Este documento describe varios estilos de liderazgo a lo largo de las décadas desde 1930 hasta la actualidad, incluyendo el liderazgo autoritario, técnico, transformacional, democrático, humanista, facilitador, "laissez faire", educativo, persuasivo, simbólico, sostenible, cultural, distribuido e intuitivo. Cada estilo se caracteriza por enfoques diferentes en cuanto a la toma de decisiones, motivación, participación, visión, atención a las personas y gestión de recursos.