debido a su participación de mercado. 3) Los competidores nuevos suponen una amenaza si innovan, aunque Bimbo ya controla el 65% del mercado.
Este documento describe diferentes estilos de vida y sus características como consumidores. Identifica seis estilos: Sofisticados, Austeros, Progresistas, Adaptados, Modernas y Conservadoras. Para cada uno describe qué desean como consumidores, qué se les podría ofrecer y cómo comunicarse con ellos de manera efectiva. El objetivo es analizar a los consumidores para diseñar estrategias de marketing y comunicación adecuadas a cada segmento.
Este documento presenta un caso de estudio sobre Nestlé. Proporciona un breve resumen de la historia de Nestlé, desde su fundación en 1866 hasta su crecimiento a través de adquisiciones. También describe la misión, visión y valores fundamentales de Nestlé, y analiza posibles segmentos de mercado, estrategias de mercado meta y producto, y conceptos de posicionamiento de la empresa.
ANÁLISIS DE LOS COMPRADORES DE UNA PASTELERIA D’LIPOSTRESangietr
Este documento presenta un análisis de los compradores de una pastelería llamada D'lipostres. Describe los factores que influyen en el comportamiento del consumidor como factores culturales, sociales, personales y psicológicos. Luego, analiza los clientes actuales y potenciales de la empresa, identificando sus características y necesidades. Finalmente, propone estrategias de marketing como ofrecer productos personalizados y mejorar el servicio de entrega a domicilio para satisfacer mejor a los clientes.
Este documento presenta el plan estratégico de McDonald's. Incluye una descripción de la empresa, su misión, visión y valores. Analiza el sector de comida rápida, el entorno externo y la cadena de valor interna. Identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Establece objetivos como aumentar las ventas y el número de restaurantes en los próximos 5 años. La visión es adaptarse ofreciendo comida sana y de calidad para captar nuevos clientes.
Este documento describe el modelo de negocios de Walmart. Explica que Walmart se enfoca en ofrecer bajos precios a través de una cadena de suministro eficiente. También segmenta a los clientes y mantiene una estrecha relación con los proveedores para mantener los costos bajos. Walmart ha tenido éxito expandiéndose a nivel internacional a través de formatos como Supercenter, Bodega Aurrera y Sam's Club.
El modelo Markestrat o Markestrated se concentra principalmente sobre las funciones de marketing de la empresa y sobre los elementos del medio ambiente que tienen un mayor impacto sobre estas funciones. Las demás funciones no han sido deliberadamente minimizadas, porque el caso modelado en el simulador corresponde al de una empresa comercializadora y por ello no se aparta de la realidad.
El documento analiza la estrategia de Plaza Vea para expandirse a provincias. Explica que Plaza Vea comenzó a operar en provincias en 2007 y actualmente tiene presencia en 14 departamentos con formatos de hipermercado y supermercado. Describe que su estrategia se basa en la diferenciación por calidad de productos, el liderazgo en el mercado y la expansión a nuevos mercados con el mismo formato para lograr crecimiento.
El documento describe los conceptos clave de pronóstico de ventas. Explica que el pronóstico de ventas es la estimación futura de la demanda de un producto considerando factores internos y externos. Luego, detalla algunos métodos comunes para realizar pronósticos como usar datos históricos, tendencias del mercado, encuestas y juicios personales. Finalmente, enfatiza que el objetivo del pronóstico no es obtener una cifra exacta sino aproximarse lo más posible a la demanda real.
Este documento presenta un plan de negocios para una fábrica de alfajores llamada "Dulce Tentaciones". Incluye un análisis PEST del entorno general, un análisis Porter del entorno competitivo, detalles sobre la segmentación del mercado, el producto, la promoción y el plan de tecnología de la información. El objetivo es satisfacer las necesidades de turistas y residentes locales entre 4-99 años a través de una variedad de alfajores regionales, industriales y premium de alta calidad.
El documento describe el concepto de G2B (Government to Business), que se refiere a las transacciones electrónicas entre el gobierno y las empresas. El G2B permite a las empresas participar en licitaciones gubernamentales y realizar trámites como el pago de impuestos de forma online. El desarrollo del G2B requiere alinear la estrategia con los intereses del sector privado y asegurar el acceso a servicios digitales para todas las empresas.
Este documento describe tres métodos para realizar pronósticos de ventas utilizando datos históricos: el método de incremento absoluto, el método de incremento porcentual y el método de mínimos cuadrados. Explica que el método de incremento absoluto calcula los incrementos promedio en valores absolutos, mientras que el método de incremento porcentual calcula los incrementos promedio como porcentajes. Finalmente, el método de mínimos cuadrados ajusta los datos históricos a una recta representativa para determinar los coeficientes a y b y
La empresa Alicorp S.A.A. se formó en 1996 a través de la fusión de varias empresas peruanas líderes en la producción de alimentos. Desde entonces, la compañía ha continuado expandiéndose a través de adquisiciones. Alicorp implementó un Sistema de Calidad Total basado en certificaciones ISO y el sistema HACCP para garantizar la inocuidad de los alimentos en todas sus operaciones.
El documento presenta información financiera de Starbucks correspondiente a los años 2013 y 2012. En 2013, la cadena de cafeterías obtuvo ganancias por 1.721,4 millones de dólares, un 24,4% más que en 2012. Adicionalmente, en el tercer trimestre de 2013 aumentó sus beneficios netos en un 34% impulsado por mayores ventas. Finalmente, se muestra la composición del Consejo de Administración de Starbucks.
El documento presenta información sobre Grupo Bimbo, la panificadora más grande del mundo. Detalla su descripción, antecedentes y misión, visión y valores. Explica la organización del departamento de ventas, incluyendo el rol del gerente de ventas, la estructura, fuerza de ventas, canales y territorios. También cubre aspectos como el presupuesto de ventas, análisis de oportunidades, mecanismos de control e indicadores. Finalmente, analiza temas relacionados a la contratación y capacitación del personal de ventas
El documento analiza conceptos clave relacionados con el análisis interno de una empresa para identificar sus fortalezas y debilidades. Se describen los recursos y capacidades de una organización, así como métodos para evaluarlos y desarrollar una ventaja competitiva sostenible. El resumen identifica los principales puntos tratados en tres oraciones: El documento explica cómo realizar un análisis interno para identificar los recursos, capacidades y fortalezas de una empresa frente a sus competidores, y ofrece métodos para evaluarlos y desarrollar una estrategia
Este documento discute diferentes estrategias empresariales genéricas como liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Explica que el liderazgo en costos requiere enfocarse en reducir costos a través de economías de escala y control estricto de gastos, mientras que la diferenciación requiere crear un producto único a través de la innovación y la calidad. También analiza casos como Southwest Airlines y Walmart para ilustrar cómo implementaron con éxito estas estrategias.
Un organigrama representa gráficamente la estructura organizacional de una empresa y las relaciones entre los departamentos y empleados. Sirve para visualizar de manera sencilla toda la estructura de una organización, ahorrar tiempo, mejorar la comunicación interna y desarrollar planes estratégicos. Los ejemplos incluyen organigramas de Coca-Cola y Starbucks que muestran la línea de reporte entre los puestos de presidente, gerentes, contadores, vendedores y otros roles.
Basado en los factores clave provistos, la panadería que parece estar mejor posicionada para aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas es Panadería Reyna. Obteniendo las puntuaciones más altas en la mayoría de los factores clave, especialmente en las oportunidades de nuevos mercados y posibilidad de exportar. Panadería Bernal también parece estar bien posicionada. Panadería Jarochita parece estar menos preparada para aprovechar las oportunidades y hacer frente a las amenazas.
El documento describe una variedad de productos y servicios que ofrecen beneficios adicionales además de su función principal, como restaurantes que ofrecen guardería y espectáculos gratuitos, tiendas que entregan y instalan productos de forma gratuita, y jabones que protegen de picaduras de insectos.
Nestlé comenzó en 1866 como un alimento para bebés y se ha convertido en una gran corporación multinacional de alimentos y nutrición. A lo largo de su historia, Nestlé ha adquirido muchas empresas exitosas y expandido su línea de productos. Actualmente, Nestlé se enfoca en ofrecer productos nutritivos y de alta calidad para apoyar la salud y el bienestar de las familias.
Este documento describe diferentes tipos de estrategias de negocio. Presenta estrategias de integración, intensivas, diversificación, defensivas y genéricas. Las estrategias de integración buscan controlar distribuidores, proveedores u competidores. Las estrategias intensivas mejoran la posición competitiva a través de penetración de mercado, desarrollo de mercado o producto. Las estrategias de diversificación expanden la empresa hacia nuevos productos o mercados. Las defensivas protegen la empresa a través de recorte de gastos, enajenación
Este documento presenta información sobre el libro La Estrategia del Océano Azul de W. Chan Kim y Renée Mauborgne. Explica que el libro ha vendido más de 2 millones de copias y traducido a 42 idiomas, siendo uno de los libros de negocios más vendidos. También brinda detalles sobre los autores y resume algunos de los conceptos clave del libro, como la creación de océanos azules a través de la innovación en valor para los clientes y la reducción de costos simultáneamente. Finalmente, inclu
Diagrama de Flujo de un cliente hambriento que asiste a un restaurante para degustar el Menú del Día (con 1º, 2º plato y postre + bebida), con opción de pago al contado, con tarjeta de crédito o anotar para facturar a final de mes.
Samsung se enfoca en el segmento de mercado de consumidores de clases medias y altas de entre 18 a más años. Ahora, la compañía también busca consolidarse en el nicho de mercado empresarial y profesional con productos y tecnología dirigidos a este segmento. Samsung enfrenta competencia en este sector de Apple, Blackberry y Windows Phone. Además, Samsung ha lanzado una versión para niños de su tableta Galaxy Tab 3 con herramientas educativas y de seguridad para padres.
Este documento resume los conceptos clave del libro "La estrategia del océano azul" de W. Chan Kim y Renée Mauborgne. Explica que la estrategia del océano azul implica crear un nuevo espacio en el mercado libre de competencia en lugar de competir en espacios existentes. Señala que esto se logra mediante la innovación en valor que simultáneamente reduce costos y aumenta el valor para los clientes. También presenta herramientas como las matrices "eliminar-reducir-incrementar-crear" para ayudar a las
Este documento describe el modelo de negocios de Walmart. Explica que Walmart se enfoca en ofrecer bajos precios a través de una cadena de suministro eficiente. También segmenta a los clientes y mantiene una estrecha relación con los proveedores para mantener los costos bajos. Walmart ha tenido éxito expandiéndose a nivel internacional a través de formatos como Supercenter, Bodega Aurrera y Sam's Club.
El modelo Markestrat o Markestrated se concentra principalmente sobre las funciones de marketing de la empresa y sobre los elementos del medio ambiente que tienen un mayor impacto sobre estas funciones. Las demás funciones no han sido deliberadamente minimizadas, porque el caso modelado en el simulador corresponde al de una empresa comercializadora y por ello no se aparta de la realidad.
El documento analiza la estrategia de Plaza Vea para expandirse a provincias. Explica que Plaza Vea comenzó a operar en provincias en 2007 y actualmente tiene presencia en 14 departamentos con formatos de hipermercado y supermercado. Describe que su estrategia se basa en la diferenciación por calidad de productos, el liderazgo en el mercado y la expansión a nuevos mercados con el mismo formato para lograr crecimiento.
El documento describe los conceptos clave de pronóstico de ventas. Explica que el pronóstico de ventas es la estimación futura de la demanda de un producto considerando factores internos y externos. Luego, detalla algunos métodos comunes para realizar pronósticos como usar datos históricos, tendencias del mercado, encuestas y juicios personales. Finalmente, enfatiza que el objetivo del pronóstico no es obtener una cifra exacta sino aproximarse lo más posible a la demanda real.
Este documento presenta un plan de negocios para una fábrica de alfajores llamada "Dulce Tentaciones". Incluye un análisis PEST del entorno general, un análisis Porter del entorno competitivo, detalles sobre la segmentación del mercado, el producto, la promoción y el plan de tecnología de la información. El objetivo es satisfacer las necesidades de turistas y residentes locales entre 4-99 años a través de una variedad de alfajores regionales, industriales y premium de alta calidad.
El documento describe el concepto de G2B (Government to Business), que se refiere a las transacciones electrónicas entre el gobierno y las empresas. El G2B permite a las empresas participar en licitaciones gubernamentales y realizar trámites como el pago de impuestos de forma online. El desarrollo del G2B requiere alinear la estrategia con los intereses del sector privado y asegurar el acceso a servicios digitales para todas las empresas.
Este documento describe tres métodos para realizar pronósticos de ventas utilizando datos históricos: el método de incremento absoluto, el método de incremento porcentual y el método de mínimos cuadrados. Explica que el método de incremento absoluto calcula los incrementos promedio en valores absolutos, mientras que el método de incremento porcentual calcula los incrementos promedio como porcentajes. Finalmente, el método de mínimos cuadrados ajusta los datos históricos a una recta representativa para determinar los coeficientes a y b y
La empresa Alicorp S.A.A. se formó en 1996 a través de la fusión de varias empresas peruanas líderes en la producción de alimentos. Desde entonces, la compañía ha continuado expandiéndose a través de adquisiciones. Alicorp implementó un Sistema de Calidad Total basado en certificaciones ISO y el sistema HACCP para garantizar la inocuidad de los alimentos en todas sus operaciones.
El documento presenta información financiera de Starbucks correspondiente a los años 2013 y 2012. En 2013, la cadena de cafeterías obtuvo ganancias por 1.721,4 millones de dólares, un 24,4% más que en 2012. Adicionalmente, en el tercer trimestre de 2013 aumentó sus beneficios netos en un 34% impulsado por mayores ventas. Finalmente, se muestra la composición del Consejo de Administración de Starbucks.
El documento presenta información sobre Grupo Bimbo, la panificadora más grande del mundo. Detalla su descripción, antecedentes y misión, visión y valores. Explica la organización del departamento de ventas, incluyendo el rol del gerente de ventas, la estructura, fuerza de ventas, canales y territorios. También cubre aspectos como el presupuesto de ventas, análisis de oportunidades, mecanismos de control e indicadores. Finalmente, analiza temas relacionados a la contratación y capacitación del personal de ventas
El documento analiza conceptos clave relacionados con el análisis interno de una empresa para identificar sus fortalezas y debilidades. Se describen los recursos y capacidades de una organización, así como métodos para evaluarlos y desarrollar una ventaja competitiva sostenible. El resumen identifica los principales puntos tratados en tres oraciones: El documento explica cómo realizar un análisis interno para identificar los recursos, capacidades y fortalezas de una empresa frente a sus competidores, y ofrece métodos para evaluarlos y desarrollar una estrategia
Este documento discute diferentes estrategias empresariales genéricas como liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Explica que el liderazgo en costos requiere enfocarse en reducir costos a través de economías de escala y control estricto de gastos, mientras que la diferenciación requiere crear un producto único a través de la innovación y la calidad. También analiza casos como Southwest Airlines y Walmart para ilustrar cómo implementaron con éxito estas estrategias.
Un organigrama representa gráficamente la estructura organizacional de una empresa y las relaciones entre los departamentos y empleados. Sirve para visualizar de manera sencilla toda la estructura de una organización, ahorrar tiempo, mejorar la comunicación interna y desarrollar planes estratégicos. Los ejemplos incluyen organigramas de Coca-Cola y Starbucks que muestran la línea de reporte entre los puestos de presidente, gerentes, contadores, vendedores y otros roles.
Basado en los factores clave provistos, la panadería que parece estar mejor posicionada para aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas es Panadería Reyna. Obteniendo las puntuaciones más altas en la mayoría de los factores clave, especialmente en las oportunidades de nuevos mercados y posibilidad de exportar. Panadería Bernal también parece estar bien posicionada. Panadería Jarochita parece estar menos preparada para aprovechar las oportunidades y hacer frente a las amenazas.
El documento describe una variedad de productos y servicios que ofrecen beneficios adicionales además de su función principal, como restaurantes que ofrecen guardería y espectáculos gratuitos, tiendas que entregan y instalan productos de forma gratuita, y jabones que protegen de picaduras de insectos.
Nestlé comenzó en 1866 como un alimento para bebés y se ha convertido en una gran corporación multinacional de alimentos y nutrición. A lo largo de su historia, Nestlé ha adquirido muchas empresas exitosas y expandido su línea de productos. Actualmente, Nestlé se enfoca en ofrecer productos nutritivos y de alta calidad para apoyar la salud y el bienestar de las familias.
Este documento describe diferentes tipos de estrategias de negocio. Presenta estrategias de integración, intensivas, diversificación, defensivas y genéricas. Las estrategias de integración buscan controlar distribuidores, proveedores u competidores. Las estrategias intensivas mejoran la posición competitiva a través de penetración de mercado, desarrollo de mercado o producto. Las estrategias de diversificación expanden la empresa hacia nuevos productos o mercados. Las defensivas protegen la empresa a través de recorte de gastos, enajenación
Este documento presenta información sobre el libro La Estrategia del Océano Azul de W. Chan Kim y Renée Mauborgne. Explica que el libro ha vendido más de 2 millones de copias y traducido a 42 idiomas, siendo uno de los libros de negocios más vendidos. También brinda detalles sobre los autores y resume algunos de los conceptos clave del libro, como la creación de océanos azules a través de la innovación en valor para los clientes y la reducción de costos simultáneamente. Finalmente, inclu
Diagrama de Flujo de un cliente hambriento que asiste a un restaurante para degustar el Menú del Día (con 1º, 2º plato y postre + bebida), con opción de pago al contado, con tarjeta de crédito o anotar para facturar a final de mes.
Samsung se enfoca en el segmento de mercado de consumidores de clases medias y altas de entre 18 a más años. Ahora, la compañía también busca consolidarse en el nicho de mercado empresarial y profesional con productos y tecnología dirigidos a este segmento. Samsung enfrenta competencia en este sector de Apple, Blackberry y Windows Phone. Además, Samsung ha lanzado una versión para niños de su tableta Galaxy Tab 3 con herramientas educativas y de seguridad para padres.
Este documento resume los conceptos clave del libro "La estrategia del océano azul" de W. Chan Kim y Renée Mauborgne. Explica que la estrategia del océano azul implica crear un nuevo espacio en el mercado libre de competencia en lugar de competir en espacios existentes. Señala que esto se logra mediante la innovación en valor que simultáneamente reduce costos y aumenta el valor para los clientes. También presenta herramientas como las matrices "eliminar-reducir-incrementar-crear" para ayudar a las
Exposición del libro "La Estrategia del Oceano Azul"TercerSemestre
La exposición del libro "La Estrategia del Oceano Azul" ha sido realizada por los estudiantes de Tercer Semestre de Ingeniería Empresarial de la Escuela Politécnica Nacional ( Quito-Ecuador) con el fin de mostrar de forma resumida la esencia de cada uno de los capitulos de este maravilloso libro.
El documento habla sobre la estrategia del océano azul. Explica que las empresas líderes crean nuevos mercados en lugar de competir en mercados existentes (océanos rojos). Describe cómo Cirque du Soleil creó un nuevo mercado en la industria del circo al eliminar elementos tradicionales e incrementar otros como escenarios y shows artísticos. También presenta seis vías para buscar inspiración e innovar, como entre industrias similares, y tres niveles de "no clientes" para crear nuevos mercados.
Innovación y Marketing: buscando océanos azulesIván Fanego
¿Por qué centrarnos en competir si podemos crear nuestro propio espacio? Podemos bajar nuestros costes a la vez que aportamos más a nuestros clientes. Pero tenemos que reconstruir los límites de nuestro mercado, pensar en nuevos consumidores y en cómo adaptar nuestra oferta a los mismos.
Presentación para el Congreso Nacional de Marketing y Ventas. Madrid. Octubre de 2012
Este documento resume el libro "La estrategia del océano azul" por W. Chan Kim y Renée Mauborgne. El libro describe una estrategia para crear "océanos azules" o nuevos mercados no competitivos. Explica que las compañías deben reconstruir los límites del mercado explorando industrias alternativas, grupos estratégicos, cadenas de compradores y ofertas complementarias para crear nuevos espacios en el mercado sin competencia. También destaca la importancia de enfocarse en la perspect
Presentación basada en el Libro "La Estrategia del Océano Azul" de W. Chan Kim / Renée Mauborgne
Harvard Businnes School Press
ISBN 978-958-45-0665-8
Best Seller de The Wall Street Journal
Este documento presenta los conceptos clave de la estrategia del océano azul propuesta en el libro La Estrategia del Océano Azul. Explica la diferencia entre el océano rojo, que representa mercados existentes donde las empresas compiten, y el océano azul, que implica crear nuevos mercados no explotados. También describe herramientas como el lienzo estratégico y el marco de las cuatro acciones para ayudar a las empresas a desarrollar estrategias de océano azul.
El documento describe la estrategia del océano azul, la cual busca la diferenciación y el bajo costo simultáneamente mediante la innovación en valor. Cirque du Soleil creó un océano azul al ofrecer el circo y el teatro integrados para adultos y niños. La estrategia del océano azul reconstruye las fronteras del mercado para crear un espacio sin competencia.
Blue Ocean Strategy: Estrategia de Innovación en Valor, para emprendedores qu...Hugo Céspedes A.
El documento presenta la estrategia de innovación en valor conocida como Blue Ocean Strategy. Esta estrategia busca crear nuevos mercados mediante la innovación que ofrece un valor excepcional para los clientes. Se explican conceptos como diferenciación y bajo costo paralelos, y herramientas de análisis como el cuadro estratégico y la matriz de eliminar-reducir-incrementar-crear. Finalmente, se detallan los principios de formulación e implementación de esta estrategia, incluyendo vencer barreras organizacionales y sostener la innov
Este documento presenta la estrategia del océano azul a través de varios ejemplos como el Circo del Sol, la cadena de hoteles Formule 1 y la cadena de cafeterías Starbucks. Estas compañías crearon nuevos mercados que no tenían competencia directa al innovar sus ofertas de valor para los clientes más allá de las fronteras tradicionales de sus industrias. El documento también menciona casos colombianos que han aplicado con éxito la estrategia del océano azul.
Complementacion del silabo métodos y estrategiasMiguel12Sola
El documento presenta el programa temático de una asignatura sobre organización territorial en Ecuador. El programa incluye 16 semanas que cubren temas como los gobiernos autónomos descentralizados a nivel regional, provincial, municipal y sus funciones y atribuciones. Cada semana describe los contenidos, estrategias, recursos y resultados de aprendizaje esperados.
Nintendo Wii tuvo éxito al aplicar la estrategia del océano azul al dirigirse a un público más amplio y no tradicional mediante controles sencillos y juegos accesibles para todas las edades. Esto permitió que Wii se convirtiera en la consola líder desde su lanzamiento en 2006 hasta la actualidad, aunque ha tenido dificultades recientemente ante las respuestas competitivas. Nintendo continúa innovando y reduciendo precios para mantener su ventaja.
Tbe gamification summit 2011 M2 Research prese...M2 Research
M2 Research is a market research company that analyzes emerging trends like gamification. The presentation discusses M2 Research's analysis of the gamification market, including industry surveys of vendors and clients. It notes that most current gamification projects are focused on marketing, but that engagement must be built into product development to be truly effective. The presentation concludes by acknowledging both the opportunities and risks associated with gamification as an emerging market.
El documento describe los conceptos relacionados con los paradigmas de la reingeniería. Explica que los paradigmas son reglas y modelos que influyen en la percepción y ayudan a organizar ideas. También señala que el cambio de paradigma es necesario ante nuevos contextos y que la resistencia al cambio es un obstáculo común. Finalmente, resalta que el éxito requiere una cultura abierta al cambio continuo y a cuestionar constantemente las reglas existentes.
Este documento describe la importancia de enfocarse en la perspectiva global en lugar de las cifras al desarrollar una estrategia. Recomienda crear un cuadro estratégico que muestre el perfil de la industria, competidores y la propia compañía para dirigirse a mercados no explotados. Explica que el cuadro estratégico se elabora en 4 pasos y se basa en 6 vías para crear océanos azules mediante la visualización de la estrategia.
El documento habla sobre cuatro vías para crear océanos azules (estrategias innovadoras que generan nuevos mercados). La primera es explorar industrias alternativas. La segunda es explorar grupos estratégicos dentro de cada industria. La tercera es explorar la cadena completa de compradores. Y la cuarta es explorar ofertas complementarias de productos y servicios. Se dan varios ejemplos como NetJets, Curves, Novo Nordisk, Bloomberg y NABI para ilustrar estas cuatro vías.
El documento resume los conceptos clave de la estrategia de océano azul desarrollada por W. Chan Kim y Renée Mauborgne. Explica que esta estrategia se enfoca en crear nuevos espacios de mercado no explorados para hacer irrelevante la competencia, en lugar de competir en mercados existentes. También describe las diferencias entre océanos rojos, que son mercados existentes con intensa competencia, y océanos azules, que son nuevos mercados sin competencia. Finalmente, resume los principios y herramientas para formular e implement
The Blue Ocean Strategy.
De la Estrategia a los Océanos Azules.
by David Cardona. Civil Engineer Universidad Nacional de Colombia. Contents Development, Cinema & Photography
- El documento discute la estrategia del océano azul, la cual propone que las empresas creen nuevos mercados ("océanos azules") en lugar de competir directamente en mercados saturados ("océanos rojos").
- Reconstruir las fronteras del mercado es el primer principio, lo que implica separarse de la competencia mediante enfoques como explorar nuevos grupos de clientes o funcionalidades del producto.
- Novo Nordiska creó un océano azul al dirigir su atención a los pacientes diabéticos en
Este documento presenta información sobre estrategia de negocios. Brevemente resume los temas a cubrir en las próximas sesiones como análisis externo e interno, ventaja competitiva y estrategias genéricas. También introduce conceptos clave como las 5 fuerzas de Porter y los tipos de mercados. Por último, explica los principios y herramientas de los océanos azules, incluyendo el lienzo estratégico para crear nuevos mercados sin competencia.
Este documento describe los principios de la estrategia de océanos azules, incluyendo aplicar la secuencia estratégica correcta, vencer las principales barreras organizacionales como la percepción, los recursos y la motivación, y ejecutar efectivamente la estrategia. Se proporcionan ejemplos como Ford Model T y el Cirque du Soleil para ilustrar estos principios.
Este documento describe la estrategia del océano azul, la cual busca mercados inexplorados donde no exista competencia. Explica que los océanos azul surgen al ir más allá de los límites de los mercados existentes, ofreciendo valor a clientes potenciales. También presenta ejemplos exitosos como NetJets, Canon, Cirque du Soleil y otros que crearon nuevos mercados aplicando esta estrategia.
Presentación utilizada con mis alumnos de Dirección Estratégica para la Federación de Empresarios de Albacete con la técnica de los Océanos Azules para su implantación en PYMES
este libro es muy importante ya que te enseña a aprovechar otros mercados y aprovechar las necesidades de los clientes que muchas veces no se llegan a conocer
Hasta la aparición de la teoría de los océanos azules existían dos estrategias competitivas: liderar en costos o diferenciación. Todos estaban convencidos que no podían asociarse. Chan Kim y Renée Mauborgne demuestran que puede lograrse bajo determinadas condiciones de análisis de valor y ruptura de los costos críticos del Sector
El documento describe las estrategias de océano rojo y océano azul. La estrategia de océano rojo compite en mercados existentes, mientras que la estrategia de océano azul crea nuevos espacios de mercado sin competencia al hacer irrelevante la competencia y crear nueva demanda. El documento también explica seis principios básicos de la estrategia de océano azul y proporciona ejemplos de cómo empresas han creado océanos azules.
Las empresas desde hace mucho tiempo, al competir cabeza a cabeza en busca de un crecimiento sostenido y rentable. They have fought for competitive advantage, battled over market share, and struggled for differentiation. Han luchado para lograr ventajas competitivas, lucharon por cuota de mercado, y han luchado por la diferenciación.
Yet in today's overcrowded industries, competing head-on results in nothing but a bloody “red ocean” of rivals fighting over a shrinking profit pool. Sin embargo, en las industrias de hacinamiento actual, competencia directa de los resultados en otra cosa que un sangriento "océano rojo" de los rivales luchan por un fondo de utilidades reduciendo. In a book that challenges everything you thought you knew about the requirements for strategic success, W. Chan Kim and Renée Mauborgne contend that while most companies compete within such red oceans, this strategy is increasingly unlikely to create profitable growth in the future. En un libro que desafía todo lo que creías saber sobre los requisitos para el éxito estratégico, W. Chan Kim y Renée Mauborgne sostienen que aunque la mayoría de las empresas a competir en tales océanos rojos, esta estrategia es cada vez más improbable para generar un crecimiento rentable en el futuro.
Based on a study of 150 strategic moves spanning more than a hundred years and thirty industries, Kim and Mauborgne argue that tomorrow's leading companies will succeed not by battling competitors, but by creating “blue oceans” of uncontested market space ripe for growth. Basado en un estudio de 150 movimientos estratégicos que abarcan más de cien años y treinta industrias, Kim y Mauborgne argumentan que las empresas líderes del mañana no tendrá éxito luchando contra los competidores, sino creando "océanos azules" de espacio indiscutible del mercado propicio para el crecimiento. Such strategic moves—termed “value innovation”—create powerful leaps in value for both the firm and its buyers, rendering rivals obsolete and unleashing new demand. Tales movimientos estratégicos-denominados "innovación de valor" a crear saltos de gran alcance en el valor tanto para la empresa y sus compradores, lo que hace obsoletos los rivales y desencadenar una nueva demanda.
Blue Ocean Strategy provides a systematic approach to making the competition irrelevant. Estrategia del Océano Azul ofrece un enfoque sistemático para hacer la competencia irrelevante. In this frame-changing book, Kim and Mauborgne present a proven analytical framework and the tools for successfully creating and capturing blue oceans. En este libro el marco cambiante, Kim y Mauborgne presentar un marco analítico comprobado y las herramientas para el éxito de crear y capturar océanos azules. Examining a wide range of strategic moves across a host of industries, Blue Ocean Strategy highlights the six principles that every company can use to successfully formulate and execute blue ocean strategies. Examinar una amplia gama de movimientos estratégicos a través de una serie de industrias, estrategia del océano azul se destacan los seis principios que toda empresa puede utilizar para formular y ejecutar con éxito estrategias de océano azul. The six principles show how to reconstruct market boundaries, focus on the big picture, reach beyond existing demand, get the strategic sequence right, overcome organizational hurdles, and build execution into strategy. Los seis principios muestran cómo reconstruir los límites del mercado, se centran en el cuadro grande, llegar más allá de la demanda existente, obtener la secuencia estratégica correcta, superar los obstáculos de organización, ejecución y construcción de la estrategia.
Upending traditional thinking about strategy, Blue Ocean Strategy charts a bold new path to winning the future. Volcar el pensamiento tradicional acerca de la estrategia, las cartas Estrategia del Océano Azul un camino nuevo y audaz para ganar el futuro.
Este documento describe la estrategia de océanos azules, la cual involucra crear nuevos mercados en lugar de competir en mercados existentes. Explica la diferencia entre océanos azules y rojos, y proporciona cuatro principios y métodos para desarrollar una estrategia de océano azul exitosa, como crear nuevos espacios de consumo, ir más allá de la demanda existente, y asegurar la viabilidad comercial a través de un enfoque en los costos y precios. El objetivo final es dejar atr
Análisis de la estrategia del océano azul (1)Gip Is
El resumen analiza la estrategia del océano azul, la cual propone que las empresas busquen crear nuevos mercados no explorados ("océanos azules") en lugar de competir en mercados existentes. Explica que esta estrategia involucra romper con reglas establecidas, hacer irrelevante la competencia, e innovar para crear y capturar nueva demanda. También presenta el ejemplo del Cirque du Soleil como una empresa exitosa que aplicó esta estrategia al crear un espectáculo innovador que combinaba lo tradicional del cir
El documento presenta información sobre cómo crear un cuadro estratégico y mapear la posición estratégica competitiva de una empresa. Explica los conceptos de pioneros, colonos y emigrantes y la importancia de inclinar el portafolio hacia los negocios pioneros. También describe tres casos de empresas que crearon océanos azules al atraer nuevos clientes más allá de la demanda existente, enfocándose en los diferentes niveles de no clientes.
El documento describe las estrategias genéricas competitivas de Michael Porter y la estrategia del océano azul de W. Chan Kim. Porter propuso tres estrategias genéricas: liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. Estas buscan crear una ventaja competitiva sostenible. Kim propone que las empresas abandonen la competencia sangrienta y creen nuevos espacios de mercado ("océanos azules") donde la competencia no sea un factor, aumentando el tamaño del mercado e incluyendo nuevos clientes.
Este documento define la ventaja competitiva como una ventaja única, difícil de igualar y que permite a una empresa ser netamente superior a la competencia. Explica que existen tres estrategias genéricas: liderazgo en costos bajos, diferenciación y enfoque. También describe las cinco fuerzas competitivas que afectan la estrategia de una empresa y presenta ejemplos de ventaja competitiva, estrategia de océano azul y casos del Circo del Sol y Starbucks.
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Acceso y utilización de los espacios públicos. Comunicación y señalización..pdfJosé María
En las últimas décadas se han venido realizando esfuerzos por ofrecer a las personas con discapacidad espacios colectivos accesibles en sus entornos poniendo a disposición de los responsables de su diseño, planificación y construcción, documentos técnicos con los requerimientos básicos de accesibilidad con
el mínimo común denominador para todo el territorio del Estado.
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singularidad sin el uso de la ironía como aliada en mi búsqueda de la originalidad.
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llamado: rompecabezas donde al principio se encuentran miles de piezas desordenadas sobre la mesa para que luego cada pieza encaje perfectamente para crear una imagen
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Durstone se destaca por su compromiso con la excelencia y la innovación en el diseño de cerámica. Cada pieza es creada para satisfacer los estándares más altos de calidad, asegurando que cada proyecto se beneficie de productos que no solo son estéticos, sino también extremadamente duraderos.
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1. 1
Las Cuatro Acciones de la
Estrategia de Océano Azul
aplicadas al diseño y la
innovación Lean
Leonor Ahuja Sánchez
lahuja@iteso.mx
Marzo 2015
El Esquema de las
Cuatro Acciones
para obtener innovación con valor propuesto por los creadores de
la denominada Estrategia de Océano Azul (1), puede ofrecer un
camino para abordar el doble enfoque del diseño y la innovación
Lean: Maximizar el valor y eliminar el desperdicio.
(1) W. Chan Kim y Renée Mauborgne.
2. 2
Estos autores parten de la premisa de que “la única
manera de vencer a la competencia es dejar de tratar de
vencerla”.
Distinguen entre dos tipos de mercado: el océano rojo
y el océano azul.
3. 3
La Estrategia de Océano Azul implica dejar la competencia
destructiva que implica seguir a todos los demás (océano rojo) y
saltar “al otro lado”, el de generar valor a través de la innovación.
Esto se logra siguiendo cuatro acciones clave, en donde dos de ellas
están direccionadas a obtener menor costo y las otras dos acciones
están orientadas a obtener mayor valor.
Las preguntas detonadoras de las Cuatro
Acciones de la Estrategia de Océano Azul
4. 4
¿Cómo aplicar las cuatro acciones de la
Estrategia de Océano Azul e identificar
oportunidades para migrar el valor?
1. Eliminar: Identificar cuáles son las acciones que actualmente se
aplican que destruyen el valor, no ofrecen un valor real a futuros
clientes o generan costos innecesarios.
Las empresas se obsesionan tanto mirándose hacia adentro y comparándose, que no
perciben ni reaccionan oportunamente ante el cambio.
2. Reducir: Precisar cuáles son los factores, servicios o propuestas
que aumentan los costos y no están siendo redituables; esto es,
identificar qué factores o atributos son un exceso respecto de lo
que piden los clientes potenciales o de nuevos segmentos.
A. REDUCIR costos.
3. Incrementar: Mejorar la intensidad de aquellas variables que
consideramos que se quedan por debajo del nivel de las
expectativas de los clientes.
4. Crear: Crear y proporcionar nuevas variables asociadas al
producto o servicio no contenidas en las curvas de valor
actuales, que son importantes para nuestro segmento-meta.
Estos nuevos atributos de valor muy posiblemente modifiquen
la estrategia de precios de la industria.
B. ELEVAR el valor.
Actuar y desarrollar una nueva curva de valor a través de crear
propuestas nunca ofrecidas que satisfagan necesidades no
satisfechas o necesidades latentes de clientes actuales o de
nuevos clientes y mercados.
5. 5
Hay océanos azules que no tienen nada qué ver con las industrias
actuales, aunque la mayoría surge de los océanos rojos al expandirse
los límites de los negocios existentes.
Busca océanos azules donde la competencia no está presente:
proporciona alternativas a sus productos; busca entre los usuarios, en
vez de entre los compradores; en los servicios complementarios
(como los servicios de mantenimiento de postventa); potenciando el
atractivo emocional o funcional; anticipa tendencias.
.
Chan y Mauborgne proponen cuatro principios para desarrollar una
estrategia de océano azul:
1. Crear nuevos espacios de consumo.
Analizar qué factores hacen que los consu-
midores elijan entre industrias alternativas y
ofrecerles algo diferente.
Tal es el caso del Cirque du Soleil que
consiguió romper las fronteras de la industria
circense y teatral tal y como se conocía en ese
momento.
6. 6
Otro ejemplo es NetJets, operadora de aviones privados, cuyo
servicio es vender el derecho de uso de sus aviones por un
determinado número de horas al año ¡Reservando con tan sólo 4
horas de anticipación!
Garantiza total disponibilidad y las más
altas condiciones de seguridad y confort.
Sus clientes ya no deben elegir entre viajar
en primera clase en una línea aérea
comercial o comprar su propio avión.
MenuYa, sistema de stock de vinos óptimo (en consignación, evitando
inventario inmovilizado), ajustable a cada cliente en particular, que se
basa en relevamientos estadísticos, reportes y la rotación de los vinos.
Home Depot ofrece los consejos de un decorador profesional a
precios más bajos que los de una ferretería.
Toyota-Lexus, ofrece la calidad de
un automóvil de clase alta como
Mercedes o BMW por un precio más
cercano a otras marcas como
Cadillac o Lincoln.
7. 7
2. Centrarse en la idea global y no en los números.
Estudiar los distintos segmentos estratégicos que forman parte de tu
misma industria para crear una nueva oferta de valor y desarrollar el
modelo de negocios que la ha de sustentar.
3. Ir más allá de la demanda existente.
Sustituir por otro al grupo de personas al que se dirige la oferta.
Novo Nordisk, fabricante de insulina, quien dejó de centrarse en los
médicos para ofrecer sus productos directamente a los pacientes
insulinodependientes, sensibilizándose sobre los inconvenientes que
estos enfrentaban para la administración de la insulina.
NovoPen, un
aparato
con forma de
bolígrafo, con varias
dosis para
suministrar el
medicamento.
8. 8
4. Asegurar la viabilidad comercial del océano azul.
Partir del entendimiento de que son muy pocos los productos o
servicios que se utilizan con total independencia de otros. Analizar
qué es lo que ocurre antes, durante y después de utilizar un
producto o servicio.
Nabi, fabricante húngara de autobuses prin-
cipalmente para transporte público, identi-
ficó que el coste de mantenimiento era muy
elevado y ello representaba una desventaja
para sus clientes.
Diseñó un autobús con carrocería de fibra de vidrio en lugar de acero.
Precio: Superior a la media de la industria.
Beneficios: Evita la corrosión, puede repararse más fácilmente en caso
de abolladuras, es de un precio muy por debajo del acero y de menor
peso, lo que impacta positivamente en el consumo de combustible con
el consecuente ahorro económico y en cuidado del medio ambiente.
9. 9
Fuentes de consulta:
Aguilar, A.M. (s.f.). Tipos de estrategias. Iniciativa Social. Disponible en:
http://www.iniciativasocial.net/?p=920.
Benitez, R. (2013). Ejemplos sobre la estrategia del océano azul. Disponible en:
http://www.benitezrafa.es/estrategia-del-oceano-azul-ejemplos/.
Chan, K.W. y Mauborgne, R. (2005). La estrategia del océano azul: cómo desarrollar
un nuevo mercado donde la competencia no tiene ninguna importancia. Bogotá:
Grupo Editorial Norma
Edublogs. Post 10: “La gran idea” como un océano azul. Marketing para educar.
Disponible en: http://marketingparaeducar.edublogs.org/2012/11/13/post-10-
la-gran-idea-como-un-oceano-azul/.
Leader Summaries (2005). Resumen autorizado de: Blue Ocean Strategy por W. Chan
Kim y Renée Mauborgne, Harvard Business School Publishing Corporation.
Imágenes:
Campi, A. La estrategia del océano azul. Disponible en:
http://albertcampi.blogspot.mx/2012/04/la-estrategia-del-oceano-azul.html.