Este documento describe los conceptos clave de la administración y dirección en el sector salud. Explica que la dirección requiere de recursos humanos, materiales y financieros organizados para garantizar la funcionalidad del servicio. También define el desarrollo administrativo como el conjunto de políticas y estrategias para gestionar los recursos de una institución. Finalmente, destaca la importancia del liderazgo compartido, desarrollo organizacional y competencias técnicas, conceptuales y humanas para una efectiva administración hospitalaria.