Este documento resume las principales fuentes del derecho en España, incluyendo la ley, la costumbre, los principios generales del derecho y la jurisprudencia. Explica la jerarquía de las normas legales españolas como la Constitución, las leyes orgánicas y ordinarias, y los decretos reales. También cubre conceptos clave como la aplicación de las normas laborales y las entidades responsables de hacer cumplir las leyes laborales en España.

1. ISFD ALVEAR 1
LAS FUENTES DEL DERECHO

2. ISFD ALVEAR
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EL DERECHO
ES EL CONJUNTO DE NORMAS A QUE
ESTAN SOMETIDAS LAS RELACIONES
HUMANAS EN TODA SOCIEDAD,
CUYOS INDIVIDUOS PUEDEN SER
OBLIGADOS A SU CUMPLIMIENTO

3. ISFD ALVEAR
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SEPARACIÓN DE PODERES
PODER LEGISLATIVO: HACE LEYES
Y CONTROLA AL PODER EJECUTIVO.
PODER EJECUTIVO: ACCIÓN DE
GOBIERNO.
PODER JUDICIAL: JUZGA Y
EJECUTA LO JUZGADO.

4. ISFD ALVEAR
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Fuentes del Derecho según
el Código Civil
LA LEY
LA COSTUMBRE
LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO
LA JURISPRUDENCIA NO ES FUENTE
PERO CUMPLE UNA FUNCIÓN
ESENCIAL DE
INTERPRETACIÓN

5. ISFD ALVEAR
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¿Qué entendemos por LEY?
En un sentido amplio toda norma escrita.
Pero existen distintos tipos de normas
escritas.......

6. ISFD ALVEAR
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Las leyes en sentido estricto
La Constitución. Norma suprema
Leyes Orgánicas. Se requiere para su
aprobación, modificación o derogación la
mayoría absoluta del Congreso de los
Diputados.
Leyes Ordinarias.Exigen mayoría simple

7. ISFD ALVEAR 7
Normas con rango de ley
Reales Decretos Legislativos. Se hacen
por el ejecutivo pero por delegación del
parlamento.
Reales Decretos-Leyes. Los hace el
Gobierno en caso de urgente necesidad e
interés social.

8. ISFD ALVEAR 8
y los Reglamentos
Son las normas propias del poder
ejecutivo (Gobierno) y pueden ser:
Reales Decretos
Órdenes de las Comisiones Delegadas
del Gobierno
Órdenes Ministeriales

9. ISFD ALVEAR 9
PRINCIPIO DE JERARQUÍA
Todas estas normas escritas están
sometidas al principio de jerarquía, esto
es, las normas de rango inferior no
pueden contradecir a las de rango
superior y las normas sólo pueden ser
derogadas (anuladas) por otras de igual
rango o superior. De esto se deduce que
el orden jerárquico en nuestro Derecho
es......

10. ISFD ALVEAR
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....el siguiente:
1º Constitución.
2º Leyes Orgánicas.
3º Leyes Ordinarias y normas con rango
de ley dictadas por el poder ejecutivo.
4º Reales Decretos .
5º Órdenes de las Comisiones
Delegadas.
6º Órdenes Ministeriales.

11. ISFD ALVEAR
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En el Derecho laboral todo
esto es cierto, pero debemos
añadir:
Las fuentes externas. Normas
provenientes de órganos
internacionales:
- Los Convenios de la OIT
- Reglamentos y Directivas de la
Comunidad Europea
y además a las fuentes internas
debemos añadir.....

12. ISFD ALVEAR 12
Los Convenios Colectivos. Acuerdo
entre los representantes de los
trabajadores y los y los empresarios en
los que se establecen las condiciones
de trabajo en una empresa o en un
sector (hostelería, construcción,
despacho y oficinas).
Contratos de Trabajo

13. ISFD ALVEAR 13
¿Cómo se aplican las normas
laborales? (Principios)
Principio de norma mínima.
Principio “pro operario”
Principio de norma más favorable
Principio de condición más beneficiosa
Principio de irrenunciabilidad de derechos

14. ISFD ALVEAR 14
LA COSTUMBRE
Normas creadas por la colectividad ante
la inexistencia de normas escritas, cuyo
cumplimiento es obligatorio.
Para que sea aplicable debe ser local
(que se dé en el lugar donde quiere que
se aplique) y profesional (en el sector
determinado).

15. ISFD ALVEAR 15
PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO
Reglas o principios que se aplican cuando
no existen ley o costumbre aplicable

16. ISFD ALVEAR 16
ALGUNAS OBSERVACIONES:
Las leyes han de ser publicadas en el
Boletín oficial correspondiente (BOE,
BOJA, DOCE)
Entrarán en vigor, si no dicen lo contrario,
a los 20 días de su publicación.
Se aplicarán a los hechos posteriores a
su publicación, salvo que indiquen lo
contrario.

17. ISFD ALVEAR 17
¿Quién se encarga del
cumplimiento de las normas
laborales?
La Administración Laboral. Organos
especializados del Ministerio de Trabajo o
de las Comunidades Autónomas,
especialmente la Inspección de Trabajo.
La jurisdicción Laboral. Juzgados y
Tribunales.