TEMA 4
ACTO DIDÁCTICO
INTEGRANTES:
• Carrera Michelle – Calderón Vanessa
• Fiallos Kelly – Padilla Marcela
• Jijón Daniel – Malán Carmen
• Sáenz Jorge – María Zumba
• Geomayra Sangopanta – Muñoz Leslie
ACTO DIDACTICO,METODOLOGIA Y ESTRATEGIAS
DE ENSEÑANZA
TITONE
(1966)
ACTO
ESENCIALMENTE
COMUNICATIVO
FERNANDE
S (1995)
INTERACCION
INTENCIONAL Y
SISTEMATICA DEL
DOCENTE Y DISCENTE
USANDO
ESTRATEGIAS Y
PENSANCIO EN LA
TRANSFORMACION
SOCIOCULTURAL
EL
DOCENTE
PLANIFICA TAREAS
QUE DESARROLLEN
UNA ESTRATEGIA
DIDACTICA
CONCRETA
PRETENDE EL
LOGRO DE LOS
OBJETIVOS
AYUDA A LOS
ESTUDIANTES A
QUE PUEDAN,
SEPAN Y QUIERAN
APRENDER
A PARTIR DE SU
ORIENTACION,
ESTIMULO, MOTIVACION
Y ADECUADO DISEÑO DE
RECURSOS DIDACTICOS
FEO (2010)
ESTRATEGIAS
DIDACTICAS SE
DEFINEN COMO
(METODOS,
TECNICAS,ACTIVIDAD
ES)
EL DOCENTE Y
ESTUDIANTE
ORGANIZAN LAS
ACCIONES DE MANERA
CONSCIENTE PARA
CONSTRUIR Y LOGRAR
METAS PREVISTAS E
IMPREVISTAS
ADAPTANDOSE A
LAS NECESIDADES
PARA
FACILITAR EL
APRENDIZAJE
MOTIVACION INFORMACION ORIENTACION
Actividad
Algunos principios:
-INTUICIÓN
-GLOBALIZACIÓN
-CREATIVIDAD
Orientan y guían la actuación del
docente
3.2 LOS PRINCIPIOS
DIDACTICOS EN LA
ACCIÓN DE
ENSEÑAR
Comunicación
Socialización
Personalización
Apertura
MÈTODOS DIDÀCTICOS
Es un camino adecuado para llegar
aun buen termino de enseñanza
El método exige reflexión y toma de
decisiones
En los principios didácticos
- Diseño
-Planificación
- Aplicación
- Evaluación
depende de diversos factores como :
contenido, nivel formativo, escenario
de enseñanza
Recursos : espacio físico, tecnología
, materiales impresos
MÉTODO DE PROYECTOS
• Para KILPATRIC es una técnica basada en las aportaciones de Dewey
• El aprendizaje es eficaz cuando se basa en las experiencias planificación producción
comprensión
• Su premisa se basa también el constructivismo
• Se orienta en lo teórico practico en el trabajo de los estudiantes para hacer su proyecto
• Para López y Lacueva es una investigación estudiantil a partir de interrogantes
• Favorece la integración en disciplinarias vinculados a la toma de decisiones
• Elección del tema, Planificación, Conclusión
• El rol del docente es de suma importancia en conocimientos y guía
ESTUDIO DE CASO
Es motivador y estimula al
estudiante en su propio proceso
de aprendizaje.
1. Selección del caso pertinente
2. Planificar el momento en el
que se trabajará el caso
3. Decidir su enfoque y
aplicación
4. Establecer las orientaciones
pertinentes al caso
5. Evaluación y valoración de
alternativas, diversas
tendencias, etc.
Se estimula la curiosidad y
estrategias de aprendizaje.
El aprendizaje es operativo, por
descubrimiento o analogía.
Permite ejemplificar una
situación real- simulada,
trasladando el aula para
examinar dicha situación.
FASES
Aprendizaje basado en problemas
Desarrollan
diversas
competencias
Combinan el trabajo
autónomo con el
cooperativo y se puede
recurrir a conocimientos
de distintas asignaturas
Usan los
problemas como
puntos de partida
para la adquisición
e integración de
nuevos
conocimientos.
Se debe tener
un
conocimiento
previo
Metodología centrada en
el aprendizaje,
investigación y reflexión
Docente,
facilitador, guía,
tutor y asesor
• Desarrollar en el alumnado habilidades
personales y sociales.
• El aprendizaje recae principalmente en el
estudiante.
Trabajo en
grupo
• Se busca desarrollar las habilidades socio-
afectivas de los integrantes del grupo.
• El aprendizaje es estructurado y guiado por el
docente.
Trabajo
cooperativo
5.2 Aprendemos con y para los
otros: interacción social
S.H es ignitamente un ser social.
crecimiento cognitivo y social
Positivo Negativo
5.3 Conflicto Cognitivo: Piaget
• construcción cognitiva del sujeto
• S.H es ignitamente un ser social.
• conflicto cognitivo y por un conflicto social.
El conflicto socio-cognitivo:
los neopiagetianos
• Cambia la comprensión del individuo al interactuar
con otro u otros que tienen una concepción distintas
a los hechos
Regulación socio-cognitiva
• La elaboración colectiva o individual de nuevos esquemas e instrumentos
cognitivos:
No tratan de solucionar problemas.
Si no produce un cambio profundo, que se refleja en:
Una nueva
organización
cognitiva
Como resultado de la coordinación de
puntos de vista.
• Sumatoria de partes.
• Interacción con el otro.
• Contraste de ideas.
• Aprobación de cada miembro del grupo.
Potencia de manera
Individual
Colectiva
Generan Procesos
Cognocitivos
Primera razón
EL individuo toma conciencia de que existe la posibilidad de otras respuestas
diferentes a las que el lo cual crea un conflicto socio cognitivo
• Promueve el conflicto individual y constituye a una fuente de
descentralización
Segunda razón
Cuando el miembro del grupo plantean sus ideas ayuda elaborar una respuesta
nueva.
La tutoría entre iguales: el experto y el
aprendiz
Grupo 3

Grupo 3

  • 1.
    TEMA 4 ACTO DIDÁCTICO INTEGRANTES: •Carrera Michelle – Calderón Vanessa • Fiallos Kelly – Padilla Marcela • Jijón Daniel – Malán Carmen • Sáenz Jorge – María Zumba • Geomayra Sangopanta – Muñoz Leslie
  • 2.
    ACTO DIDACTICO,METODOLOGIA YESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA TITONE (1966) ACTO ESENCIALMENTE COMUNICATIVO FERNANDE S (1995) INTERACCION INTENCIONAL Y SISTEMATICA DEL DOCENTE Y DISCENTE USANDO ESTRATEGIAS Y PENSANCIO EN LA TRANSFORMACION SOCIOCULTURAL
  • 3.
    EL DOCENTE PLANIFICA TAREAS QUE DESARROLLEN UNAESTRATEGIA DIDACTICA CONCRETA PRETENDE EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS AYUDA A LOS ESTUDIANTES A QUE PUEDAN, SEPAN Y QUIERAN APRENDER A PARTIR DE SU ORIENTACION, ESTIMULO, MOTIVACION Y ADECUADO DISEÑO DE RECURSOS DIDACTICOS
  • 4.
    FEO (2010) ESTRATEGIAS DIDACTICAS SE DEFINENCOMO (METODOS, TECNICAS,ACTIVIDAD ES) EL DOCENTE Y ESTUDIANTE ORGANIZAN LAS ACCIONES DE MANERA CONSCIENTE PARA CONSTRUIR Y LOGRAR METAS PREVISTAS E IMPREVISTAS ADAPTANDOSE A LAS NECESIDADES PARA FACILITAR EL APRENDIZAJE MOTIVACION INFORMACION ORIENTACION
  • 5.
    Actividad Algunos principios: -INTUICIÓN -GLOBALIZACIÓN -CREATIVIDAD Orientan yguían la actuación del docente 3.2 LOS PRINCIPIOS DIDACTICOS EN LA ACCIÓN DE ENSEÑAR Comunicación Socialización Personalización Apertura
  • 6.
    MÈTODOS DIDÀCTICOS Es uncamino adecuado para llegar aun buen termino de enseñanza El método exige reflexión y toma de decisiones En los principios didácticos - Diseño -Planificación - Aplicación - Evaluación depende de diversos factores como : contenido, nivel formativo, escenario de enseñanza Recursos : espacio físico, tecnología , materiales impresos
  • 7.
    MÉTODO DE PROYECTOS •Para KILPATRIC es una técnica basada en las aportaciones de Dewey • El aprendizaje es eficaz cuando se basa en las experiencias planificación producción comprensión • Su premisa se basa también el constructivismo • Se orienta en lo teórico practico en el trabajo de los estudiantes para hacer su proyecto
  • 8.
    • Para Lópezy Lacueva es una investigación estudiantil a partir de interrogantes • Favorece la integración en disciplinarias vinculados a la toma de decisiones • Elección del tema, Planificación, Conclusión • El rol del docente es de suma importancia en conocimientos y guía
  • 9.
    ESTUDIO DE CASO Esmotivador y estimula al estudiante en su propio proceso de aprendizaje. 1. Selección del caso pertinente 2. Planificar el momento en el que se trabajará el caso 3. Decidir su enfoque y aplicación 4. Establecer las orientaciones pertinentes al caso 5. Evaluación y valoración de alternativas, diversas tendencias, etc. Se estimula la curiosidad y estrategias de aprendizaje. El aprendizaje es operativo, por descubrimiento o analogía. Permite ejemplificar una situación real- simulada, trasladando el aula para examinar dicha situación. FASES
  • 10.
    Aprendizaje basado enproblemas Desarrollan diversas competencias Combinan el trabajo autónomo con el cooperativo y se puede recurrir a conocimientos de distintas asignaturas Usan los problemas como puntos de partida para la adquisición e integración de nuevos conocimientos. Se debe tener un conocimiento previo Metodología centrada en el aprendizaje, investigación y reflexión Docente, facilitador, guía, tutor y asesor
  • 12.
    • Desarrollar enel alumnado habilidades personales y sociales. • El aprendizaje recae principalmente en el estudiante. Trabajo en grupo • Se busca desarrollar las habilidades socio- afectivas de los integrantes del grupo. • El aprendizaje es estructurado y guiado por el docente. Trabajo cooperativo
  • 13.
    5.2 Aprendemos cony para los otros: interacción social S.H es ignitamente un ser social. crecimiento cognitivo y social Positivo Negativo
  • 14.
    5.3 Conflicto Cognitivo:Piaget • construcción cognitiva del sujeto • S.H es ignitamente un ser social. • conflicto cognitivo y por un conflicto social.
  • 15.
    El conflicto socio-cognitivo: losneopiagetianos • Cambia la comprensión del individuo al interactuar con otro u otros que tienen una concepción distintas a los hechos
  • 16.
    Regulación socio-cognitiva • Laelaboración colectiva o individual de nuevos esquemas e instrumentos cognitivos: No tratan de solucionar problemas. Si no produce un cambio profundo, que se refleja en: Una nueva organización cognitiva Como resultado de la coordinación de puntos de vista.
  • 17.
    • Sumatoria departes. • Interacción con el otro. • Contraste de ideas. • Aprobación de cada miembro del grupo. Potencia de manera Individual Colectiva Generan Procesos Cognocitivos
  • 18.
    Primera razón EL individuotoma conciencia de que existe la posibilidad de otras respuestas diferentes a las que el lo cual crea un conflicto socio cognitivo • Promueve el conflicto individual y constituye a una fuente de descentralización Segunda razón Cuando el miembro del grupo plantean sus ideas ayuda elaborar una respuesta nueva.
  • 19.
    La tutoría entreiguales: el experto y el aprendiz