Este documento presenta los objetivos y contenidos de un taller sobre la evaluación de competencias. Los objetivos son establecer las diferencias entre la evaluación tradicional y basada en competencias, esclarecer principios de la evaluación por competencias, analizar tipos y dimensiones de evaluación, e instruir sobre la construcción de rúbricas. Se describen las características de la evaluación tradicional versus basada en competencias, principios básicos de la evaluación por competencias, tres dimensiones de evaluación, y estrategias de evaluación como observación, ejercicios