Generación de valor a través de la marcaBrandSmith
El documento habla sobre cómo generar valor a través de la marca. Explica que una marca es un activo intangible que genera beneficios a lo largo del tiempo debido a la influencia del nombre en los compradores. La marca es más que el producto, son también los conceptos asociados que construyen la percepción de la marca. Estos conceptos y la percepción son el patrimonio de la marca y lo que genera valor al disminuir el riesgo percibido por los consumidores.
""La creación de una marca: una necesidad para la PYME" BrandSmith
La presentación describe cómo las pequeñas y medianas empresas necesitan crear una marca para diferenciarse de la competencia. Una marca identifica a un fabricante, vendedor, producto o institución y genera influencia sobre los consumidores a través de conceptos asociados con la marca construidos a lo largo del tiempo. Para construir un patrimonio de marca fuerte, una empresa primero debe definir su autoconcepto y luego diseñar experiencias coherentes que proyecten ese significado y generen percepciones consistentes entre los consumidores. Esto puede traducirse
Cooperativas creadas por el alumnado del CEO Puerto Cabras para participar en el mercadillo solidario para participar en el proyecto "Enseñar para emprender" que tuvo lugar el 3 de junio
Este documento presenta la visión de una empresa "Funky" que se adapta a los rápidos cambios en el mundo. Para triunfar, una empresa debe innovar continuamente, diferenciarse de la competencia, y aprovechar las oportunidades globales como el acceso a nuevos mercados y clientes. Aquellos que tengan conocimiento, información y sean capaces de actuar rápidamente tendrán ventaja competitiva en este mundo empresarial lleno de oportunidades pero también de gran competencia a nivel global.
El branding se refiere al proceso de creación de una marca que destaca valores y conceptos relacionados con un estilo de vida. Las marcas deben establecer una conexión emocional con los clientes y dirigirse a sus deseos más profundos para convertirse en iconos culturales. El branding trata de crear una identidad corporativa que transmita valores a través de eslóganes y simbolice un mundo de significados para los clientes.
Ogilvy otros autores publicidad y propaganda para internetdavidesolarimartin
Este documento presenta extractos de varios expertos en publicidad que comparten consejos y perspectivas sobre cómo crear anuncios publicitarios efectivos. Algunos puntos clave son: pensar como consumidor, centrarse en el producto, evitar distracciones, crear campañas en lugar de anuncios aislados, y escribir historias que establezcan conexiones emocionales entre marcas y consumidores. También enfatizan la importancia de investigar al consumidor y saturarse de conocimiento sobre el producto.
Este documento habla sobre la importancia de las marcas amadas u "Lovemarks" para las empresas. Explica que las marcas dejaron de ser solo logotipos legales para convertirse en marcas confiables y amadas por los consumidores. Las Lovemarks logran una conexión emocional con los consumidores que genera lealtad e inspira a los seguidores a promover la marca. El documento analiza características como el misterio, la sensualidad y la intimidad que debe tener una Lovemark para despertar emociones.
Estrategias de posicionamiento y branding.sarapadrosa
El documento habla sobre estrategias de posicionamiento y branding. El posicionamiento se refiere a la posición de un producto o servicio en la mente del consumidor. La estrategia de posicionamiento define la imagen que se quiere dar a la empresa o marca para que el público objetivo entienda su diferencia competitiva. El branding es el proceso de construcción de una marca y su gestión para comunicar quién es la empresa, qué hace y cómo lo hace.
Generación de valor a través de la marcaBrandSmith
El documento habla sobre cómo generar valor a través de la marca. Explica que una marca es un activo intangible que genera beneficios a lo largo del tiempo debido a la influencia del nombre en los compradores. La marca es más que el producto, son también los conceptos asociados que construyen la percepción de la marca. Estos conceptos y la percepción son el patrimonio de la marca y lo que genera valor al disminuir el riesgo percibido por los consumidores.
""La creación de una marca: una necesidad para la PYME" BrandSmith
La presentación describe cómo las pequeñas y medianas empresas necesitan crear una marca para diferenciarse de la competencia. Una marca identifica a un fabricante, vendedor, producto o institución y genera influencia sobre los consumidores a través de conceptos asociados con la marca construidos a lo largo del tiempo. Para construir un patrimonio de marca fuerte, una empresa primero debe definir su autoconcepto y luego diseñar experiencias coherentes que proyecten ese significado y generen percepciones consistentes entre los consumidores. Esto puede traducirse
Cooperativas creadas por el alumnado del CEO Puerto Cabras para participar en el mercadillo solidario para participar en el proyecto "Enseñar para emprender" que tuvo lugar el 3 de junio
Este documento presenta la visión de una empresa "Funky" que se adapta a los rápidos cambios en el mundo. Para triunfar, una empresa debe innovar continuamente, diferenciarse de la competencia, y aprovechar las oportunidades globales como el acceso a nuevos mercados y clientes. Aquellos que tengan conocimiento, información y sean capaces de actuar rápidamente tendrán ventaja competitiva en este mundo empresarial lleno de oportunidades pero también de gran competencia a nivel global.
El branding se refiere al proceso de creación de una marca que destaca valores y conceptos relacionados con un estilo de vida. Las marcas deben establecer una conexión emocional con los clientes y dirigirse a sus deseos más profundos para convertirse en iconos culturales. El branding trata de crear una identidad corporativa que transmita valores a través de eslóganes y simbolice un mundo de significados para los clientes.
Ogilvy otros autores publicidad y propaganda para internetdavidesolarimartin
Este documento presenta extractos de varios expertos en publicidad que comparten consejos y perspectivas sobre cómo crear anuncios publicitarios efectivos. Algunos puntos clave son: pensar como consumidor, centrarse en el producto, evitar distracciones, crear campañas en lugar de anuncios aislados, y escribir historias que establezcan conexiones emocionales entre marcas y consumidores. También enfatizan la importancia de investigar al consumidor y saturarse de conocimiento sobre el producto.
Este documento habla sobre la importancia de las marcas amadas u "Lovemarks" para las empresas. Explica que las marcas dejaron de ser solo logotipos legales para convertirse en marcas confiables y amadas por los consumidores. Las Lovemarks logran una conexión emocional con los consumidores que genera lealtad e inspira a los seguidores a promover la marca. El documento analiza características como el misterio, la sensualidad y la intimidad que debe tener una Lovemark para despertar emociones.
Estrategias de posicionamiento y branding.sarapadrosa
El documento habla sobre estrategias de posicionamiento y branding. El posicionamiento se refiere a la posición de un producto o servicio en la mente del consumidor. La estrategia de posicionamiento define la imagen que se quiere dar a la empresa o marca para que el público objetivo entienda su diferencia competitiva. El branding es el proceso de construcción de una marca y su gestión para comunicar quién es la empresa, qué hace y cómo lo hace.
"La creación de una marca: una necesidad para la Pyme"BrandSmith
El documento habla sobre la importancia de crear una marca para las pequeñas y medianas empresas. Explica que una marca identifica a una empresa y la distingue de sus competidores. También destaca que una marca genera valor a largo plazo y que requiere paciencia y consistencia para desarrollarla correctamente.
Comparte Marketing - Gestión y reputación de la marca - Olivia LlorcaLas Iniciativas
Seminarios teóricos y prácticos de las últimas tendencias en áreas clave de la comunicación y el marketing en las Islas Canarias, y espacios en el que los profesionales del Archipiélago compartan experiencias, busquen nexos que potencien el mínimo común denominador desde donde encontrar un punto de apoyo para luego ser capaces de mejorar sus propias estrategias en los sectores en los que desarrollen su actividad.
Este documento presenta una discusión sobre conceptos clave relacionados con las marcas y el branding. Brevemente resume algunas ideas fundamentales sobre el significado de marca, elementos de identidad visual y verbal de las marcas, y factores internos y externos que contribuyen a la fuerza de una marca. También menciona ejemplos de marcas que han transformado sus categorías y la importancia de generar fidelidad entre la marca y los consumidores.
Este documento trata sobre conceptos fundamentales relacionados con las marcas y el posicionamiento. Explica que una marca es más que un logotipo y representa una promesa de valor para los consumidores. También describe los diferentes elementos que componen la identidad de una marca como su logotipo, eslogan e imagen. Finalmente, resalta la importancia del posicionamiento para diferenciar un producto y asociarlo con los atributos deseados por los consumidores.
Este documento presenta una introducción al concepto de marca y publicidad. Explica que la marca representa el significado esencial de una empresa moderna, mientras que la publicidad transmite ese significado al mundo. Luego resume brevemente la historia de la publicidad y el desarrollo de las marcas en los siglos XIX y XX, concluyendo que la gestión efectiva de marcas requiere crear una personalidad única a través de un nombre exclusivo, envase especial y publicidad.
La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
Este documento presenta el perfil profesional de H. Ricardo Montoya E., quien es publicista y especialista en mercadeo promocional con estudios de maestría. También se describe su experiencia como asesor estratégico y docente en varias universidades de Medellín y Antioquia. El documento incluye su contacto telefónico y página web para más información.
El documento describe cómo las marcas deben posicionarse en la era digital. Para tener éxito, una marca debe (1) construir una comunidad de seguidores con intereses comunes, (2) ser consistente en su comunicación para captar la atención del público objetivo, y (3) crear contenidos entretenidos que mantengan el interés de los clientes en lugar de usar publicidad previsible. Posicionar una marca requiere tiempo y esforzarse en conectar con las personas más que en lanzar mensajes masivos.
Las marcas son activos emocionales vinculados a los sentimientos que generan una vinculación personal. Los productos configuran la base racional a través de la cual la marca genera una experiencia con las personas. La marca es responsable de dotar a los productos de significado a través de una estrategia de posicionamiento. El posicionamiento es el lugar que ocupa la marca en la mente de los consumidores respecto a la competencia y se construye comunicando atributos distintivos. Ejemplos exitosos son Apple, posicionada por su innovación y calidad
El documento habla sobre la importancia del branding interno y externo. Explica que el capital humano es un recurso estratégico valioso y que el branding interno debe ser sólido para que el branding externo sea efectivo. También enfatiza que las marcas deben generar emoción e identificación tanto en clientes internos como externos.
Este documento describe la diferencia entre una marca y conceptos como un logo, nombre o símbolo. Explica que una marca es una promesa, experiencia y estrategia que conecta a las personas. Detalla los atributos que debe tener una marca para ser distintiva, relevante, memorable y extensible, además de tener un profundo significado. Finalmente, analiza dónde se ubica la marca y para qué sirven las marcas como una promesa de desempeño, un sello de autenticidad, un reductor de riesgo y una identificación de
Este documento describe la necesidad de reforzar la marca Joinup mediante el establecimiento de una visión, misión y valores claros. También analiza el papel cada vez más importante de las marcas en conectar emocionalmente con las personas y cómo la tecnología debe usarse para beneficiar a las personas.
Comuniza: tendencias en branding para 2018Comuniza
10 ideas-fuerza con las que trabajaremos en Comuniza en 2018. Tendencias sobre branding y construcción de marcas a partir de lo que tenemos ahora en la mesa de trabajo.
El documento trata sobre el concepto y elementos del branding o creación de marcas. Explica que una marca es un signo distintivo que identifica los productos y servicios de una empresa, y que el branding es el proceso de crear valor de marca a través de la gestión estratégica de los activos vinculados a la marca. Luego, describe las principales características del branding como establecer una conexión emocional con los clientes basada en los valores que representa la marca. Finalmente, detalla algunas tipologías de marcas como las marcas genéric
. PRESENTACIÓNCREDENCIALES BRM S.A
MÁS QUE UNA SIGLA Brand ¿Quién es BRM? Relationship ManagementAdministración de Relaciones de Marca
•Expertos en el uso e implementación de las mejoresherramientas para la evaluación, administración y creación de relaciones en medios digitales. Emocionales Necesidades Herramientas de Ser/Crecer Jerarquía de necesidades Corto Largo Urgencia de Necesidades Plazo Plazo Atracción Protección Necesidades Básicas Racionales
•89 Empleados 27 Clientes 2005 Fundada17 Amauta, 3 Caribe,1 Effie, 2 NOVA Premios ISO 9001 Certificaciones 100% Colombiana
• Nos especializamos en diseñar GRANDES INTERACCIONES
•A través de estos 4 canales Fuerza de ventas Entregas CRM Face 2 Face MarketingOperadores WebsitesOutbound Microsites Tele Digital Marketing Marketing Mobile Inbound Social Media Direct Kits Marketing Correos Bases de datos Análisis predictivo
• 7. En el mercado actual… …las interacciones no necesitan ser presenciales. Una persona puede actuar como una marca, una marca puede actuar como una persona. La misma huella digital que una persona deja, puede dejarla una marca.
• 8. Huella DigitalAl tener una mejor huella digital, las marcaspueden tener mayor visibilidad. Pero las marcas nos son las únicas que dejan una huella digital sobre una marca.
• 9. Para las personas es natural interactuar ycrear relaciones… …y hoy las marcas pueden aprender a hacer lo mismo.
• 10. Las personas han aprendido a elegir por valoresagregadosy el más grande de ellos esla relación que tienen con la marca. Valores Agregados Relacionales Valores Agregados Emocionales Valores Agregados Tradicionales Producto / Servicio 20s-50s 50s-70s 70s-00s 00s-10s 10
• 11. Las relacionesson el nuevoescenariode lacompetitividad. 11
• 12. Algunos de nuestros clientes Agencia:
• 13. Algunos de nuestros clientes Call Center:
• 14. Trabajamos en equipo con ellos para crear Nuestro ciclo universal puede ser aplicado para construir todo tipo de relaciones: Sorprender Descubrir – Personales – Empresariales – Comerciales Inspirar Visualizar – Laborales – Emocionales – Etc…
• 15. DESCUBRIMOS
• 16. DESCUBRIMOS
• 17. Pueden conocer más de nuestros casos en línea:http://brm.com.co/libro/
• 18. ¿Cómo creamos para sus marcas ? Siguiendo nuestro ciclo Sorprender Descubrir para crear relaciones Inspirar Visualizar
• 19. Etapa: Descubrir Descubrir es el primer paso de nuestro ciclo universal de creación de Grandes Interacciones.Sorprender Descubrir Este paso es el principio de todo, es muy importante porque nos brinda la capacidad de hablar con propiedad frente a nuestras marcas. El proceso que iniciamos con este paso tiene como resultado final la creación/administración de una relación. Inspirar Visualizar Este es un paso de investigación y para descubrir la razón de ser de nuestra marca, su propósito y el rol de nuestra pasión para su misión. Aprendemos CUÁL es la situación actual y descubrimos el PROPÓSITO (el POR QUÉ) de la marca.
• Descubrir con QUINTES
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento jonathan pinedajonatjpn20
Este documento discute la importancia de la imagen de marca para el posicionamiento de una empresa u organización. Explica que la imagen de marca es el resultado de todas las comunicaciones de una empresa y debe crear una percepción emocional en los clientes. También destaca que la imagen de marca no solo es relevante para grandes empresas, y que su creación requiere conectar con los consumidores de manera emocional, diferenciar los productos y generar lealtad entre los clientes.
Marcas en Crecimiento: retos, reflexiones y oportunidadesBrandSmith
El documento habla sobre las marcas en crecimiento y los retos y oportunidades que enfrentan. Una marca constituye un sistema dinámico de significados que nunca llega a un punto de equilibrio. Una marca sirve como un atajo mental debido a la predisposición hacia ella, la cual genera retornos monetarios cuando es positiva. El autor propone que la identidad de marca sirva como un GPS para gestionar aspectos como la cartera de marcas, la internacionalización, la visibilidad en línea y offline, y la diversidad de una marca
Este documento trata sobre cómo maximizar el poder de las marcas corporativas a través de estrategias de innovación, gestión y marketing. Explica que las marcas corporativas representan la identidad de una organización y establecen expectativas para todo lo que hace. También son complejas y dinámicas, acumulando significados continuamente. Finalmente, la marca corporativa debe reflejar la realidad de la organización para tener una buena reputación.
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La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
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El documento describe cómo las marcas deben posicionarse en la era digital. Para tener éxito, una marca debe (1) construir una comunidad de seguidores con intereses comunes, (2) ser consistente en su comunicación para captar la atención del público objetivo, y (3) crear contenidos entretenidos que mantengan el interés de los clientes en lugar de usar publicidad previsible. Posicionar una marca requiere tiempo y esforzarse en conectar con las personas más que en lanzar mensajes masivos.
Las marcas son activos emocionales vinculados a los sentimientos que generan una vinculación personal. Los productos configuran la base racional a través de la cual la marca genera una experiencia con las personas. La marca es responsable de dotar a los productos de significado a través de una estrategia de posicionamiento. El posicionamiento es el lugar que ocupa la marca en la mente de los consumidores respecto a la competencia y se construye comunicando atributos distintivos. Ejemplos exitosos son Apple, posicionada por su innovación y calidad
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Este documento describe la necesidad de reforzar la marca Joinup mediante el establecimiento de una visión, misión y valores claros. También analiza el papel cada vez más importante de las marcas en conectar emocionalmente con las personas y cómo la tecnología debe usarse para beneficiar a las personas.
Comuniza: tendencias en branding para 2018Comuniza
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• 8. Huella DigitalAl tener una mejor huella digital, las marcaspueden tener mayor visibilidad. Pero las marcas nos son las únicas que dejan una huella digital sobre una marca.
• 9. Para las personas es natural interactuar ycrear relaciones… …y hoy las marcas pueden aprender a hacer lo mismo.
• 10. Las personas han aprendido a elegir por valoresagregadosy el más grande de ellos esla relación que tienen con la marca. Valores Agregados Relacionales Valores Agregados Emocionales Valores Agregados Tradicionales Producto / Servicio 20s-50s 50s-70s 70s-00s 00s-10s 10
• 11. Las relacionesson el nuevoescenariode lacompetitividad. 11
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• 13. Algunos de nuestros clientes Call Center:
• 14. Trabajamos en equipo con ellos para crear Nuestro ciclo universal puede ser aplicado para construir todo tipo de relaciones: Sorprender Descubrir – Personales – Empresariales – Comerciales Inspirar Visualizar – Laborales – Emocionales – Etc…
• 15. DESCUBRIMOS
• 16. DESCUBRIMOS
• 17. Pueden conocer más de nuestros casos en línea:http://brm.com.co/libro/
• 18. ¿Cómo creamos para sus marcas ? Siguiendo nuestro ciclo Sorprender Descubrir para crear relaciones Inspirar Visualizar
• 19. Etapa: Descubrir Descubrir es el primer paso de nuestro ciclo universal de creación de Grandes Interacciones.Sorprender Descubrir Este paso es el principio de todo, es muy importante porque nos brinda la capacidad de hablar con propiedad frente a nuestras marcas. El proceso que iniciamos con este paso tiene como resultado final la creación/administración de una relación. Inspirar Visualizar Este es un paso de investigación y para descubrir la razón de ser de nuestra marca, su propósito y el rol de nuestra pasión para su misión. Aprendemos CUÁL es la situación actual y descubrimos el PROPÓSITO (el POR QUÉ) de la marca.
• Descubrir con QUINTES
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento jonathan pinedajonatjpn20
Este documento discute la importancia de la imagen de marca para el posicionamiento de una empresa u organización. Explica que la imagen de marca es el resultado de todas las comunicaciones de una empresa y debe crear una percepción emocional en los clientes. También destaca que la imagen de marca no solo es relevante para grandes empresas, y que su creación requiere conectar con los consumidores de manera emocional, diferenciar los productos y generar lealtad entre los clientes.
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Este documento trata sobre cómo maximizar el poder de las marcas corporativas a través de estrategias de innovación, gestión y marketing. Explica que las marcas corporativas representan la identidad de una organización y establecen expectativas para todo lo que hace. También son complejas y dinámicas, acumulando significados continuamente. Finalmente, la marca corporativa debe reflejar la realidad de la organización para tener una buena reputación.
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Branding et anima, modelos de gestión en la era de la comunicación digital"BrandSmith
Presentación de Christopher Smith en la Jornada de Innovación en Comunicación en la era digital organizada por Corporate Excellence en la Universidad Complutense de Madrid.
Madrid, 19 de Marzo de 2013
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
Las marcas y los consumidores: ¿cuándo se quieren y cuándo no?BrandSmith
El documento discute la relación entre marcas y consumidores. Indica que el branding ya no es solo una cuestión de estética sino que pertenece a los consumidores. Explica que la percepción de una marca depende de factores como la identidad, el contacto, la percepción, la evaluación y el significado que los consumidores le dan basados en sus experiencias. Concluye que todo lo que una marca hace y dice ayuda a moldear su imagen en la mente de los consumidores.
Gestión y comunicación estratégica de la marca para PymesBrandSmith
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Claves para inspirar estrategia de negocio desde la marcaBrandSmith
El documento resume las claves del branding desde una perspectiva estratégica. Explica que una marca es un ente abstracto y polifacético que puede observarse desde múltiples ángulos como el económico, sociológico o psicológico. Además, señala que las marcas son entes intangibles con una simbología inherente que las personas adquieren por beneficios emocionales como la autoestima o el reconocimiento social. Por último, destaca que el branding es fundamental para conectar la estrategia de negocio
La gestión de las Marcas. Cómo crear una marca que conecte con las audienciasBrandSmith
Este documento resume una presentación sobre la gestión de marcas dada por Christopher Smith. La presentación explica que una marca es más que un logo, sino una "atmósfera de significados" asociada con una empresa. Para crear una marca fuerte, una empresa debe descubrir sus rasgos distintivos a través de la introspección y asegurar que todas sus acciones y comunicaciones transmitan consistentemente esos rasgos. Una marca exitosa conecta con los clientes al reflejar sus aspiraciones y sueños.
Identidad diferencial, Marcas que lideran, innovan y generan valorBrandSmith
Este documento habla sobre la identidad diferencial de las marcas. Explica que una marca es más que un logo, es una atmósfera de significados asociada con él. Para tener una identidad diferencial, una marca debe conocer sus rasgos funcionales y emocionales propios que la definen. Estos rasgos se pueden hallar a través de la introspección sobre la misión, visión y valores de la marca, así como lo que dicen sus productos y servicios. La activación de la identidad diferencial implica comunicarla a través de lo que se dice
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Conectando estrategia, producto y clientes a través de la marcaBrandSmith
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Cómo comunicar las marcas en el escenario económico actualBrandSmith
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El documento presenta el concepto del alma de una organización propuesto por Javier Fernández Aguado y explora sus implicaciones para el branding y la gestión estratégica. Propone que una organización tiene tres capas de significado: un alma definida por un arquetipo que representa su sentido de misión y aspiraciones; una identidad que se concreta en lo que hace y cómo lo hace; y una expresión a través de su comunicación y oferta. Esto permitiría desarrollar marcos más completos para generar estrategias que capturen mejor la esencia de una organiz
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El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
11. LOR
OE N VA
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DE PAT
AC IÓN
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T RAN
LA
12. “UNA MARCA ES LA SENSACIÓN VISCERAL
QUE ALGUIEN SIENTE HACIA UN
PRODUCTO, SERVICIO O COMPAÑÍA”
MARTY NEUMEIER
13. FUNCIONALIDAD EMOCIONAL
f PENSAMIENTOS SENTIMIENTOS CREENCIAS SÍMBOLOS e
NO SE TRATA DE LA VERDAD
SINO DE LO QUE EL PÚBLICO CREE QUE ES LA VERDAD.
LAS MARCAS SE CONSTRUYEN SOBRE CREENCIAS.
15. Mecanismos de generación de valor
BENEFICIOS
RECURRENTES
POR LEALTAD
BENEFICIOS POR
ASOCIACIONES
MENTALES
(PATRIMONIO)
BENEFICIOS POR VENTAJA
EN COSTES
16. EL VALOR DE LA MARCA ES EL RETORNO
MONETARIO DE UNA PREDISPOSICIÓN
PSICOLÓGICA Y COLECTIVA