Este documento presenta una introducción a los temas del Estado y la gestión pública. Explica los conceptos clave como el origen del Estado, los modelos de Estado, la ciudadanía, la sociedad, la descentralización y las competencias de los gobiernos regionales y locales para el desarrollo social. También describe los componentes del Estado como el poder, la administración pública, y los diferentes niveles y ramas del gobierno.
Este documento presenta una introducción al Estado y la gestión pública en Perú. Explica los componentes del Estado como el pueblo, territorio y poder. También describe los diferentes poderes del Estado como el legislativo, ejecutivo y judicial. Además, detalla los niveles de gobierno regional y local, y los organismos autónomos. Finalmente, resume los principios de la descentralización en Perú.
Exp. 29.10 estado y administracion publica celap bcnValun
Este documento describe los componentes fundamentales del Estado y la administración pública en el Perú. Explica que el Estado tiene el poder de derecho y se organiza a través de tres poderes: el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial. También describe la descentralización del gobierno a nivel regional y local, así como las funciones y competencias de los gobiernos regionales y locales.
El documento describe los diferentes elementos que componen el Estado como el territorio, la población y la organización política. Explica las diferentes ramas del poder público como el legislativo, ejecutivo y judicial. También habla sobre los organismos autónomos y los mecanismos de participación ciudadana como las elecciones, referéndums y consultas populares.
El documento habla sobre el Estado, el gobierno y su organización. Explica que el Estado es la sociedad políticamente organizada que tiene como finalidad el bien común. El Estado se compone de pueblo, territorio y poder. El gobierno se organiza a través de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Los ministerios son organismos del poder ejecutivo que diseñan y ejecutan políticas públicas nacionales y sectoriales.
El documento describe las funciones del Estado ecuatoriano y su relación con la administración pública. Explica que el Estado ecuatoriano actualmente tiene cinco funciones: ejecutiva, legislativa, judicial, electoral y de transparencia y control social. También analiza el desarrollo de la administración pública en Ecuador y su importancia para prestar servicios a la comunidad y ejercer controles sobre las personas y la propiedad.
Ensayo: Importancia de la Administración Públicalisbethvaleria
El documento habla sobre la importancia de la administración pública. Explica que la administración pública es indispensable para el funcionamiento del estado y su desarrollo socioeconómico. Se basa en los organismos del sector público que deben ofrecer servicios de calidad a la sociedad de manera eficiente, eficaz y efectiva. Una buena administración pública permite que el estado optimice los recursos y mejore la calidad de vida de las personas.
Este documento describe la administración pública federal en México, con un enfoque en la seguridad pública. Introduce conceptos clave de la administración pública y describe su evolución histórica en México. También analiza las características actuales de la administración pública y argumenta que la seguridad ciudadana es fundamental para el funcionamiento democrático del país.
Este documento presenta una introducción al Estado y la gestión pública en Perú. Explica los componentes del Estado como el pueblo, territorio y poder. También describe los diferentes poderes del Estado como el legislativo, ejecutivo y judicial. Además, detalla los niveles de gobierno regional y local, y los organismos autónomos. Finalmente, resume los principios de la descentralización en Perú.
Exp. 29.10 estado y administracion publica celap bcnValun
Este documento describe los componentes fundamentales del Estado y la administración pública en el Perú. Explica que el Estado tiene el poder de derecho y se organiza a través de tres poderes: el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial. También describe la descentralización del gobierno a nivel regional y local, así como las funciones y competencias de los gobiernos regionales y locales.
El documento describe los diferentes elementos que componen el Estado como el territorio, la población y la organización política. Explica las diferentes ramas del poder público como el legislativo, ejecutivo y judicial. También habla sobre los organismos autónomos y los mecanismos de participación ciudadana como las elecciones, referéndums y consultas populares.
El documento habla sobre el Estado, el gobierno y su organización. Explica que el Estado es la sociedad políticamente organizada que tiene como finalidad el bien común. El Estado se compone de pueblo, territorio y poder. El gobierno se organiza a través de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Los ministerios son organismos del poder ejecutivo que diseñan y ejecutan políticas públicas nacionales y sectoriales.
El documento describe las funciones del Estado ecuatoriano y su relación con la administración pública. Explica que el Estado ecuatoriano actualmente tiene cinco funciones: ejecutiva, legislativa, judicial, electoral y de transparencia y control social. También analiza el desarrollo de la administración pública en Ecuador y su importancia para prestar servicios a la comunidad y ejercer controles sobre las personas y la propiedad.
Ensayo: Importancia de la Administración Públicalisbethvaleria
El documento habla sobre la importancia de la administración pública. Explica que la administración pública es indispensable para el funcionamiento del estado y su desarrollo socioeconómico. Se basa en los organismos del sector público que deben ofrecer servicios de calidad a la sociedad de manera eficiente, eficaz y efectiva. Una buena administración pública permite que el estado optimice los recursos y mejore la calidad de vida de las personas.
Este documento describe la administración pública federal en México, con un enfoque en la seguridad pública. Introduce conceptos clave de la administración pública y describe su evolución histórica en México. También analiza las características actuales de la administración pública y argumenta que la seguridad ciudadana es fundamental para el funcionamiento democrático del país.
La Administración Pública comprende las organizaciones públicas que realizan funciones administrativas y de gestión del Estado. Se encuentra integrada principalmente por el poder ejecutivo y organismos en contacto con él. El uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) permite a la Administración Pública prestar servicios más eficientes y de calidad a los ciudadanos.
El documento describe la administración pública y el Estado peruano. Explica que la administración pública se ocupa principalmente de la rama ejecutiva del gobierno y tiene como objetivo lograr el bienestar de la colectividad a través de la prestación de servicios públicos. Luego, detalla la organización del Estado peruano, dividiendo los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y describiendo brevemente sus funciones y organismos principales.
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1Valun
El documento habla sobre la organización de la administración pública en el Perú. Explica que el poder ejecutivo está compuesto por la Presidencia de la República, el Consejo de Ministros y los Ministerios. Los Ministerios diseñan y ejecutan políticas nacionales y sectoriales. También existen gobiernos regionales y locales que promueven el desarrollo a nivel regional.
Este documento describe los diferentes niveles y elementos de la administración pública en Venezuela. Explica que la administración pública nacional se rige por la Ley Orgánica de la Administración Pública y está compuesta por la administración pública central, descentralizada, estadal, de los distritos metropolitanos y de los municipios. También describe los roles del presidente, vicepresidente, ministros y otros organismos en la administración pública central y nacional.
Niveles de organización de la administración pública venezolanaHugginsY
El documento describe los tres niveles de organización de la administración pública venezolana: 1) la administración pública nacional, encabezada por el presidente, 2) la administración pública estatal, dirigida por los gobernadores, y 3) la administración pública municipal, representada por los alcaldes. En cada nivel, se explican las funciones y estructura de los órganos superiores de dirección y consulta que componen el modelo centralizado de administración pública en Venezuela.
Este documento describe la estructura geopolítica y administrativa de México. México tiene una superficie total de 1,967,183 km2 y una población de más de 120 millones de habitantes. El país es una república federal compuesta por 32 estados y un distrito federal. El gobierno se divide en poderes ejecutivo, legislativo y judicial. A nivel local, los municipios son la unidad básica de gobierno y proveen servicios a la población.
Este documento trata sobre los servicios públicos en México y específicamente sobre el servicio de recolección de basura en la ciudad de León. Explica que los servicios públicos satisfacen necesidades colectivas y deben operar de manera permanente, regular y sin fines de lucro. También describe cómo se clasifican los servicios públicos y las características que deben tener. Finalmente, analiza el proceso de concesión del servicio de recolección de basura en León y las deficiencias observadas.
El documento habla sobre la administración pública. Define la administración pública como el conjunto de organizaciones públicas que realizan funciones administrativas y de gestión para el estado y otros entes públicos. Describe que se encuentra regulada principalmente por el poder ejecutivo y satisface los intereses públicos de forma inmediata. También incluye elementos como los medios personales, económicos y la organización de las entidades administrativas para alcanzar sus fines.
El documento describe el marco normativo y las instituciones de las administraciones públicas en México a nivel federal, estatal y municipal. En el ámbito federal, la administración pública se organiza en 97 instituciones centralizadas y 197 paraestatales, y cuenta con 1.7 millones de empleados. A nivel estatal hay 2,137 instituciones, 1.7 millones de empleados y mayor participación femenina en educación y salud. Las administraciones municipales tienen 37,759 instituciones centralizadas, 786,055 empleados y mayor
Este documento discute el concepto de Administración Pública en la legislación peruana a través de los años. Explica que la definición ha variado, incluyendo inicialmente solo al sector estatal pero ampliándose posteriormente para abarcar también entidades privadas que prestan servicios públicos. Revisa las definiciones en la doctrina y diferentes leyes peruanas, mostrando una tendencia a una noción más amplia que reconoce las funciones administrativas tanto del sector público como privado. Concluye que el concepto ha dejado de ser restrictivo al
El documento discute la importancia de la teoría y la praxis en la administración pública. Explica que la teoría por sí sola no puede lograr cambios sino que se requiere ponerla en práctica a través de acciones conscientes que transformen la administración pública y logren un desarrollo económico sustentable. También señala que existen diversas concepciones teóricas sobre la realidad que dependen de los intereses políticos, económicos y sociales dominantes.
Este documento resume los conceptos clave de función pública, administración pública, gestión pública y principios que rigen la función pública. Explica que la administración pública está compuesta por entidades dependientes del gobierno que desempeñan funciones de interés público. La gestión pública se refiere a las acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines y objetivos enmarcados en las políticas gubernamentales. Los principios que rigen la función pública incluyen legalidad, servicio al ciudadano, inclusión y equ
Este documento resume los conceptos clave de función pública, administración pública, gestión pública y principios que rigen la función pública. Explica que la administración pública está compuesta por entidades dependientes del gobierno que desempeñan funciones de interés público. La gestión pública se refiere a las acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines y objetivos enmarcados en las políticas gubernamentales. Los principios que rigen la función pública incluyen legalidad, servicio al ciudadano, inclusión y equ
El documento resume los principales conceptos de un curso de finanzas e impuestos en Venezuela. Explica las obligaciones y funciones del Banco Central de Venezuela según la Constitución, así como define conceptos clave de sistemas económicos, políticos y sociales. También describe los principios de la descentralización y la distribución de competencias entre los distintos niveles de gobierno en Venezuela.
Este documento analiza el estado de la democracia en México 15 años después de la alternancia de gobierno en 2000. Señala que las elecciones presidenciales de 2012 fueron polémicas y cuestionadas debido a acusaciones de que el PRI rebasó los límites de gastos de campaña, utilizó recursos de lavado de dinero y compró votos. Esto llevó a una pérdida de confianza en el Instituto Federal Electoral. El documento también describe los esfuerzos del nuevo Instituto Nacional Electoral por organizar foros para consolidar la
El documento describe los diferentes niveles y poderes del gobierno central, regional y local en Perú. Explica que el gobierno central está compuesto por el poder legislativo, ejecutivo y judicial. También describe las funciones de los gobiernos regionales y locales, así como las diferentes fuentes del derecho administrativo y los principios que rigen la función administrativa.
El documento describe la administración pública y su evolución histórica. Explica que la administración pública es fundamental para el funcionamiento del Estado y ha existido desde la antigüedad en civilizaciones como Roma, China, Grecia y Egipto. También analiza cómo la administración romana influyó en la administración moderna a través de conceptos y estructuras organizativas.
El documento resume los temas principales de una charla informativa sobre la reforma del estado y la modernización de la gestión pública en Perú. Los temas incluyen una caracterización del estado peruano, los ámbitos de la reforma del estado y la administración pública como la reforma de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y la administración pública. También se discuten propuestas estratégicas para dinamizar la reforma del estado y la modernización de la gestión pública.
Análisis de la administración pública en Ecuador, utilización de métodos y técnicas definidos por ella, para alcanzar los objetivos del gobierno de manera más eficiente y productiva a través de la distribución eficiente de recursos públicos.
Mapa conceptual sobre gerencia publica y privada, lic. Christian GarciaChristian Garcia
La gerencia pública se caracteriza por pertenecer al estado y buscar el bienestar social a través de satisfacer necesidades sociales, mientras que la gerencia privada busca generar ganancias para sus inversionistas privados a través de satisfacer necesidades del mercado. Ambas comparten el objetivo de cumplir metas y objetivos, pero difieren en su propiedad, fines e incentivos.
Mapa mental sobre la gestion publica y privadaAMALITTZA
Este documento describe las diferencias entre las empresas públicas y privadas. Las empresas públicas son propiedad del estado y buscan satisfacer necesidades sociales más que generar beneficios. Las empresas privadas son propiedad de inversionistas privados y buscan maximizar beneficios. Mientras que las empresas públicas son subsidiadas por el estado, las empresas privadas asumen los riesgos financieros.
Mapa conceptual gerencia publica y privadaJose Granados
Este documento compara y contrasta la gerencia pública y privada. Explica que la gerencia pública se enfoca en satisfacer las necesidades sociales y puede o no generar beneficios, mientras que la gerencia privada se enfoca en la calidad, competencia e identificación de lógicas de dirección. También discute los desafíos que enfrentan las organizaciones venezolanas como falta de planes de desarrollo de talento humano y ausencia de cultura organizacional. Finalmente, explica las características, funciones y diferencias entre administradores
La Administración Pública comprende las organizaciones públicas que realizan funciones administrativas y de gestión del Estado. Se encuentra integrada principalmente por el poder ejecutivo y organismos en contacto con él. El uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) permite a la Administración Pública prestar servicios más eficientes y de calidad a los ciudadanos.
El documento describe la administración pública y el Estado peruano. Explica que la administración pública se ocupa principalmente de la rama ejecutiva del gobierno y tiene como objetivo lograr el bienestar de la colectividad a través de la prestación de servicios públicos. Luego, detalla la organización del Estado peruano, dividiendo los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y describiendo brevemente sus funciones y organismos principales.
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1Valun
El documento habla sobre la organización de la administración pública en el Perú. Explica que el poder ejecutivo está compuesto por la Presidencia de la República, el Consejo de Ministros y los Ministerios. Los Ministerios diseñan y ejecutan políticas nacionales y sectoriales. También existen gobiernos regionales y locales que promueven el desarrollo a nivel regional.
Este documento describe los diferentes niveles y elementos de la administración pública en Venezuela. Explica que la administración pública nacional se rige por la Ley Orgánica de la Administración Pública y está compuesta por la administración pública central, descentralizada, estadal, de los distritos metropolitanos y de los municipios. También describe los roles del presidente, vicepresidente, ministros y otros organismos en la administración pública central y nacional.
Niveles de organización de la administración pública venezolanaHugginsY
El documento describe los tres niveles de organización de la administración pública venezolana: 1) la administración pública nacional, encabezada por el presidente, 2) la administración pública estatal, dirigida por los gobernadores, y 3) la administración pública municipal, representada por los alcaldes. En cada nivel, se explican las funciones y estructura de los órganos superiores de dirección y consulta que componen el modelo centralizado de administración pública en Venezuela.
Este documento describe la estructura geopolítica y administrativa de México. México tiene una superficie total de 1,967,183 km2 y una población de más de 120 millones de habitantes. El país es una república federal compuesta por 32 estados y un distrito federal. El gobierno se divide en poderes ejecutivo, legislativo y judicial. A nivel local, los municipios son la unidad básica de gobierno y proveen servicios a la población.
Este documento trata sobre los servicios públicos en México y específicamente sobre el servicio de recolección de basura en la ciudad de León. Explica que los servicios públicos satisfacen necesidades colectivas y deben operar de manera permanente, regular y sin fines de lucro. También describe cómo se clasifican los servicios públicos y las características que deben tener. Finalmente, analiza el proceso de concesión del servicio de recolección de basura en León y las deficiencias observadas.
El documento habla sobre la administración pública. Define la administración pública como el conjunto de organizaciones públicas que realizan funciones administrativas y de gestión para el estado y otros entes públicos. Describe que se encuentra regulada principalmente por el poder ejecutivo y satisface los intereses públicos de forma inmediata. También incluye elementos como los medios personales, económicos y la organización de las entidades administrativas para alcanzar sus fines.
El documento describe el marco normativo y las instituciones de las administraciones públicas en México a nivel federal, estatal y municipal. En el ámbito federal, la administración pública se organiza en 97 instituciones centralizadas y 197 paraestatales, y cuenta con 1.7 millones de empleados. A nivel estatal hay 2,137 instituciones, 1.7 millones de empleados y mayor participación femenina en educación y salud. Las administraciones municipales tienen 37,759 instituciones centralizadas, 786,055 empleados y mayor
Este documento discute el concepto de Administración Pública en la legislación peruana a través de los años. Explica que la definición ha variado, incluyendo inicialmente solo al sector estatal pero ampliándose posteriormente para abarcar también entidades privadas que prestan servicios públicos. Revisa las definiciones en la doctrina y diferentes leyes peruanas, mostrando una tendencia a una noción más amplia que reconoce las funciones administrativas tanto del sector público como privado. Concluye que el concepto ha dejado de ser restrictivo al
El documento discute la importancia de la teoría y la praxis en la administración pública. Explica que la teoría por sí sola no puede lograr cambios sino que se requiere ponerla en práctica a través de acciones conscientes que transformen la administración pública y logren un desarrollo económico sustentable. También señala que existen diversas concepciones teóricas sobre la realidad que dependen de los intereses políticos, económicos y sociales dominantes.
Este documento resume los conceptos clave de función pública, administración pública, gestión pública y principios que rigen la función pública. Explica que la administración pública está compuesta por entidades dependientes del gobierno que desempeñan funciones de interés público. La gestión pública se refiere a las acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines y objetivos enmarcados en las políticas gubernamentales. Los principios que rigen la función pública incluyen legalidad, servicio al ciudadano, inclusión y equ
Este documento resume los conceptos clave de función pública, administración pública, gestión pública y principios que rigen la función pública. Explica que la administración pública está compuesta por entidades dependientes del gobierno que desempeñan funciones de interés público. La gestión pública se refiere a las acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines y objetivos enmarcados en las políticas gubernamentales. Los principios que rigen la función pública incluyen legalidad, servicio al ciudadano, inclusión y equ
El documento resume los principales conceptos de un curso de finanzas e impuestos en Venezuela. Explica las obligaciones y funciones del Banco Central de Venezuela según la Constitución, así como define conceptos clave de sistemas económicos, políticos y sociales. También describe los principios de la descentralización y la distribución de competencias entre los distintos niveles de gobierno en Venezuela.
Este documento analiza el estado de la democracia en México 15 años después de la alternancia de gobierno en 2000. Señala que las elecciones presidenciales de 2012 fueron polémicas y cuestionadas debido a acusaciones de que el PRI rebasó los límites de gastos de campaña, utilizó recursos de lavado de dinero y compró votos. Esto llevó a una pérdida de confianza en el Instituto Federal Electoral. El documento también describe los esfuerzos del nuevo Instituto Nacional Electoral por organizar foros para consolidar la
El documento describe los diferentes niveles y poderes del gobierno central, regional y local en Perú. Explica que el gobierno central está compuesto por el poder legislativo, ejecutivo y judicial. También describe las funciones de los gobiernos regionales y locales, así como las diferentes fuentes del derecho administrativo y los principios que rigen la función administrativa.
El documento describe la administración pública y su evolución histórica. Explica que la administración pública es fundamental para el funcionamiento del Estado y ha existido desde la antigüedad en civilizaciones como Roma, China, Grecia y Egipto. También analiza cómo la administración romana influyó en la administración moderna a través de conceptos y estructuras organizativas.
El documento resume los temas principales de una charla informativa sobre la reforma del estado y la modernización de la gestión pública en Perú. Los temas incluyen una caracterización del estado peruano, los ámbitos de la reforma del estado y la administración pública como la reforma de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y la administración pública. También se discuten propuestas estratégicas para dinamizar la reforma del estado y la modernización de la gestión pública.
Análisis de la administración pública en Ecuador, utilización de métodos y técnicas definidos por ella, para alcanzar los objetivos del gobierno de manera más eficiente y productiva a través de la distribución eficiente de recursos públicos.
Mapa conceptual sobre gerencia publica y privada, lic. Christian GarciaChristian Garcia
La gerencia pública se caracteriza por pertenecer al estado y buscar el bienestar social a través de satisfacer necesidades sociales, mientras que la gerencia privada busca generar ganancias para sus inversionistas privados a través de satisfacer necesidades del mercado. Ambas comparten el objetivo de cumplir metas y objetivos, pero difieren en su propiedad, fines e incentivos.
Mapa mental sobre la gestion publica y privadaAMALITTZA
Este documento describe las diferencias entre las empresas públicas y privadas. Las empresas públicas son propiedad del estado y buscan satisfacer necesidades sociales más que generar beneficios. Las empresas privadas son propiedad de inversionistas privados y buscan maximizar beneficios. Mientras que las empresas públicas son subsidiadas por el estado, las empresas privadas asumen los riesgos financieros.
Mapa conceptual gerencia publica y privadaJose Granados
Este documento compara y contrasta la gerencia pública y privada. Explica que la gerencia pública se enfoca en satisfacer las necesidades sociales y puede o no generar beneficios, mientras que la gerencia privada se enfoca en la calidad, competencia e identificación de lógicas de dirección. También discute los desafíos que enfrentan las organizaciones venezolanas como falta de planes de desarrollo de talento humano y ausencia de cultura organizacional. Finalmente, explica las características, funciones y diferencias entre administradores
Este documento analiza la nueva gestión pública como un paradigma emergente que busca crear una administración pública eficiente y eficaz. Se fundamenta en teorías como el nuevo institucionalismo, la teoría de la elección pública, los costes de transacción y la teoría de la agencia. Estas teorías promueven reformas como la competencia, la elección de usuarios, la transparencia y el control para mejorar la gestión pública. El objetivo final es que el sector público opere solo donde no exista un proveedor privado más a
El documento describe los cambios en las teorías de gerencia y su aplicación al sector público. Explica que el entorno actual requiere una gestión pública más eficiente y eficaz. También analiza las reformas del estado desde los años 80, incluyendo la privatización de empresas estatales y una mayor descentralización. Finalmente, resume diferentes enfoques de la Nueva Gestión Pública, como la reingeniería de procesos y una mayor orientación hacia resultados.
Este documento trata sobre el sector público en el Perú. El sector público incluye organismos administrativos que cumplen la política expresada en las leyes. El estado ejerce funciones como empresario, benefactor y ente político. La corrupción, definida como el abuso de poder para obtener beneficios, es un problema en el sector público y toma varias formas como soborno, peculado y fraude. La Contraloría General de la República controla los recursos públicos y recibe denuncias de corrupción.
Este documento describe los procesos y consideraciones clave para el diseño de puestos, la clasificación de cargos y la gestión de personal en las organizaciones. Explica los pasos para el análisis y descripción de puestos de trabajo, la base legal que rige la administración de personal en el sector público y los procesos de selección de personal. También detalla las funciones del departamento de personal y aspectos de su organización.
Este documento presenta información sobre la gestión de recursos humanos en el sector público. Explica conceptos clave como la evaluación de puestos, el diseño de estructuras salariales y los mecanismos de motivación. También describe las funciones y atribuciones de SERVIR, así como los principios, normas, sistemas y procedimientos que rigen la administración de recursos humanos en las entidades públicas.
Exp. 25.09 origen del estado, reforma del estadoValun
Este documento trata sobre varios temas relacionados con el Estado y el derecho constitucional. Explica la teoría del Estado, la ciencia política, el derecho constitucional y la función pública. Define conceptos como el poder, el bien común, los derechos y deberes fundamentales, y la organización del Estado peruano.
La aventura es una de las grandes fascinaciones del género humano. La mejor manera de entusiasmar a un niño para que emprenda una nueva tarea es convencerlo de que es una aventura. Y, más tarde, el entusiasmo por las aventuras será el centro de la vida de muchos hombres y mujeres.
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Este documento compara la Ley de Contrataciones del Estado y su modificatoria a través de la Ley No 29873. Se destacan las principales modificaciones realizadas al artículo 3 sobre el ámbito de aplicación y a los supuestos excluidos de la ley. También se mencionan brevemente otras modificaciones realizadas a disposiciones generales sobre el Registro Nacional de Proveedores y los procesos de selección.
Percy Reategui picon ( Presentacion de Directiva de bienes y servicios)percy reategui picon
Con la interconexión automática de los sistemas SIGA-SIAF-SPP, las unidades orgánicas van a conocer en tiempo real sus saldos a nivel de metas, actividades y clasificadores de gasto, a efecto de poder realizar sus requerimientos.
Este documento describe diferentes métodos para resolver disputas contractuales, incluyendo la conciliación y el arbitraje. Explica que las controversias que surjan del contrato pueden resolverse mediante estos métodos alternativos. También proporciona detalles sobre cómo funcionan la conciliación y el arbitraje, los tipos de arbitraje, y los requisitos para incluir una cláusula de arbitraje en los contratos del estado.
Por Percy Reategui Picon
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Este documento describe los aspectos fundamentales de la ejecución contractual entre el Estado y los contratistas. Explica los requisitos para la suscripción del contrato luego de la Buena Pro, las garantías que debe presentar el contratista, los plazos y causales de resolución. También cubre temas como modificaciones, subcontratación, pago y culminación del contrato.
El documento resume los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica los sujetos, formas de inicio, derechos, solicitudes, facultades, requisitos y obligaciones en la etapa inicial. Luego describe los plazos, impulso, actos de instrucción y participación de los administrados en la etapa de desarrollo. Finalmente, cubre las formas de conclusión y contenido de las resoluciones, así como la revisión de actos y recursos administrativos.
Este documento describe diferentes modalidades especiales de selección de proveedores utilizadas por el Estado peruano, incluyendo la subasta inversa, los convenios marco y las compras corporativas. La subasta inversa se utiliza cuando los bienes y servicios tienen características predeterminadas y la selección se basa únicamente en el precio. Los convenios marco permiten la adquisición de productos a través de un catálogo electrónico. Las compras corporativas permiten que varias entidades realicen un único proceso de selección para obtener bienes
1. El documento habla sobre el desarrollo del potencial humano en las organizaciones, el cual incluye procesos de capacitación, ejecución y evaluación para mejorar las habilidades de los empleados. 2. También discute conceptos como la responsabilidad social del management, el cual debe dirigir a las personas con un enfoque de servicio a la comunidad. 3. Finalmente, presenta reglas para el liderazgo efectivo como cultivar valores, proveer una visión, tener vocación de servicio y actuar con justicia.
El documento habla sobre el comité especial, funcionarios responsables y procesos de selección en las contrataciones públicas. Explica que el comité especial debe estar conformado por tres miembros, al menos uno del área usuaria y otro del órgano de contrataciones, y por lo menos uno debe conocer técnicamente el objeto de la contratación. También describe los impedimentos y la intervención de miembros suplentes en el comité especial.
Procesos de selección cefic 2012 ley modificadaValun
Este documento describe las distintas fases del proceso de selección de proveedores en el sector público, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas y observaciones, integración de bases, presentación y evaluación de propuestas, y adjudicación del contrato. Explica los tipos de procesos, etapas, criterios de evaluación y principios que rigen la contratación pública.
Exp. gestiòn publica y desarrollo social 05.06cepegperu
1. La teoría del Estado es una disciplina filosófica que investiga la esencia y finalidad del Estado. 2. Tiene como objetivo valorar la relación entre el Estado y el Derecho. 3. No es una ciencia estricta sino filosófica, que examina nociones metajurídicas sobre el Estado de manera abstracta.
11. los valores en la administración públicaChepe Jrmr
El documento define el Estado como la sociedad humana asentada de manera permanente en un territorio sujeto a un poder soberano. Define al gobierno como la organización específica del poder constituido al servicio del Estado. Explica que la administración pública es el conjunto de órganos del poder ejecutivo que realizan los actos necesarios para cumplir con los fines del Estado o gobierno persiguiendo el interés público.
Este documento presenta información sobre la función pública y la administración pública en Perú. Explica conceptos como el origen del poder en la sociedad, la doble titularidad del poder, las funciones del Estado, la organización del poder ejecutivo y sus entidades, y las actividades de la función administrativa como la ordenación, prestación de servicios públicos, inspección y sanción.
El documento habla sobre los roles de diferentes actores en proyectos de construcción como contratistas, autoridades de contraloría, proveedores, propietarios públicos, proyectistas y supervisores de obra. Explica brevemente que un propietario es la persona o entidad que tiene los derechos de propiedad sobre un bien y que un propietario público es aquel cuya propiedad pertenece al Estado y es administrada por un organismo público.
El documento describe la estructura y organización del Estado peruano. Se explica que el Estado peruano se organiza a través de tres poderes: el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial. Además, existen organismos constitucionalmente autónomos. El Estado se descentraliza en los niveles regional y local a través de gobiernos regionales y municipales. El Poder Ejecutivo está compuesto por el Presidente, ministerios, organismos públicos especializados y ejecutores.
El estado peruano diapositivas presidencia del consejo de ministrostesoreria24
El documento describe la estructura y organización del Estado peruano. Se explica que el Estado peruano se organiza a través de tres poderes: el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial. Además, existen organismos constitucionalmente autónomos. El Estado descentraliza sus funciones a los gobiernos regionales y locales. Finalmente, se detalla la composición y funciones del Poder Ejecutivo a nivel nacional, regional y local.
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDADdflores16
El documento describe los conceptos clave relacionados con la gobernabilidad democrática en Perú, incluyendo la estructura del Estado peruano, los tres poderes del Estado, los niveles de gobierno (nacional, regional y local), y los mecanismos de participación ciudadana como la vigilancia ciudadana.
El documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la teoría del Estado y del derecho constitucional. Explica que la teoría del Estado estudia la esencia y finalidad del Estado de manera filosófica, mientras que el derecho constitucional se aplica a la organización jurídica del Estado. También define conceptos como poder, función pública, descentralización y autonomía en el marco del Estado peruano.
El documento describe la organización del Estado y la administración pública en Perú. Explica que el Estado tiene como finalidad el bien común de los ciudadanos y se divide en poderes ejecutivo, legislativo y judicial. También detalla la estructura de los ministerios y programas que componen la administración pública a nivel nacional, regional y local.
El documento describe la naturaleza y organización del Estado y el gobierno en el Perú. Explica que el Estado es la institución que representa a la nación y ejerce el poder de manera legítima a través de sus diferentes funciones y organismos como los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. También describe la estructura del gobierno peruano, incluyendo los ministerios y otros organismos públicos, y sus funciones para implementar las políticas del Estado.
El documento presenta una biografía de Juan José Martínez Ortíz, abogado y académico peruano especializado en derecho administrativo. Luego describe los roles y funciones del Estado, las características de las organizaciones estatales, los sistemas administrativos y funcionales que las rigen, y los desafíos y posibilidades de cambio en las mismas.
PRESENTACION DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADAElismarRendon
Este documento describe las similitudes y diferencias entre la administración pública y privada. La administración pública se ocupa de los servicios del estado y los recursos públicos, mientras que la administración privada busca lucro. Ambas comparten funciones como la planificación, organización y dirección de recursos, pero difieren en sus objetivos y financiamiento.
El documento habla sobre conceptos generales de función pública y políticas públicas. Define función pública como las actividades administrativas que realiza el estado a través de su organización gubernamental para alcanzar sus fines. Explica que las políticas públicas son programas diseñados por el estado para lograr objetivos como seguridad, desarrollo y bienestar social. Además, describe que existen políticas a nivel nacional, sectorial, regional y local.
El documento habla sobre conceptos generales de función pública y políticas públicas. Define función pública como las actividades administrativas que realiza el estado a través de su organización gubernamental para alcanzar sus fines. Explica que las políticas públicas son programas diseñados por el estado para lograr objetivos como seguridad, desarrollo y bienestar social. Además, describe que existen políticas a nivel nacional, sectorial, regional y local.
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de la administración pública federal en México. Explica la estructura del estado mexicano, los poderes del gobierno, la administración pública federal y sus organismos. También describe las obligaciones y responsabilidades de los servidores públicos de acuerdo con la ley federal aplicable.
III actividad. modelos_de_la_administracion_publicaMariaFernanda1171
Este documento describe los conceptos fundamentales de la administración pública. Explica que la administración pública se ocupa de gestionar el contacto entre la ciudadanía y el poder público en instituciones del estado y empresas públicas. También describe los diferentes enfoques, sectores, principios y responsabilidades de la administración pública, así como las similitudes y diferencias con la administración privada. Finalmente, explica conceptos clave como el estado, la participación del estado, y los principios de organización y funcionamiento de la administración pública.
El documento describe las características fundamentales del Estado Colombiano. El Estado Colombiano es una república unitaria, descentralizada, democrática, participativa y pluralista. Está organizado en tres ramas de poder público (ejecutiva, legislativa y judicial) y diferentes niveles territoriales como departamentos, distritos y municipios. El documento también resume los derechos de los ciudadanos y trabajadores colombianos.
El documento describe el derecho administrativo y el rol del abogado. Explica que el derecho administrativo regula la organización y actividad de la administración pública. Luego detalla las diferentes entidades de la administración pública como el poder ejecutivo, legislativo, judicial, gobiernos regionales y locales. Finalmente, resume las funciones de asesoría, dirección y control que ejerce el abogado en la administración pública.
El documento describe la organización del Estado peruano. Explica que el Estado peruano es democrático, social, independiente y soberano. Se organiza según el principio de separación de poderes en poder ejecutivo, legislativo y judicial. A nivel nacional, regional y municipal, cada nivel de gobierno emite normas legales de acuerdo a su jerarquía. Las municipalidades se rigen por ordenanzas y acuerdos del concejo municipal.
Este documento resume las principales etapas y consideraciones de los procesos de selección en contrataciones estatales según el régimen clásico en Perú. Explica los tipos de procesos, las etapas que incluyen convocatoria, presentación de propuestas, evaluación, adjudicación y declaratoria de desierto. También describe los factores evaluados en cada tipo de proceso como experiencia, cumplimiento, mejoras y capacitación, según si son bienes, servicios u obras.
El documento habla sobre el arbitraje administrativo en la Ley de Contrataciones del Estado de Perú. Explica que las controversias que surgen de los contratos del estado se resolverán mediante conciliación o arbitraje. Describe los tipos de materias que pueden ser objeto de arbitraje y los procedimientos de arbitraje como la presentación de demandas, pruebas y laudos. Finalmente, explica el rol del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado en la administración del arbitraje administrativo.
Este documento describe los diferentes procesos y modalidades de selección en las contrataciones públicas en Perú, incluyendo licitaciones públicas, concursos públicos, adjudicaciones directas y de menor cuantía. Explica las etapas de cada proceso como convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas y observaciones, integración de bases, y presentación y evaluación de propuestas. También establece los plazos y requisitos para cada modalidad.
El documento presenta información sobre la gestión del empleo público en Perú. Explica que el sistema administrativo de gestión de recursos humanos está regulado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y comprende normas, principios, recursos y procedimientos para la gestión de recursos humanos en entidades públicas. También describe los principios, fuentes, clasificación y regímenes laborales que rigen el empleo público de acuerdo a la legislación peruana.
Este documento aprueba el reglamento del Decreto Legislativo No 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios en Perú. El reglamento establece las disposiciones generales, el procedimiento de contratación, y el contenido de los contratos administrativos de servicios, incluyendo la duración, jornada semanal máxima, afiliación a seguridad social y régimen de pensiones.
Este documento resume el marco legal y los principios de las contrataciones del estado en Perú. Explica el proceso de contratación, que incluye la programación, la definición de características técnicas, el estudio de mercado, la determinación del valor referencial, la elaboración de bases y la evaluación y calificación de ofertas considerando factores técnicos y económicos. También describe los registros de proveedores y los criterios para evaluar la experiencia en obras, servicios y consultorías.
Comite especial y funcionarios responsables del proceso de selección (07.11.12)Valun
Este documento establece los procedimientos y responsabilidades relacionados con las contrataciones públicas. Se requiere que todo expediente de contratación contenga la documentación completa del proceso y las ofertas no ganadoras. El expediente debe ser aprobado inicialmente por el órgano competente y nuevamente si se modifica. Antes de iniciar el proceso de selección, el órgano encargado debe realizar un estudio de mercado para determinar el valor referencial y los factores de evaluación. El comité especial supervisa el proceso y está compuesto
Exp. 05.11 resolución de conflictos y responsabilidades(arriba)Valun
Este documento describe los principales aspectos de la resolución de conflictos y la negociación. En 3 oraciones:
1) Define la naturaleza del conflicto y explica que es un fenómeno natural e inevitable en todos los grupos y organizaciones. 2) Detalla las diferentes etapas del proceso de negociación, incluyendo la oposición, cognición, intenciones, comportamiento y resultados. 3) Explica los diferentes métodos para resolver conflictos de forma no violenta, como la negociación, arbitraje, mediación y conciliación.
Instrumentos de gestion rof mof mapro (abajo)Valun
I. Identificación del Cargo
- Denominación del Cargo:
- Dependencia:
- Nivel Jerárquico:
II. Descripción del Cargo
- Propósito Principal:
- Funciones Esenciales:
1.
2.
3.
III. Perfil del Cargo
- Requisitos Mínimos:
- Experiencia:
- Conocimientos:
- Habilidades:
IV. Responsabilidades
V. Autoridad
VI. Relaciones Funcionales
VII. Condiciones de Tra
Taller exoneración y solucion de controversias.Valun
Este documento describe los procedimientos de exoneración y resolución de controversias en el proceso de contratación estatal. Detalla varias situaciones que permiten la exoneración como contrataciones de emergencia, desabastecimiento, proveedor único, o servicios personalísimos. También explica el proceso para declarar la exoneración, la solución de empates, la declaración de desierto, y la presentación de recursos durante el proceso de selección.
El documento habla sobre los principales sistemas administrativos del Estado peruano como el planeamiento estratégico, presupuesto, inversión pública y tesorería. Explica los conceptos clave de planeamiento como el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, los Planes Estratégicos Sectoriales, los Planes de Desarrollo Concertado y los instrumentos de gestión como el Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo Institucional y el Presupuesto Institucional de Apertura. Finalmente, resume los aspectos básicos del proceso pres
Pp 005 saneamiento de bienes inmuebles dominio publico y privadoValun
Este decreto supremo establece las normas para el saneamiento de bienes inmuebles de propiedad estatal. Requiere que entidades públicas como ministerios, gobiernos regionales y organismos descentralizados realicen el saneamiento técnico, legal y contable de los inmuebles a su cargo, a fin de reflejar la realidad jurídica actual en los registros públicos y contables. El saneamiento incluye acciones como inmatriculaciones, rectificaciones de áreas y linderos, y cancelación de gravámenes extinguidos.
Este documento describe los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica que el procedimiento se inicia a través de formas como solicitudes o de oficio, y que durante el desarrollo hay plazos, actos de instrucción y participación de los administrados. Finalmente, concluye con formas como la resolución o el silencio administrativo y la posibilidad de revisión de los actos.
Este documento resume los principales pasos y consideraciones en la gestión de contrataciones públicas en el estado, incluyendo la elaboración del Plan Anual de Contrataciones, los actos preparatorios como el estudio de mercado y la determinación del valor referencial, la aprobación del expediente de contratación y las bases, y el rol del Comité Especial en el proceso de selección.
Este documento establece el procedimiento para dar de baja bienes muebles del patrimonio del Estado o de una entidad. La baja se aprobará mediante una resolución administrativa que indique la causal y deberá transcribirse a la oficina de contabilidad para eliminarlos de los estados financieros. Los vehículos y otros bienes registrables deben estar libres de afectaciones antes de darlos de baja.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos del documento proporcionado:
El documento discute los diferentes regímenes laborales que existen en el sector público peruano, incluyendo el régimen laboral público regido por el Decreto Legislativo 276, el régimen laboral privado regido por el Decreto Legislativo 728, y los contratos administrativos de servicios regidos por el Decreto Legislativo 1057. También cubre temas como la clasificación de empleados públicos y las modalidades formativas laborales.
4. inventarios y existencias 20 de setiembre 2012 celap bcnValun
Este documento trata sobre el proceso de almacenamiento y gestión de inventarios físicos. Explica los conceptos clave como recepción, verificación, registro, custodia y distribución de bienes. También describe los métodos de valorización de existencias como costo promedio, FIFO y LIFO. Finalmente, ofrece recomendaciones sobre la clasificación ABC de artículos, el movimiento y control de stocks.
Exp. 20.09 gestión del empleo público y administración de recursos humanosValun
Este documento describe los sistemas de administración de personal en la administración pública. Explica la naturaleza de las organizaciones públicas, privadas y mixtas, y los regímenes laborales. También describe los sistemas funcionales y administrativos, y las funciones de la oficina de personal como programar, dirigir y evaluar la gestión de recursos humanos. Finalmente, detalla las atribuciones normativas, supervisoras, sancionadoras, interventoras y de resolución de controversias de la autoridad encargada de la política
Exp. 20.09 gestión del empleo público y administración de recursos humanos
Gestion public iv 27 febrero
1.
2. TEMAS
MÓDULO I: EL ESTADO Y
GESTIÓN PÚBLICA.
• Origen y modelos de Estado.
• El Estado, la ciudadanía, la sociedad.
• Descentralización y competencias intergubernamentales.
• Competencias de los gobiernos regionales y locales para el
desarrollo social.
• Enfoque territorial para el desarrollo social.
3.
4. En relación al poder se distinguen entre el poder de
hecho y el poder de derecho.
• Posee la ventaja de ser ejercido en
nombre de una institución, el Estado.
• El titular del poder es el Estado, es
Poder decir, un titular abstracto, en su
nombre se exige obediencia y se
de obliga a un comportamiento
determinado.
• El poder resulta dividido entre un
Derecho titular, que es el Estado y los agentes
a su servicio, que son los
gobernantes.
5. Toda
sociedad, toda La función
actividad, toda La sociedad se compulsiva – del
empresa supone, organiza en base poder es sin
necesariamente a la división del duda la que mas
una dirección, trabajo. impresiona y la
es decir una mas visible.
autoridad.
6. • El Estado es sociedad mas poder, es decir
una sociedad políticamente organizada.
• Al Estado a través de sus acciones, esto es, a
través de la Legislación, de la Administración
Publica, de la Fuerza Armada y de los
Símbolos.
• Pueblo, territorio y poder son los elementos
del Estado.
7. Las sociedades han optado entre una situación de energía librada al
abuso de los mas fuertes, y una situación de orden, un imperio de la
fuerza publica que el Estado emplea para proteger a todos los
asociados.
Las sociedades han escogido siempre el Gobierno que aseguran un
orden y un programa orientado al bien común.
• Los componentes del bien común son la seguridad y el bienestar
general.
8. LA CAUSA FINAL DEL ESTADO
Es el bien común, es decir el bien de la comunidad.
EL BIEN COMÚN CONSISTE
En un conjunto de condiciones
El bien común es un orden
sociales que favorecen las Es el medio social propicio para
justo con calidad de para una
existencias y el desarrollo del que la persona se realice.
comunidad.
hombre.
9. (ESTADO GENDARME)
Proteger derecho de las personas.
Suplir (ejecutar) lo que la iniciativa
privada no realiza (por no ser rentable).
Promover el desarrollo económico y social
para elevar los niveles de vida y
reducir al mínimo las desigualdades.
10. Conservación del orden social
La defensa contra agresiones externas
La administración de justicia
Los servicios civiles
La educación
La regulación de las operaciones económicas
El desarrollo económico social
La organización de la salubridad y los seguros sociales.
11. La República del Perú es
democrática, social,
independiente y soberana.
El Estado es uno e indivisible.
Su gobierno es unitario,
representativo y descentralizado
y se organiza según el principio
de la separación de poderes.
12. P.C. DE LA REPUBLICA
P. LEGISLATIVO P. EJECUTIVO P. JUDICIAL
COMISIONES MINISTERIOS Corte Superior de Justicia
ORGANISMOS GOBIERNOS
JUZGADOS
REGIONALES
AUTONOMOS
GOBIERNOS LOCALES
(MUNICIPALILDADES)
13.
14. • Poder Legislativo.
• Poder Judicial.
• Poder Ejecutivo.
• Gobierno Regional.
• Gobierno Local.
• Organismos Autónomos.
15. La realización práctica de los fines públicos supone el Estado ya
constituido que desarrolla sus actividades administrativas,
incluidas a las organizadas bajo la forma de “Poderes del
Estado”. Estas actividades administrativas constituyen
funciones del Estado efectuadas a través de la organización
gubernamental y genéricamente se les conoce como “Función
Pública”.
El concepto de Función Pública
comprende a las personas que realizan
las funciones del Estado.
Recíprocamente el concepto de
Funcionario es inseparable del de
Función Pública.
16. Según la Constitución Política
(Art. 39°) todos los
Funcionarios y Trabajadores
Públicos están al servicio de
la nación.
17. PERSONAL DEL EMPLEO PÚBLICO (Ley N° 28175)
FUNCIONARIO PÚBLICO
EMPLEADO DE CONFIANZA
SERVIDOR PÚBLICO
Directivo Superior. Ejecutivo. Especialista De apoyo.
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO- CAS
18.
19. Transportes y Vivienda,
Interior. Justicia. Comunicacion Construcción
es. y
Saneamiento.
Mujer y Trabajo y
Agricultura Energía y
Desarrollo Promoción del
Minas.
Social. Empleo.
Comercio
Medio
Exterior y Educación. Salud.
Ambiente.
Turismo.
Economía y Relaciones
Defensa. Producción.
Finanzas. Exteriores.
20. Son organismos del Poder Ejecutivo que comprenden uno o
varios sectores, considerando su homogeneidad y finalidad.
Diseñan, establecen, ejecutan y supervisan políticas nacionales y
sectoriales, asumiendo la rectoría respecto de ellas.
Los Ministerios y las entidades públicas ejercen sus funciones en
respuesta a una o varias áreas programáticas de acción.
21. Formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la
política nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los
niveles de gobierno;
Aprobar las disposiciones normativas que les correspondan;
Cumplir y hacer cumplir el marco normativo relacionado con su ámbito
de competencia.
Realizar seguimiento respecto del desempeño y logros alcanzados a
nivel nacional, regional y local, y tomar las medidas correspondientes;
22.
23. Los Organismos Públicos son Entidades
Desconcentradas del Poder Ejecutivo.
Están adscritos a un Ministerio y
son de dos tipos:
Organismos Públicos
Organismos Públicos Especializados.
Ejecutores. • Organismos Reguladores.
• Organismos Técnicos Especializados.
24. Los Programas son estructuras
funcionales creadas para atender un
problema o situación crítica, o
implementar una política pública
específica, en el ámbito de
competencia de la entidad a la que
pertenecen.
Los Proyectos Especiales son un
conjunto articulado y coherente de
actividades orientadas a alcanzar uno
o varios objetivos en un período
limitado de tiempo, siguiendo una
metodología definida. Sólo se crean
para atender actividades de carácter
temporal.
25. Los Sistemas son los conjuntos de
principios, normas, procedimientos,
técnicas e instrumentos mediante los
cuales se organizan las actividades de
la Administración
Son de dos tipos:
1. Sistemas 2. Sistemas
Funcionales. Administrativos
26. Los Sistemas Funcionales tienen por finalidad
asegurar el cumplimiento de políticas públicas
que requieren la participación de todas o varias
entidades del Estado.
Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad
regular la utilización de los recursos en las
entidades de la administración pública,
promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso.
27. Gestión de
Recursos Humanos.
Modernización de Abastecimiento.
la Gestión Pública.
Presupuesto
Control.
Público.
Defensa Judicial del
Tesorería.
Estado.
Planeamiento Endeudamiento
Estratégico. Público.
Inversión Pública. Contabilidad.
28. Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión del proceso.
Expedir las normas reglamentarias que regulan el Sistema.
Mantener actualizada y sistematizada la normatividad del Sistema.
Emitir opinión vinculante sobre la materia del Sistema.
Capacitar y difundir la normatividad del Sistema en la Administración Pública.
Llevar registros y producir información relevante de manera actualizada y oportuna.
Promover el perfeccionamiento y simplificación permanente de los procesos técnicos del
Sistema Administrativo.
30. La descentralización tiene como
finalidad el desarrollo integral,
armónico y sostenible del país,
mediante la separación de
competencias y funciones, y el
equilibrado ejercicio del poder por los
tres niveles de gobierno, en beneficio
de la población.
31. • Es permanente
• Es dinámica
• Es irreversible
• Es democrática
• Es integral
• Es subsidiaria
• Es gradual
33. OBJETIVOS A NIVEL POLÍTICO
OBJETIVOS A NIVEL ECONÓMICO
OBJETIVOS A NIVEL ADMINISTRATIVO
OBJETIVOS A NIVEL SOCIAL
OBJETIVOS A NIVEL AMBIENTAL
34. El territorio de la República está integrado por
regiones, departamentos, provincias, distritos y
centros poblados, en cuyas circunscripciones se
constituye y organiza el Estado y gobierno a
nivel nacional, regional y local.
El gobierno nacional tiene jurisdicción en todo
el territorio de la República.
Los gobiernos regionales y los gobiernos
municipales la tienen en su respectiva
circunscripción territorial.
35. AUTONOMÍA
POLÍTICA
AUTONOMÍA AUTONOMÍA
ADMINISTRATIVA ECONÓMICA
40. Presidencia de la República.
Consejo de Ministros.
Presidencia del Consejo de Ministros.
Los Ministerios.
Entidades Públicas del Poder Ejecutivo.
Marco Legal: Ley N° 29158 – Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
41. El Poder Ejecutivo ejerce las siguientes funciones:
Reglamentar las leyes, evaluar su aplicación y supervisar su
cumplimiento.
Planificar, normar, dirigir, ejecutar y evaluar las políticas nacionales
y sectoriales en conformidad con las políticas de Estado.
Establecer relaciones, buscar el consenso, prestar asistencia
técnica y desarrollar mecanismos de cooperación con todas las
entidades de la administración pública.
Implementar la coordinación con los gobiernos regionales y
gobiernos locales, con énfasis en las competencias compartidas.
42. • Diseñar las políticas nacionales y sectoriales.
• Defensa, Seguridad Nacional y las Fuerzas
Armadas.
• Relaciones Exteriores, a través de la Cancillería y
de las Embajadas y demás Legaciones.
• El Orden Interno, Policía Nacional, de fronteras y
de prevención de delitos.
• Dirige el Sector Justicia.
• Responde de los asuntos relacionados con la
Moneda, Banca y Seguros.
43. • Dirige la política de tributación y de
endeudamiento pública nacional.
• Maneja el régimen de comercio y aranceles.
• Conduce la regulación y gestión de la marina
mercante y la aviación comercial.
• Regulación de los servicios públicos de su
responsabilidad.
• Es la encargada de la regulación y gestión de
la infraestructura pública de alcance nacional.
44.
45. • Tienen por finalidad esencial fomentar el:
• Desarrollo Regional Integral Sostenible.
• Promover la inversión pública y privada
FINALIDAD • Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
• Igualdad de oportunidades de sus habitantes,
de acuerdo con los planes y programas
nacionales, regionales y locales de desarrollo.
• Es organizar y conducir la gestión pública
regional de acuerdo a sus competencias
MISIÓN exclusivas, compartidas y delegadas, en el
marco de las políticas nacionales y sectoriales,
para contribuir al desarrollo integral y
sostenible de la región.
46. La Gestión Regional es parte de la Gestión
Pública del Estado, lo cual implica el
redimensionamiento gradual del Gobierno
Nacional, la transferencia contínua de
competencias y funciones a los Gobiernos
Regionales y Locales, fortaleciendo sus
capacidades e incrementando sus recursos.
47. • Definir, dirigir, normar y gestionar las políticas nacionales y sectoriales.
• Estas políticas se formulan considerando los intereses generales del
Estado y la diversidad de las realidades regionales.
Es competencia exclusiva del
• Concordando el carácter unitario y descentralizado del gobierno de la
Gobierno Nacional República.
• Se ejerce con criterios de orden técnico-normativo y de la forma que
establece la Ley.
Los Gobiernos Regionales
definen, norman, dirigen y
gestionan sus políticas
regionales y ejercen sus • Corresponde al Gobierno Nacional determinar la jerarquización de los
funciones generales y activos, empresas y proyectos por su alcance nacional, regional o local.
específicas en concordancia
con las políticas nacionales y
sectoriales.
48. Planificar el desarrollo integral de su región y ejecutar los programas socioeconómicos
correspondientes.
Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las Municipalidades y
la sociedad civil de su región.
Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional
Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos de
infraestructura vial, energética, de comunicaciones y de servicios básicos de ámbito
regional.
Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y de
ciudades intermedias.
Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para concertar
sistemas productivos y de servicios.
Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura,
agroindustria, artesanía, actividad forestal y otros sectores productivos. //:
49. Educación.
Salud Pública.
Promoción, gestión y regulación de actividades económicas y
productivas en su ámbito.
Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de
la calidad del ambiente.
Preservación y administración de las reservas.
Difusión de la cultura y mejora de las instituciones artísticas y
culturales de la región.
Competitividad regional y promoción del empleo.
Participación ciudadana conforme a la ley de la materia.
50. Los bienes Las asignaciones y Los tributos
muebles e transferencias
específicas para su
creados por ley a
inmuebles de su
funcionamiento. su favor.
propiedad.
Los derechos
Los recursos El producto de sus
económicos que operaciones financieras y
asignados por
se generen por las de las de crédito interno
concepto de concertadas con cargo a
privatizaciones y
canon. su patrimonio propio.
concesiones.
51.
52. Normar la zonificación,
Planificar y promover el
urbanismo, Administrar y reglamentar
desarrollo urbano y rural
acondicionamiento los servicios públicos
de su circunscripción y
territorial y asentamientos locales .
ejecutar los planes.
humanos.
Formular y aprobar el Plan
Ejecutar y supervisar la
Aprobar su organización de Desarrollo Local
obra pública de carácter
interna y su presupuesto. Concertado con sus
local.
habitantes.
Aprobar y facilitar los
mecanismos y espacios de
Dictar las normas sobre los Proponer las iniciativas
participación, concertación
asuntos y materias de su legislativas que le
y fiscalización de la
responsabilidad. competan.
comunidad en la gestión
municipal.
53. Participación en la gestión educativa.
Salud pública.
Cultura, turismo, recreación y deportes.
Preservación y administración de las reservas y áreas naturales
protegidas de la localidad, la defensa y protección del ambiente.
Seguridad Ciudadana.
Conservación de monumentos arqueológicos e históricos.
Transporte colectivo, circulación y tránsito urbano.
Vivienda y renovación urbana.
Atención y administración de programas sociales.
Gestión de residuos sólidos.
54. Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad.
Los tributos creados por ley a su favor.
Las contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos.
Los derechos económicos que generen por las privatizaciones,
concesiones y servicios.
Los recursos asignados del Fondo de Compensación Municipal,
que tiene carácter redistributivo.
Las asignaciones y transferencias específicas establecidas en la
Ley Anual de Presupuesto.
Los recursos asignados por concepto de canon y rentas de
aduanas.
Los recursos provenientes de sus operaciones financieras.
55. Consejo Nacional de la
Magistratura.
Contraloría General de
Ministerio Publico
la República.
Banco Central de
Defensoría del Pueblo.
Reserva.
Tribunal Jurado Nacional de
Constitucional. Elecciones.
Registro Nacional de
Oficina Nacional de
Identificación y Estado
Procesos Electorales.
Civil.
56.
57. Convertir al Estado en más eficaz y eficiente
y ponerlo al servicio de la ciudadanía.
58. Ineficaz. Centralista.
Mala
Desarticulado.
Atención.
Poco flexible.
ESTADO No rinde
cuentas.
ACTUAL
Eficaz.
Ágil. Descentralizado.
ESTADO
Consagrado al MODERNO
servicio de las Presente.
personas.
59. La finalidad fundamental es la obtención de mayores
niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera
que se logre una mejora a la ciudadanía, priorizando y
optimizando el uso de los recursos públicos.
60. Lograr un Estado
(Gestión Pública)
Con canales
Descentralizado Con servidores
Al servicio de la efectivos de Transparente en Fiscalmente
y públicos
ciudadanía. participación su gestión. equilibrado.
desconcentrado. calificados y
ciudadana.
61. • Priorización de la labor de desarrollo social en beneficio de los sectores menos favorecidos.
• Concertación con la participación de la sociedad civil y las fuerzas políticas en el diseño de
una visión compartida y planes estratégicos.
• Descentralización a través del fortalecimiento de los gobiernos locales y regionales –
transferencia de funciones.
• Mayor eficiencia en la utilización de los recursos del estado.
• Revalorización de la carrera pública.
• Institucionalización de la evaluación de la gestión pública por resultados.
• Regulación de las relaciones intersectoriales.
62. Democracia participativa.
• Presupuesto Participativo.
• Plan de Desarrollo Concertado.
Control ciudadano.
• Comité de Vigilancia.
• Control vía Ley de Transparencia.
Derechos y obligaciones del ciudadano.
Obligaciones de los servidores y funcionarios del
estado.
63. • Busca mejorar la calidad de • Orientado a mejorar la • Orientado a mejorar las
atención al ciudadano. El estructura y funcionamiento “reglas de juego” de manera
trámite es la “cara” del con responsabilidades y que sean comunes y claras y
Estado al ciudadano. reglas claras de organización que permitan un mayor
y gestión que promuevan orden y mejor
entidades ágiles y modernas funcionamiento del Estado
(Sistemas Administrativos).
SIMPLIFICACIÓN ESTRUCTURA DEL FUNCIONAMIENTO
DE TRÁMITES ESTADO DEL ESTADO
64. Identificación de los 20 trámites más
frecuentes.
Silencio Administrativo Positivo.
Creación de Ventanilla Única.
Nueva Ley de Licencia Municipal.
Mejora en la atención en los Horarios.
Módulo de Atención al Ciudadano.
65. La Descentralización –
Niveles de Gobierno.
Nueva Ley del Ejecutivo.
Fusión de los Organismos
Públicos Descentralizados.
Reestructurar y reorientar
los Programas Sociales.
66. Ajuste del SNIP (Promotor de la inversión).
Impulso a la iniciativa privada.
Metas anuales para medir los resultados.
E- Goberment – Gobierno Electrónico.
Presupuesto por Resultados – Medición del Desempeño (Indicadores).
Convenio de Gestión.
Presupuesto Participativo.
Nuevo Enfoque del Servicio Civil.
Gestión con criterios de efectividad, eficiencia y economía.
67. DR. ADM. FELIX QUISPE RIVAS
CONSULTOR Y DOCENTE EN GESTIÓN PÚBLICA