El documento describe diferentes formas de organización productiva a través de la historia. Comienza con la organización artesanal, donde los objetos eran producidos de forma manual. Luego presenta la cooperación, que permitía una mayor producción al dividir el trabajo. Posteriormente se describe la manufactura, que introdujo la división más extrema del trabajo. Finalmente menciona la gran industria y los sistemas de Taylorismo y Fordismo, caracterizados por la producción masiva y la racionalización extrema del trabajo.

1. •Artesanal
•Cooperación
•Manufactura
•Gran industria
•Taylorismo
•Ford ismo
Córdova Rodríguez
Melina Danae.
Matutino.
2014-2015

2. Artesana
Antecedentes. Se dio el intercambio entre grupos de siervos, lo que
daba lugar al fenómeno denominado “trueque”.
Finalidad de la organización. La finalidad era que los artesanos
transformaran las materias primas a través del trabajo manual.
Procedían de la transformación de las materias primas a través del
trabajo manual.
Medios implicados en la forma de organización. Todos los
objetos eran realizados por procedimiento artesano que perduró
hasta fines del siglo VXIII. En la actualidad subsisten en los pueblos
no industrializados.
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4. 1¿Qué es la forma de organización artesanal?
La forma de transformar la materia prima a un objeto o producto el
cual es hecho a mano de principio a fin.
2¿Cuál es la finalidad de la organización?
Que los artesanos transformaran las materias primas a través del
trabajo manual.
3¿Qué es un trueque?
El intercambio entre grupos de siervos.
4¿En qué época se llevaba a cabo?
Perduró hasta fines del siglo VXIII.
5 En la actualidad, ¿dónde subsisten?
En los pueblos no industrializados.
Cuestionari MenúArtesanal

5. Cooperación
La cooperación permitía incrementar la producción artesanal y agrícola, esto
aceleraba el paso de la pequeña producción artesanal a la gran producción
capitalista.
La finalidad de la cooperación se basaba en la división del trabajo, donde cada
individuo tenía una actividad diferente a la de sus compañeros .
Los artesanos recibían de los ricos mayoristas la materia prima y las
herramientas e instrumentos de trabajo, por ello el artesano se veía privado
para así convertirse en obrero asalariado, el mayorista se convirtió en
capitalista industrial.
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7. 1 ¿Para qué sirve el método de cooperación?
Incrementar la producción artesanal y agrícola.
2 ¿En qué está basada la finalidad de la cooperación?
En la división del trabajo, cada individuo tenía una actividad
diferente.
3 ¿Qué recibieron los artesanos de los ricos?
Mayoristas de la materia prima y las herramientas e instrumentos
de trabajo.
4 ¿Qué aceleraba el proceso de la producción?
La explotación de obreros.
5 ¿En qué se convirtió el mayorista?
Capitalista Industrial.
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8. Manufactur
La manufactura agudizó el proceso de ruptura entre concepción y ejecución del
trabajo, fue implantándose gradualmente en los talleres con un personal
relativamente numeroso, el sistema de la división del trabajo.
La manufactura surge como fruto del desarrollo de la socialización del trabajo,
por tanto la finalidad de la organización consistía en la explotación de un
conjunto de obreros asalariados que se ocupaban simultáneamente en un
trabajo de la misma especie.
La manufactura también implicaba una cooperación por parte de los
trabajadores.
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9. 1 ¿Qué agudizó la manufactura?
El proceso de ruptura entre concepción y ejecución del trabajo.
2 ¿Cómo surge la manufactura?
Como fruto del desarrollo de la socialización del trabajo.
3 ¿Qué implicaba la manufactura?
Una cooperación por parte de los trabajadores.
4 ¿Qué fue implantándose gradualmente en los talleres?
El sistema de la división del trabajo.
5 ¿Cuál es la finalidad de la manufactura?
La explotación de un conjunto de obreros asalariados que se
ocupaban simultáneamente en un trabajo de la misma especie.
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11. Su finalidad implica en la concentración de la riqueza y acumulación de
capital en un sector reducido de la población. Aquí los obreros no son
dueños de los instrumentos y herramientas que necesitan para trabajar.
Esta se convirtió en mercancía ya que los medios de producción eran
propiedad de una población reducida de la sociedad.
La mayor parte de la producción generada en este proviene de fábricas y
también de explotación agrícola, de tal manera que la diferencia entre una
época y otra no radica en lo que se produce, sino en cómo se produce y con
cuáles medios de trabajo.
Gran Cuestionario Menú

12. 1 ¿Cuál es la finalidad?
La concentración de la riqueza y acumulación de capital en un sector
reducido de la población.
2 ¿De quién eran propiedad los medios de comunicación?
De una población reducida de la sociedad.
3 ¿De dónde proviene la mayor parte de la producción?
De fábricas y también de explotación agrícola.
4 ¿Porqué se ven obligados a vender su fuerza de trabajo?
Por que no son dueños de los instrumentos y herramientas que
necesitan para trabajar.
5 ¿Cuál es la diferencia entre una época y otra?
Cómo se produce y con cuáles medios de trabajo.
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14. Frederick Winslow Taylor creó el taylorismo.
Taylor denominó la organización científica del trabajo, como:
a) Para que el trabajador sea productivo, es necesario que éste
adopte una actitud positiva de colaboración.
b) Se desarrollaron diversos procedimientos prácticos.
c) Se creará un ambiente de orden de armonía entre el trabajador y
la máquina.
La organización funcional de Taylor implica dos frases correlativas:
1. Preparar el trabajo en el estudio, un ejemplo es forja del
bosquejo, trazado de las caras, perforación, ajuste sobre otra
pieza, montajes.
Taylorismo Cuestionario Menú

15. 1 ¿Qué provocan las correcciones efectuadas de este método?
Adoptar una actitud positiva de colaboración.
2 Un ejemplo que implica la organización funcional de Taylor:
Forja del bosquejo, trazado de las caras, perforación, ajuste sobre otra
pieza, montajes.
3 ¿Qué permite controlar la conducta de los trabajadores?
Diversos procedimientos básicos
4 ¿Cómo debe ser el ambiente entre trabajador y máquina?
Ordenado y lleno de armonía.
5 ¿Cómo se llama el inventor del Taylorismo?
Frederick Winslow Taylor.
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17. Henry Ford es el inventor del Ford ismo.
La finalidad de este tipo de organización implica:
1. Una extrema racionalización del trabajo (trabajo en cadena).
2. Un sistema de salarios destinados a obtener el máximo rendimiento
de sus obreros.
Este tipo de organización se regula de manera externa al trbajador de tal
manera