Este documento presenta los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Describe 8 compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planificación. Explica cada compromiso y cómo implementarlos, incluyendo el análisis de datos de aprendizaje, establecimiento de metas y planificación docente. El objetivo es mejorar los aprendizajes mediante una gestión con liderazgo pedagógico orientada a resultados.
Este documento describe los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben implementarse en las instituciones educativas. Explica que existen 8 compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Detalla cada compromiso e indica cómo medirlos a través de indicadores. Además, provee instrucciones sobre cómo los directores y docentes deben analizar los datos de aprendizaje, establecer metas y crear planes para mejorar los resultados estudiantiles en cada compromiso.
Este documento presenta los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben guiar la gestión de las instituciones educativas. Describe ocho compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Explica el compromiso uno sobre el progreso anual del aprendizaje, incluyendo su indicador, expectativa de avance y pasos para su implementación como la revisión de resultados, análisis de la situación y planificación durante la semana de planificación para establecer metas orientadas a mejorar los aprendiz
Guia de implementacion de los 8 compromisos de la escuela (1)Lima - Perú
Este documento describe los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Explica que los compromisos son prácticas de gestión consideradas sustanciales para asegurar que los estudiantes aprendan. Se detallan ocho compromisos agrupados en tres tipos: resultados, procesos y planificación. También describe cómo implementar el primer compromiso de progreso en los aprendizajes mediante el análisis de datos históricos, la consolidación de la información y la reflexión en equipo para establecer metas de mejora
Este documento presenta los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes para el año 2014. Describe ocho compromisos de gestión que las instituciones educativas deben alcanzar para asegurar que los estudiantes aprendan. Estos compromisos incluyen el progreso anual del aprendizaje, la retención de estudiantes, el uso efectivo del tiempo y los materiales educativos. También presenta cómo medir e implementar cada compromiso a través de indicadores, como el porcentaje de estudiantes que alcanzan
Guia de implementacion de los 8 compromisos en la IELima - Perú
A partir del año 2014 las instituciones educativas organizarán su accionar centrándose en el logro de ocho compromisos de gestión, expresados en indicadores, los cuales son considerados sustanciales para asegurar que los y las estudiantes aprendan. Estos compromisos son movilizadores de cambios al interior de las instituciones educativas.
Este documento presenta 8 compromisos de gestión escolar para el año 2015, incluyendo mejorar los aprendizajes y rendimiento de los estudiantes, aumentar la retención y conclusión escolar, cumplir con el calendario académico planificado, incrementar el uso del tiempo en actividades pedagógicas, utilizar herramientas pedagógicas, materiales educativos, mejorar el clima escolar y la implementación del Plan Anual de Trabajo. Cada compromiso describe indicadores e información sobre el progreso esperado y las fuentes para
Este documento presenta el informe anual de gestión educativa de una escuela. Incluye información sobre la matrícula, asistencia, resultados académicos y de mediciones externas. También describe la organización interna, liderazgo, gestión pedagógica y áreas de convivencia escolar y recursos. El resumen presenta los indicadores clave de eficiencia interna y resultados en las pruebas SIMCE y PSU, mostrando el cumplimiento de las metas del proyecto educativo institucional.
Este documento presenta los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Describe 8 compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planificación. Explica cada compromiso y cómo implementarlos, incluyendo el análisis de datos de aprendizaje, establecimiento de metas y planificación docente. El objetivo es mejorar los aprendizajes mediante una gestión con liderazgo pedagógico orientada a resultados.
Este documento describe los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben implementarse en las instituciones educativas. Explica que existen 8 compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Detalla cada compromiso e indica cómo medirlos a través de indicadores. Además, provee instrucciones sobre cómo los directores y docentes deben analizar los datos de aprendizaje, establecer metas y crear planes para mejorar los resultados estudiantiles en cada compromiso.
Este documento presenta los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben guiar la gestión de las instituciones educativas. Describe ocho compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Explica el compromiso uno sobre el progreso anual del aprendizaje, incluyendo su indicador, expectativa de avance y pasos para su implementación como la revisión de resultados, análisis de la situación y planificación durante la semana de planificación para establecer metas orientadas a mejorar los aprendiz
Guia de implementacion de los 8 compromisos de la escuela (1)Lima - Perú
Este documento describe los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Explica que los compromisos son prácticas de gestión consideradas sustanciales para asegurar que los estudiantes aprendan. Se detallan ocho compromisos agrupados en tres tipos: resultados, procesos y planificación. También describe cómo implementar el primer compromiso de progreso en los aprendizajes mediante el análisis de datos históricos, la consolidación de la información y la reflexión en equipo para establecer metas de mejora
Este documento presenta los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes para el año 2014. Describe ocho compromisos de gestión que las instituciones educativas deben alcanzar para asegurar que los estudiantes aprendan. Estos compromisos incluyen el progreso anual del aprendizaje, la retención de estudiantes, el uso efectivo del tiempo y los materiales educativos. También presenta cómo medir e implementar cada compromiso a través de indicadores, como el porcentaje de estudiantes que alcanzan
Guia de implementacion de los 8 compromisos en la IELima - Perú
A partir del año 2014 las instituciones educativas organizarán su accionar centrándose en el logro de ocho compromisos de gestión, expresados en indicadores, los cuales son considerados sustanciales para asegurar que los y las estudiantes aprendan. Estos compromisos son movilizadores de cambios al interior de las instituciones educativas.
Este documento presenta 8 compromisos de gestión escolar para el año 2015, incluyendo mejorar los aprendizajes y rendimiento de los estudiantes, aumentar la retención y conclusión escolar, cumplir con el calendario académico planificado, incrementar el uso del tiempo en actividades pedagógicas, utilizar herramientas pedagógicas, materiales educativos, mejorar el clima escolar y la implementación del Plan Anual de Trabajo. Cada compromiso describe indicadores e información sobre el progreso esperado y las fuentes para
Este documento presenta el informe anual de gestión educativa de una escuela. Incluye información sobre la matrícula, asistencia, resultados académicos y de mediciones externas. También describe la organización interna, liderazgo, gestión pedagógica y áreas de convivencia escolar y recursos. El resumen presenta los indicadores clave de eficiencia interna y resultados en las pruebas SIMCE y PSU, mostrando el cumplimiento de las metas del proyecto educativo institucional.
Este documento describe el proceso que sigue una institución educativa para monitorear el progreso anual en el aprendizaje de sus estudiantes. Los docentes recopilan datos sobre los logros de aprendizaje y elaboran cuadros estadísticos. Luego, el equipo directivo identifica fortalezas y debilidades, analiza las causas de estas últimas y establece metas y estrategias para mejorar los resultados académicos, especialmente en matemáticas y comunicación.
Este documento presenta los pasos para elaborar un compromiso de gestión escolar. Incluye tablas con datos sobre logros de aprendizaje de los estudiantes en los niveles primario y secundario en las áreas de matemática y comunicación para los años 2012-2013, así como metas propuestas para 2014. El objetivo del compromiso es elevar en un 3% el nivel de logros de aprendizaje en estas áreas. Las estrategias incluyen contextualizar las capacidades y actividades, adoptar un enfoque comunicativo textual y de resolución de problemas basados
Este documento describe los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Explica que los ocho compromisos se basan en investigaciones internacionales sobre eficacia escolar y son movilizadores de cambio en las instituciones educativas. Detalla cada uno de los compromisos y cómo implementar el Compromiso 1, que es lograr el progreso anual en el aprendizaje de todos los estudiantes, mediante el análisis de datos históricos, la definición de metas y estrategias durante la semana de planificación
Este documento presenta un resumen del Plan de Flexibilidad del Departamento de Educación. Bajo este plan, el departamento se liberaría de ciertas disposiciones de la ley NCLB y adoptaría estándares académicos más rigurosos alineados a metas postsecundarias. Establecería un nuevo sistema de clasificación, rendición de cuentas y apoyo a las escuelas basado en objetivos anuales medibles. También fortalecería el liderazgo escolar, la enseñanza y el uso de datos para mejorar el rendim
Este documento presenta un plan estratégico de transformación escolar que incluye un análisis de la situación actual de la escuela, objetivos y metas a mediano plazo, estrategias, y un programa anual de trabajo. El plan busca mejorar el rendimiento estudiantil, la participación social, y la gestión administrativa y pedagógica de la escuela en los próximos 3 a 5 años.
Resumen de la propuesta de flexibilidad aprobada por el Departamento de Educa...Dr. José A. Rivera-Jiménez
El documento describe el Plan de Flexibilidad sometido por el Departamento de Educación de Puerto Rico al gobierno federal. El plan busca flexibilizar los requisitos de la Ley NCLB de 2001 y se basa en cuatro principios: 1) aumentar las tasas de graduación y transición a la educación postsecundaria, 2) desarrollar un nuevo sistema de rendición de cuentas y apoyo diferenciado, 3) crear un efectivo sistema de asistencia técnica para la enseñanza y el liderazgo escolar, y 4) establecer un sistema de
Balance de los Ocho Compromisos de Gestión 2015 elaborado en las asesorías a equipos directivos de la Asesora en Gestión Lidia Segura Peña del convenio UNE MINEDU.
El documento presenta compromisos e indicadores de gestión para las instituciones educativas. Se proponen 7 compromisos con sus respectivos indicadores y expectativas de avance. Cada compromiso viene acompañado de desempeños que debe cumplir el equipo directivo para lograr los indicadores planteados. Los compromisos se enfocan en asegurar el logro de aprendizajes de los estudiantes, su retención, uso efectivo del tiempo y materiales educativos.
Este documento presenta 7 compromisos de gestión escolar para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Los compromisos incluyen asegurar el logro de aprendizajes, gestionar efectivamente el tiempo en la escuela, fomentar el uso de rutas de aprendizaje, promover un clima escolar que favorezca los aprendizajes, elaborar planes de trabajo para la mejora, reducir el abandono escolar, y monitorear la implementación de la estrategia nacional contra la violencia escolar.
Este documento presenta pautas para guiar una Jornada de Reflexión sobre los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes del año 2013. La jornada tiene como objetivo analizar los resultados de la evaluación y diseñar estrategias y compromisos para mejorar los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en comunicación y matemática. El documento describe las fases de la jornada de reflexión con docentes y padres de familia, así como la información necesaria para el análisis como los niveles de logro de los estudiantes y su
La jornada de reflexión es una reunión organizada por el director de la institución educativa para analizar los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes y plantear acciones de mejora. El director recibe varios documentos con los resultados y los distribuye entre los docentes. En la jornada, se presentan los resultados, se identifican fortalezas y debilidades, y se establecen compromisos para implementar acciones que mejoren el aprendizaje.
Este manual presenta ocho compromisos de gestión escolar y sus indicadores para asegurar el progreso en los aprendizajes de los estudiantes. Describe cada compromiso y cómo medir su cumplimiento a través de indicadores verificables. Además, explica hitos clave en la implementación de los compromisos como la Semana de Planificación, Jornadas de Reflexión y Día del Logro. El liderazgo del director es fundamental para involucrar a la comunidad educativa y cumplir los objetivos planteados.
Este manual presenta 8 compromisos de gestión escolar y sus indicadores para asegurar el progreso en los aprendizajes de los estudiantes. Describe hitos clave en la implementación de los compromisos como la Semana de Planificación para construir el Plan Anual de Trabajo de forma participativa, y las Jornadas de Reflexión para evaluar resultados y proponer ajustes. El liderazgo del director es fundamental para orientar la planificación escolar y conducir estas actividades de manera colaborativa con la comunidad educativa.
El documento describe cómo formular una situación significativa para el aprendizaje. Explica que una situación significativa se basa en una necesidad o problema del contexto que se convierte en un reto para los estudiantes. Luego presenta algunos ejemplos de cómo identificar necesidades o problemas en una comunidad y plantear actividades de aprendizaje significativas para abordarlos.
La situación significativa se define como un desafío o reto, real o simulado, que surge de un contexto determinado y que permite que los estudiantes encuentren significado y sentido a sus aprendizajes. Puede ser un problema o una oportunidad, y debe responder a los intereses y necesidades de los estudiantes. La situación significativa busca que los estudiantes desarrollen sus competencias a través de roles activos y el trabajo colaborativo.
El documento presenta un diagrama con ocho aspectos del contexto vinculados a las necesidades básicas e intereses de los estudiantes: trascendente, biológico, natural, social, político, afectivo, inteligencia y lúdico. Cada aspecto describe brevemente diferentes dimensiones relevantes para el desarrollo integral de los estudiantes.
El documento describe cómo los estudiantes de primer año de secundaria en la Escuela Santa María Reina de Chimbote están en proceso de crecimiento y necesitan una buena alimentación para prevenir enfermedades y llevar una vida sana. Se propone elaborar tablas de frecuencia, gráficos de barras y medidas de tendencia central para determinar qué alimentos nutritivos consumen con más frecuencia y las consecuencias de consumir menos de lo necesario de cada grupo de alimentos. También se sugiere usar números racionales y ecuaciones lineales para calcular la cantidad
Este documento describe los elementos de la planificación didáctica por competencias. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite anticipar, organizar y decidir cursos de acción para lograr determinados aprendizajes en los estudiantes. Luego detalla los componentes de la programación anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje, incluyendo aspectos como competencias, capacidades, indicadores, conocimientos y recursos. El objetivo es organizar secuencialmente las actividades educativas para desarrollar las competencias previstas
Es la Situación Significativa, uno de los elementos fundamentales a considerar en la Unidad de Aprendizaje, la misma que tiene tres partes:
1° Se describe el contexto o realidad de los estudiantes.
2° Se plantea el problema y
3° Se formula el retos, que son los desafíos a los que se someten los estudiantes con la finalidad de lograr el propósito de aprendizaje.
El documento resume la reflexión de Rella Vargas sobre un módulo de aprendizaje sobre organizadores visuales. Rella tuvo conocimientos previos sobre organizadores visuales de su práctica pedagógica. Aprendió sobre los pasos para elaborar organizadores visuales y las ventajas de su aplicación. Planea compartir lo aprendido con sus alumnas y colegas. Participó activamente en el aprendizaje a través de lecturas y actividades. Reconoce que debe mejorar en interactuar con compañeros y aprender de sus trabajos. La metodolog
Este documento presenta curiosidades matemáticas para ayudar a pensar de manera crítica y creativa. Explica un truco para calcular fácilmente la suma de varios números enteros consecutivos restando 2 unidades al primer número y anteponiéndole un 2. Este método funciona porque la suma de los números pares e impares es la misma y equivale a agregar el primer número y restar 2.
Este documento describe el proceso que sigue una institución educativa para monitorear el progreso anual en el aprendizaje de sus estudiantes. Los docentes recopilan datos sobre los logros de aprendizaje y elaboran cuadros estadísticos. Luego, el equipo directivo identifica fortalezas y debilidades, analiza las causas de estas últimas y establece metas y estrategias para mejorar los resultados académicos, especialmente en matemáticas y comunicación.
Este documento presenta los pasos para elaborar un compromiso de gestión escolar. Incluye tablas con datos sobre logros de aprendizaje de los estudiantes en los niveles primario y secundario en las áreas de matemática y comunicación para los años 2012-2013, así como metas propuestas para 2014. El objetivo del compromiso es elevar en un 3% el nivel de logros de aprendizaje en estas áreas. Las estrategias incluyen contextualizar las capacidades y actividades, adoptar un enfoque comunicativo textual y de resolución de problemas basados
Este documento describe los compromisos e indicadores de gestión escolar centrada en los aprendizajes. Explica que los ocho compromisos se basan en investigaciones internacionales sobre eficacia escolar y son movilizadores de cambio en las instituciones educativas. Detalla cada uno de los compromisos y cómo implementar el Compromiso 1, que es lograr el progreso anual en el aprendizaje de todos los estudiantes, mediante el análisis de datos históricos, la definición de metas y estrategias durante la semana de planificación
Este documento presenta un resumen del Plan de Flexibilidad del Departamento de Educación. Bajo este plan, el departamento se liberaría de ciertas disposiciones de la ley NCLB y adoptaría estándares académicos más rigurosos alineados a metas postsecundarias. Establecería un nuevo sistema de clasificación, rendición de cuentas y apoyo a las escuelas basado en objetivos anuales medibles. También fortalecería el liderazgo escolar, la enseñanza y el uso de datos para mejorar el rendim
Este documento presenta un plan estratégico de transformación escolar que incluye un análisis de la situación actual de la escuela, objetivos y metas a mediano plazo, estrategias, y un programa anual de trabajo. El plan busca mejorar el rendimiento estudiantil, la participación social, y la gestión administrativa y pedagógica de la escuela en los próximos 3 a 5 años.
Resumen de la propuesta de flexibilidad aprobada por el Departamento de Educa...Dr. José A. Rivera-Jiménez
El documento describe el Plan de Flexibilidad sometido por el Departamento de Educación de Puerto Rico al gobierno federal. El plan busca flexibilizar los requisitos de la Ley NCLB de 2001 y se basa en cuatro principios: 1) aumentar las tasas de graduación y transición a la educación postsecundaria, 2) desarrollar un nuevo sistema de rendición de cuentas y apoyo diferenciado, 3) crear un efectivo sistema de asistencia técnica para la enseñanza y el liderazgo escolar, y 4) establecer un sistema de
Balance de los Ocho Compromisos de Gestión 2015 elaborado en las asesorías a equipos directivos de la Asesora en Gestión Lidia Segura Peña del convenio UNE MINEDU.
El documento presenta compromisos e indicadores de gestión para las instituciones educativas. Se proponen 7 compromisos con sus respectivos indicadores y expectativas de avance. Cada compromiso viene acompañado de desempeños que debe cumplir el equipo directivo para lograr los indicadores planteados. Los compromisos se enfocan en asegurar el logro de aprendizajes de los estudiantes, su retención, uso efectivo del tiempo y materiales educativos.
Este documento presenta 7 compromisos de gestión escolar para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Los compromisos incluyen asegurar el logro de aprendizajes, gestionar efectivamente el tiempo en la escuela, fomentar el uso de rutas de aprendizaje, promover un clima escolar que favorezca los aprendizajes, elaborar planes de trabajo para la mejora, reducir el abandono escolar, y monitorear la implementación de la estrategia nacional contra la violencia escolar.
Este documento presenta pautas para guiar una Jornada de Reflexión sobre los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes del año 2013. La jornada tiene como objetivo analizar los resultados de la evaluación y diseñar estrategias y compromisos para mejorar los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en comunicación y matemática. El documento describe las fases de la jornada de reflexión con docentes y padres de familia, así como la información necesaria para el análisis como los niveles de logro de los estudiantes y su
La jornada de reflexión es una reunión organizada por el director de la institución educativa para analizar los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes y plantear acciones de mejora. El director recibe varios documentos con los resultados y los distribuye entre los docentes. En la jornada, se presentan los resultados, se identifican fortalezas y debilidades, y se establecen compromisos para implementar acciones que mejoren el aprendizaje.
Este manual presenta ocho compromisos de gestión escolar y sus indicadores para asegurar el progreso en los aprendizajes de los estudiantes. Describe cada compromiso y cómo medir su cumplimiento a través de indicadores verificables. Además, explica hitos clave en la implementación de los compromisos como la Semana de Planificación, Jornadas de Reflexión y Día del Logro. El liderazgo del director es fundamental para involucrar a la comunidad educativa y cumplir los objetivos planteados.
Este manual presenta 8 compromisos de gestión escolar y sus indicadores para asegurar el progreso en los aprendizajes de los estudiantes. Describe hitos clave en la implementación de los compromisos como la Semana de Planificación para construir el Plan Anual de Trabajo de forma participativa, y las Jornadas de Reflexión para evaluar resultados y proponer ajustes. El liderazgo del director es fundamental para orientar la planificación escolar y conducir estas actividades de manera colaborativa con la comunidad educativa.
El documento describe cómo formular una situación significativa para el aprendizaje. Explica que una situación significativa se basa en una necesidad o problema del contexto que se convierte en un reto para los estudiantes. Luego presenta algunos ejemplos de cómo identificar necesidades o problemas en una comunidad y plantear actividades de aprendizaje significativas para abordarlos.
La situación significativa se define como un desafío o reto, real o simulado, que surge de un contexto determinado y que permite que los estudiantes encuentren significado y sentido a sus aprendizajes. Puede ser un problema o una oportunidad, y debe responder a los intereses y necesidades de los estudiantes. La situación significativa busca que los estudiantes desarrollen sus competencias a través de roles activos y el trabajo colaborativo.
El documento presenta un diagrama con ocho aspectos del contexto vinculados a las necesidades básicas e intereses de los estudiantes: trascendente, biológico, natural, social, político, afectivo, inteligencia y lúdico. Cada aspecto describe brevemente diferentes dimensiones relevantes para el desarrollo integral de los estudiantes.
El documento describe cómo los estudiantes de primer año de secundaria en la Escuela Santa María Reina de Chimbote están en proceso de crecimiento y necesitan una buena alimentación para prevenir enfermedades y llevar una vida sana. Se propone elaborar tablas de frecuencia, gráficos de barras y medidas de tendencia central para determinar qué alimentos nutritivos consumen con más frecuencia y las consecuencias de consumir menos de lo necesario de cada grupo de alimentos. También se sugiere usar números racionales y ecuaciones lineales para calcular la cantidad
Este documento describe los elementos de la planificación didáctica por competencias. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite anticipar, organizar y decidir cursos de acción para lograr determinados aprendizajes en los estudiantes. Luego detalla los componentes de la programación anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje, incluyendo aspectos como competencias, capacidades, indicadores, conocimientos y recursos. El objetivo es organizar secuencialmente las actividades educativas para desarrollar las competencias previstas
Es la Situación Significativa, uno de los elementos fundamentales a considerar en la Unidad de Aprendizaje, la misma que tiene tres partes:
1° Se describe el contexto o realidad de los estudiantes.
2° Se plantea el problema y
3° Se formula el retos, que son los desafíos a los que se someten los estudiantes con la finalidad de lograr el propósito de aprendizaje.
El documento resume la reflexión de Rella Vargas sobre un módulo de aprendizaje sobre organizadores visuales. Rella tuvo conocimientos previos sobre organizadores visuales de su práctica pedagógica. Aprendió sobre los pasos para elaborar organizadores visuales y las ventajas de su aplicación. Planea compartir lo aprendido con sus alumnas y colegas. Participó activamente en el aprendizaje a través de lecturas y actividades. Reconoce que debe mejorar en interactuar con compañeros y aprender de sus trabajos. La metodolog
Este documento presenta curiosidades matemáticas para ayudar a pensar de manera crítica y creativa. Explica un truco para calcular fácilmente la suma de varios números enteros consecutivos restando 2 unidades al primer número y anteponiéndole un 2. Este método funciona porque la suma de los números pares e impares es la misma y equivale a agregar el primer número y restar 2.
El microproyecto de aula tiene como objetivo aplicar las reglas del laboratorio de computación durante una semana. Las actividades incluyen recordar las normas, emitir sugerencias, conceptualizar ideas y aplicar los conocimientos. El proyecto será evaluado para reconocer y presentar las reglas del laboratorio.
Este documento proporciona instrucciones para conectarse a una base de datos usando componentes ADO en Delphi. Indica cómo crear un módulo de datos con componentes de conexión y consultas ADO y configurarlos para conectarse y consultar una base de datos SQL Server llamada "TiendaDia". Explica cómo establecer las cadenas de conexión y consultas SQL para cuatro consultas y cuatro tablas y configurar dos procedimientos almacenados.
Este documento presenta las formas pronominales en quechua para la primera, segunda y tercera persona del singular y plural. En el singular, nuqa significa yo, qam significa tú o usted, y pay significa él o ella. En el plural, nuqaykuna significa nosotros, qamkuna significa ustedes, y paykuna significa ellos o ellas. También presenta las formas nuqanchiq para nosotros incluyendo al oyente.
El documento proporciona información sobre varias herramientas educativas digitales como JCLIC, Neobook, Hot Potatoes, WebQuest, webcast y guías de usuario. Describe brevemente el propósito y componentes de cada herramienta. También menciona ejemplos de herramientas web útiles para docentes y estudiantes como wikis, blogs, videos educativos y herramientas de productividad y almacenamiento en la nube.
El documento resume la obra Ollantay, un drama escrito originalmente en quechua que data del siglo XVIII. Presenta tres hipótesis sobre el origen de la obra: 1) Es auténticamente incaica y prehispánica; 2) Es de origen español o colonial; 3) La historia es incaica pero la estructura y forma teatral son españolas. Detalla los personajes principales, el argumento en tres actos, y las diversas copias, traducciones y representaciones de la obra a través de los años.
Minimo comun multiplo y maximo comun divisor problemas 2Percy Martinez
Este documento presenta 18 problemas de matemáticas relacionados con los mínimos comunes múltiplos y máximos comunes divisores. Los problemas incluyen divisiones de tiempo, envasado de frutas en cajas, embaldosado de pisos, y más. El objetivo es que el estudiante resuelva los problemas paso a paso en su cuaderno.
Este documento describe las aplicaciones actuales y potenciales de la nanotecnología en la computación e informática. Explica que la nanotecnología permitirá computadoras mucho más pequeñas que utilicen mecánica cuántica en lugar de silicio. También tiene el potencial de mejorar el almacenamiento de datos, la generación de energía y el desarrollo de nuevos materiales. La nanotecnología podría llevar a avances significativos en computadoras, electrónica y otras tecnologías en las próximas déc
La persona humana se compone de varias dimensiones que la hacen única, incluyendo lo biológico, psicológico, social y ético-trascendental. Dentro de cada persona existe un mundo interior complejo formado por partes que deben encajar correctamente para lograr la integración. Al reflexionar sobre uno mismo a través de la escritura, pensamientos y acciones, se descubren valores, emociones, inteligencia y otras características que conforman la identidad única de cada ser humano.
Este currículum vitae describe la experiencia laboral y formación académica de Frank Ericson Siancas Gonzales. Posee una licenciatura en educación primaria y secundaria con especialización en computación e informática. También ha tomado cursos en ensamblaje y mantenimiento de computadoras, pedagogía, y capacitación docente. Tiene experiencia como profesor, administrativo, jefe de personal, y encargado de mantenimiento de computadoras. Actualmente está cursando una maestría en tecnologías de la información para la educación.
Este documento presenta los indicadores de seis compromisos de gestión escolar de una institución educativa para los años 2014-2016. Incluye tablas con datos sobre cumplimiento de horas lectivas, rendimiento estudiantil, deserción, jornada laboral docente y monitoreo docente. También contiene secciones sobre implementación de compromisos, observaciones y compromisos futuros.
Este documento presenta información sobre la evaluación de los instrumentos de gestión escolar. Explica que la gestión escolar implica lograr el desarrollo integral de los estudiantes y garantizar su acceso a la educación básica. Luego describe los cinco compromisos de gestión escolar y los principales instrumentos de gestión como el proyecto educativo institucional, el proyecto curricular, el reglamento interno y el plan anual de trabajo. Finalmente, proporciona cuadros sobre cómo evaluar el cumplimiento de los objetivos y los indicadores de segu
El documento habla sobre los indicadores de gestión de las instituciones educativas. Propone que el equipo directivo lidere el proceso de gestión escolar de manera participativa, enfocándose en indicadores como el progreso en el aprendizaje de los estudiantes, su retención en la escuela, el uso efectivo del tiempo tanto en la institución como en el aula, entre otros. Además, presenta una serie de compromisos e indicadores con sus respectivas expectativas de avance para medir la gestión escolar.
PCI_PROPUESTA_REGIÓN PUNO_
2019: Validación en IIEE Piloto (Formación a directores y docentes)
2020= Implementación Regional (Formación Regional a directores y docentes)
Este documento presenta lineamientos sobre la evaluación estudiantil para el año lectivo 2022-2023 en el régimen costa y Galápagos. Explica que la evaluación debe ser continua y formativa para mejorar el aprendizaje. Detalla la organización de la evaluación por parciales, la escala de valoración, el registro de calificaciones y elementos del refuerzo académico. Además, brinda recomendaciones sobre la evaluación comportamental y el examen quimestral con componente metacognitivo.
Este documento presenta la formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Describe los cinco compromisos de gestión escolar, que incluyen mejorar los resultados de las evaluaciones, retener a los estudiantes, cumplir con el calendario escolar, monitorear a los docentes, y promover la convivencia. Además, explica cómo establecer metas e indicadores medibles para cada compromiso y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del año.
Este documento presenta información sobre la formulación y monitoreo del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Explica los cinco compromisos de gestión escolar que debe incluir el PAT, así como los indicadores e hitos asociados a cada compromiso. Además, proporciona instrucciones y plantillas para ingresar datos, establecer metas e implementar el seguimiento del PAT.
Este documento presenta información sobre la formulación y monitoreo del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Explica los cinco compromisos de gestión escolar que debe incluir el PAT, así como los indicadores e hitos asociados a cada compromiso. Además, proporciona instrucciones y plantillas para ingresar datos, establecer metas e implementar el seguimiento del PAT.
Curso taller, elaboración del Plan anual de trabajocarlosruiz831906
Este documento proporciona información sobre la elaboración del Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Explica que el PAT es el instrumento de gestión que concreta los objetivos y metas del Proyecto Educativo Institucional mediante actividades a realizarse en el periodo lectivo. Asimismo, detalla los pasos para elaborar el PAT, incluyendo la identificación de metas, actividades, responsables y cronograma.
Este documento presenta estándares de desempeño para directores de escuela en cuatro categorías: 1) Planificación Didáctica, 2) Liderazgo Académico, 3) Logro Educativo y 4) Organización Escolar. Describe cada estándar y los niveles de desempeño asociados. Además, incluye pautas de supervisión para evaluar el cumplimiento de cada estándar. El objetivo es establecer criterios que permitan medir el desempeño de los directores y apoyar el mejoramiento continuo de
RUBRICA PRACTICAS DE GESTIÓN_post_video16_06_22-2.docxelde
El documento presenta una rúbrica de monitoreo a las prácticas de gestión en instituciones educativas asociadas a los compromisos de gestión escolar para el año 2022. La rúbrica contiene 7 aspectos evaluados con diferentes niveles de desempeño e indicadores. El director de la institución educativa deberá cumplir con los indicadores planteados en cada aspecto para lograr una adecuada gestión educativa.
Este documento describe los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben implementarse en las instituciones educativas. Explica que existen 8 compromisos, algunos de resultado relacionados al progreso del aprendizaje de los estudiantes y su retención, y otros de proceso vinculados al uso efectivo del tiempo, materiales educativos y elaboración del plan anual de trabajo. También detalla los pasos que las escuelas deben seguir para monitorear los aprendizajes, establecer metas y estrategias durante la semana de plan
Este documento describe los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben implementarse en las instituciones educativas. Explica que existen 8 compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Detalla cada compromiso e indica cómo medirlos e implementarlos, incluyendo el análisis de datos sobre logros de aprendizaje, la consolidación de información y la planificación participativa. El objetivo es que las instituciones mejoren los resultados educativos mediante el seguimiento de estas metas de gestión orientadas
Este documento describe 7 compromisos de gestión para mejorar la calidad educativa. Cada compromiso incluye información sobre su objetivo, indicadores clave y fuentes de información. Los compromisos se enfocan en monitorear logros de aprendizaje, retención de estudiantes, horas de clase cumplidas, uso del tiempo, herramientas pedagógicas, materiales educativos y clima escolar. El propósito general es establecer metas y estrategias basadas en datos para mejorar continuamente los resultados educativos.
La reunión informativa tenía como objetivo informar a los directores de las instituciones educativas sobre la Evaluación Censal de Estudiantes (ECE) 2015 y generar compromisos para garantizar su cobertura y calidad. La ECE 2015 evaluaría las competencias de lectura y matemática en 2do grado de primaria, 4to grado de primaria intercultural bilingüe y 2do grado de secundaria. Se detallaron las fechas de aplicación en noviembre, así como el avance en el registro de las instituciones y estudiantes evalu
Este documento presenta información sobre la formulación y monitoreo del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Explica los cinco compromisos de gestión escolar que debe cumplir la institución, los indicadores asociados a cada compromiso, y cómo calcular las metas e ingresar datos históricos en una hoja de cálculo para realizar un seguimiento. Además, incluye plantillas y ejemplos para organizar la planificación del monitoreo docente y la convivencia escolar.
Este manual presenta orientaciones para la gestión escolar en instituciones educativas. Describe 8 compromisos clave de gestión escolar relacionados con los aprendizajes, retención de estudiantes, uso del tiempo escolar, clima escolar y cumplimiento del plan anual. Además, explica procesos como la semana de planificación, jornadas de reflexión y días del logro para implementar y monitorear los compromisos a lo largo del año escolar. El objetivo es mejorar la calidad educativa y los resultados de aprendizaje de los estudiant
Este documento presenta orientaciones sobre la gestión escolar en las instituciones educativas. Describe 8 compromisos clave de gestión escolar relacionados con los aprendizajes, la retención de estudiantes, el cumplimiento del calendario escolar, el uso pedagógico del tiempo, las herramientas, materiales y la gestión del clima escolar. Además, explica tres actividades clave para la planificación y evaluación de la gestión: la semana de planificación, la jornada de reflexión y el día del logro. El objetivo es a
Este documento presenta información sobre la gestión escolar en instituciones educativas. Describe ocho compromisos de gestión clave y sus indicadores, que deben incluirse en el Plan Anual de Trabajo para asegurar que los estudiantes aprendan. También explica procesos como la Semana de Planificación, que el director y equipo directivo utilizan para implementar, monitorear y actualizar los compromisos a lo largo del año escolar. El objetivo general es mejorar la calidad educativa y los resultados de aprendizaje de los estudiantes
Este documento presenta información sobre la gestión escolar en instituciones educativas. Describe ocho compromisos de gestión clave y sus indicadores, como el progreso en los aprendizajes de los estudiantes y la retención estudiantil. También explica procesos de gestión como la semana de planificación y jornadas de reflexión para implementar y monitorear los compromisos a lo largo del año escolar. El objetivo es asegurar condiciones que permitan a los estudiantes lograr aprendizajes a través de la implementación del Plan An
El documento presenta información sobre la gestión de la convivencia escolar en Perú. Reporta datos sobre casos de violencia escolar en diferentes regiones entre 2013-2017, con la mayor cantidad de casos reportados en Lima Metropolitana. Explica los objetivos, líneas de acción y roles de diferentes actores en la promoción de la convivencia, prevención de la violencia y atención de casos en las instituciones educativas.
Este documento presenta orientaciones sobre cómo planificar el proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación formativa. Explica que la planificación implica tres procesos: determinar propósitos de aprendizaje, establecer criterios de evaluación y diseñar situaciones de aprendizaje. Luego, detalla los elementos a considerar en la planificación anual, de unidades didácticas y sesiones, así como ejemplos de cómo organizar estas diferentes escalas de planificación. El objetivo es guiar a los docentes en la implementación del nuevo currículo
El documento describe cómo se utilizan las líneas imaginarias como el Ecuador y el Meridiano de Greenwich para ubicar lugares en la Tierra. El Ecuador divide la Tierra en dos hemisferios norte y sur, mientras que el Meridiano de Greenwich divide la Tierra en hemisferios occidental y oriental. Los paralelos y meridianos se usan para medir la latitud y longitud de cualquier lugar, lo que permite ubicarlo de manera exacta.
Jesús enseñó las Bienaventuranzas a sus seguidores para explicarles que la verdadera felicidad no proviene de las cosas materiales de este mundo, sino de vivir de acuerdo con los valores del Reino de Dios. Jesús describió a los pobres de espíritu, los mansos, los que lloran, los que tienen hambre y sed de justicia, los misericordiosos, los limpios de corazón, los pacíficos y los perseguidos por la justicia como los que encontrarán la felicidad eterna en el ciel
El documento describe las siete principales etapas del desarrollo humano, incluyendo la etapa prenatal, la infancia, la niñez, la adolescencia, la juventud, la adultez y la senectud. Explica algunos de los cambios físicos, cognitivos y sociales que ocurren en cada etapa, como el aumento de talla y peso, la adquisición de nuevos aprendizajes, el establecimiento de relaciones sociales y la formación de una familia propia.
Este documento resume las etapas de la independencia del Perú, incluyendo las rebeliones indígenas y criollas que condujeron a la independencia, liderada por figuras como Túpac Amaru II, José de San Martín y Simón Bolívar. También describe los principales símbolos patrios del Perú: la bandera creada por San Martín, el escudo nacional que representa las riquezas del país, y el himno nacional de letra establecida por concurso.
Este documento habla sobre las reacciones del cuerpo a diferentes estímulos. Explica que un estímulo es cualquier cosa que provoca una reacción en el cuerpo, ya sea agradable o desagradable. Luego clasifica los estímulos en químicos, físicos y biológicos, dando ejemplos de cada uno. Finalmente señala que es importante que el cuerpo reaccione a los estímulos para alertarnos sobre posibles peligros y así tener más cuidado.
Las plantas producen su propio alimento a través de la fotosíntesis y son los productores. Los animales herbívoros se alimentan de plantas y son consumidores primarios, mientras que los carnívoros se alimentan de otros animales y son consumidores secundarios. Los carroñeros se alimentan de restos en descomposición. Juntos, estos organismos forman cadenas alimenticias terrestres y acuáticas. Una red alimentaria consiste en múltiples cadenas alimenticias interconectadas dentro de un e
El suelo se forma lentamente a través de tres etapas: 1) La lluvia, el viento y las heladas rompen las rocas en trozos más pequeños. 2) Las raíces y restos de plantas y animales muertos se mezclan con los trozos de roca para formar humus. 3) Cuando el humus se mezcla con trozos muy pequeños de roca, se forma el suelo.
El documento habla sobre las capas del suelo. Explica que el suelo tiene tres capas principales: la capa superior contiene arena, arcilla, agua, aire y humus; la capa intermedia contiene arena, arcilla, piedras y algo de agua; y la capa inferior contiene rocas y no tiene agua.
El documento presenta una guía para la elaboración del Plan de Tutoría Institucional (PTI) en una escuela. Explica que el PTI es un instrumento de planificación que asegurará la implementación de la tutoría y orientación educativa. Describe los seis pasos para elaborar el PTI: 1) Datos generales, 2) Fundamentación, 3) Objetivos, 4) Actividades, 5) Recursos, y 6) Evaluación. El propósito del PTI es implementar la tutoría y orientación educativa en la escuela mediante actividades de gestión y orient
El documento presenta las actualizaciones a las normas de transporte, incluyendo las obligaciones de los conductores profesionales y transportistas, así como las sanciones aplicables por incumplimiento de dichas normas. Se especifican las infracciones y sus respectivas sanciones para conductores, vehículos y transportistas.
Los procesos pedagógicos que promueven competencias incluyen la problematización mediante el planteamiento de desafíos relevantes, la ubicación y organización involucrando a los estudiantes en sus aprendizajes, y la motivación despertando y sosteniendo el interés de los estudiantes. También involucran el uso de saberes previos como punto de partida, la observación y retroalimentación para acompañar a los estudiantes, y la evaluación formativa y certificadora de los aprendizajes.
El documento proporciona información sobre la planificación curricular. Explica que la planificación implica anticipar, organizar y decidir acciones estratégicas considerando el contexto, los aprendizajes previos y las características de los estudiantes. También describe que la programación anual debe establecer metas de aprendizaje a lograr a través de situaciones significativas, y que las unidades didácticas deben guardar una secuencialidad para alcanzar dichas metas. Por último, detalla los elementos clave que se deben considerar para la plan
Este documento explica los conceptos clave de las relaciones tróficas y los niveles tróficos en un ecosistema, incluyendo productores, consumidores primarios, secundarios y terciarios, y descomponedores. También describe cadenas y redes alimenticias, y cómo la alteración de una población puede afectar el equilibrio del ecosistema. El documento concluye preguntando cómo los lectores ayudarían a conservar los ecosistemas.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
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3. CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados de la evaluación ECE o ECELOINDICADOR 1
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
4. REACTIVO: La IE muestra progreso de sus estudiantes en la ECE con respecto al año anterior.
Logrado: 3
La IE muestra
incremento en el nivel
de logro SATISFACTORIO
según reporte de la ECE
con respecto al año
anterior (2014-2015).
En proceso de logro: 2
La IE se mantiene en los
mismos resultados del
nivel de logro
SATISFACTORIO según
reporte de la ECE con
respecto al año anterior
(2014-2015).
Inicio: 1
La IE ha disminuido en
los resultados del nivel
de logro SATISFACTORIO
según reporte de la ECE
con respecto al año
anterior (2014-2015).
CRITERIO 1:
Incremento del
nivel de logro
de aprendizajes.
CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados de la evaluación ECE o ECELOIND -1
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
5. CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados de la evaluación ECE o ECELO
REACTIVO: La IE implementa actividades relacionadas a lograr que sus estudiantes alcancen el nivel satisfactorio en la ECE.
CRITERIO 2:
Implementación
de actividades
planificadas.
IND -1
Logrado: 3
• La IE implementa actividades que corresponden a su diagnóstico y están
planificadas en el PAT en relación al indicador del CGE.
En proceso
de logro: 2
• La IE presenta dificultades en la implementación de las actividades planificadas
en su PAT.
Inicio: 1
• La IE implementa actividades improvisadas, no vinculadas al diagnóstico ni a la
planificación del PAT.
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
6. CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados obtenidos en las demás áreasINICADOR 2
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
7. CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados obtenidos en las demás áreas
REACTIVO: La IE muestra progreso de sus estudiantes en las áreas curriculares, según registro y/o actas de evaluación.
CRITERIO 3:
Incremento del
nivel de logro de
aprendizajes.
IND -2
• La IE muestra incremento
en el nivel de logro
*SATISFACTORIO, en las
demás áreas curriculares,
según registro y/o actas de
evaluación con respecto al
año anterior.
Logrado: 3
• La IE se mantiene en los
mismos resultados del nivel
de logro SATISFACTORIO,
en las demás áreas
curriculares, según registro
y/o actas de evaluación con
respecto al año anterior.
En progreso de
logro: 2
• La IE ha disminuido en los
resultados del nivel de
logro SATISFACTORIO, en
las demás áreas
curriculares, según registro
y/o actas de evaluación con
respecto al año anterior.
Inicio: 1
* Nivel Satisfactorio según el DCN:
Inicial: A
Primaria: A, AD
Secudnaria: 14-17; 18-20.
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8. CGE1 Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la IE.
Resultados obtenidos en las demás áreas
REACTIVO: La IE implementa actividades relacionadas a lograr que sus estudiantes alcancen el nivel satisfactorio en todas
las áreas curriculares.
CRITERIO 4:
Implementación
de actividades
planificadas.
IND -2
Logrado: 3
• La IE implementa
actividades que
corresponden a su
diagnóstico y están
planificadas en el PAT
en relación al indicador
del CGE.
En progreso de logro: 2
• La IE presenta
dificultades en la
implementación de las
actividades planificadas
en su PAT.
Inicio: 1
• La IE implementa
actividades
improvisadas no
vinculadas al
diagnóstico ni a la
planificación del PAT.
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10. CGE2 Retención anual e interanual de estudiantes en la I.E.
Porcentaje de estudiantes que culminan el año escolar 2015 que se matriculan y concluyen el 2016.
REACTIVO: La IE evidencia el acceso (matrícula) y permanencia (abandono escolar) de estudiantes con respecto a años anteriores.
Logrado: 3
La IE cuenta con un
histórico de la matrícula
(2014, 2015 y 2016) y de
abandono escolar (2013,
2014 y 2015) que le permite
evidenciar el acceso y
permanencia de los
estudiantes con respecto a
los tres años anteriores.
En proceso de logro: 2
La IE cuenta sólo con el
dato del año anterior de
matrícula (2015 y 2016) y de
abandono escolar (2014 y
2015) que le permite un
análisis sesgado del acceso
y permanencia de los
estudiantes.
Inicio: 1
La IE cuenta sólo con el
dato actual de matrícula
(2016) y de abandono
escolar (2015) que le
permite un análisis limitado
del acceso y permanencia
de los estudiantes.
CRITERIO 5:
Calidad de la
información.
INDIC.
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11. CGE2 Retención anual e interanual de estudiantes en la I.E.
Porcentaje de estudiantes que culminan el año escolar 2015 que se matriculan y concluyen el 2016.
REACTIVO: La IE implementa actividades para evitar el abandono escolar de los estudiantes en riesgo.
CRITERIO 6:
Implementación
de actividades
planificadas.
INDIC.
Logrado: 3
• La IE implementa actividades que guardan relación a su diagnóstico y que están
planificadas en el PAT en relación al indicador del Compromiso.
En proceso
de logro: 2
• La IE presentan dificultades en la implementación de actividades planificadas en
su PAT en relación al indicador del Compromiso.
Inicio: 1
• La IE implementa actividades improvisadas que no guardan relación con el
diagnóstico de la IIEE en relación al indicador del Compromiso.
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13. CGE3 Cumplimiento de la calendarización planificada por la I.E.
Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel.
REACTIVO: La IE cumple las horas lectivas según calendarización planificada.
Logrado: 3
La IE cumple con las
horas lectivas
planificadas en la
calendarización.
En proceso de logro: 2
La IE cumple parcialmente
con las horas lectivas
planificadas y tiene
pendientes horas por
recuperar que ha
reprogramado para cumplir
con su calendarización.
Inicio: 1
La IE no cumple con las
horas lectivas
planificadas ni ha
considerado su
reprogramación.
CRITERIO 7:
Nivel de
cumplimiento.
INDIC.
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14. CGE3 Cumplimiento de la calendarización planificada por la I.E.
Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los docentes.
REACTIVO: El equipo directivo garantiza que los docentes cumplan su jornada laboral efectiva según Normativa.
CRITERIO 8: Nivel
de cumplimiento y
mecanismos de
verificación.
INDIC.
Logrado: 3
• El equipo directivo garantiza el cumplimiento de las jornadas laborales efectivas
en tanto no registra ausencia de los docentes.
En proceso
de logro: 2
• El equipo directivo identifica docentes que no cumplen con la jornada laboral
efectiva y ha planificado acciones de recuperación oportuna.
Inicio: 1
• El equipo directivo no monitorea el cumplimiento de las jornada laborales
efectivas y no planifica acciones de recuperación oportuna.
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15. CGE3 Cumplimiento de la calendarización planificada por la I.E.
Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los docentes.
REACTIVO: El equipo directivo implementa acciones de recuperación de clases de los docentes que no cumplen con la jornada
laboral efectiva.
CRITERIO 9: Nivel
de cumplimiento y
mecanismos de
recuperación.
INDIC.
Logrado: 3
• El equipo directivo
garantiza el
cumplimiento de las
jornadas laborales
efectivas de sus
docentes, por lo que no
necesita un plan de
recuperación.
En progreso de logro: 2
• El equipo directivo
implementa un plan de
recuperación ante el
incumplimiento de la
jornada laboral efectiva
de los docentes.
Inicio: 1
• El equipo directivo no
cuenta con un plan de
recuperación ante el
incumplimiento de la
jornada laboral efectiva
de los docentes.
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17. CGE4 Acompañamiento y Monitoreo a la Práctica Pedagógica en la I.E.
Porcentaje de docentes que reciben monitoreo y acompañamiento por parte del equipo directivo.
REACTIVO: La IE muestra incremento de docentes monitoreados con respecto al año anterior.
Logrado: 3
La IE muestra incremento
en el número de docentes
monitoreados el año
anterior y el número de
docentes previstos a
monitorear según la
planificación del presente
año.
En proceso de logro: 2
La IE se mantiene en los
mismos resultados de
docentes monitoreados el
año anterior y el número de
docentes previstos a
monitorear según la
planificación del presente
año.
Inicio: 1
La IE ha disminuido el
número de docentes a
monitorear
CRITERIO 10:
Incremento en
el número de
docentes
monitoreados
INDIC.
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18. CGE4 Acompañamiento y Monitoreo a la Práctica Pedagógica en la I.E.
Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los docentes.
REACTIVO: El equipo directivo realiza acciones de monitoreo y acompañamiento a los docentes, utilizando la ficha del anexo del
Fascículo de Gestión Escolar.
CRITERIO 11: Nivel
de cumplimiento
INDIC.
Logrado: 3
• El equipo directivo cumple con visitar al número de docentes que ha planificado
monitorear y brinda asesoría oportuna a partir de los resultados de la aplicación de la
ficha del Fascículo de Gestión Escolar que recoge los **aspectos básicos de la práctica
docente.
En proceso
de logro: 2
• El equipo directivo presenta dificultades para cumplir con las visitas al número
de docentes que ha planificado monitorear.
Inicio: 1
• El quipo directivo ha planificado acciones de monitoreo pero aún no ha
realizado las visitas previstas a los docentes.
** Aspectos básicos de la
práctica docente:
> Uso pedagógico del tiempo
> Uso de herramientas
pedagógicas y
> Uso de materiales educativos
(en el caso de IIEE EIB, toma en
cuenta la Propuesta Pedagógica
EIB y los materiales educativos en
lenguas originarias).
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19. CGE4 Acompañamiento y Monitoreo a la Práctica Pedagógica en la I.E.
Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel.
REACTIVO: El equipo directivo evidencia mediante acciones de procesamiento y/o sistematización, avances y dificultades de los
docentes observados durante el monitoreo.
CRITERIO 12: Nivel
de procesamiento
de información.
INDIC.
Logrado: 3
• El equipo directivo procesa
adecuadamente los
resultados de las fichas de
monitoreo que le permiten
reconocer avances o
dificultades de los aspectos
básicos de la práctica
docente, que recoge la
ficha, para la asesoría
oportuna.
En progreso de logro: 2
• El equipo directivo
presenta dificultades el
procesamiento de los
resultados de las fichas de
monitoreo que le permita
reconocer avances o
dificultades de los aspectos
básicos de la práctica
docente de manera que
cuente con información
para la asesoría oportuna.
Inicio: 1
• El equipo directivo no ha
logrado procesar los
resultados de las fichas de
monitoreo de manera que
cuente con información
oportuna para la asesoría a
los docentes.
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21. CGE5
La I.E. cuenta con un Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar y Normas de
Convivencia actualizadas en el Reglamento Interno a nivel de aula e I.E.
REACTIVO: La IE ha conformado el Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar, reconocido con R.D.
Logrado: 3
La IE ha conformado el
Comité de Tutoría,
Orientación Educativa y
Convivencia Escolar y como
evidencia muestra un acta y
Resolución Directoral de
reconocimiento.
En proceso de logro: 2
La IE ha conformado el
Comité de Tutoría,
Orientación Educativa y
Convivencia Escolar, pero no
cuenta con Resolución
Directoral.
Inicio: 1
El Comité de Tutoría,
Orientación Educativa y
Convivencia Escolar está
planteado en el PAT pero
aún no se ha conformado.
CRITERIO: Grado
del logro del
requerimiento del
ítem.
INDIC.
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
22. CGE5
La I.E. cuenta con un Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar y Normas de
Convivencia actualizadas en el Reglamento Interno a nivel de aula e I.E.
REACTIVO: La IE ha elaborado Acuerdos y Normas de Convivencia a nivel de aula e IE y las ha incorporado en el RI.
CRITERIO: Grado
del logro del
requerimiento del
ítem.
INDIC.
Logrado: 3
• La IE ha elaborado, de manera participativa, Acuerdos y Normas de Convivencia a
nivel de aula e IE y las ha incorporado en el Reglamento Interno (RI).
En proceso
de logro: 2
• La IE ha cumplido con elaborar los Acuerdos y Normas de Convivencia a nivel de
aula e IE pero no están incorporadas al Reglamento Interno (RI).
Inicio: 1
• La IE ha logrado cumplir con la elaboración de sólo uno de los requerimientos
del ítem.
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
23. CGE5
La I.E. cuenta con un Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar y Normas de
Convivencia actualizadas en el Reglamento Interno a nivel de aula e I.E.
REACTIVO: La IE cuenta con el Libro de Registro de Incidencias y está afiliada al Síseve para garantizar el reporte de las
situaciones de violencia escolar.
CRITERIO: Grado
del logro del
requerimiento del
ítem.
INDIC.
Logrado: 3
• La IE cuenta con dos
herramientas para la
atención de casos de
violencia escolar: el Libro
de Registro de Incidencias
como en el acceso a la
gestión de la plataforma
del Síseve.
En progreso de logro: 2
• La IE cuenta sólo con una
de las herramientas para
el reporte de las
situaciones de violencia
escolar.
Inicio: 1
• La IE no cuenta con ningún
medio para reportar las
situaciones de violencia
escolar.
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24. CGE5
Porcentaje de casos de violencia escolar atendidos sobre el total de casos registrados en el libro de
registro de incidencias y en la plataforma web Síseve.
REACTIVO: La IE evidencia, según plataforma o Libro de Incidencias, atención de casos de violencia sobre el total de casos
registrados.
CRITERIO: Grado
del logro del
requerimiento del
ítem.
INDIC.
Logrado: 3
• La IE atiende
oportunamente los casos
de violencia escolar según
el número de casos
registrados.
En progreso de logro: 2
• La IE cuenta con más casos
de violencia escolar
registrados que atendidos
Inicio: 1
• La IE no ha realizado
ninguna acción, los casos
de violencia escolar han
quedado sólo en registro.
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26. CGE6
Porcentaje de actores educativos que participan en la elaboración del PEI.
REACTIVO: Los actores educativos de la IE participan en la elaboración de su PEI.
Logrado: 3
La IE ha iniciado la
elaboración del instrumento
de gestión del PEI, con la
participación de los actores
educativos como lo
demuestra el acta
respectiva.
En proceso de logro: 2
La IE ha iniciado la
elaboración del PEI, a nivel
del equipo directivo.
Inicio: 1
La IE aún no ha iniciado la
elaboración del PEI.
CRITERIO: Nivel de
participación e
implementación
INDIC.
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27. CGE6
Porcentaje de actores educativos que participan en la elaboración del PEI.
REACTIVO: La IE cuenta con el Plan Anual de Trabajo en proceso de implementación, formulado según la Norma Técnica 2016.
CRITERIO: Nivel de
participación e
implementación
INDIC.
Logrado: 3
• La IE cuenta con el Plan Anual de Trabajo formulado según la Norma Técnica 2016 y
reconocido con Resolución Directoral que se encuentra en proceso de
implementación respetando su cronograma previsto.
En proceso
de logro: 2
• La IE cuenta con el Plan Anual de Trabajo formulado según la Norma Técnica
2016 y reconocido con Resolución Directoral que presenta problemas de
implementación.
Inicio: 1
• La IE cuenta con el Plan Anual de Trabajo que aún no lo implementa.
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
29. REACTIVO: La IE procesa y sistematiza información respecto a cada uno de los Compromisos de Gestión Escolar..
CRITERIO: Nivel de
procesamiento de
información
Logrado: 3
• La IE recoge, procesa y sistematiza información sobre la implementación de los
indicadores de los Compromisos de Gestión Escolar.
En proceso
de logro: 2
• La IE aún no ha procesado la información sobre la implementación de los
indicadores de los Compromisos de Gestión Escolar.
Inicio: 1
• La IE no cuenta con información suficiente sobre la implementación de los
indicadores de los Compromisos de Gestión Escolar.
Prof. Víctor Jhony Caro Rituay
30. REACTIVO: La IE reporta a la UGEL información sistematizada respecto a cada uno de los Compromisos de Gestión Escolar.
CRITERIO: Nivel de
reporte.
Logrado: 3
La IE reporta a la UGEL
información sistematizada
respecto a la
implementación de los
indicadores de los
Compromisos de Gestión
Escolar.
En proceso de logro: 2
La IE reporta a la UGEL
información sistematizada
sólo de algunos
Compromisos de Gestión
Escolar.
Inicio: 1
La IE no reporta a la UGEL
información respecto a los
Compromisos de Gestión
Escolar.
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