El documento presenta varios métodos para la evaluación de las condiciones de trabajo, incluyendo el método LEST, los perfiles de puestos de Renault, el método FAGOR y el método de la ANACT. El método LEST considera 16 variables agrupadas en 5 dimensiones y presenta resultados mediante histogramas. Los métodos buscan mejorar aspectos como la seguridad, la carga física y mental, y la organización del trabajo.