Las técnicas de intervención para grandes grupos como el Open Space Technology y la Indagación Apreciativa son útiles para el Desarrollo Organizacional porque permiten la participación de un gran número de personas, fomentan la inteligencia colectiva y la resolución creativa de problemas de manera auto-organizada. Estas técnicas promueven el cambio organizacional a través de un enfoque positivo y colaborativo que aprovecha los recursos y compromisos de todos los miembros de la organización.